CAS PRATIQUE N°9 DROIT SOCIAL Michèle PEREZ

Question n°1  :
Une entreprise décide de fermer au mois d’aout pour les vacances. Les salariés sont-ils contraints de
prendre leurs vacances en aout ?

2) Un salarié voudrait partir 5 semaines en vacances pour retourner dans son pays
d’origine.L’employeur peut-il refuser  ?
Question n° 3 : Un salarié est malade à lasuite d’un accident du travail.Il devait prendre ses vacances.

Peut il reporter ses vacances du fait de son arrêt ?

Question 4 : Un salarié peut il refuser les dates de départ en vacances imposées par l’employeur ?

Un salarié touche le SMIC outre des commissions.Pendant les congés payés, combien touchera t-il
sachant que dans l’année les commissions représentent 50% de son salaire  ?
Question 4:
L’ employeur peut-il verser des primes exceptionnelles à certains salariés seulement?

question 5 : Une salariée cadre s’aperçoit que son salaire est le plus bas  par rapport à l’ensemble des
cadres masculins.Que peut-elle obtenir?

Page 1 sur 1