PROPULS' CATALOGUE 2021 Santé Et Sécurité Au Travail

C A T A L O G U E • CSE – CSSCT
•
F O R M AT I O N Harcèlement
2021
• Risques Psychosociaux
• Covid-19
• Secourisme
• Electricité
P R É S E N T I E L • Risques physiques
O U D I S TA N C I E L • Incendie
• Risques liés à l’activité
• Management de la sécurité
Un réseau National • Référent Sécurité

présent dans nos salles
• Audit, Conseil en santé sécurité
ou dans votre entreprise
Propuls.fr
1
UNE EQUIPE DE TERRAIN POUR
VOUS ACCOMPAGNER !
Toujours dans la volonté de répondre au plus près de vos besoins, nous vous présentons notre catalogue de formation Santé et
Sécurité au Travail 2021. Cette période particulière peut déstabiliser les organisations et doit nous rendre encore plus vigilants sur la
Santé et Sécurité au Travail.
Bien évidemment, le sujet du risque pandémique, doit être traité avec rigueur et professionnalisme, c’est pourquoi le Cabinet Propuls’ propose depuis le
mois de mai 2020 des formations référents COVID-19, afin de vous accompagner à la mise en œuvre des dispositifs nécessitant un suivi et une adaptabilité
aux règles évoluant régulièrement. Cette année 2021 apportera, à coup sûr, une continuité d’actions à mettre en œuvre sur ce sujet.
Mais ce risque si soudain ne doit pas occulter les autres risques ! Les nouveaux modes d’organisation du travail (chômage partiel, télétravail …) ont généré et
induit une augmentation des autres risques, notamment des risques psychosociaux. Dans certains cas, l’absence de maîtrise de ces sujets provoque stress et
situations de violences internes. Là encore les entreprises doivent faire face : évaluation des risques, formation des acteurs, démarche de prévention, sont
les outils d’une approche gérée et non subie.
C’est donc avec passion, énergie et détermination que nous continuons de vous accompagner cette année sur l’ensemble des sujets Santé et
Sécurité et ce par une approche multimodale : présentiel lorsque c’est possible et/ou indispensable, et en visioconférence sur les sujets qui le
permettent.
Nos équipes de formateurs et consultants experts ont à coeur d’apporter pertinence, pragmatisme et
clairvoyance sur les champs de la formation et du conseil.
Tous solidaires dans ce contexte exceptionnel,
nous vous présentons nos meilleures salutations.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :

L. 6313-1 – 1° Les actions de formation
Audité régulièrement, nous nous intégrons pleinement dans la politique de qualité et d’image
demandée par nos clients. Cette année encore les résultats sont au rendez-vous :
+ de 96 % de taux de satisfaction, tous domaines confondus

+ de 2500 clients actifs avec un taux de fidélisation qui dépasse 98%
VOS CONTACTS PROPULS’
• Aurélien CHICOT • Nadia TOUCHET

Directeur du département Prévention et Sécurité Directrice Administrative et Financière
• Jérôme LANFRANCA • Emilie MENARD

Directeur des activités conseils Responsable Qualité et Organisation
• Emmanuelle LECOMTE • Romain TIJOU

Directrice commerciale Administrateur Visio
• Alicia MATHEY, Sarah HALLEREAU, • Sonia LEFORT, Wilhelmine SCHITTEK, Justine BOSSARD,
Angèle GUILLOTEAU et Estelle FOURNIE Mégane MARCHAND, Cindy POURTAUD et Emeline BRIZARD
Conseillères en formation Assistantes de formation
02
SOMMAIRE
1 CSE - CS S C T 2 HA RCÈ L E M E NT
• Membres CSE - Missions santé, sécurité et conditions de travail P4-5 • Référent harcèlement sexuel - agissements sexistes P6
• Membre du CSE - Comprendre et prévenir les RPS P4 et harcèlement moral
• Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes P7
3 RISQUE S PS YC H O S O C IAU X
4 COV I D - 1 9
• Formation RPS - Acteurs de prévention P8
• Formation RPS - Directeurs P9 • Référent COVID-19 P10
• Formation RPS - Managers P9
6 É L E CTRI CI T É
5 SE COUR IS ME
• Personnel non électricien P16-17
• Personnel électricien Basse tension P16-17
• Formation initiale - Sauveteur Secouriste du travail (SST) P12
• Personnel électricien Basse et Haute tensions P16-17
• M.A.C (renouvellement) - Sauveteur Secouriste du travail (SST) P13
• Recyclage du personnel habilité P16-17
• Devenir Formateur - Sauveteur Secouriste du travail (SST) P14
• M.A.C Formateur SST P14
8 I NCE ND I E
7 RISQUES PH YS IQ UES
• Manipulation d’extincteurs P20
• E.P.I - Équipier de Première Intervention P20

• Formation d’animateur Gestes et Postures de travail P18
• E.S.I - Équipier de Seconde Intervention P20
• Mettre en place l’échauffement dans votre entreprise P18
• Rédaction de votre procédure d’évacuation P21
• Formation aux bons Gestes et aux bonnes Postures de travail P19
• Guide et serre-file P21
• Acteur PRAP - IBC P19
• Exercice d’évacuation P21
9 RISQUE S LIÉS À L’AC TIVIT É 10 M A NAG E M E NT S É CU R I T É
• Port des équipements de protection P22 • Obligations du dirigeant ou de son/ses délégataires P24
• Formation aux risques chimiques P22 • Relais sécurité - encadrement P24
• Transports de Marchandises Dangereuses P23 • Relais sécurité - opérateurs P24
• Formation à l’Évaluation des Risques Professionnels P25
• Analyse des Accidents du Travail P25
11 RÉ F ÉREN T S ÉC URITÉ
• La Visio avec Propuls’ P11
• Référent sécurité P26
• Nos moyens pédagogiques P15
• Bulletin d’inscription 2021 P27
PROPULS’ C’EST AUSSI DU CONSEIL ET

DE LA FORMATION EN MATIÈRE DE :
• Management • Transmission des savoirs

• Communication • Formation de tuteurs
• Organisation • Coaching et Accompagnement
• Entretien(s) • ...
03
Membres du CSE - Missions Santé, Établissements de
Sécurité et Conditions de Travail Réalisable en PLUS

300
Distanciel de
PROGRA MME
salariés
Les aspects juridiques et réglementaires
(ordonnances loi travail)
O BJECTI F S (P114 - 115)
Rôle, missions et fonctionnement du CSE
Participer à la démarche globale
de prévention des risques dans Analyse a priori des risques (évaluation des 5 jours
l’entreprise risques professionnels, visite trimestrielle)
Membres élus au CSE
Mener des activités de promotion Document unique, plan de prévention,
de la prévention des risques protocole de sécurité Membres de la CSSCT (+300)
professionnels Membres élus au CHSCT
Analyse a posteriori des risques (compte
Assurer des activités de veille rendu des faits, méthode de l’arbre des Prérequis
causes)
Exercer le droit à l’information Parler et écrire le français
et à la consultation du CSE Recherche de solutions, hiérarchisation
des moyens de prévention, plan d’action
du CSE Coût Intra
code P115
4 750 €
Nets de TVA + frais
Focus sur les familles de dangers (chutes,
Article L. 2315-18 du code du travail manutentions, risques psychosociaux...) Chez vous 1 à 15 personnes
Les membres de la délégation du
Aux dates de votre choix
personnel du comité social et économique, ou,
le cas échéant, les membres de la commission
santé, sécurité et conditions de travail
bénéficient de la formation nécéssaire à Notre +
Coût Inter
code P114
990 €
Nets de TVA
l’exercice de leurs missions en matière de santé, Remise à chaque participant d’une
de sécurité et de conditions de travail (...) boîte à outils sur support USB Chez nous Prix par personne
Le financement de la formation prévue à
l’alinéa précédent est pris en charge par Aux dates ci-dessous
l’employeur (...)
CALEN D R I E R
Article L. 2315-40 du code du travail
Angers La Roche-sur-Yon Tours Toulouse Paris
La formation mentionnée à l’article L. 2315-18
(...) est organisée sur une durée minimale de : 8 au 12 mars 12 au 16 avril 15 au 19 mars 8 au 12 mars 25 au 29 jan
4 au 8 oct 15 au 19 nov 13 au 17 déc 20 au 24 sept 22 au 26 mars
1° Cinq jours dans les entreprises d’au moins
21 au 25 juin
trois cents salariés ;
20 au 24 sept
2° Trois jours dans les entreprises de moins
Cholet Rennes Lille Marseille 15 au 19 nov
de trois cents salariés.
17 au 21 mai 17 au 21 mai 14 au 18 juin 25 au 29 janv
13 au 17 déc 22 au 26 nov 22 au 26 nov 20 au 24 sept
Propuls’ possède un
Nantes Le Mans Lyon Bordeaux
enregistrement préfectoral
pour dispenser cette 1er au 5 fév 8 au 12 mars 22 au 26 fév 17 au 21 mai
formation 20 au 24 sept 11 au 15 oct 11 au 15 oct 15 au 19 nov
Comprendre et PROG R A MME

(P121)
prévenir les RPS Risques psychosociaux :

de quoi parle t-on ?
Réalisable en
Distanciel 2 jours
- Stress, violences, harcèlement
- Impacts sur la santé
Membres élus au CSE
Enjeux et responsabilités Membres de la CSSCT
- Humains, économiques et juridiques
O BJECTI F S - Obligations réglementaires générales Prérequis
- Obligations réglementaires spécifiques
Identifier les différents types de RPS Parler et écrire le français
et leurs impacts sur la santé Le CSE et les RPS : qui fait quoi ?
- Rôle de l’instance
Appréhender le cadre réglementaire
des RPS
- Rôle des référents harcèlement Coût Intra
code P101
2 400 €
- Les outils de l’instance Nets de TVA + frais
Maîtriser le rôle des instances RPS et démarche de prévention Chez vous 1 à 15 personnes
CSE – CSSCT face aux RPS - L’évaluation des RPS
- Le diagnostic RPS Aux dates de votre choix
Comprendre et être acteur d’une - Les différents niveaux de mesures
démarche de prévention de prévention
- Le plan d’actions et son suivi Notre +
Remise à chaque participant d’une boîte à
04 outils sur support USB
Membres du CSE - Missions Santé, Établissements de
Sécurité et Conditions de Travail Réalisable en MOINS

300
Distanciel de
salariés
PROGR A MME
(P112 - 113)
OBJECTI F S Les aspects juridiques et réglementaires
(ordonnances loi travail)
Participer à la démarche globale 3 jours
de prévention des risques dans Rôle, missions et fonctionnement du CSE
l’entreprise Membres élus au CSE
Analyse a priori des risques (évaluation
Mener des activités de promotion Membres de la CSSCT (+300)
des risques professionnels, visite
de la prévention des risques trimestrielle) Membres élus au CHSCT
professionnels
Document unique, plan de prévention, Prérequis
Assurer des activités de veille protocole de sécurité
Parler et écrire le français
Exercer le droit à l’information Analyse a posteriori des risques (compte
et à la consultation du CSE rendu des faits, méthode de l’arbre des
causes)
Coût Intra
code P101
2 850 €
Recherche de solutions, hiérarchisation Nets de TVA + frais
des moyens de prévention, plan d’action
Article L. 2315-18 du code du travail du CSE Chez vous 1 à15 personnes
Les membres de la délégation du
personnel du comité social et économique, ou, Focus sur les familles de dangers (chutes,
le cas échéant, les membres de la commission manutentions, risques psychosociaux,...)
santé, sécurité et conditions de travail
bénéficient de la formation nécéssaire à
Coût Inter
code P100
595€
Nets de TVA
l’exercice de leurs missions en matière de santé,
de sécurité et de conditions de travail (...) Chez nous Prix par personne
Le financement de la formation prévue à
l’alinéa précédent est pris en charge par Notre + Aux dates ci-dessous
l’employeur (...) Remise à chaque participant d’une
boîte à outils sur support USB
Article L. 2315-40 du code du travail
La formation mentionnée à l’article L. 2315-18
(...) est organisée sur une durée minimale de :
1° Cinq jours dans les entreprises d’au moins
Propuls’ possède un
trois cents salariés ;
enregistrement préfectoral
2° Trois jours dans les entreprises de moins
pour dispenser cette
de trois cents salariés.
formation
CA L E NDR I ER
Angers Les Herbiers Orléans Montpellier Poitiers Paris Melun
25, 26 et 27 jan 17, 18 et 19 mai 10, 11 et 12 mai 24, 25 et 26 mars 15, 16 et 17 mars 20, 21 et 22 jan 1er, 2 et 3 fév
8, 9 et 10 mars 17, 18 et 19 nov 27, 28 et 29 sept 7, 8 et 9 juin 20, 21 et 22 sept 8, 9 et 10 fév 3, 4 et 5 mai
16, 17 et 18 juin 27, 28 et 29 sept 6, 7 et 8 déc 15, 16 et 17 mars 8, 9 et 10 sept
11, 12 et 13 oct 22, 23 et 24 nov 12, 13 et 14 avril
15, 16 et 17 déc Rennes Lille 17, 18 et 19 mai
Niort 14, 15 et 16 juin Roissy-en-France
2, 3 et 4 fév 17, 18 et 19 mars Clermont-Ferrand 28, 29 et 30 juin
Cholet 7, 8 et 9 avril 9, 10 et 11 juin 1er, 2 et 3 fév 22, 23 et 24 mars
15, 16 et 17 sept
22, 23 et 24 sept 13, 14 et 15 oct 6, 7 et 8 avril 8, 9 et 10 sept 7, 8 et 9 juin
11, 12 et 13 oct
24, 25 et 26 mars 15, 16 et 17 nov 13, 14 et 15 déc 2, 3 et 4 nov 13, 14 et 15 déc 27, 28 et 29 sept
3, 4 et 5 nov
9, 10 et 11 juin
14, 15 et 16 déc
27, 28 et 29 sept
1er, 2 et 3 déc Brest Lyon Bordeaux Limoges Cergy
15, 16 et 17 mars 22, 23 et 24 fév 17, 18 et 19 mars

Versailles 24, 25 et 26 mars
3, 4 et 5 fév
27, 28 et 29 sept 29, 30 et 31 mars 25, 26 et 27 mai 11, 12 et 13 oct 26, 27 et 28 mai 21, 22 et 23 juin
Nantes
24, 25 et 26 nov 14, 15 et 16 juin 13, 14 et 15 sept 4, 5 et 6 oct 6, 7 et 8 oct
18, 19 et 20 jan 4, 5 et 6 oct 3, 4 et 5 nov 1er, 2 et 3 déc
17, 18 et 19 nov Reims
17, 18 et 19 mai Le Mans Evry
23, 24 et 25 juin Nancy 8, 9 et 10 fév Nanterre
4, 5 et 6 oct 17, 18 et 19 mai Toulouse 10, 11 et 12 mai 29, 30 et 31 mars
3, 4 et 5 nov 6, 7 et 8 oct 21, 22 et 23 avril 22, 23 et 24 nov 3, 4 et 5 mars 23, 24 et 25 juin
8, 9 et 10 déc 1er, 2 et 3 mars 8, 9 et 10 nov 3, 4 et 5 mai 6, 7 et 8 oct
4, 5 et 6 oct 15, 16 et 17 nov
Tours Rouen
La Roche-sur-Yon
20, 21 et 22 jan Strasbourg
Marseille 8, 9 et 10 fév Noisy-le-Grand
8, 9 et 10 mars 22, 23 et 24 mars 20, 21 et 22 sept
29, 30 et 31 mars
2, 3 et 4 juin 2, 3 et 4 juin 15, 16 et 17 mars 8, 9 et 10 mars
2, 3 et 4 juin
15, 16 et 17 sept 22, 23 et 24 sept 23, 24 et 25 juin 2, 3 et 4 juin
17, 18 et 19 nov
22, 23 et 24 nov 6, 7 et 8 déc 13, 14 et 15 oct 22, 23 et 24 sept
05
Référent lutte contre le harcèlement
sexuel, les agissements sexistes et le Réalisable en
Distanciel HARCÈLEMENT
harcèlement moral
(P208)
PROGRA MME
O BJECTI F S
Harcèlement moral, sexuel et agissements 2 jours
• Appréhender le cadre sexistes au travail : de quoi parle-t-on ?
réglementaire et législatif
en matière de lutte contre le Le harcèlement moral et sexuel : un délit Référents harcèlement sexuel,
harcèlement moral, sexuel et les pénal agissements sexistes et
agissements sexistes
Comprendre les différents enjeux harcèlement moral
• Comprendre les différents types RH
de harcèlement moral, sexuel et Prévenir le risque de harcèlement
moral et sexuel : Responsable santé et sécurité
agissements sexistes ainsi que
leurs impacts - Obligations réglementaires générales
- Obligations réglementaires spécifiques Prérequis
• Identifier les missions des
référents ENTREPRISE et CSE Réagir à une situation de harcèlement Parler et écrire le français
en matière de lutte contre le moral et sexuel (étude de cas)
harcèlement moral, sexuel et les
agissements sexistes Focus référent CSE :
outils de gestion et rôle du référent CSE
Coût Intra
code P208
2 400 €
Nets de TVA + frais
• Intégrer la prévention du
harcèlement moral, sexuel et des Focus référent Entreprise : outils de Chez vous 1 à 12 personnes
agissements sexistes dans une gestion et rôle du référent Entreprise
démarche globale de prévention Aux dates de votre choix
Article L. 2314-1 du code du travail Article L. 1153-5-1 du code du travail

Un référent en matière de lutte contre le Dans toute entreprise employant au moins Notre +
harcèlement sexuel et les agissements sexistes deux cent cinquante salariés est désigné Remise à chaque participant d’une
est désigné par le comité social et économique un référent chargé d’orienter, d’informer boîte à outils sur support USB
parmi ses membres, (…), pour une durée qui et d’accompagner les salariés en matière
prend fin avec celle du mandat des membres de lutte contre le harcèlement sexuel et les
élus du comité. agissements sexistes.
PROPULS’ vous accompagne

Dans votre gestion de la thématique Harcèlement
De l’évaluation de votre niveau de conformité réglementaire Evaluation du risque harcèlement et intégration à votre document
sur le sujet à la gestion de crise d’une situation dégradée, unique
notre équipe pluridisciplinaire additionne ses compétences
au profit de votre contexte unique : Ecriture des politiques et chartes entreprise sur le harcèlement
Mise en place des procédures de traitement des remontées de cas

supposés
Conduite externalisée des enquêtes internes
Audit de conformité réglementaire
Sensibilisation du personnel et de l’encadrement
EN SAVOIR PLUS SUR
www.propuls.fr
06
Référent lutte contre le harcèlement
sexuel et les agissements sexistes Réalisable en
Distanciel
(P205 - 206)
1 jour
Référent harcèlement sexuel et

PROGRA MME
OB JECTI F S agissements sexistes
Harcèlement sexuel et agissements RH
• Appréhender le cadre sexistes au travail : de quoi parle-t-on ?
règlementaire et législatif Responsable santé et sécurité
en matière de lutte contre Le harcèlement sexuel : un délit pénal
le harcèlement sexuel et les Prérequis
agissements sexistes Comprendre les différents enjeux
• Comprendre les différents Prévenir le risque de harcèlement sexuel
types de harcèlement sexuel et - Obligations réglementaires générales
agissements sexistes ainsi que - Obligations réglementaires spécifiques
leurs impacts
Réagir à une situation de harcèlement Coût Intra
code P205
1 290 €
• Identifier les missions des sexuel (étude de cas) Nets de TVA + frais
référents ENTREPRISE et CSE
Focus référent CSE : outils de gestion et Chez vous 1 à 12 personnes
en matière de lutte contre
le harcèlement sexuel et les rôle du référent CSE Aux dates de votre choix
agissements sexistes
Focus référent Entreprise : outils de
• Intégrer la prévention du gestion et rôle du référent Entreprise
harcèlement sexuel et des Coût Inter
code P206
590 €
agissements sexistes dans une Nets de TVA
démarche globale de prévention
Chez nous Prix par personne
Aux dates ci-dessous
Article L. 2314-1 du code du travail Article L. 1153-5-1 du code du travail

Un référent en matière de lutte contre le Dans toute entreprise employant au moins
harcèlement sexuel et les agissements sexistes deux cent cinquante salariés est désigné
est désigné par le comité social et économique un référent chargé d’orienter, d’informer Notre +
parmi ses membres, (…), pour une durée qui et d’accompagner les salariés en matière
Remise à chaque participant d’une
prend fin avec celle du mandat des membres de lutte contre le harcèlement sexuel et les
élus du comité. agissements sexistes.
C A LENDR I ER
Angers Le Mans Toulouse Nancy Melun Evry Paris
• 21 janvier • 27 janvier • 11 mars • 26 janvier • 16 mars • 25 janvier

• 19 janvier
• 12 mars • 1er juin • 24 juin • 26 mars • 1er juin • 2 mars
• 15 mars
• 3 juin • 15 novembre • 15 oct • 9 décembre • 5 octobre • 15 avril
• 18 juin
• 2 novembre • 17 juin
• 26 novembre Lyon • 1er octobre
• 26 novembre
Cholet Rennes Clermont-Ferrand • 2 février Roissy Strasbourg
• 1er avril
• 26 janvier • 23 février • 27 septembre • 1er février • 1er avril Grenoble
• 22 janvier
• 8 mars • 25 mai • 30 novembre • 11 juin • 1er juin
• 10 mars • 18 janvier
• 8 juin • 14 septembre • 2 décembre • 3 décembre
• 1er juin • 6 avril
• 1er octobre • 19 novembre
• 31 août
Limoges
Nantes Montpellier Brest Noisy le Grand Niort
• 22 février Vannes
• 1er mars • 15 février • 6 mai • 12 février • 23 mars
• 29 janvier • 12 février
• 3 juin • 11 juin • 16 septembre • 16 avril • 15 octobre
• 9 mars • 10 mai
• 8 octobre • 29 octobre • 2 novembre
• 27 mai • 27 septembre
• 7 octobre
Marseille Lille Orléans Tours
Versailles Bourges
La Roche-sur-Yon • 19 janvier • 30 mars
• 11 février • 28 janvier
• 22 avril • 9 avril • 25 février • 1er juillet • 5 février
• 28 janvier • 11 mai
• 30 septembre • 24 septembre • 28 avril • 22 novembre • 24 juin
• 11 mars • 7 octobre
• 14 octobre • 8 novembre
• 2 juin
• 8 octobre Rouen
Bordeaux Reims Nanterre
Cergy Caen
Poitiers • 25 janvier
• 6 avril
• 19 mars • 25 juin • 12 mars • 1er avril • 11 février
• 18 janvier • 31 mai • 18 juin • 28 mai
• 19 novembre • 25 juin • 31 mai
• 1er mars • 1er octobre • 5 novembre • 28 septembre
• 18 novembre • 1er octobre
• 10 juin
• 17 septembre La Rochelle
Beauvais Troyes Dijon
• 5 février
• 26 mars • 11 février • 5 mars
• 29 avril
• 16 décembre • 1er juillet • 8 juillet
• 6 septembre
• 25 novembre • 7 décembre 07
Formation RPS - Acteurs de prévention
(P202 - 211)
PROGRA MME
Réalisable en
Distanciel 2 jours
Risques Psychosociaux :
De quoi parle t-on ?
OB JECTI F S - Stress, violences, harcèlement RH
- Risques et troubles psychosociaux Groupe projet RPS
Enjeux et responsabilités Référent santé et sécurité

• Identifier les différents types de - Humains, économiques, juridiques
RPS et leurs impacts sur la santé - Responsabilités de l’encadrement
Prérequis
Indicateurs et signaux faibles Parler et écrire le français
• Identifier les indicateurs de suivi - Les signaux faibles : physiques,
et les signaux faibles psychochologiques et comportementaux
- Les signaux d’alerte : conflits, violences,
menaces, accidents
Coût Intra
code P202
2 400 €
• Maîtriser les outils de gestion Nets de TVA + frais
organisationnels des risques L’évaluation des RPS
psychosociaux Chez vous 1 à 12 personnes
- Les critères pour définir le périmètre
d’action d’une démarche d’évaluation ou Aux dates de votre choix
de diagnostic
• Être capable de comprendre la - Démarche d’évaluation, outils, méthodes
démarche de prévention des RPS
sur les 3 niveaux de prévention
et intégration dans le document unique Coût Inter
code P211
1 180 €
- Plan d’action issu de l’évaluation Nets de TVA
(primaire, secondaire, tertiaire)
Pérenniser la démarche En visio Prix par personne
- Suivi et actualisation
- Gestion des évènements non souhaités Aux dates ci-dessous
C A LENDR I ER
Janvier Février Mars Avril Mai Juin Septembre Octobre Novembre Décembre
• Du 21 au 22 • Du 8 au 9 • Du 8 au 9 • Du 15 au 16 • Du 25 au 26 • Du 28 au 29 • Du 27 au 28 • Du 11 au 15 • Du 23 au 24 • Du 9 au 10
PROPULS’ vous accompagne

Dans votre gestion de la thématique Risques Psychosociaux
De l’évaluation de votre niveau de conformité réglementaire

sur le sujet à la gestion de crise d’une situation dégradée,
au profit de votre contexte unique :
Evaluation des RPS et intégration au document unique
Diagnostic des RPS
Accompagnement des groupes projet RPS
Mise en place des procédures de gestion de crise
EN SAVOIR PLUS SUR
www.propuls.fr
08
Formation RPS - Directeurs
Réalisable en (P200 - 209)
Distanciel
PROGRA MME
1 jour
Risques psychosociaux :
De quoi parle t-on ?
OB JECTI F S - Stress, violences internes et externes,
Directeurs
harcèlement RH
- Risques et troubles psychosociaux Président CSE/CHSCT
• Identifier les différents types de
RPS et leurs impacts sur la santé Enjeux et responsabilités
Prérequis
- Humains (absentéisme, mal-être …)
- Economiques (productivité, conséquences Parler et écrire le français
• Identifier les indicateurs de suivi financières …)
et les signaux faibles - Juridiques (Code du travail,
Jurisprudence, responsabilité pénale)
Coût Intra
code P200
1 200 €
• Maîtriser les enjeux et Nets de TVA + frais / jour
responsabilités Indicateurs et signaux faibles
- Indicateurs en S&ST (AT/MP, TF/TG, Chez vous 1 à 12 personnes
reconnaissance de burn-out …)
- Indicateurs organisationnels Aux dates de votre choix
• Comprendre le rôle et impliquer
les acteurs de l’entreprise (absentéisme, turn-over, difficultés de
recrutement …)
- Les alertes et observations reçues
Coût Inter
code P209
590 €
Nets de TVA
(Inspection du travail, CARSAT, CRAMIF,
CHSCT/CSE) Prix par personne
En visio
Gestion des RPS : qui fait quoi ? Aux dates ci-dessous
C A LENDR I ER
• Le 25 • Le 16 • Le 25 • Le 13 • Le 17 • Le 22 • Le 10 • Le 14 • Le 23 • Le 13
Formation RPS - Managers

(P201 - 210)
PROGRA MME Réalisable en
Distanciel
Risques psychosociaux :
De quoi parle t-on ? 2 jours
- Stress, violences, harcèlement
- Risques et troubles psychosociaux
Managers
OB JECTI F S Enjeux et responsabilités
- Humains, économiques, juridiques
• Identifier les différents types de - Responsabilités de l’encadrement Prérequis
RPS et leurs impacts sur la santé Parler et écrire le français
Indicateurs et signaux faibles
- Les signaux faibles : physiques, psychologiques
et comportementaux.
• Identifier les indicateurs de suivi - Les signaux d’alerte : conflits, violences,
et les signaux faibles menaces, accidents. Coût Intra
code P200
2 400 €
Nets de TVA + frais
Les éléments de réponse du manager :
• Maîtriser les enjeux et - La position managériale face aux signaux faibles Chez vous 12 personnes
responsabilités et signaux d’alerte.
- Connaître les limites de sa propre action, savoir Aux dates de votre choix
traiter et donner suite à l’évènement.
• Appréhender les outils de gestion
Les outils de management :
individuels des RPS pour Managers - Le SWING et la mécanique de la résistance au
Coût Inter
code P210
1 180 €
changement Nets de TVA
- La posture managériale et l’identification du
• Appréhender les outils de gestion degré d’autonomie En visio Prix par personne
organisationnels des risques - Décisions et objectifs visés
- Les frustrations et les points de blocage Aux dates ci-dessous
psychosociaux
- Le SONCAS
- Les entretiens et réunions efficaces
- Les compétences / connaissances et
comportements à faire évoluer
CA L E NDR I ER
• Du 28 au 29 • Du 16 au 17 • Du 25 au 26 • Du 12 au 13 • Du 20 au 21 • Du 15 au 16 • Du 23 au 24 • Du 14 au 15 • Du 16 au 17 • Du 8 au 9
09
Référent COVID-19
Uniquement en
Distanciel
O BJECTI F S PROGRAM ME
COVID-19 : De quoi parle-t-on ? (P1101)
• Être capable d’accompagner son - Les dangers liés au COVID-19 et aux
entreprise dans la reprise d’activité agents biologiques
- Comment se transmet le coronavirus ?
- Quels sont les signes d’une contamination ? 1 jour
• Comprendre les dangers et les
risques liés aux agents biologiques - Effets et conséquences
COVID-19. Référent COVID-19
Les missions générales du référent
COVID-19 : RH
• Appréhender le cadre - Mise en œuvre du protocole national de Référent santé et sécurité
réglementaire et législatif déconfinement pour les entreprises afin d’
spécifique lié au COVID-19 assurer la sécurité et la santé des salariés
- Étape préalable : l’évaluation des risques Prérequis
• Identifier les missions du référent - Recommandations en termes de jauge
par espace ouvert Parler et écrire le français
COVID-19
- Gestion des flux de personnes
- Les équipements de protection
• Intégrer la prévention du COVID- individuelle (utilité et normes)
19 dans une démarche globale de - Les tests de dépistage
Coût Inter
code P1101
590 €
prévention - Nettoyage et désinfection Nets de TVA
- Spécificités des secteurs d’activité (BTP, Prix par personne

Chez nous
industrie, service, commerce …)
Dates : voir notre site internet
C A LENDR I ER Conduite à tenir en cas d’exposition avec
Dans ce contexte incertain, nos propositions une personne présentant des symptômes
de dates et de programme sont évolutives. - Le protocole de prise en charge d’une
personne symptomatique et de ses contacts Chapitre 1 - PROTOCOLE NATIONAL
Retrouvez ces informations sur notre site
internet : rapprochés
Un référent Covid-19 est désigné. Dans les
- Questionnaire de vérification de la santé
www.propuls.fr à réaliser par toute personne avant de
entreprises de petite taille, il peut être le
rubrique COVID-19 dirigeant. Il s’assure de la mise en œuvre des
pénétrer dans les locaux
mesures définies et de l’information des
- La prise de température salariés. Son identité et sa mission sont
- Les salariés symptomatiques communiquées à l’ensemble du personnel.
- Le nouveau protocole pour les sauveteurs
secouristes du travail
Notre +
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DANS LA GESTION DU SUJET COVID-19
De l’évaluation de votre niveau de conformité réglementaire

sur le sujet à la gestion de crise d’une situation dégradée,
au profit de votre contexte unique :
Evaluation des risques et intégration au document unique
Accompagnement du référent COVID-19
Diagnostic des mesures de protection mises en place
Définition des protocoles
Accompagnement à la gestion de crise
EN SAVOIR PLUS SUR
www.propuls.fr
10
SE FORMER
EN VISIOAVEC PROPULS’
Les formations en visio,

c’est simple !
Suivez le guide !
1
COMMENT REJOINDRE
UNE FORMATION EN VISIO?
Des tests vous seront proposés quelques jours avant
la formation afin de valider le bon fonctionnement
de votre connexion. Le jour J, vous pourrez cliquer sur
les liens contenus dans les emails envoyés par l’outil de
conférence Cisco Webex.
La formation à distance
par visio-conférence
est une solution
2 incontournable d’échange
DE QUEL MATÉRIEL et de partage.
AVEZ-VOUS BESOIN?
Pour voir et interagir avec notre formateur,
vous aurez besoin d’un ordinateur, d’une bonne
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de s’enrichir régulièrement en 2021.
est à votre disposition !
Identifiez l’option visio
sur nos fiches formations
grâce à ce picto
4
COMMENT SONT REMIS LES
DOCUMENTS DE LA FORMATION ?
Tous les documents sont désormais

dématérialisés. Ils vous sont envoyés
par email à l’issue de la formation.
11
Formation initiale
Sauveteur Secouriste du Travail
PROGRA MME
La prévention
(P300 - 301)
OB JECTI F S Protéger
Examiner 2 jours
• Savoir prévenir les risques
d’accidents au travail
Faire alerter
Toute personne souhaitant
• Être capable de protéger,
Secourir : obtenir le certificat SST
examiner, faire alerter et porter
- La victime saigne abondamment
secours sur une situation
- La victime s’étouffe
d’accident Prérequis
- La victime se plaint de malaise
- La victime se plaint de brûlures Parler et écrire le français
• Connaître les gestes de premiers
- La victime se plaint de douleurs
secours face à une victime
empêchant certains mouvements
- La victime ne répond pas mais elle
respire
- La victime ne répond pas et ne respire pas Coût Intra
code P301
1 280 €
Article R. 4224-15 : Nets de TVA + frais
« Un membre du personnel reçoit la formation

Chez vous 4 à 10 personnes
de secouriste nécessaire pour donner les
Notre +
premiers secours en cas d’urgence dans : Aux dates de votre choix
1° Chaque atelier où sont accomplis des Formation très vivante et ponctuée
travaux dangereux ; de nombreuses mises en situation
2° Chaque chantier employant vingt inspirées des risques liés à votre
travailleurs au moins pendant plus de quinze activité Coût Inter
code P300
225 €
jours où sont réalisés des travaux dangereux. Nets de TVA
Les travailleurs ainsi formés ne peuvent
remplacer les infirmiers. »
Propuls’ est habilité
par l’INRS pour
Circulaire n° 289 CNSS du 1er juin 1962 : dispenser cette
« Il serait souhaitable de doter chaque formation
établissement d’un secouriste par 10 ouvriers
(…).»
CALEND R I E R
Angers Cholet Nantes La Roche-sur-Yon
• 3 et 4 février • 11 et 12 mars • 28 et 29 janvier • 11 et 12 mars

• 18 et 19 mars • 10 et 11 mai • 15 et 16 mars • 10 et 11 juin
• 2 et 3 juin • 29 et 30 septembre • 25 et 26 mai • 14 et 15 octobre
• 21 et 22 septembre • 2 et 3 décembre • 23 et 24 septembre • 15 et 16 décembre
• 15 et 16 novembre • 29 et 30 novembre
Lille Toulouse
Tours Lyon
• 20 et 21 avril • 11 et 12 février
• 4 et 5 février • 28 et 29 septembre • 8 et 9 mars • 27 et 28 septembre
• 20 et 21 mai • 7 et 8 juin
• 28 et 29 septembre • 21 et 22 septembre
• 22 et 23 novembre Rennes • 4 et 5 novembre Paris
• 18 et 19 février • 26 et 27 janvier
• 6 et 7 avril • 29 et 30 mars
Le Mans Niort
• 27 et 28 septembre • 10 et 11juin
• 8 et 9 mars • 6 et 7 décembre • 21 et 22 janvier • 29 et 30 septembre
• 17 et 18 juin • 17 et 18 mai • 2 et 3 novembre
• 7 et 8 octobre • 25 et 26 novembre • 6 et 7 décembre
• 9 et 10 décembre Les Herbiers
• 19 et 20 janvier
Marseille Bordeaux
Poitiers • 19 et 20 avril
• 13 et 14 septembre • 20 et 21 avril • 22 et 23 février
• 4 et 5 mars • 25 et 26 novembre • 8 et 9 novembre • 11 et 12 octobre
• 4 et 5 octobre
12
M.A.C (renouvellement)
Sauveteur Secouriste du Travail
PROGR AM ME
La prévention
(P302 - 303)
OB JECTI F S Protéger
• Savoir prévenir les risques Examiner 1 jour

d’accidents au travail.
Faire alerter
Toute personne reconduite dans
• Être capable de protéger,
examiner, faire alerter et porter Secourir : ses fonctions de SST
secours sur une situation - La victime saigne abondamment
Toute personne souhaitant
d’accident. - La victime s’étouffe
- La victime se plaint de malaise redevenir SST, après plus de 2 ans
• Connaître les gestes de premiers - La victime se plaint de brûlures sans Maintien et Actualisation des
secours face à une victime. - La victime se plaint de douleurs
empêchant certains mouvements Compétences
- La victime ne répond pas mais elle
respire
- La victime ne répond pas et ne respire pas Prérequis
Article R. 4224-15 : Être titulaire d’un certificat de SST

« Un membre du personnel reçoit la formation
de secouriste nécessaire pour donner les
Notre +
premiers secours en cas d’urgence dans :
1° Chaque atelier où sont accomplis des Formation très vivante et ponctuée Coût Intra
code P302
720 €
travaux dangereux ; de nombreuses mises en situation Nets de TVA + frais
2° Chaque chantier employant vingt inspirées des risques liés à votre
activité Chez vous 4 à 10 personnes
travailleurs au moins pendant plus de quinze
jours où sont réalisés des travaux dangereux. Aux dates de votre choix
Les travailleurs ainsi formés ne peuvent
remplacer les infirmiers. »
Propuls’ est habilité
par l’INRS pour
Circulaire n° 289 CNSS du 1er juin 1962 : dispenser cette
Coût Inter
code P303
115 €
« Il serait souhaitable de doter chaque formation Nets de TVA
établissement d’un secouriste par 10 ouvriers
(…).»
CALEND R I E R
Angers Cholet Nantes La Roche-sur-Yon
• 5 février • 10 mars • 27 janvier • 10 mars

• 17 mars • 12 mai • 22 mars • 2 juin
• 22 avril • 1er octobre • 14 juin • 5 octobre
• 27 mai • 1er décembre • 22 septembre • 7 décembre
• 4 juin • 12 octobre
• 20 septembre • 22 novembre
• 4 octobre Lille • 3 décembre Toulouse
• 17 novembre
• 13 décembre • 19 avril • 10 février
• 27 septembre Lyon • 29 septembre
Tours • 10 mars
Rennes • 9 juin Paris
• 3 février • 20 septembre
• 19 mai • 17 février • 3 novembre • 28 janvier
• 27 septembre • 28 mai • 31 mars
• 24 novembre • 29 septembre • 25 mai
• 19 novembre Niort • 18 juin
• 24 septembre
Le Mans • 20 janvier • 18 octobre
Les Herbiers • 19 mai • 29 novembre
• 24 mars • 24 novembre
• 21 juin • 21 avril
• 15 septembre • 15 juin Bordeaux
• 8 décembre • 20 septembre Marseille
• 15 novembre • 24 février
• 19 avril • 13 octobre
Poitiers • 10 novembre
• 3 mars
• 6 octobre
13
Devenir formateur SST
PROGRAM ME
Présentation de la formation et de son
O BJECTI F S organisation
• Animer, sous réserve d’avoir La formation professionnelle : (P304)

à disposition ou de créer ses - L’ingénierie de la formation
supports pédagogiques et - Les différents référentiels
son déroulé pédagogique, les - L’ingénierie pédagogique 8 jours répartis sur deux semaines
- Les documents de référence
formations de SST, en respectant non consécutives
les directives, consignes et Le dispositif de formation spécifique SST :
référentiels (INRS). - Les référentiels de compétences SST
- Le guide des données techniques, rappel de la Prérequis
VALI DATI O N gestuelle du SST
- Le plan d’intervention • Être titulaire du Certificat de SST
• A l’issue de la session, les candidats - Le plan d’actions prévention en cours de validité.
ayant suivi l’intégralité de la
formation et ayant réussi les Rappel des notions de base en prévention • Avoir suivi avec succès l’autoformation
évaluations formatives et les en ligne «Acquérir les bases en
épreuves certificatives, se verront La démarche de prévention d’une entreprise
prévention» de l’INRS.
remettre une attestation de fin
Réaliser une formation SST en respectant la
de formation et une carte de démarche de prévention d’une entreprise • Disposer de capacités relationnelles
Formateur SST, valable 36 mois. d’animation et d’expression.
Les fondamentaux de la pédagogie de l’adulte
• Il est également souhaitable de savoir
Coût Inter
code P304
1 590 € Les méthodes pédagogiques
utiliser un logiciel de traitement de
Nets de TVA,
tous frais inclus (sauf déjeuners) Les objectifs texte et de présentation.
Chez nous Prix par personne Les outils pédagogiques

Construction d’une séquence de formation dans
Aux dates ci-dessous Mise en place d’une stratégie pédagogique
sa présentation et dans l’écriture de son déroulé
pédagogique
Typologies d’évaluation et conduite de
CA L E NDR I ER l’évaluation des SST
L’organisation administrative de la formation et
l’outil de gestion national Forprev
Mise en application et préparation des
Angers évaluations formatives, épreuves certificatives
• 5 au 8 janv et du 19 au 22 janv
Les fondamentaux de la communication
• 6 au 9 avril et du 20 au 23 avril
• 21 au 24 septembre et du 5 au 8 octobre
Les outils de communication
(P901)
Paris Nantes
• 2 au 5 février et du 16 au 19 février 3 jours consécutifs

• 7 au 10 septembre et du 21 au 24 septembre
• 2 au 5 novembre et du 16 au 19 novembre
Prérequis
• Être titulaire du Certificat de
M.A.C Formateur SST

formateur SST délivré par le réseau
Assurance maladie Risques
Professionnels / INRS.
PROGRA MME • Se présenter à la session avec une

action de formation SST mise en place
Retour d’expérience de formation SST basé
dans le cadre de son activité de
sur le dossier de présentation d’une action de
formation préparé en amont formateur et entrant dans le cadre de
O BJECTI F S la démarche prévention de l’entreprise
Actualisation des connaissances :
• Mettre à jour ses connaissances, concernée (dossier à préparer en
- La réglementation, le contenu du
en conformité avec le référentiel programme SST amont, nous consulter).
SST. - Les évaluations des SST
- Les procédures administratives
• Entretenir ses compétences de
formateur, pour poursuivre ses Les aspects pédagogiques :
activités de formation de SST. - La maîtrise du document de référence Coût Inter
code P305
590 €
- La maîtrise du manuel du formateur Nets de TVA,
tous frais inclus (sauf déjeuners)
VALI DATI O N Les aspects techniques :
- La maîtrise du guide des données techniques Chez nous Prix par personne
• A l’issue de la session, les candidats
ayant suivi l’intégralité de la Aux dates ci-dessous
formation et ayant réussi les
évaluations formatives et les
CALEN D R I E R
épreuves certificatives se verront
Angers Paris Nantes
remettre une attestation de fin
de formation et une carte de • 14, 15 et 16 avril
• 22, 23 et 24 juin
• 22, 23 et 24 mars
Formateur SST, valable 36 mois. • 28, 29 et 30 juin • 25, 26 et 27 août
• 7, 8 et 9 déc Propuls’ est habilité par l’INRS
• 13, 14 et 15 oct • 1er, 2 et 3 déc
pour dispenser cette formation
14
NOS MOYENS
PÉDAGOGIQUES
POUR VOS FORMATIONS
R P S - C S E -
HARCÈLEMENT
Des boites à outils permettant une mise en
application des concepts développés lors des
formations
POUR VOS FORMATIONS

SECOURISME
Du matériel adapté à la mise en situation et à la
réalisation de cas pratiques
POUR VOS FORMATIONS

ÉLECTRIQUES
Des modules adaptés aux différents indices
d’habilitation permettant une manipulation des
installations en condition réelle
POUR VOS FORMATIONS

R I S Q U E S
PHYSIQUES
Des équipements pédagogiques d’anatomie et du
matériel permettant de s’exercer en situation
POUR VOS FORMATIONS

I N C E N D I E
Des générateurs de flammes propres à gaz, de
véritables extincteurs, des machines génératrices de
fumées
LEARNING LES POINTS FORTS DE CE QUIZZ INTERACTIF :
GAME • Sensibiliser les salariés de façon ludique,

ce qui permet de lutter contre les phéno-
mènes d’usure du discours sécurité.
• Capter l’attention des participants,

pendant toute l’animation
• Diffuser un discours commun à tous
• Créer une dynamique et un esprit

d’équipe
Les habilitations électriques
PROGR AM ME
Comprendre ses droits et devoirs face à Prérequis formation initiale
l’habilitation électrique Parler et écrire le français
OB JECTI F S
Connaître les notions élémentaires d’électricité
Connaître les dangers de l’électricité

Prérequis formation recyclage
• Effectuer les opérations pour
lesquelles les salariés sont Parler et écrire le français, être titulaire
Connaître le matériel et les outils en relation avec
désignés, dans le respect de la son indice d’habilitation d’une habilitation électrique du niveau
NORME NF C 18-510.
Reconnaître un environnement électrique
à recycler
• Maîtriser les obligations liées à son Connaître les limites du titre d’habilitation
1 à 12 personnes
indice d’habilitation.
Maîtriser les procédures liées à son indice
d’habilitation
NB : Ce programme présente les grandes séquences pour
• Être capable de réagir face à un Mettre en œuvre les moyens de protection l’ensemble des indices d’habilitation.
accident d’origine électrique. En fonction des indices visés, ce programme sera appro-
Avoir un comportement adapté face à un incident fondi afin de s’inscrire pleinement dans le respect de la
d’origine électrique norme NF C 18-510
FORMATION INITIALE RECYCLAGE
PUBLIC ET INDICES
Durée Coût dans Coût dans Durée Coût dans Coût dans
D’HABILITATION en jour votre entreprise nos salles en jour votre entreprise nos salles
Groupe de 12 pers Par participant Groupe de 12 pers Par participant
BO- H0- H 0 V E X É C U TA N T ( P400) : Éxécute des 720 €* x 720 €* x

travaux non électriques réalisés en environnement électrique
1 1
Code P400 Code P401
BO- H0- H 0 V C H A RG É D E CHANT IE R ( P402) :

1 200 €* x 720 €* x
Organise des travaux non électriques réalisés en 1. 5 1
environnement électrique Code P402 Code P403
BF - HF E X É C U TA N T ( P 4 4 0 ) : Exécutant de travaux 720 €* 720 €*

1 x 1 x
non-électriques en fouilles Code P440 Code P441
BF - HF C H A RG É D E C H A NT IE R ( P442) : 1 200 €* 720 €*

Organise des travaux non-électriques en fouilles 1. 5 x 1 x
Code P442 Code P443
BE M A N Œ U V R E ( P 4 0 5 ) : Réalise uniquement
des manœuvres ->Mise en marche, réglage ou arrêt d’un
équipement
BS (P 404 ) : Réalise des interventions de remplacement et 1 280 €* 275 €* 1 200 €* 230 €*
de raccordement hors tension -> remplacement à l’identique 2 1.5
Code P405 Code P404 Code P407 Code P406
de fusibles. Remplacement de lampes, d’accessoires d’éclairage,
de prises de courant, d’interrupteurs. Raccordement
d’éléments de matériel sur un circuit en attente. Réarmement
d’un dispositif de protection
ELECTRICIEN BASSE TENSION (P408 - 409)

B1- B1V : Personnel électricien exécutant chargé d’assurer
des opérations d’ordre électrique, travaux, dépannages ou
autres opérations sur des installations électriques en basse
tension.
B2- B2V : Personnel électricien chargé de travaux devant
diriger des opérations d’ordre électrique, travaux, dépannages 1 950 €* 415 €* 1 200 €* 230 €*
3 1.5
ou autres opérations sur des installations électriques en basse Code P409 Code P408 Code P411 Code P410
tension
BR : Personnel chargé d’interventions générales en basse
tension
BC : Personnel chargé de consignation en basse tension
ELECTRICIEN BASSE ET HAUTE TENSION (P412)

(B1- B1V B 2 -B 2 V B R B C ) +
H1- H1V : Idem B1-B1V en haute tension ( > 1000v ) 3 150 €* x 1 280 €* x
4 2
H2- H2V : Idem B2-B2V en haute tension ( > 1000v ) Code P412 Code P413
HC : Idem BC en haute tension ( > 1000v )
BE / HE E S S A I : Réalise des essais -> Essais dans des

laboratoires ou des plateformes d’essai en basse tension
BE / HE MES UR AG E : Réalise uniquement des

mesurages ->Mesurage de grandeurs électriques et non
électriques (thermographie...), d’intensité, de tension,
d’isolement, de distance, de pression... NOUS CONTACTER
BE / HE V ER I FI C ATI O N : Réalise uniquement des
vérifications (examen visuel de l’état de l’installation, des
conducteurs, du bon fonctionnement des différentiels, des
éclairages de sécurité ...)
BE / HE V ER I FI C ATI O N : Idem BE Manoeuvre

en haute tension ( > 1000v )
* Nets de TVA + frais
16
Les habilitations électriques
PERSO NNEL NON-ÉLECTRI C I E N P ER S ON N EL É L E C T RI C I E N

B S / B E MA N ŒUVRE – C ALE NDRIE R DANS NO S SAL LES BASSE TEN SI ON – CALEN DR I ER DAN S NO S S ALLES
VILLE INITIALE RECYCLAGE VILLE INITIALE RECYCLAGE
• 4 et février
• 15 et 16 mars • 8, 9 et 10 mars • 15 et 16 avril
• 10 et 11 juin
A N G ER S • 27 et 28 septembre AN G ER S • 7, 8 et 9 juin • 7 et 8 octobre
• 29 et 30 septembre
• 4 et 5 novembre • 13, 14 et 15 octobre • 22 et 23 novembre
• 25 et 26 novembre
• 18 et 19 mars
• 18, 19 et 20 janvier
• 20 et 21 mai • 11 et 12 mars • 8 et 9 mars
CHOLET • 13 et 14 octobre
CH OLET • 7, 8 et 9 avril
• 13 et 14 septembre
• 11 et 12 octobre
• 8, 9 et 10 novembre
• 6 et 7 décembre
• 11 et 12 mars
• 18 et 19 mars • 20, 21 et 22 janvier • 8 et 9 février
• 17 et 18 juin
NA N TE S • 13 et 14 octobre N AN TES • 26, 27 et 28 mai • 4 et 5 octobre
• 7 et 8 octobre
• 2 et 3 décembre • 2, 3 et 4 novembre • 6 et 7 décembre
• 1er et 2 février
• 29, 30 et 31 mars
L A RO C H E- • 17 et 18 mai • 18 et 19 janvier L A ROCH E- • 1er et 2 avril
• 14, 15 et 16 juin
SU R -YO N • 20 et 21 septembre • 22 et 23 septembre SUR -YON • 6, 7 et 8 septembre
• 22 et 23 mars
• 1er et 2 juin • 29 et 30 mars • 24, 25 et 26 mars • 28 et 29 janvier
L E S HER B I E R S L ES H ER BI ER S
• 22 et 23 septembre • 15 et 16 novembre • 4, 5 et 6 octobre • 20 et 21 septembre
• 8 et 9 mars • 12 et 13 avril • 25, 26 et 27 mai • 23 et 24 juin

REN N E S • 18 et 19 novembre
R EN N ES • 8 et 9 décembre
• 13 et 14 décembre • 8, 9 et 10 novembre
• 25 et 26 janvier
• 10, 11 et 12 mars
• 21 et 22 avril • 27 et 28 mai • 21 et 22 juin
L E MA N S L E MAN S • 2, 3 et 4 juin
• 27 et 28 septembre • 8 et 9 novembre • 6 et 7 décembre
• 8, 9 et 10 décembre
• 18 et 19 février • 22 et 23 mars • 13, 14 et 15 janvier • 1er et 2 juin

TO UR S TOUR S
• 4 et 5 novembre • 15 et 16 novembre • 13, 14 et 15 septembre • 2 et 3 décembre
• 11 et 12 mars • 1er et 2 avril • 6, 7 et 8 avril • 10 et 11 mai

LI L L E LI L LE
• 13 et 14 septembre • 22 et 23 novembre • 3, 4 et 5 novembre • 6 et 7 décembre
• 15 et 16 mars • 22, 23 et 24 février

• 6 et 7 mai • 18 et 19 mars
LYO N • 10 et 11 juin
• 7 et 8 octobre
LYO N • 17, 18 et 19 mai
• 13 et 14 octobre • 20, 21 et 22 septembre
• 8 et 9 février • 10 et 11 février • 3, 4 et 5 mai • 29 et 30 mars

TO ULO U S E TOULOUSE
• 23 et 24 septembre • 16 et 17 septembre • 15, 16 et 17 novembre • 2 et 3 décembre
• 10 et 11 mai • 17 et 18 mai • 19, 20 et 21 avril • 9 et 10 février

MARSEILLE MAR SEI L LE
• 11 et 12 octobre • 13 et 14 octobre • 22, 23 et 24 novembre • 25 et 26 novembre
• 1er et 2 mars • 8 et 9 avril • 24, 25 et 26 février • 4 et 5 février

BO R D E AU X BOR DEAUX
• 4 et 5 octobre • 29 et 30 novembre • 20, 21 et 22 septembre • 2 et 3 décembre
• 3 et 4 mars • 30 et 31 mars • 26, 27 et 28 avril • 1er et 2 février

P O I T I ER S • 29 et 30 novembre
POI TI ER S • 22 et 23 novembre
• 9 et 10 septembre • 24, 25 et 26 novembre
• 26 et 27 avril • 10 et 11 juin • 20, 21 et 22 janvier • 8 et 9 juin

NI O RT N I ORT
• 22 et 23 novembre • 2 et 3 novembre • 15, 16 et 17 septembre • 24 et 25 novembre
• 11 et 12 février • 8 et 9 février
• 3, 4 et 5 mars • 1er et 2 mars
• 16 et 17 juin • 7 et 8 juin
PA R I S PAR I S • 10, 11 et 12 mai • 20 et 21 septembre
• 4 et 5 octobre • 7 et 8 octobre
• 2, 3 et 4 novembre • 15 et 16 novembre
• 25 et 26 novembre • 2 et 3 décembre
17
Formation d’animateur (P503)
Gestes et Postures de travail 3 jours
Toute personne amenée à animer

les formations Gestes et Postures
PROGRA MME
OB JECTI F S Technique : Prérequis
- La prévention
- Notions d’anatomie (fonctionnement et Avoir suivi une formation Gestes
pathologie)
• Rendre les participants autonomes et Postures
- La colonne vertébrale (fonctionnement et
dans la transmission des principes atteintes)
de base de la sécurité physique sur - Recherche d’équilibre
des postes de travail définis. - Principes de sécurité physique et
d’économie d’effort : ce qu’il faut faire et
ce qu’il ne faut pas faire
Coût Intra
code P503
2 700 €
- Minimiser l’effet néfaste des gestes Nets de TVA + frais
répétitifs (notions de mobilité
confortable, astreignante, dangereuse)
Pédagogie :
Notions de communication / management-
animation :
- Organisation d’une session de formation
- Pédagogie : fondamentaux Article R. 4541-8 :
- Négociation : gestion des objections « L’employeur fait bénéficier les travailleurs
- La transmission de l’information au dont l’activité comporte des manutentions
quotidien manuelles :
1° D’une information sur les risques (…) ;
Outils : 2° D’une formation adéquate à la sécurité
Elaboration d’un support adapté et mise en forme
relative à l’exécution de ces opérations. Au
du discours :
- Ecriture du déroulé pédagogique cours de cette formation, essentiellement
Notre + - Rédaction de la formation à caractère pratique, les travailleurs sont
- Mises en application (théorie et pratique) informés sur les gestes et postures à adopter
Remise à chaque participant d’une - Mises en situation sur le terrain pour accomplir en sécurité les manutentions
boîte à outils sur support USB - Evaluation et correction
manuelles. »
Sensibilisation à l’importance de
l’échauffement en entreprise 2 heures
(P504)
Tous les salariés

PROGRA MME
Focus accident du travail et TMS Prérequis
OB JECTI F S
Connaître les facteurs de risque Parler et comprendre le français
Comprendre et illustrer les problèmes du dos

• Pratiquer les échauffements en
prise de poste
Découverte et mise en pratique des exercices de
soulagement articulaire et musculaire : Coût Intra 590 €
HT + frais
- Les gestes qui soulagent (exercices pour
• Connaître des exercices de la nuque, les épaules, les poignets…)
soulagement articulaire et - Conseils et hygiène de vie
musculaire - Zone membres supérieurs
- Zone cervico-dorsale
- Sensibiliser sur l’importance des
• Participer à la démarche de étirements
prévention active des TMS
(Troubles Musculo-Squelettiques) Intégrer cette action de prévention au
quotidien :
• Dans le cadre d’une activité - S’échauffer et se préparer à l’activité
statique : transmettre, l’intérêt de professionnelle
la pause active
Notre +
Formation adaptée au métier (travail
sur écran, poste de conduite, port de
charges...). Formation pouvant se Remise d’un support d’échauffement
décliner sous forme d’atelier directement réutilisable dans l’entreprise
18
Formation aux bons Gestes (P500)
et aux bonnes Postures de travail

1 jour
Possibilité 1/2 journée
PROGR AM ME Tous les salariés
OB JECTI F S Prise de conscience de l’impact des Prérequis

risques physiques en matière de santé
• Connaître les enjeux de la sécurité sécurité au travail. Parler et écrire le français
physique pour mieux prendre soin
de soi.
Situer la démarche dans le contexte légal.
• Réaliser les manutentions Coût Intra
code P500
750 €
manuelles en utilisant les principes Nets de TVA + frais
de sécurité physique et d’économie Découvrir les notions de base en
d’effort. anatomie.
• Réagir en aidant et/ou en
expliquant quand un collègue Focus sur la colonne vertébrale.
semble en difficulté lors d’une
manutention manuelle. Article R. 4541-8 :
Comprendre les bienfaits de « L’employeur fait bénéficier les travailleurs
l’échauffement. dont l’activité comporte des manutentions
manuelles :
1° D’une information sur les risques (…) ;
Notre + Comprendre les principes de sécurité et 2° D’une formation adéquate à la sécurité
Formation adaptée au métier (travail d’économie d’effort. relative à l’exécution de ces opérations. Au
sur écran, poste de conduite, port de cours de cette formation, essentiellement
charges...). à caractère pratique, les travailleurs sont
Mise en pratique des techniques de informés sur les gestes et postures à adopter
Formation pouvant se décliner sous manutention manuelle. pour accomplir en sécurité les manutentions
forme d’atelier. manuelles. »
Acteur PRAP - IBC et/ou BUREAU (P501)
2 jours
PROGRA MME
Théorie : Tous les salariés
- Les enjeux humains et économiques
- La santé
OB JECTI F S - Savoir repérer les facteurs de risque dans son Prérequis
activité
- Les mesures préventives Parler et écrire le français
Totalement intégrée à la démarche de
prévention de l’entreprise, Mises en pratique :
la formation action des collaborateurs - Observer et décrire une situation de travail
en tant qu’acteurs PRAP (Prévention - Détecter les risques d’atteinte à la santé
Coût Intra
code P501
1 800 €
- Rechercher les déterminants responsables des Nets de TVA + frais
des Risques liés à l’Activité Physique)
situations dangereuses
poursuit deux objectifs majeurs : - Proposer des améliorations Chez vous 1 à 10 personnes
- Notions échauffements et étirements
- Manutentions diverses avec le matériel de Aux dates de votre choix
• Pour le salarié : acquérir, tout l’entreprise
au long de sa vie professionnelle, - Activités de bureau : maîtriser l’implantation et Tous les 2 ans (24 mois de date à date)
des compétences lui permettant l’aménagement de son poste de travail une remise à niveau des compétences
d’être un acteur de la prévention est nécessaire.
dans son entreprise, et donc, Les + par rapport à la formation
acteur de sa propre prévention. gestes et postures
Article R. 4541-8 :
• Pour l’entreprise : réduire les A l’issue de la formation, le salarié est « L’employeur fait bénéficier les travailleurs
risques d’accidents liés aux capable : dont l’activité comporte des manutentions
manutentions manuelles et les • D’analyser concrètement son poste de manuelles :
risques de TMS en proposant travail 1° D’une information sur les risques (…) ;
des pistes d’amélioration dans • De proposer des améliorations au poste 2° D’une formation adéquate à la sécurité
les domaines organisationnels, de travail
relative à l’exécution de ces opérations. Au
techniques et humains. • De maîtriser les risques dépendant de lui
cours de cette formation, essentiellement
à caractère pratique, les travailleurs sont
• Obtention d’un certificat informés sur les gestes et postures à adopter
« Acteur Prévention » INRS Propuls’ est habilité
par l’INRS pour pour accomplir en sécurité les manutentions
dispenser cette manuelles. »
formation
19
Manipulation d’Extincteurs
(P600)
PROGRA MME
Conséquences et effets sur l’homme 3 heures
Triangle du feu
OB JECTI F Tous les salariés
Classes de feu
• Être en mesure de lutter contre Les extincteurs Prérequis
un départ de feu au moyen de
l’extincteur approprié La conduite à tenir en cas de départ de feu Parler et comprendre le français
L’alerte des secours
Recyclage : annuel
Coût Intra
code P600
600 €
Nets de TVA + frais
Article R. 4227-28 : (Consommables inclus)
« L’employeur prend les mesures nécessaires
pour que tout commencement d’incendie Chez vous 1 à 10 personnes
puisse être rapidement et efficacement Aux dates de votre choix
combattu dans l’intérêt du sauvetage des
travailleurs. »
(P601 - 602)
E.P.I - Équipier de Première Intervention
4 heures sans RIA* (P601)
6 heures avec RIA* (P602)

PROGR A MME
Conséquences et effets sur l’homme Personnes désignées pour
intervenir en cas de départ de feu
OBJECTI F S Triangle du feu
• Être capable d’intervenir sur un Modes de propagation Prérequis

départ de feu. Parler et comprendre le français
Les phénomènes thermiques
• Savoir utiliser les moyens
d’extinction. Classes de feu Coût Intra sans RIA*
code P601
790 €
Nets de TVA + frais
Les moyens de secours (Consommables inclus)
L’alarme, l’évacuation Coût Intra avec RIA*

code P602
990 €
Nets de TVA + frais
(Consommables inclus)
L’alerte des secours
Les coupures d’énergies
Recyclage : annuel
*Robinet Incendie Armé
(P603)
E.S.I - Équipier de Seconde Intervention
2 jours (modulables en
fonction des moyens de secours
PROGR A MME présents dans l’entreprise)
Programme des EPI Personnes désignées ESI

O BJECTI F S
Définition de la suite du programme en
• Être capable de mettre en fonction des moyens de secours présents Prérequis
œuvre les moyens spécifiques de dans l’entreprise Parler et comprendre le français
l’entreprise
Recyclage : annuel
• Combattre efficacement un feu
important dans l’attente des
secours
Article R. 4227-28 :
Coût Intra sans RIA*
code P603
2 350 €
Nets de TVA + frais
« L’employeur prend les mesures nécessaires
pour que tout commencement d’incendie
puisse être rapidement et efficacement Chez vous 1 à 12 personnes
combattu dans l’intérêt du sauvetage des
travailleurs. »
20
Procédure d’évacuation
Rédaction de votre procédure d’évacuation
Nous contacter
«Dans les établissements mentionnés à
OB JECTI F S l’article R. 4227-34, une consigne de sécurité
• Déterminer une stratégie

incendie est établie et affichée de manière très Coût Intra Nous contacter
apparente »
d’évacuation réaliste, en prenant
en compte les particularités du Chez vous
bâtiment et en conformité avec la
réglementation.
• Écrire et formaliser sur un

document synthétique, la
procédure d’évacuation.
• Pérenniser la démarche de gestion

de l’évacuation.
(P604)
Guide et serre-file
1/2 journée
PROGR A MME
Equipiers d’évacuation
Notions de base en prévention incendie désignés dans l’entreprise
OBJECTI F S L’alarme / l’alerte

Prérequis
Rôles et missions du guide et du serre-file Parler et comprendre le français
• Savoir réagir et s’organiser pour
faire évacuer un groupe de
personnes. EN PRAT I QU E Coût Intra
code P604
650 €
Nets de TVA + frais
• Connaître la procédure évacuation
Reconnaissance et identification Chez vous 1 à 15 personnes
(chemins, issues, points de
du matériel
rassemblement…).
Reconnaissance et identification des
• Prendre les bonnes décisions en
issues de secours et difficultés des
cas d’exposition aux fumées.
cheminements
« La consigne de sécurité incendie prévoit des
Définition de deux hypothèses
d’évacuation par zone essais et visites périodiques du matériel et des
exercices au cours desquels les travailleurs
apprennent à reconnaître les caractéristiques
du signal sonore d’alarme générale, à se servir
Exercice d’évacuation
des moyens de premier secours et à exécuter
les diverses manœuvres nécessaires.
Ces exercices et essais périodiques ont lieu au
moins tous les six mois (…). »
PROGR A MME
Définition d’un scénario en amont de
l’intervention 2 heures
O BJECTI F S Evacuation en condition réelle
• Vérifier la pertinence de la L’ensemble des collaborateurs
Débriefing avec les acteurs de
procédure d’évacuation. de l’entreprise
l’évacuation
• Vérifier la maîtrise de la procédure
Remise d’un compte rendu avec axes
par les acteurs de l’évacuation.
d’amélioration et propositions de Coût Intra 495 €
• Définir des axes d’amélioration solutions HT + frais
éventuels.
Possibilité d’enfumer une zone Chez vous
Le débriefing de l’exercice, avec les

A la fin de l’exercice, nous signons votre
guides et serre-files permet de valider
registre de sécurité
le recyclage de leurs compétences
21
Port des Equipements de Protection
Individuelle
PROGRA MME
(P804)
O BJECTI F S Les enjeux de la sécurité pour l’entreprise,
pour le responsable, pour le salarié
Les coûts directs et indirects de la non 1/2 journée

• Connaître les enjeux du port des
sécurité
EPI, sur la santé personnelle.
Toute personne amenée à devoir
Les risques professionnels dans
• Prendre conscience de la se protéger à l’aide d’EPI
l’entreprise
nécessité du port des EPI, en
vue de préserver son intégrité
Fonction des EPI
physique et physiologique. Prérequis
Marquage des EPI – Les normes Parler et comprendre le français
• Connaître les responsabilités de
chacun (salariés et entreprise).
Choix des EPI
La vie des EPI (entretien, rangement,

renouvellement)
Coût Intra
code P804
600 €
Nets de TVA + frais
Notre + Aux dates de votre choix

Formation personnalisée en fonction
des EPI de l’entreprise
Formation aux risques chimiques
PROGRA MME
(P803)
OB JECTI F S Produits chimiques (où, sous quelle forme,

sous quel nom, quels dangers ?)
1 jour
• Savoir identifier les produits Classification des produits (l’évolution
dangereux. réglementaire, les familles de produits
dangereux) Toute personne amenée à
• Être capable de préserver sa manipuler des produits dangereux
santé et d’assurer sa sécurité La signalétique (étiquetage des
dans le respect des consignes et contenants, la signalétique de danger,
des prescriptions des Fiches de la signalétique des interdictions, la Prérequis
Données de Sécurité (FDS). signalétique des obligations, Parler et comprendre le français
la signalétique des moyens de secours, la
signalétique de transport)
Lecture des fiches de données de sécurité

Coût Intra
code P803
1200 €
Notion de toxicologie (définition, les Nets de TVA + frais
différents types d’intoxication, les voies
de pénétration des toxiques, les modes Chez vous 1 à 12 personnes
d’action des toxiques)
Notre + Procédures et consignes (organisation de
Formation concrète adaptée aux la prévention, les protections collectives
risques spécifiques des produits et individuelles)
utilisés dans votre entreprise
Conduite à tenir en cas d’accident ou
d’incident
22
Transports de Marchandises Dangereuses - Opérateurs
Personnel en charge des opérations suivantes :

- Charger et décharger des véhicules (conditionnés et (P806)
citernes)
- Contrôler des véhicules avant et après chargement
OB JECTI F S - Préparer des commandes (palettisation,
manutention, édition et transmission des 1 jour
documents…)
- Remplir les emballages et étiqueter les colis
• Répondre à l’obligation en matière
Prérequis
de formation stipulée au chapitre
1.3 de l’ADR. Parler et écrire le français
• Uniformiser les connaissances et

le vocabulaire des opérateurs avec PROGRA MME
ceux de l’encadrement.
Raisons d’être de l’obligation de formation
Coût Intra
code P806
1 495 €
Nets de TVA + frais
• Maîtriser les obligations issues
Origine et évolution de la réglementation
de l’ADR pour comprendre et Chez vous 1 à 12 personnes
appliquer les procédures de Matières et opérations concernées par la
l’entreprise relatives au transport Aux dates de votre choix
réglementation
des marchandises dangereuses
par route. Classification des marchandises dangereuses
dans l’ADR et rappels sur les principaux risques
liés aux marchandises dangereuses Règles de chargement des produits conditionnés
• Repérer les risques spécifiques
en lien avec des opérations (interdictions de chargement en commun)
Spécificités des conditionnements pour le
de transport et acquérir les transport des marchandises dangereuses Les différentes exemptions et leurs portées
principes de bases à respecter respectives (quantités limitées, § 1.1.3.6)
en cas d’accident impliquant les Utilisation, marquage et étiquetage de colis et
marchandises dangereuses. suremballages La répartition des responsabilités, le rôle du
conseiller à la sécurité
Les documents d’accompagnement (documents
• Comprendre les enjeux et les
de transport, consignes de sécurité) La sûreté dans le transport des marchandises
conséquences de la sûreté.
dangereuses
Les contrôles avant et après chargement (dont
les équipements et le placardage des véhicules) Les comportements à adopter en cas d’accident
Encadrement et/ou Administratif Personnel d’encadrement et administratif en poste

dans des services tels que la réception des matières
premières, le laboratoire d’analyses, la production
et le conditionnement, l’expédition, les achats, la (P807)
logistique, la qualité… dont le domaine d’activité
est en rapport avec la classification, l’emballage,
l’expédition, le chargement, le déchargement et le
transport des marchandises dangereuses. 2 jours
OBJECTI F S
Prérequis
• Répondre à l’obligation en matière PROGRA MME Parler et écrire le français
de formation stipulée au chapitre
1.3 de l’ADR. Raisons d’être de l’obligation de formation
• Uniformiser les connaissances et le Origine et évolution de la réglementation Coût Intra

code P807
2 490 €
vocabulaire entre chaque service Nets de TVA + frais
Matières et opérations concernées par la
et comprendre les contraintes
réglementation Chez vous 1 à 12 personnes
respectives de chacun d’entre eux.
La classification des marchandises dangereuses Aux dates de votre choix
• Maîtriser les obligations issues dans l’ADR
de l’ADR pour comprendre et
faire appliquer les procédures de Spécificités des conditionnements pour le Placardage du véhicule après chargement
l’entreprise relatives au transport transport des marchandises dangereuses
Les différentes exemptions et leur portée
des marchandises dangereuses
Règles d’utilisation des différentes familles de respective (§ 1.1.3.6)
par route. conditionnements
Les règles de circulation (stationnement,
• Repérer les risques spécifiques Marquage et étiquetage de colis et protocoles de sécurité ...)
en lien avec des opérations suremballages
de transport et acquérir les La répartition des responsabilités, contrôles et
principes de base à respecter Les documents d’accompagnement (documents peines encourues
de transport, consignes de sécurité, attestation
en cas d’accident impliquant les
de formation...) Le conseiller à la sécurité
marchandises dangereuses.
La commande du transport La sûreté dans le transport des marchandises
• Cerner les enjeux et les dangereuses
conséquences de la sûreté. Les contrôles avant chargement
Rappels sur les principaux risques et sur les
Règles de chargement des produits conditionnés comportements à adopter en cas d’accident
et en citernes
23
Obligations du dirigeant (P900)
ou de son/ses délégataires Réalisable en

Distanciel 1 jour
Dirigeant ou délégataire(s)
PROGRA MME
Les enjeux de la sécurité pour l’entreprise, pour Prérequis
OB JECTI F S le responsable, pour le salarié
• Permettre aux dirigeants de Identifier les risques (définition, hiérarchisation)
mesurer les enjeux de la sécurité
La prévention (les 9 principes généraux de
• Permettre aux participants de prévention)
Coût Intra
code P900
1200 €
s’affirmer dans leur mission Nets de TVA + frais
sécurité Les obligations (formation, documents,

registres, vérifications, affichage, suivi …) 1 à 12 personnes
Chez vous
Autodiagnostic des obligations réglementaires
Les obligations du dirigeant, des salariés
Responsabilités civiles et pénales des acteurs de Notre +

l’entreprise
Remise d’une boîte à outils sur support USB
Relais sécurité - Encadrement (P901)
PROGRAM ME
1 jour (modulable)
Les enjeux de la sécurité pour l’entreprise, les
responsables, les salariés
Managers, Encadrants
Les coûts directs et indirects de la non-sécurité
OBJECTI F S Prérequis
Définition des responsabilités civiles et pénales
• Faire évoluer la sécurité dans de chaque acteur de l’entreprise Parler et écrire le français
l’entreprise
La remontée d’informations (CSE, direction…)
• Améliorer concrètement sa
performance sécurité
Les documents liés à la sécurité (document Coût Intra 1200 €
unique, plan de prévention …) code P901 Nets de TVA + frais
• Pérenniser la culture prévention- La prévention : principes généraux et processus
sécurité de l’entreprise d’apparition d’un dommage Chez vous 1 à 12 personnes
Thèmes : quelques idées … Aux dates de votre choix

- Manager au quotidien la prévention dans ses
équipes
- Etre acteur de l’évaluation des risques
(Document unique) Notre +
- Participer aux enquêtes «analyse d’accidents»
- Chasse aux risques : reconnaître et agir Personnalisation du message au contexte
de l’entreprise
Relais sécurité - Opérateurs (P902)
1 jour
PROGRA MME
Les enjeux de la sécurité pour l’entreprise Opérateurs
Les coûts directs et indirects de la non-sécurité

O BJECTI F S
Prérequis
Définition des responsabilités civiles et pénales
• Amener les participants à réfléchir de chaque acteur dans l’entreprise Parler et écrire le français
sur leurs devoirs et responsabilités
en terme de sécurité La prévention : principes généraux et processus
d’apparition d’un dommage
• Favoriser la prise de conscience en
Coût Intra
code P902
1200 €
terme de prévention Visite des postes de travail et chasse aux Nets de TVA + frais
risques
• Pérenniser la démarche sécurité Chez vous 1 à 12 personnes
de l’entreprise Thèmes personnalisés : quelques idées :
- Le port des équipements de protection Aux dates de votre choix
individuelle
- Les problématiques comportementales
- Les conduites addictives (alcool, stupéfiants…)
Notre +
- Sensibilisation à certains risques (bruit,
produits dangereux…) Personnalisation du message au contexte
de l’entreprise
24
Formation à l’Evaluation (P903)
des Risques Professionnels 2 jours consécutifs

+ 1 jour à 2/3 semaines
Parce que vous êtes les mieux placés pour évaluer vos
risques professionnels, devenez autonomes dans la
PROGRA MME
rédaction, le suivi et la mise à jour de votre document Personnes sélectionnées dans
unique Les bonnes pratiques du réseau prévention
(CARSAT, OPPBTP, INRS) un groupe de travail Evaluation
Informations et indicateurs nécessaires à des risques
l’évaluation des risques professionnels
Les conditions de réussite d’une démarche Prérequis

OB JECTI F d’évaluation des risques
Le processus d’apparition du dommage
• Améliorer le niveau de sécurité Identifier les risques

dans l’entreprise en utilisant les
outils d’évaluation des risques
Evaluer les risques Coût Intra
code P903
2 790 €
et permettre l’autonomie de la Nets de TVA + frais
Les principes généraux de prévention
structure sur l’élaboration, la mise
à jour et le suivi du document Proposer un plan d’actions Chez vous 12 personnes
unique.
La création du document unique Aux dates de votre choix
Le suivi et la mise à jour
PROPULS’ reconnu IPRP vous accompagne

Dans vos démarches d’évaluation des risques
Evaluation des risques professionnels et création du document unique
Mise à jour de votre document unique
Evaluation des risques psychosociaux
Evaluation des risques chimiques
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Analyse des Accidents du Travail (P904)
Réalisable en 1 jour
PROGR A MME Distanciel
Situation à risque (identifier une situation à Référent sécurité,

risque, rôle et responsabilités de chacun face à
Membres du CHSCT,
OB JECTI F S une telle situation)
Toute personne étant amenée à
Méthode d’analyse des risques a posteriori (la
collecte d’informations, le compte rendu des participer à une analyse d’AT
• Rendre les participants autonomes faits, l’arbre des causes)
dans la réalisation d’une analyse
Proposition d’actions préventives et correctives Prérequis
critique des accidents du travail
(les 9 Principes Généraux de Prévention)
• Permettre aux participants d’être
force de proposition
Coût Intra
code P904
900 €
• Dynamiser votre politique sécurité Nets de TVA + frais
Chez vous 12 personnes
25
Référent sécurité
Réalisable en
Distanciel
O BJECTI F S PROGR AM ME
Les enjeux de la sécurité
• Connaître la réglementation
sécurité Les aspects juridiques et réglementaires
(P1001 - 1002)
• Contribuer activement et Le référent sécurité (rôle, missions, limites)
efficacement à l’amélioration - Savoir se positionner en qualité de
de l’hygiène, la sécurité et des référent sécurité 3 jours
conditions de travail - Mettre en place des indicateurs ou
tableaux de suivi
• Maîtriser les méthodes - Maîtriser les documents obligatoires dans Salarié désigné pour assurer la
d’évaluation des risques l’entreprise mission de référent sécurité
- Mener des actions de sensibilisation,
• Maîtriser les méthodes d’analyse d’information
des accidents de travail Prérequis
La prévention
Parler et comprendre le français
- Les 9 principes généraux de prévention
- La pyramide de BIRD (incident, presque
accident, accident)
Notre + Coût Intra 2 950 €
Analyse a priori des risques : agir code P1002
Nets de TVA + frais
Remise à chaque participant d’une avant l’accident
boîte à outils sur support USB - L’évaluation des risques professionnels Chez vous 12 personnes
- Le Document Unique et son plan
d’actions Aux dates de votre choix
- Le plan de prévention, le protocole de
Article L. 4644-1 (En vigueur au 1er juin 2012)
sécurité
« L’employeur désigne un ou plusieurs salariés
compétents pour s’occuper des activités de protection et
de prévention des risques professionnels de l’entreprise.
Analyse a posteriori des risques : agir après Coût Inter
code P1001
690 €
Le ou les salariés ainsi désignés par l’employeur l’accident Nets de TVA
bénéficient, à leur demande, d’une formation en matière - Le compte rendu des faits
- L’analyse d’un accident par la méthode de Chez nous Prix par personne
de santé au travail dans les conditions prévues aux
articles L. 4614-14 à L. 4614-16. » l’arbre des causes
- La recherche de solutions
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Angers Cholet Nantes La Roche-sur-Yon Les Herbiers Rennes Le Mans
• 7, 8 et 9 juin • 20, 21 et 22 jan • 9, 10 et 11 fév • 15, 16 et 17 février • 6, 7 et 8 avril • 27, 28 et 29 jan • 17, 18 et 19 mars
• 24, 25 et 26 nov • 15, 16 et 17 sept • 27, 28 et 29 sept • 4, 5 et 6 oct • 11, 12 et 13 oct • 13, 14 et 15 sept • 20, 21 et 22 sept
Tours Lille Nancy Niort Toulouse Marseille Bordeaux
• 19, 20 et 21 avril • 8, 9 et 10 fév • 14, 15 et 16 avril • 7, 8 et 9 avril • 25, 26 et 27 jan

• 10, 11 et 12 mai • 17, 18 et 19 nov
• 2, 3 et 4 nov • 8, 9 et 10 sept • 15, 16 et 17 nov • 3, 4 et 5 nov • 27, 28 et 29 sept
Lyon Poitiers Paris
• 13, 14 et 15 jan • 3, 4 et 5 fév

• 26, 27 et 28 mai
• 15, 16 et 17 sept • 22, 23 et 24 sept
26
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M R
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M R
M ME
M R
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Raison sociale : ............................................................................................................ Groupe : ......................................................................................... STRUCTURE DÉPENDANT DU :
REGIME GENERAL
Nom du représentant : ............................................................................................. Effectif : ..........................................................................................
REGIME AGRICOLE
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