--> Introduction à la gestion / LEGES102 / Cours 14/09

1) L’entreprise
A) Déf, histoire et notions
Entreprise(éco) = organisation administrée qui assure la prod et/ou la distribution de biens et
services (1994 William)

L'entreprise (courant) est pour un individu le lieu où s’effectue très souvent le T et la prod

La prod = activité productive = fait de produire des biens et des services

Cette activité vise à satisfaire des besoins qui ne peuvent être fourni en état dans la nature (ne
peuvent être trouvé dans la nature) et qui nécessité la transformation des facteurs suivants :

- Facteur humain (l’Homme / le T)

- Facteur technique (outils / méthodes / machines / matières premières / ...)
- Facteur financier (apports / emprunts)

L'entreprise doit combiner divers facteurs de prod, à savoir le capital, le T et les matières 1ères

Pour y parvenir, elle doit s’approvisionner sur diff marchés ex:(financier/capitaux (l’emprunt, le
milieu bancaire), T (force de T = main d’œuvre, tous ceux qui peuvent travail, qui sont disponibles),
biens d’équipement) ex: salariés qui produisent / diff forces dans l’entreprise / diff marchés

Rôle salarié produire un service ou un bien

--> Quelles sont les origines de l’entreprise ?

L'entreprise est une question d’organisation, l’organisation est inhérente à l’existence de l’homme,
de tout temps l’H a vécu en groupe

L'organisation donne un ordre, une structure, des procédures à des individus, elle donne le cadre du
fonctionnement social d’une activité

Les premières formes d’organisation dites complexes apparaissent en 4000 av JC avec des projets de
grandes envergures impliquant une organisation hiérarchisée (ex construction de grands cirques
romains, des jardins suspendus de babylone, grande muraille de chine / derrière ça grande
organisation)

L'entreprise au sens actuel est considérée comme un mode/un moyen d’organiser la prod d’un bien
ou d’un service

--> Quand est apparu l’entreprise comme un mode prod ?

Encastré dans l’activité sociale, la prod dans l’entreprise a pris plusieurs formes variées dans le
temps

Dans l’antiquité, la prod était essentiellement concentrée sur l’agriculture dans les grands domaines
(capitalisme agraire)
A la fin du MA, impulsé par le dév des techniques de crédits et les grandes découvertes (Amérique),
la prod s’organise autour d’activités de négociations et d’activités de spéculations (en gros système
bancaire, de crédit arrive) c’est le capitalisme marchand qui se dév

Puis à la fin du 18è siècle, en parallèle avec les diffs rév industrielles, la prod dans l’entreprise
concerne la prod de biens et de services, c’est le capitalisme industriel on va commencer à
consommer par plaisir alors qu’avant c’était pour le besoin

--> Quels sont les facteurs ayant contribué à l’évolution de l’entreprise ?

4 grandes rév industrielles :

- 1765 : la 1ère rév industrielle

- 1870 : 2nd rév indust (T à la chaîne, taylorisme, fordisme, nouveau mode de prod)

- 1969 : 3è rév indus (mécanisation, robotisation°

- Actuelle : industrie 4.0 (intégration de nouvelles techniques, automatisation, monde virtuel)

Facteurs évol de l’entreprise -->

• ajd : le progrès technique, notions : accentuation de la division du T (fonctions spécialisées,

zones géographiques, type de clientèle, type de produit, les compétences professionnelles
et les projets) et de la spécialisation des tâches
• Facteurs sociaux économiques : on va voir se consistuer une classe moyenne bourgeoise qui
s’appuie sur une idéologie de progrès prônant l’individualisme et le libéralisme /
l’abondance des capitaux et des crédits après 1715 et la multiplication des grands financiers
et des banques / l’expansion démographique / l’extension des échanges internationaux / le
dév d’un esprit d’entreprise et l’apparition d’entrepreneur innovants créant leur propre
fabrique et commercialisant leurs produits (ex: startup)

--> Qu’est-ce que la division du T ?

La division du T = la répartition du T entre des individus ou des groupes spécialisés dans des activités
complémentaires (ex: 1-celle qui consiste à partialiser des tâches en décomposant un T complexe en
une série de tâches simples, c’est la division horizontale / 2- celle qui repose sur une séparation des
tâches de conceptions et d’exécutions, c’est la division verticale / 3- on a aussi la décomposition
d’un processus de prod en tâches spécialisées, successives et complémentaires c’est la division
technique / 4- celle de répartition des tâches et des activités selon le sexe, l’âge, l’appartenance à
des castes, à des ordres, ... c’est la division sociale

--> Quelles sont les notions qui gravitent autour de l’entreprise ?

Notion d’organisation = caractérise l’ensemble des moyens qui permettent à une entreprise de
poursuivre ses activités, l’organisation fait réf à l’action d’organiser mais c’est aussi le résultat d’une
action (ex : une entreprise, une association sont des ensembles organisés donc des organisations au
sens large qui sont le résultat de l’action d’organiser)

Notion d’organigramme = représentation grahique qui décrit l’oraganisation d’une entreprise

L'organigramme va préciser la spécialité des services d’une organisation et les relations entre
les services, ce schéma d’organisation s’avère utile dès qu’une entreprise atteint une certaine
taille (ex: si on est deux pas besoin d’organigramme / à partir de 4 ou 5 / c’est par rapport aux
nbres de personnes)

L'organigramme ne donne généralement que peu d’infos en ce qui concerne la répartition et

la déf des tâches, elle représente une réalité qui peut cacher d’autres éléments (ex: relations
informelles de pvr)

Notion de structure = définie l’architecture interne d’une organisation et les relations entre ses
divers éléments, c’est l’ensemble des dispositifs selon lesquels une entreprise répartie, coordonne,
contrôle ses activités et oriente ou tente d’orienter le comportement de ses membres

La notion de structure a bcp évolué au début du 20è siècle

B) Les diff types d’entreprise

Le concept d’entreprise couvre des réalités sociaux/éco diff, on peut les distinguer selon pls critères :

1. Critère éco (la taille : mesurée au travers des effectifs et du chiffre d'affaires annuels ou du
total du bilan annuel, c’est “nul” car le CA ne représente pas les bénéfices
2. Critère de la forme juridique
3. Critère du secteur d’activté (la branche d’activité de l’entreprise cad l’ens des unités éco
produisant le mm produit / ex: branche de l’industrie alimentaire) (la filière d’activité de
l’entreprise autrement dit l’ens des activités complémentaires intervenant aux diff étapes de
la prod d’une famille de produit (ex: filière bois, aérospatial, nucléaire) ou activité principale
de prod

Classification par critères éco :

Catégorie -->
Critère Micro Petites Moyennes Entreprises de Grandes
entreprises entreprises entreprises taille entreprises
intermédiaire
Effectifs
Chiffres
d’affaires
annuels

Total du bilan
annuel