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Sociologie du travail et des

organisations de travail
 COMPRENDRE
LE TRAVAIL
UP 7

Qu’est ce que le travail ?

Que fait le travail à l’humain ?
Pourquoi travaillons-vous ?
Quelles organisations de travail
privilégier ? La QVT
L’humain au travail Les organisations de travail

Cours 1 Cours 2 Cours 3 Cours 4 TD1 TD 2

25 oct 27 oct 28 oct 10 nov 14 nov 15 nov

Conf 1
Témoignage Conf 2
coach Témoignage
agriculteurs Consultante
IAA

Conf 3
Droit du travail
I.R.P.
Ateliers post-stages

- Slide 3
Doc 4 Une présentation visuelle de son organisme d’accueil et
des missions de stage

Partagée avec les autres étudiants et l’enseignant référent lors des

ateliers post-stage

FORMAT UNE PAGE

SUPPORT VISUEL POUR
PRESENTER ORALEMENT SON
ORGANISME D’ACCUEIL ET SA
MISSION EN MOINS DE 5
MINUTES

- Slide 4
 Vous rédigerez un texte de 4 pages
basé sur une analyse du travail au sein
Le 4 pages de de l’organisation dans laquelle vous
avez effectué votre stage 4A (ou à
sociologie défaut une autre expérience de travail)
Ce document sera à déposer sur isar@net (zone de dépôt) au plus tard le mercredi 30 novembre +
version papier au secrétariat des études. L’évaluation de ce document constitue la note de Sociologie et
compte pour 30% de l’évaluation de l’UE Acteurs des entreprises.
L’objectif est de mobiliser les différentes notions vues en cours pour expliquer des éléments
marquants de votre organisation de stage

Partie 1 : l’organisation de travail Partie 2 : l’humain au travail

• Présentation succincte de l’organisation formelle (Cf.
éléments de la grille d’observation de stage)
• Analyse du fonctionnement réel de l’organisation en
utilisant soit l’analyse stratégique d’une situation à enjeu
(qui peut être une innovation, un projet, une résolution
de problème…) soit en utilisant la sociologie de
l’’innovation (Cf. cours 4)
• Analyse de l’humain au travail dans cette
organisation en vous appuyant sur votre
vécu, vos observations et vos échanges
avec vos collègues (Cf. cours 2 et 3)
• Analyse de la Qualité de Vie au Travail
(QVT) (Cf. cours 2 et 3)
- Slide 5
Une démarche inductive basée sur votre
stage
1. Observations pendant stage

2. Apport de connaissances sur travail et organisations

Accompagnement d’un travail réflexif
UP7

Ateliers post-stage
3. Mise en lien
Observations &
concepts sociologiques
Analyse
sociologique
Expérience
EVALUATION de stage
Rendu au 30 nov. TRAVAIL PERSO DE 4 PAGES évaluée
6
 « Réinventer le travail »
L’enquête pose la question d’une distanciation des jeunes par
rapport au travail ?

 Les Français sont parmi ceux qui accordent le plus d’importance au travail
et aussi qui souhaitent que le travail prennent moins de temps dans leur
vie
 Les jeunes générations attendent plus encore que les générations
précédentes un travail qui soit source d’épanouissement. Ils accordent
beaucoup d’importance au sens du travail (être utile à la société, aider les
autres), aux relations dans le travail (l’ambiance de travail) et au fait que le
travail soit apprenant.
 Mais le travail n’est plus la seule dimension importante de la construction
identitaire et de l’équilibre existentiel. La famille, les relations sociales et
amoureuses, les loisirs, l’engagement militant et les amis se voient placer
au même pied d’égalité que le travail.

- Slide 7
Des cours mais pas que

8
Participer en amphi : un défi

• Un engagement

• Quelques règles de fonctionnement

• Quelques outils de « facilitation »

9
 On récapitule
1. Les consignes pour la rédaction du 4
pages évalué seront redonnées
2. Les ateliers post-stages seront évalués

3. Il y a des temps d’atelier dans les cours

4. Certains éléments du cours seront
produits par les étudiants en petits
groupes

10
 Le paradoxe du travail

« Cet obscur objet de

haine et de Désir »

J’ai très mal au travail. Cet obscur objet de haine

et de désir. Films du grain de sable. 2009. Jean-
Pierre Carré

11
Ce que nous
apprend cet extrait
documentaire
Paradoxe : travail est essentiel au bonheur et la
souffrance au travail ne cesse d’augmenter
Parce que le travail est vital, alors tout ce qui
touche au travail, ce qui se passe au travail peut
faire souffrir.
Lien social : se marrer avec les copines, fierté,
dignité
Esthétique, beauté : cette saloperie de cafetière
est belle
Implication au-delà des règlements

12
Le travail c’est la santé ?
Etude INSERM janvier 2015
Surmortalité des chômeurs / actifs
Risque d’infarctus et d’AVC augmenterait
de 80% / actifs
25% des chômeurs déclareraient un état
dépressif
Une augmentation de 10% du chômage
augmenterait le taux de suicide de 1,5%

13
La construction de l’identité au travail
L’entreprise comme lieu
de socialisation
de création de lien social
L’identité se construit par la reconnaissance d’autrui

- Slide 14
 ECHANGE EN
MODE POP CORN

EXERCICE DE
REFLEXIVITE
Atelier
SUR MON
T R AV A I L E N DECOUVRIR
LA ROSE
S TA G E O U
DES VENTS
AILLEURS
HUMAIN AU
T R AV I L

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 Processus de questionnement sur mon travail
Comment les signes de
reconnaissance me donnent du
sens ?
Reconnaissance
Coopération
De qui, est-ce que j'attends la
reconnaissance de mon travail ?
A quelles formes de reconnaissance
suis-je sensible ?
Est-ce que je donne des signes de
reconnaissance à autrui ?
Qu’est ce qui fait sens dans mon travail?
sens
Pourquoi je fais ce travail?
En quoi je le trouve utile ?
Qu’est ce qui me motive ?
Qui prescrit mon travail ? Existe-t-il
des tensions entre prescrit et réel ?
Travail prescrit /
réel
Est-ce qu’il y a des choses qui m’empêchent de
bien faire mon travail ? Est-ce que le travail
prescrit correspond à ma perception d’un travail
bien fait ?
Y a-t-il des désaccords avec les personnes avec
lesquelles je travaille sur la façon de bien faire
Qualité du travail son travail ou la qualité du rendu?
« travail bien fait » A quoi est-ce je reconnais que j’ai bien fait mon
boulot? Quand est-ce que je suis content de ce
que j’ai fait? Ce sur quoi je ne transigerais pas
dans mon travail ?
 CHERCHER DE
L’ I N F O

Cours
CHOISIR UN
SUJET
atelier
S’ORGANISER
EN PETITS
GROUPES DE
4

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 Faites votre choix ici
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dir=/Public/D%C3%A9p%C3%B4tVid%C
3%A9osMRHSocio_2&fileid=6704758

 Fermes collectives
 Travailler dans une start up ou une
multinationale
 Prendre un travail alimentaire pour
s’engager bénévolement dans une
activité passion
 Soignants quittent l’hôpital
 Difficultés de renouvellement des
exploitations laitières
 La politique du chiffre dans la police
 Autre idée ?
Mission : Recherche d’info - Slide 18