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Définition :
« L’entreprise est une organisation dont la fonction principale est de produire des biens et
des services destinés à la vente, pour satisfaire un besoin et en tirer des bénéfices ou du
profit ».
Généralités :
En premier lieu, l’entreprise repose sur les principes de valorisation des ressources,
de savoir-faire et des moyens. Concrètement, il ne va pas s’agir seulement d’utiliser le mieux
possible les ressources (financières, humaines, matérielles et informationnelles) présentes
au sein de l’entreprise ; mais encore faut-il aussi mobiliser un savoir-faire (savoir produire,
savoir vendre et distribuer…) soit à l’intérieur de l’entreprise ; soit à l’extérieur de celle-ci,
dans le souci de répondre parfaitement aux exigences de sa clientèle.
Ces principes de gestion sont, de même que les décisions du gestionnaire, des piliers
de le conduite de l’activité économique de l’entreprise. Mais la gestion elle-même, que ce
soit dans son approche traditionnelle ou moderne doit concourir toujours à la maîtrise de ce
qu’il convient d’appeler l’état d’esprit de l’entreprise. Ce dernier a été abordé dans notre
précédent article.
Buts et Fonctionnements :
MATIERES PRODUITS
ENTREPRISE MARCHE
PREMIERES FINIS
Elle produit des biens ou service dans le but de satisfaire les besoins de ses clients.
DIRECTEUR
GENERAL
DIRECTEUR DE DIRECTEUR
PRODUCTION DIRECTEUR ADMINISTRATIF
COMMERCIAL
ENTREPRISE AU FINAL :
PERSONNELS
MATERIELS CAPITAUX
LOCAUX
ENTREPRISE BENEFICES
MATIERES
PREMIERES
CLIENTS
FOURNISSEURS PRODUITS
De façon générale, la gestion d’entreprise repose sur trois idées principales qui doivent
être rigoureusement appliquées :
Leadership :
Le mot leadership désigne le processus de l’influence portée sur les autres personnes
tout en les encourageant pour qu’elles travaillent avec enthousiasme dans le même ses
(ayant le même but). Il existe plusieurs classifications de leaders : par exemple, pour ce qu’il
en est de la formalité de leur élection, on parle normalement de leaders formels (élus par
une organisation) ou de leaders informels (qui émergent d’un groupe).
De toute façon, la classification la plus diffusée est celle qui désigne la relation entre
le leader et ses adeptes. Dans ce cas, il existe des leaderships autoritaires, démocratiques et
libéraux (« laissez faire »).
Le leader autoritaire est celui qui prend les décisions tout seul sans même les justifier
quoi qu’il en soit les circonstances. Ce genre de leader fait appel à la communication
unidirectionnelle par rapport à son subordonné.
LA COMPTABILITE
La comptabilité générale (comptabilité financière) est un système d’organisations
dans lequel un individu appelé comptable se propose d’observer, d’analyser, d’enregistrer,
de classer, de synthétiser afin de renseigner. L’étude de ces étapes du travail du comptable
nous permettra de mieux appréhender en quoi consiste la comptabilité financière en tant
que fille naturelle de l’économie et droit.
1- Définition de la comptabilité
La comptabilité est une notion très large qui s’étend de le réception des pièces
comptables (et leur traitement : classement, comptabilisation c’est-à-dire enregistrement
comptable) à la production financiers. Elle constitue également le socle de tous les
instruments de gestion, véritable outils d’aide à la décision.
Le code de commerce impose que les comptes annuels soient sincères et réguliers, et
qu’ils donnent une image fidèle du patrimoine, de la situation financière et du résultat de
l’entreprise. En France, la comptabilité est encadrée par la loi et par des principes
comptables.
L’information comptable doit réunir de nombreux qualités pour satisfaire les obligations
légales en vigueur en France ; citons notamment :
La définition de la comptabilité est simple. Il s’agit d’une pratique évaluant tous des
flux financiers de l’entreprise. On appellera exercice comptable la période d’étude de
ses flux. Elle permet donc d’être au fait du patrimoine détenu par la société.
Il existe plusieurs types de comptabilité. Parmi ces derniers, les principaux sont les suivants :
La comptabilité d’une entreprise est prépondérante car elle permet de connaître les
performances et l’état général de l’entreprise et donc de pouvoir analyser les stratégies.
Elle pourra alors être considérée comme un outil de gestion.
L’ENTREPRENEUR
Le terme entrepreneur recouvre différentes significations connexes mais distinctes :
Pour autant, les exemples abondent (voir le destin d’André Citroën en particulier) qui
montrent que les qualités indéniables chez un « entrepreneur » ne coïncident pas toujours
avec celles du « gestionnaire » :
Le premier est doté en principe du leadership et la vision en phase avec les enjeux et
les risques.
Le second dispose normalement des vertus hautement nécessaires pour assurer la
gestion au quotidien des revenus et des charges.
Selon une étude d’Ernst & Young, « on ne naît pas entrepreneur, on le devient ». Mais
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d’autres études soulignent que « les 4 des entrepreneurs sont issus d’une famille
d’entrepreneurs ».
En France, l’âge moyen de l’entrepreneur est de 41ans. 2% des entrepreneurs ont mois de
25ans. Une faible proportion d’individus estime avoir les compétences nécessaires au
démarrage d’une activité entrepreneuriale : 38% contre 43% au Royaume-Unis et 56% aux
Etats-Unis. Pour la figure de l’entrepreneur propre à l’entreprise voir l’article : Entreprise
L’ensemble des entrepreneurs d’un même pays forme l’entrepreneuriat.
Nous vous proposons donc, de suivre les conseils de l’APCE (Agence Pour la Création
d’Entreprises) tout au long de ces « 10 étapes de la création d’entreprise ».
1- L’idée
2- Le projet personnel
3- L’étude de marché
4- Les prévisions financières
5- Trouver des financements
6- Les aides
7- Choisir un statut juridique
8- Les formalités de créations
9- Installer l’entreprise
10- Les premiers mois d’activité
8-Citez les avantages économiques, politiques, et sociaux d’un pays qui reçoit le sommet de
l’0IF ?
14-Soulignez la bonne réponse : Barack OBAMA est le…… Président des Etats Unis
15-Qui sont les 2 grands partis politiques présents aux Etats Unis ?
19-Quels sont les avantages d’un pays membres au sein d’une organisation internationale ?
(Développez en 20 lignes)
20-Quels sont les critères d’un pays pour adhérer au sein d’une organisation
internationale ?
DG, PCG, SARL,SA ,SNC, TVA ,CENI,ZES, OMEP, BCM, ONG, JIRAMA, SIM, SADEC, FIFA , CCI
,BIANCO, OMDA ,OMAPI, UNICEF, FID, BAD ,FMI,NTIC,BOA, BNI CA,BNI CL, BFV SG, ARO,
TELMA,CIO, ACP ,COI, MID, APF,CNAPS,PCA,PDG,ARTEC,FIVMPAMA,OACI
UE,UA, ACM ,BNGRC,CJSOI ,HT,TTC ,DAF,DRH ,OSTIE,SPAT,GEM ,FEC,JO, TICAD
USAID, PNUD, ADEMA, EPIC, OMC, IR, IRSA, OMEP, NASA, OMH, IATA, NEPAD, OACI
36- Quelle est la cause du forfait des centaines d’athlètes Russe pendant le jeu olympique
2016 ?
38-encadrer la bonne réponse: Qui est l’actuel numéro un mondial du Tennis masculin
Rupee, Dinar, yen, Yuan, dollar US, Round, Ariary ,livre sterling?
56- Soulignez la bonne réponse : Qui n’est plus membre de l’UE, parmi ces pays ?
59-Quels sont les (2) sommets international que Madagascar a reçu en2016 ?
61-Soulignez l’intrus :
63-Completer la série de chiffre suivant: 63 ; 350 ; 371 ; 413 ; 476 ; 560 ;….. ;
A: 14 B: 16 C: 20 D: 18
70-Trouvez l’intrus :
76- Donnez (3) pays qualifié grandes puissances touché par un attentat en 2016 ?
77-Soulignez la bonne réponse : Soamahamanina est une ville présente dans la région
d’Itasy et possède un gisement de :
84-Parmi ces footballeurs, qui est condamné par une fraude fiscale de 2 millions d’Euro en
2016 ?
97-Qui est Thérésa May, Ali Bongo, Michel Temer, Jean Ping ?
106-De quelles nationalités sont les sociétés suivantes : Boeing, Air Bus ?
115- Quelle est la cause du forfait des centaines d’athlètes Russe pendant le jeu olympique
2016 ?
119- Qui est l’homme le plus rapide du monde, de quelle nationalité est-il ?
122- Qui est l’homme le plus riche de la planète, donnez le nom de son entrepise ?
DG : Directeur Général
2017 RAKOTOBE A. Cédric
DRH : Directeur de Ressources Humaines
SA : Société Anonyme
UA : Union Africaine
UE : Union Européenne