COMMENT ABORDER UN RECRUTEUR SUR MON PROJET DE MEMOIRE

Lorsque vous engagez un recruteur pour discuter de votre projet de mémoire, il est important de
suivre quelques étapes clés pour maximiser votre succès.

1. Faites des recherches sur l'entreprise ou l'organisation que vous abordez pour savoir si elle
est intéressée par votre sujet de mémoire ou s'il existe des projets connexes qui pourraient
être pertinents. Cela peut vous aider à personnaliser votre approche pour être plus réaliste.

2. Présentez votre projet de manière claire et concise, en mettant en évidence les objectifs, la
méthodologie, les résultats prévus et l'

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impact potentiel de votre travail. Faites en sorte d'être trop technique et utilisez une langue
accessible pour que le recruteur puisse comprendre facilement l'essence de votre projet.

3. Montrez votre passion et votre motivation pour le sujet de votre mémoire. Expliquez
pourquoi vous avez choisi ce sujet et en quoi cela est important pour vous et pour
l'organisation que vous approchez.

4. Posez des questions pertinentes au recruteur pour montrer votre intérêt pour l'entreprise et
pour en apprendre davantage sur les opportunités de collaboration. Par exemple,

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vous pourriez demander comment votre projet pourrait être lié aux projets ou activités de
l'entreprise, ou comment votre travail pourrait être utile pour l'entreprise.

5. Soyez prêt à répondre aux questions du recruteur sur votre projet, votre méthodologie et vos
compétences. vérifiez-vous de bien connaître votre sujet et soyez prêt à expliquer en détail
ce que vous avez prévu de faire.

6. Terminez l'entretien en remerciant le recruteur pour son temps et en lui demandant s'il est
intéressé par une collaboration ou s'il a des suggestions pour améliorer votre projet.

En résumé, pour proposer un recruteur sur votre projet de mémoire, vous devez être préparé,
passionné et persuasif. Montrez votre intérêt pour l'entreprise, votre motivation pour le sujet de
votre mémoire et soyez prêt à expliquer en détail votre travail. Si vous suivez ces conseils, vous aurez
plus de chances de réussir dans votre approche

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et de trouver une collaboration fructueuse avec l'entreprise ou le recruteur en question. Il est

également important de rester ouvert aux commentaires et aux suggestions du recruteur, car cela
peut vous aider à améliorer votre projet et à établir une relation de confiance avec lui. N'oubliez pas
que votre projet de mémoire peut être une excellente occasion de montrer vos compétences et votre
potentiel en tant que professionnel, alors n'hésitez pas à faire preuve de créativité et d'enthousiasme
pour atteindre vos objectifs.

mon sujet de mémoire est l'impact de l'implantation des erp sur la performance de la supply chain

Votre sujet de mémoire sur l'impact de l'implantation de l'ERP sur la performance de la supply chain
est très intéressant et pertinent dans le contexte actuel des entreprises qui cherchent à optimiser
leur chaîne d'approvisionnement. Pour proposer un recruteur sur ce sujet, voici quelques points à
considérer :

1. Faites des recherches sur l'entreprise ou l'organisation que vous abordez pour savoir si elle
utilise déjà des ERP dans sa chaîne d'approvisionnement ou si elle envisage de le faire. Cela
peut vous aider à personnaliser votre approche pour être plus réaliste.

2. Présentez votre projet de manière claire et concise, en mettant en évidence les objectifs, la
méthodologie, les résultats prévus et l'impact potentiel de votre travail. Expliquez comment
votre travail peut aider l'entreprise à améliorer sa

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performance dans la chaîne d'approvisionnement, en termes de réduction des coûts, d'optimisation

des processus et d'amélioration de la qualité des produits ou des services.

3. Montrez votre connaissance des ERP et de leur rôle dans la gestion de la supply chain.
Expliquez comment les ERP peuvent aider à intégrer les différentes fonctions de l'entreprise,
telles que la production, la logistique, les achats, les ventes et la finance, et à améliorer la
visibilité et la coordination de la supply chain.

4. Mettez en avant votre expertise en matière de méthodes de recherche et d'analyse de

données pour évaluer l'impact des ERP sur la performance de la supply chain. Expliquez
comment vous utiliserez de collecter et d'analyser les données pour mesurer les indicateurs
de performance pertinents, tels que le taux de rotation des stocks, le taux de service, le
temps de livraison et

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les coûts associés à la supply chain.

5. Posez des questions pertinentes au recruteur pour montrer votre intérêt pour l'entreprise et
pour en apprendre davantage sur ses objectifs en matière de supply chain. Par exemple, vous
pourriez demander comment l'entreprise mesure actuellement sa performance dans la
chaîne d'approvisionnement, quels sont les défis qu'elle rencontre et comment elle envisage
d'améliorer sa performance à l'avenir.
 6. Terminez l'entretien en remerciant le recruteur pour son temps et en lui proposant de lui
fournir une copie de votre projet de mémoire, ainsi qu'un résumé des principales conclusions
et recommandations.

En résumé

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, pour proposer un recruteur sur votre sujet de mémoire sur l'impact de l'implantation des ERP sur la
performance de la supply chain, vous devez montrer votre expertise en la matière, être prêt à
expliquer en détail votre méthodologie et vos résultats indiqués, et poser des questions pertinentes
pour mieux comprendre les objectifs et les défis de l'entreprise. Il est également important de
montrer votre enthousiasme et votre passion pour le sujet, ainsi que votre capacité à travailler en
équipe et à collaborer avec des professionnels du secteur. Si vous suivez ces conseils, vous pourrez
convaincre le recruteur de l'importance de votre projet de mémoire et établir une relation de
confiance qui peut être bénéfique pour votre future carrière.

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En outre, il est important de prendre en compte le contexte de l'entreprise, ses objectifs stratégiques
et ses priorités en matière de supply chain. Cela peut vous aider à adapter votre présentation en
fonction de ses besoins spécifiques et à proposer des solutions concrètes qui répondent à ses
problèmes.

Enfin, n'oubliez pas que la communication est essentielle pour réussir votre projet. Vous devez être
en mesure de communiquer de manière claire et concise les résultats de votre travail et les avantages
qu'il peut apporter à l'entreprise. En outre, vous devez être en mesure d'écouter les commentaires et
les suggestions du recruteur et d'être prêt à les intégrer dans votre projet si cela peut améliorer sa
qualité et son impact.

En somme, en abordant un recruteur sur votre projet de mémoire, vous devez démontrer votre
professionnalisme, votre expertise et votre capacité à collaborer avec des professionnels du secteur
pour résoudre des problèmes concrets et apporter la valeur ajoutée à l'entreprise.