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Souad Bousaboune

HS-SST
Devoir
Identifier au moins 5 indicateurs de la Situation de la SST dans notre pays
et les écrire directement ici sous forme de texte :

la santé et la sécurité sont des enjeux de responsabilité sociale des entreprises dans la mesure
où elles touchent directement à l’intégrité corporelle et psychique des individus, en outre la
maitrise des risques professionnels dans l'entreprise implique la mise à disposition régulière
d'indicateurs de Santé et Sécurité au Travail (SST) permettant de connaitre quantitativement
l'importance des problèmes liés aux conditions de travail et aux expositions professionnelles.

Toujours, dans le cadre de cette analyse, on peut identifier ces indicateurs suivants:

 (BIT) classé le Maroc comme un des pays les plus dangereux de la région Mena pour les
travailleurs
 nous sommes encore un paye qui fait travailler les mineurs (250 000 enfants de 7 à 17 ans
exercent un travail au Maroc dont 162 000 exercent un travail à caractère dangereux ).
 les statistiques publiées par le Bureau International du Travail (BIT), affichent un Taux
d’Accidents Mortels pour le Maroc extrêmement élevé, environ 2 000 décès par an sont
liés au travail.
 En parallèlement, le taux d’accidents du travail de plus de 3 jours d’arrêt est de 47,8 pour
100 000 travailleurs.
 Un autre indicateur représenté en prestations et frais payés pour l’AT qu’ils ont augmenté
de 893 à 1153 Millions de DRH,
 la Faiblesse de la couverture de santé au travail, Le Maroc présente une situation
préoccupante en matière de SST avec un taux de couverture « santé et sécurité au travail
», se situant à 3% de sa population active occupée.
 Seuls 25% des entreprises de plus de 50 salariés disposent d’un service médical du travail
autonome.
 Moins de 17% des entreprises ont créé un comité de sécurité.
 Grand retard de la réglementation nécessaire pour organiser ce secteur.
 Le nombre insuffisant de médecins de travail.

Enfin ce type d’indicateurs, représentent le seule avantage d’être basée sur des données
relativement accessibles, peu coûteuses, simples à comprendre, ensuite de les fixer, mais ils
représentent beaucoup d’inconvénients faisant l’objet de critiques de plusieurs chercheurs.

Une culture sécurité-santé faut fasse partie de la culture d’entreprise et que tout le monde
devienne responsable aussi bien de sa santé et sa sécurité que celles des autres.