Mobiliser les soldats ou les embaucher :Qu’est ce qui est plus juste?

Pendant la guerre civile aux E-U (1861-1865), l’armée de l’Union composée d’Etats du Nord
manquait terriblement d’hommes suite à plusieurs échecs militaires. Abraham Lincoln
adopta donc une politique militaire de conscription avec une possibilité d’embaucher un
remplaçant. Ce qui a créé un fort mécontentement du peuple, car cela permettait aux riches
d’éviter la guerre. Le Congrès vota plus tard une autre loi qui permettait à toute personne
tirée au sort de se soustraire de la conscription en versant 300$ à l’Etat. Cette loi qui était
censée répondre aux critiques de la première loi suscita une colère immense du peuple.
L’année suivante, le Congrès des E-U vote une loi de conscription éliminant le droit
d’exemption à 300$, mais en gardant le droit d’engager un remplaçant.

Suite à cette polémique, l’auteur du livre nous posa la question suivante: Ce système de
conscription était-il une manière juste de répartir les obligations militaires?

Afin d’examiner cette question, il nous proposa trois manières de répartir les obligations
militaires: la conscription, la conscription avec droit d'engager un remplaçant et le système
du marché : laquelle est la plus juste?

Le premier système consiste à soumettre tous les citoyens éligibles à une obligation de
service ou, si tout le monde n’est pas requis, à un tirage au sort qui permettra de choisir
ceux qui vont se plier à l’obligation. C’était le système pratiqué aux E-U durant la 1 et 2
guerres mondiales.

Le deuxième système marche de la même manière que le premier, mais avec un droit
d’engager un remplaçant.

Le troisième système consiste à faire appel au marché libre. C’est-à-dire d’engager les
mercenaires ou tout simplement les personnes qui sont prêtes à s’engager dans l’armée
pour un salaire ou une une certaine somme d’argent

Afin de répondre à cette question, nous allons organiser un débat en classe. Nous allons
séparer la classe en trois groupes et chaque groupe devra analyser un de ces trois
systèmes militaires et présenter des arguments en sa faveur.

Système militaire de différent pays à analyser:

Conscription américaine
système militaire Suisse
corée du Nord
France

-système militaire américaine du temps de la guerre de sécession

1) système militaire obligatoire par tirage au sort
 2) système militaire obligatoire par tirage au sort mais tu peux te faire remplacer au
payant quelqu’un qui irait à ta place

système militaire Suisse (homme)

1) service civil
2) service militaire, 18-21 semaine entre 18-20 ans, puis 3 semaine annuelle jusqu'à
tes 30 ans ou 34 si tu a repousser certaine semaine de répétition, totale 245 joures
de services militaires; demander à être incorporé de certaines fonctions, (grenadier
de char, fantassin,...) mais peut être refuser (rare), 3500 militaire professionnel,
salaire en moyen 62 francs par jours (services militaires)
3) payer pour ne pas faire le service miliaire, 3% de tes revenues jusqu'à 37 ans

Femme
1) services militaire facultatif,

corée du Nord

10 ans de services militaire pour les hommes 6 pour les femmes

une femme admisse pour 9 homme
étudiants des universités prestigieuse peuvent obtenir des exemptions
Fils de haut membre de l’etats vont généralement envoyés dans des centre de
commandement endroits défensifs près de la capitale
interdiction de choisir dans quel armée on va servir, terre, mer ou air
préférence pour armée de mer meilleur ration de nourriture, beaucoup de corruption et de
pots de vin pour y aller

France

service militaire volontaire d’une durée de 1 à 5 ans

armée professionnelle avec 205000 militaires actifs avec un salaire moyen de 40000 par ans
soit un totale moyen de 8 milliard 2 million