Chapitre 1

Notions de Sécurité
Transporter un objet sur l’épaule …
Où est le savoir faire ?
Résultat : un collègue blessé !
Qu’est ce qui est grave ?

Ça
Ou

Ça
Une mauvaise
évaluation ?

Ou bien

Une mauvaise
préparation ?
Trajet non
balisé

Anticiper les conséquences

Une chute … C’est tout !

Quelle sera la suite ?…

Surprise ! …
Que faire ? …
Que dire à sa famille ?...
 BILAN DES ERREURS
INATTENTION ET PRECIPITATION ! …

INATTENTION ET NEGLIGENCE ! …

MAUVAISE APPROCHE ET MANQUE DE FORMATION ! …

AUCUNE PREPARATION ET IRRESPONSABILITE ! …

LE DRAME EST IMMENSE

CAUSES POSSIBLES

1 FORMATION INSUFFISANTE

2 COMPORTEMENT INADAPTE

3 TRAVAIL MAL PREPARE

4 METHODE NON CONFORME

Les risques professionnels, dus aux activités
rémunérées, font partie des dangers les plus
importants qui guettent les travailleurs de notre
époque …
La plupart des hommes et des femmes exercent
des activités qui toutes, présentent à des degrés
divers, des risques.
Les risques professionnels font partie intégrante
du monde du travail et les mesures de prévention
peuvent être considérées comme un outil,
indispensable à la production.
La situation actuelle des risques
professionnels n’a rien à avoir avec
celle qu’il y a encore 30 ou 40 ans.
Certes ! Des progrès énormes ont été
réalisés tant au niveau de
l’identification des risques
professionnels que celui de
l’amélioration des conditions de
travail.
Ainsi, le principe de recrutements du
personnel ne doit plus obéir
uniquement aux critères du savoir et
des connaissances techniques ou des
expériences professionnelles.

Les Entreprises exigent en plus, des

connaissances dans le domaine de la
sécurité et des risques
professionnels.
La sécurité est un élément
indispensable pour le développement
et l’épanouisement
- des personnes
- des entreprises
- de la société
Les risques et les dangers ne se limitent pas
aux risques industriels. Ils comprennent
aussi les situations dangereuses
rencontrées dans les activités
professionnelles non industrielles, telles
que les activités de bureau, les services
annexes, les laboratoires, le commerce...
On les rencontre donc dans
l’environnement quotidien de l’homme.
Comment définir la
Sécurité …
 LA SECURITE

C’est la tranquillité de l’esprit.

C’est un état de confiance absolu

C’est une situation d’absence de danger

C’est un sentiment propre à chaque personne…

 DOMAINE DE LA SECURITE
On parle de :
Sécurité financière
Sécurité Civile
Sécurité Économique
Sécurité Sanitaire
Sécurité Intérieure
Sécurité militaire

et …
LA SECURITE AU TRAVAIL
 Le Travail est pour tous

Une
occupation
Un moyen de
Un moyen mettre en
pour vivre évidence les
performance
de chacun

Mais aussi …
 1 On découvre
et on
pratique un
métier

Au Travail
On
rencontre
des
personnes

On gère
des risques
liés à ce
métier
 REFLEXION !
 L’analyse des causes des accidents et incidents
graves, sur des installations électriques de plus en
plus complexes, démontre que, pour une part
minoritaire, elles sont d’origine technique
(conception, équipements) et pour une forte
majorité d’origine organisationnelle où
comportementale, facteurs communs à toutes les
entreprises quelle que soit leur branche d’activité.

 La réglementation, qui s’est diversifiée, ne suffit

pas. Les progrès en sécurité industrielle ne peuvent
venir que des entreprises elles-mêmes à l’intérieur
desquelles doit se développer une culture de
sécurité
 Pourquoi une formation à la sécurité
Les personnes qui n’ont reçu aucune formation
dans le domaine de la sécurité, se comportent
d’une manière aléatoire.
Ce comportement dépend de plusieurs critères :

- Niveau intellectuel
- Milieu social
- Origines régionales
- Habitudes personnelles
- Aptitudes d’adaptation
 ASPECT REGLEMENTAIRE

Le droit à la sécurité, à la bonne hygiène

sont repris dans le code du travail. (art.5)
Art. 5 - Les travailleurs jouissent des droits fondamentaux suivants:

- négociation collective,
- participation à l’organisation du travail,
- sécurité sociale et retraite,
- hygiène, sécurité et médecine du travail,
- repos,
- participation à la prévention et au
règlement .
Par ailleurs, le bien être au travail
devient une nécessité absolue.
La loi requiert que les conditions de
travail soient accompagnées d’une
sécurité et d’une santé optimale pour
chacun.
Ceci oblige à mettre en œuvre des
principes simples :
• évaluer les risques,
• éviter les risques
• combattre les risques à la source.
En pratique, appliquer ces principes sur le
terrain présente énormément de difficultés.
Tous les travailleurs n’adhèrent pas
spontanément à ces principes :

Le langage, les habitudes, et les influences

externes sont des causes qui se répètent
très souvent.
Ainsi, la formation à la sécurité, permet de
rectifier et ainsi rendre clair et acceptables
quelques comportements :
Il faudrait adopter une stratégie simple qui
consiste à prévenir les risques d’une manière
progressive et efficace, en faisant participer tous
les travailleur et instaurer par là une culture
sécurité.
Il devient nécessaire de :

- Aider les personnes et leur apprendre à ne

pas se blesser, ni blesser les autres.
- Développer le geste professionnel.
- Apprendre à travailler en équipe.
- Comprendre et mettre en œuvre le climat
de travail en toute sécurité.
- Apprendre à évaluer l’absence de sécurité.
- L’apprentissage commence par la
connaissance des règles et les procédures.
- Comment utiliser correctement les
outils et les moyens de protection.
- Développer une motivation au plus
profond de soi pour effectuer un travail de
qualité sans prendre en compte des
influences externes qui peuvent modifier
le désir de bien faire.
Ainsi, le résultat se concrétise par :
- L’élimination des incident de toute
sorte.
- Maintenir un excellent climat de travail
- Réduction visible des coûts de
production
- Améliorer la qualité de production.