« 

La meilleure image que l’on peut donner de soi est celle d’une personne qui
a confiance en elle », Paul-Emil directeur général du cabinet Talents-Clés
Recrutement.

La confiance en soi est extrêmement importante dans la vie professionnelle.

Pourtant, nombreuses sont les personnes qui souffrent de manque d’assurance
surtout au travail, et si vous êtes en train d’intégrer le marché d’emploi vous vous
êtes déjà posé les questions suivantes: "Comment vais-je y arriver?", "Cette tâche
n'est-elle pas trop dure pour moi?", "Mais qu'est-ce que les autres vont penser de
moi ?", "Suis-je à la hauteur?", "Suis-je une imposture?".

Le manque de confiance en soi peut paralyser vos compétences et masquer vos

qualités.,  Au quotidien le manque de confiance peut être gommé en apprenant à
connaître ses forces, ses faiblesses, et en essayant de s’améliorer
Dons notre exposé on va vous proposer des conseils et des astuces recueillis auprès
des spécialistes de la motivation en milieu professionnel. 

5. N’ayez pas peur d'environnement professionnel

La nouveauté fait peur, c’est connu. La peur que vous ressentez quand vous
commencez de l'emploi pour la première fois est juste une réaction de votre cerveau
face à un environnement inconnu. Le vrai problème est de penser que la peur est un
problème. Ca ne l’est pas. C'est parfaitement normal de se sentir désarmé dans ce
genre de situations.

Oublier les défauts imaginaires

"Les salariés manquent souvent de confiance car ils s'imaginent que leurs collègues
vont porter un mauvais regard sur eux. Pour dissiper ces doutes, sortez de votre
coquille et Essayez de vous accepter tel que vous êtes avec vos points forts et faibles
Et quand vous commencer à croyez en votre personnalité, les autres vont vous
accepter

4. Ne vous comparez pas aux autres

La peur d’un nouvel emploi est né du fait de se comparer aux autres, et de penser
que tout le monde autour de soi est meilleur;
Évidemment, ces pensées négatives sont créées par votre cerveau. Personne autour
de vous n’est parfait. Chacun a ses propres forces, ses faiblesses, ses victoires, ses
pertes, son histoire et son potentiel. Vous comparer aux autres et les surestimer par
rapport à ce qu’ils sont réellement ne vous fera pas avancer.

Oublier les défauts imaginaires

"Les salariés manquent souvent de confiance car ils s'imaginent que leurs collègues
vont porter un mauvais regard sur eux. Pour dissiper ces doutes, sortez de votre
coquille et Essayez de vous accepter tel que vous êtes avec vos points forts et faibles
Et quand vous commencer à croyez en votre personnalité, les autres vont vous
accepter

OSER AIDER LES AUTRES

La reconnaissance permet de gagner de la confiance en soi. Un salarié a donc tout
intérêt à se montrer empathique et à offrir son assistance à qui en a besoin. Il peut
s'agir d'un nouveau venu dans l'entreprise mais aussi d'un collègue doté de plus
d'ancienneté et c’est avec cette méthode que la personne Qu'elle n'hésite pas à
faire bénéficier de son savoir-faire. Elle se sentira utile et sera automatiquement
mieux considérée aux yeux d'elle-même.