Avis aux étudiants

Objet  :avoir un contrat fixe pour les étudiants des samedis comme
la lois l exige

Bruxelles, le 20 mais 2014

Madame, Monsieur,

Je suis un étudiant depuis 2009 à Norbert et depuis 2009 jusque maintenant je remarque ( je
parle aux noms de tous les étudiants fixe samedi) beaucoup de changement au sein de la
société Norbert.
Quand je commence à travailler à Norbert en 2009,on me demandait de faire 140colis par
heure qui vaut 1022colis par jours ! Puis en 2010 ,on n a commence à me demander de faire
150 colis par heure qui vaut 1095 colis par jours.
Chaque année on me demandait d augmente me compétitivité jusque maintenant au me
demande de faire 170colis par heure qui vaut 1241 colis par jours. En resume en 5ans on m a
demande de faire 219 colis de plus par jours. J écris pas cette lettre pour dire que je suis
contre la politique de la société Norbert mais simplement dire que la société Norbert m a
toujours demande de bien faire mon job mais en changer j ai pas reçu de connaissance qui me
revienne. Quelque exemple,la société organise un barbecue pour les travailleurs mais moi on
m a jamais propose(tous les étudiants) si je voulais me rejoindre au barbecue ! Mais
pourquoi ? Car je suis un étudiant ?
2eme exemple,la société organise un match de foot avec les travailleurs pour passer un
moment convivial avec les collègues mais encore une fois on m a pas demande(tous les
étudiants) si je voulais participer ! Mais pourquoi ?car je suis étudiant ?
Donc j écris cette lettre pour dire que la société m a toujours demande de faire sa comme ca
mais maintenant en mon tour d exiger mes droits que la lois me donne en étant un étudiant de
Norbert.
La lois dit que « Un contrat étudiant est très important : il constitue une garantie des droits et
obligations du jobiste. Un contrat étudiant peut être conclu pour une durée maximale d'un an.
A partir du moment où le jobiste a travaillé plus d'un an chez un employeur, le contrat sera
considéré comme un contrat de travail normal. Après cela, il ne pourra plus conclure un
nouveau contrat étudiant avec cet employeur. «  vu que la lois est formelle que si je travaille
depuis un ans chez Norbert,j ai le droit d avoir un contrat fixe tous les samedis,je vois pas
pourquoi Norbert me refuserait ca !
Donc au nom des étudiants,nous exigions d avoir un contrat fixe les samedis et comme ca si
moi aussi on me demandera de faire autant des colis par jours,je le ferai avec de la
reconnaissance.
 Type des contrat

Conditions des étudiants avec la nationalité belge.

Un étudiant belge qui travaille dans la société depuis un ans ( les samedis) pourra
exige un contrat d un ans les samedis. Mais après cela,il pourra renouvelle son
contrat d un ans avec la société mais si jamais la société veut plus continuer avec
l étudiant a cause de X raison,il devra lui prévenir 1mois a l avance avant la fin
de son contrat comme quoi la société pourra pas continuer avec lui l année
prochaine.

Condition aux étudiants étrangers non européen avec un permis de travailler.

Un étudiant non européen avec un permis de travailler,lui aussi il pourra exige un

contrat d un an a condition qu'il travaille depuis un ans dans la société (les samedis).
Mais après cela,il pourra renouvelle son contrat d un ans avec la société mais si
jamais la société veut plus continuer avec l étudiant a cause de X raison,il devra lui
prévenir 1mois a l avance avant la fin de son contrat comme quoi la société pourra
pas continuer avec lui l année prochaine.
Mais si jamais son permis de travailler fini pendant qu'il est son contrat avec la
société,l étudiant non européen aura 3mois maximum pour se mettre en ordre si non
la société pourra annule le contrat.

Source de la législation de job etudiant : http://www.jeminforme.be/travail/job-

etudiant/resume-de-la-legislation-sur-les-jobs-etudiant

ENSEMBLE L IMPOSSIBLE DEVIENT POSSIBLE