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Apprendre À Apprendre Positionnenement
Apprendre À Apprendre Positionnenement
• Question 1
Quelles compétences pourriez-vous acquérir en suivant ce cours ?
• Adopter une posture propice à l'apprentissage
• Question 2
• Question 3
Parmi les propositions suivantes, lesquelles vous semblent être caractéristiques d'un état
d'esprit fixe ?
Attention, plusieurs réponses sont possibles.
• Une vision statique, prédéterminée des aptitudes
• Un goût du risque
• La peur de l'échec
• Question 4
Parmi les propositions suivantes, lesquelles vous semblent être caractéristiques d'un état
d'esprit de croissance ?
Attention, plusieurs réponses sont possibles.
• La résilience
• L'accueil de la critique
• L'abandon rapide
• Le goût de l'effort
• L'humilité
• Question 5
Pour laquelle de ces intelligences Franck Ribery est-il mondialement reconnu ?
• Son intelligence logique et mathématique
• Question 6
• Question 7
Quelles sont les deux intelligences que vous développeriez le plus en suivant un cours
comme celui-ci ?
• L'intelligence logique et mathématique
• L'intelligence verbale et linguistique
• L'intelligence visuelle et spatiale
• L'intelligence physique et naturelle
• L'intelligence musicale et rythmique
• L'intelligence interpersonnelle
• L'intelligence intrapersonnelle
• Question 8
Qu'est-ce qu'un·e "role model" ? (oui, c'est un terme anglais; cela ne doit pas vous empêcher
d'aller l'explorer)
• Un synonyme de premier de la classe, un rôle qui doit impérativement servir de
modèle pour les autres apprenants.
• Un synonyme de M. Jesaistout, une personne qui pense toujours avoir réponse à tout,
qui surestime son expertise.
• Une personne dont vous pourriez émuler le comportement pour vous aider à
atteindre le niveau d'expertise que vous visez.
• Question 9
Parmi les apprenants suivants, quel est celui qui apprend le plus à la suite d'un test ?
• L'apprenant qui a un score parfait (100%) et en déduit qu'il est naturellement doué
pour le sujet.
• L'apprenant qui a un score imparfait (80%), mais fait l'effort de comprendre ses
erreurs.
• L'apprenant qui reçoit un score imparfait et qui est touché dans son estime.