1.

INTRODUCTION
a. PREAMBULE
L'enseignement supérieur et universitaire prévoit au cours la formation
des étudiants en médecine un stage de Santé Public 1 à la fin de l'année académique de
G1SBM. Ce stage est prévu dans le but de corréler la théorie apprise au cours à la pratique et
aussi pour nous permettre de nous familiarisé avec notre milieu d'exercice professionnel.

Pour cela, nous avons effectué nôtre stage au sein du centre de santé Christ-
Roi pendant soit 4 semaines Allant du 21 Décembre 2021 au 21 Janvier 2022.
Durant ce stage l'occasion nous a été offerte d’acquérir et d'apprendre certaines notions pour
approfondir nos connaissances.

Ce dit rapport met en évidence les objectifs poursuivis par le stage, le cadre du stage, la
description des activités ainsi que quelques suggestions par rapport aux difficultés et failles
rencontrés pendant ce stage.

b. OBJECTIFS
 Objectif général : de corréler la théorie à la pratique
 Objectifs spécifiques :
- éduquer les femmes enceintes en matière d’hygiène, d’alimentation, et
d'allaitement.
- Prélever les quelques signes vitaux signes vitaux dont la température, la
tension artérielle, le pouls.
- Vacciner et maîtriser le calendrier vaccinal chez les enfants et les
gestantes
- surveiller l’évolution de la grossesse et dépister la grossesse à haut
risque à la CPN.

2. PRESENTATION DU CADRE DE STAGE

a. SITUATION GEOGRAPHIQUE

Notre stage s’est déroulé au centre de santé Christ Roi, situé

sur avenue Senga senga N°06 quartier de la mission, commune de Bipemba,
Ville de Mbuji-Mayi Province du Kasaï Oriental en République Démocratique
du Congo.
  Elle est bornée :
 Au nord par l'avenue Sengasenga;
 Au Sud par l'avenue Léopard ;
 A l'Est par l'avenue Sankuru;
 A l'Ouest par l'avenue Nkumba Diboko.

b. HISTORIQUE

Le centre de santé Christ-Roi a vu le jour en 1970 en tant qu’un petit dispensaire

dans un local du couvent, prévu pour les chauffeurs, sous l’initiative de la sœur
Yolande Perry.

De ce dispensaire naîtra en date du 15 décembre 1974, une maternité sous le

nom de maternité monseigneur NKONGOLO et cela sous l’initiative de la sœur
Astrid et Marie Los Cobos.

Les recettes de fonctionnement et le crédit accordé par divers Organismes,

permettront sous la directive de différentes sœurs, la construction de grands
bâtiments de 1979 au 20 février 1981 et de 1994 à 1996, dont la plupart feront
partie de l’HGR Christ-Roi

En 1995 par un concours de circonstances imprévues, la maternité Monseigneur

NKONGOLO deviendra Maternité CHRIST-ROI.

Actuellement, le centre de santé Christ-Roi est sous la directive de l’IT

Alphonse.

c. ORGANISATION DE C.S. Christ-Roi

 DIRECTION
COMPTABILITE ADMINI-FINA
TRESORIE APPROVISION COMITE DE DIRECTION

MAINTENANBUANDERIE
ADMINISTRATION COUTURE
ENTRETIENHYGIENE
CE

CONSEL DE GESTION/MCR
ORGANIGRAMME SECRETARIAT DACTVLO
ARCHIVES

GYNECO OBST
S. ACCOUCHEE
S. NEO
DIRECTION NATAL S. GYN OBST
S. OPEREE
TECHNIQUE

CONS REF
ECHOPHARMACI
BLOC OP
S. ACCOUC

NURSING RECEPTI CAISSE

ON

CENTRE DECONS
SANTE LABO CPS CPN CND SOINS
PRIM

RECEPT CAISSE
ION
 d. SERVICES ORGANISÉS

Il organise à son sein les services suivants :

- La gynéco-obstétrique
- La médecine interne
- La chirurgie
- La pédiatre
- Le laboratoire
- Imagerie
e. SITUATION DEMOGRAPHIQUE

Le Centre de Santé Christ Roi présente une capacité d’accueil de 150 malades.

3. ACTIVITES REALISEES

Pendant notre stage, nous avons eu à réaliser les activités suivantes :

125 Consultations prénatales

0 consultations post natales

43 Consultations préscolaires

a. LA CONSULTATION PRENATALE(CPN)

A cette consultation, 125 se sont présentées durant le déroulement de notre

stage.

Au cours de ces consultations nous avons eu à faire :

 74 enregistrements de nouveaux cas sur les fiches de la CPN

 La recherche de 50 fiches des cas déjà en cours de suivi
 L’enregistrement de données observées/mesurées de 80 femmes enceintes
sur les fiches de la CPN après leur consultation
 La prise du poids de 100 femmes enceintes
 La mesure de la tension artérielle chez 90 femmes enceintes
 La distribution des moustiquaires à 10 femmes enceintes

Nous avons également donné l’éducation sanitaire à 2 femmes en matière :

  D’hygiène,
 De la nutrition.

Et ensuite nous avons eu à observer le manœuvre de Léopold qui nous a permis

de :

 Mesurer la hauteur utérine de 2 femmes enceintes

 Ausculter les bruits du cœur fœtal sur 2 femmes enceintes
 Palper la présentation de l’enfant

Nous avons également :

 Dater la date probable d’accouchement de 95 femmes enceintes

 Sensibiliser les femmes enceinter à faire l’échographie-obstétrique
 Vacciner les femmes enceinter en leur injectant le VAT, selon le
calendrier vaccinal
Dose Intervalle entre les doses Durée de protection

VAT1 1ère dose au premier contact avec le personnel O

VAT2 2ème dose 4 semaines ou un mois après le premier contact 1-3 ans

VAT3 3ème dose 6 mois après la 2ème dose 5 ans

VAT4 4ème dose une année après la 3ème dose 10 ans

VAT5 5ème dose une année après la 4ème dose Toute la fécondité

b. LA CONSULTATION PRESCOLAIRE(CPS)

Appelée aussi consultation sous cinq. Ici, tant que les enfants sortent d’un milieu
stérile vers le milieu agressif ; leur organisme doit faire face à beaucoup de
microorganisme et cette consultation permet de remédier aux risques néfastes
associés à cela.

Au de centre de sante Christ Roi cette consultation n’était réalisée que le mardi
de chaque semaine et au cours de ces consultations, nous avons reçu 43 enfants
et nous avons eu à faire :

 Enregistrement des 20 enfants et de leurs données sur la fiche de la CPS

 La pesée des 17 enfants.
  La vaccination des 13 enfants
 La dilution des vaccins en poudre

Et cette vaccination se déroulait en respectant le calendrier vaccinal qui se

présente de la manière suivante :

A la naissance BCG Tuberculose

VPO0 Poliomyélite

1 mois et demi VPO1 Poliomyélite

DTC Diphtérie, Tétanos et Coqueluche

Hep B-Hib1 Hépatite B et la méningite

Pneunomo1 Pneumonie

2mois et demi VPO2 poliomyélite

DTC Diphtérie, tétanos et coqueluche

Hep B-Hib2 Hépatite B et méningite

Pneumo2 Pneumonie

3mois et demi VPO3 poliomyélite

DTC Diphtérie, tétanos et coqueluche

Hep B-Hib3 Hépatite B et méningite

Pneumo3 Pneumonie

VPI

9mois VAR Rougeole

VAA Fièvre jaune

c. MATERIELS UTILISES
Fiches de la CPN
Fiches de la CPS
Registre de la CPS
 Balance (pèse bébé et pèse adulte)
Tensiomètre
Foetoscope
Ruban en Cm
Seringues
Boite isotherme
Stéthoscope
Gants stériles
Blouson
4. CAS CLINIQUES

Durant notre stage, nous avons connu plusieurs cas lesquels, ceux qui nous ont
tant marques furent :

1 femme enceinte en tableau de pré éclampsie

4 femmes enceintes avec de problèmes tensionnels dont 2 étaient en
hypotensions et 2 en hypertensions
1 femme enceinte présentant des saignements vaginaux
5. CONCLUSIONS
En bref nous disons que cette disposition placée pour notre formation en médecine est la
meilleure. Ce stage nous a été très bénéfique en ce sens que nous avons atteint les
objectifs visés qui sont mentionnés haut et nous avons profité d’autres connaissance et
certaines pratiques grâce aux concours des différents personnels soignants du centre de
santé Christ-Roi. En outre l'activité professionnelle reste pour nous une lumière pour
l'avenir en vue de mieux nous épanouir et nous adapter plus facilement au service et aux
diverses tâches que nous aurons à accomplir.

« La pratique est une porte d'entrer dans la vie professionnelle et dont le stage reste la
clef ».

6. RECCOMANDATIONS
a) Aux autorités du C.S.H.R.
 Garantir l’hygiène au sein de latrines
 Disponibiliser les matériels et médicaments aux personnels soignants
 Etre à l’écoute de besoins et de la situation des personnels soignants
 Privilégier les soins de santé à la messe matinale du Jeudi
 S’assurer l’état de bon fonctionnement des matériels
b) Aux personnels soignants
 Privilégier le bien-être des malades à leur propre intérêt
 Etre disponible à son poste pendant les heures de service
 Améliorer l’accueil des malades
c) Aux malades
 De respecter tous les moyens mis en œuvre pour l’insertion de l’hygiène
au sein de l’hôpital
 De respecter aussi les personnels soignants
 D’être plus ouverts aux personnels soignants