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Satisfaction de l'échantillon
Enquêtes
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Sondage sur la satisfaction des services d'urgence
[Organisation] s'efforce de traiter tous les clients avec dignité, respect et équité. Nous nous efforçons également de fournir des services
précieux et de qualité à tous les membres de notre communauté. Vous pouvez nous aider en nous faisant savoir dans quelle mesure nous
réussissons à atteindre ces objectifs. Si possible, veuillez prendre quelques instants pour répondre aux questions du sondage ci-dessous. Vos
réponses resteront totalement anonymes.Dites-nous sur quoi nous devons travailler, vos réponses seront utilisées pour améliorer la
qualité de nos services.Merci de répondre le plus honnêtement possible. La satisfaction de nos clients est très importante pour nous et nous
apprécions grandement vos commentaires dans ce domaine.
2. Pour quel(s) service(s) êtes-vous venu aujourd'hui ? Vêtements Aliments Aide au logement
7. Veuillez évaluer votre opinion surjusticede notre personnel (comment vous ______________
sentez-vous que vous avez été traité par rapport aux autres).
9. Veuillez évaluer lequalitédu service que vous avez reçu (par ______________
exemple, la qualité de la nourriture ou des vêtements reçus, etc.).
10. Dans l'ensemble,quelle satisfactionêtes-vous avec votre expérience Très Plutôt Plutôt Pas du tout
à [organisation] aujourd'hui ?
Veuillez utiliser l'espace ci-dessous pour ajouterautres commentairessur les domaines indiqués ci-dessus, ou sur tout autre sujet sur lequel vous
souhaiteriez nous faire part de vos commentaires. (Utilisez également le verso de ce formulaire si vous avez besoin de plus d'espace) :
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Sondage sur la satisfaction des employés
Merci de prendre en considération et de répondre aux questions suivantes. Une fois le formulaire rempli, veuillez le placer dans
l'enveloppe scellée fournie. Les formulaires remplis seront remis par un représentant du personnel désigné à une personne
neutre, qui compilera les réponses et ne fournira que des données agrégées à l'administration de [l'organisation]. Vous êtes
invités à prendre la page des commentaires avec vous et à la retourner dans une enveloppe scellée au représentant du
personnel désigné avant midi demain.
Instructions de cotation : Veuillez répondre à chacun des énoncés ci-dessous en utilisant l'échelle de 5 points suivante :
_____ 2. J'ai accès aux outils et au matériel dont j'ai besoin pour bien faire mon travail.
_____ 3. Mon travail fait bon usage de mes forces, de mes compétences et de mes capacités.
_____ 5. Je sens que ceux avec qui je travaille se soucient de moi en tant que personne.
développement professionnel.
_____ 7. J'ai l'impression que mes pensées et mes opinions sont valorisées au travail.
_____ 9. J'observe mes collègues qui font constamment un travail de haute qualité.
_____ 10. J'ai des occasions régulières d'élargir mes compétences et mes connaissances.
_____ 11. Je suis satisfait du niveau de soutien que je reçois des superviseurs/de la direction.
_____ 12. Je pense que mes conditions de travail sont sûres et saines.
_____ 13. Chez [organisation], j'ai le sentiment d'appartenir, de faire partie d'une équipe.
_____ 14. J'ai l'impression que la plupart du temps, le niveau de stress lié à mon travail est gérable.
_____ 16. Mon niveau de rémunération actuel est juste et adéquat par rapport à des organisations similaires.
_____ 17. L'ensemble d'avantages sociaux actuel de [l'organisation] est juste et adéquat par rapport à des
organisations similaires.
_____ 18. Les politiques d'emploi/de personnel de [l'Organisation] sont justes et raisonnables.
_____ 19. Les responsables de [l'Organisation] mettent en œuvre les politiques d'emploi de manière équitable et
cohérente.
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Sondage sur la satisfaction des employés – Page de commentaires
N'hésitez pas à fournir des commentaires supplémentaires concernant vos réponses à l'enquête de satisfaction du
personnel :
Veuillez fournir des commentaires concernant l'enquête elle-même, c'est-à-dire la clarté et la formulation des questions, les questions
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Sondage sur la satisfaction des clients du garde-manger
Le but de cette enquête est de mieux comprendre ce que pensent nos clients des services de garde-
manger de [organisation]. Notre objectif est d'utiliser les résultats du sondage pour mieux servir nos
clients. L'enquête est confidentielle. Vos réponses sont uniquement dans le but d'améliorer nos services.
Veuillez évaluer les questions suivantes (1 étant la plus faible et 5 étant la plus élevée).
7. Avez-vous des suggestions pour nous aider à rendre les services de garde-manger plus utiles ?
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Sondage sur la satisfaction des clients des services alimentaires
[Organisation] s'efforce de traiter tous les clients avec dignité, respect et équité. Nous nous efforçons également de fournir des services
précieux et de qualité à tous les membres de notre communauté. Vous pouvez nous aider en nous faisant savoir dans quelle mesure nous
réussissons à atteindre ces objectifs. Si possible, veuillez prendre quelques instants pour répondre aux questions du sondage ci-dessous. Vos
réponses resteront totalement anonymes.Dites-nous sur quoi nous devons travailler, vos réponses seront utilisées pour améliorer la
qualité de nos services.Merci de répondre le plus honnêtement possible. La satisfaction de nos clients est très importante pour nous et nous
apprécions grandement vos commentaires dans ce domaine.
2. Veuillez indiquer votre tranche d'âge : ___ 18-25 ___ 26-35 ___ 36-45 ___ 46-60 ___ 60 et plus
3. Avez-vous des enfants qui mangent au [lieu] ? ___ Oui Non
si oui, dans quelle tranche d'âge se situent-ils ? ___ 0-5 ___ 6-10 ___ 11-17
[Organisation] envisage de déplacer son programme de compétences de vie à [emplacement]. Le programme Life Skills est un cours
hebdomadaire qui se concentre sur des sujets tels que la budgétisation, l'accession à la propriété et l'emploi. Le dîner et la garde d'enfants
seraient toujours assurés.
12. Seriez-vous intéressé à assister à certains de ces Très Plutôt Plutôt Pas du tout
cours ?
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Si oui, à quelles soirées pourriez-vous assister ?
Quels sujets aimeriez-vous voir abordés ? ______________________________________________
Veuillez utiliser l'espace ci-dessous pour ajouterautres commentairessur les domaines indiqués ci-dessus, ou sur tout autre sujet sur lequel
vous souhaiteriez nous faire part de vos commentaires. Veuillez indiquer d'autres services ou informations que vous aimeriez voir disponibles à
[lieu]. (Utilisez le verso également si vous avez besoin de plus d'espace):
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Informations générales
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ENQUÊTE DE SATISFACTION DU PERSONNEL
Les résultats de ce sondage sont confidentiels et ne nécessitent pas votre nom. Les suggestions seront
compilées et distribuées au directeur/gestionnaire approprié. Votre honnêteté totale et votre contribution
constructive sont nécessaires pour que des changements dans l'établissement se produisent. Merci de votre
collaboration.
Veuillez évaluer chaque énoncé une Pas du tout d'accord Tout à fait d'accord
seule fois. 1 2 3 4 5
1. Je sens que je comprends les
responsabilités de mon travail.
5. La communication entre le
personnel est adéquate.
9. Quelles sont vos suggestions pour améliorer votre travail ? L'entreprise? Nos services?
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12. Identifiez les problèmes que vous voyez et proposez des solutions à ces problèmes. Veuillez
préciser s'il s'agit de votre service ou de l'entreprise dans son ensemble.
Révision 2. 5-10-10
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Sondage sur la satisfaction des intervenants
Dans le cadre d'un effort continu pour améliorer les services, ce sondage anonyme vous est envoyé en tant que partie prenante ou
bailleur de fonds de [organisation]. Nous sommes impatients de comprendre comment vous évaluez notre organisation afin que
nous puissions tenir compte de vos commentaires dans la planification de notre programme et l'amélioration de nos performances.
Veuillez prendre quelques instants pour répondre aux questions du sondage ci-dessous et renvoyer vos
réponses dans l'enveloppe pré-adressée et affranchie fournie. Merci!
1. Dans quelle mesure êtes-vous satisfait des services fournis par [organisation] ?
Très satisfait
Plutôt satisfait
Plutôt insatisfait
Pas du tout satisfait
Ne sais pas
3. Voici les domaines dans lesquels je pense que [l'organisation] pourrait s'améliorer :
du quotidien
Hebdomadaire
Mensuel
Tous les quelques mois
Annuel
Je n'ai jamais visité le site Web.
6. Veuillez fournir tout autre commentaire pour aider la direction à apporter des améliorations ici :
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