CONTRAT EXCLUSIF DE GESTIONMENT COMMENTAIRES

LE PRÉSENT CONTRAT ("Contrat") est conclu à 2015 par et entre

Management Inc. ("Gestionnaire"), dont l'adresse est la suivante , y (l'"artiste")
résident en_ . —

1. ENGAGEMENT ET DURÉE: (a) L'artiste (100 000 dollars, par exemple) ou a signé un
soussigné engage par la présente le Manager contrat avec une grande maison de disques.
en tant que représentant et manager unique et L'idée est que, si cela ne se produit pas, le
exclusif de l'artiste pour une période de deux manager n'a pas fait du bon travail en faisant
(2) ans, à compter de la date du présent avancer l'Artiste.. Chaque nouveau droit de
document (ci-après "Durée initiale").. L'artiste prolonger la durée du contrat devrait être lié à
accorde au gestionnaire trois (3) options de des objectifs encore plus importants.
prolongation de la durée du présent contrat
pour une période supplémentaire d'un (1) an
chacune, selon les termes et conditions du
présent contrat, et chaque option sera
automatiquement renouvelée, sauf notification
contraire du gestionnaire au plus tard 30 jours
avant l'expiration de la durée initiale. La durée
initiale et les périodes optionnelles du présent
contrat sont ci-après dénommées "durée"..
L'élément le plus important d'un contrat de
gestion est peut-être le "time frame", c'est-à-
dire la durée du contrat. Dans ce contrat pro-
manager, le manager a le droit de représenter
l'artiste pour une durée initiale de deux ans
suivie de trois prolongations, exercées à la
seule discrétion du manager. En principe, le
manager a jusqu'à cinq ans pour percevoir des
commissions (voir paragraphe 11) sur les
revenus de l'artiste, que cela l'aide ou non à
avoir plus de succès.

Dans un contrat pro-artiste, la durée initiale

peut être d'un an, de 18 mois ou même de
deux ans. Mais ensuite, le gestionnaire n'aura
le droit de prolonger le délai que si certains
objectifs sont atteints. Par exemple, le
manager n'aura le droit de prolonger le contrat
que si l'artiste a gagné un montant minimum
2. LES SERVICES DE GESTION : doit lire attentivement cette section pour voir s'il
Le Manager accepte de mettre ses ressources n'y a rien de potentiellement nuisible, comme
au service de la carrière de l'Artiste et de faire une procuration en faveur du manager, qui
tout ce qui est nécessaire et souhaitable pour permettrait au manager d'exécuter des contrats
promouvoir la carrière de l'Artiste et les et d'autres documents juridiques au nom de
revenus qui en découlent.. Ces fonctions l'artiste sans que ce dernier n'en ait
consisteront en des activités telles que la connaissance ou ne l'approuve. .
conclusion de contrats avec des maisons de
disques, des agents de réservation, des
éditeurs de musique et des fabricants
d'instruments de musique, et l'assistance à
l'artiste dans le processus d'enregistrement, la
sélection des chansons, les producteurs, la
conception de l'album, etc.. L'artiste autorise et
habilite le manager, et le manager accepte
d'être lié par les limitations énoncées aux
paragraphes 4 à 6 du présent accord :

(a) représenter conseiller et assister l'artiste

dans la définition des conditions régissant
toutes les formes de disposition, d'utilisation,
d'emploi ou d'exploitation du talent de l'artiste
et de la production qui en résultetion ;

(b) superviser l'engagement professionnel de

l'artiste et, au nom de l'artiste, consulter les
employeurs et les employeurs potentiels pour
garantir l'utilisation correcte et continue des
services de l'artiste parmanda ;

(c) d'être disponible à des moments et dans

des lieux raisonnables, sous réserve du
paragraphe 5, pour rencontrer l'artiste, en ce
qui concerne toutes les questions relatives à la
carrière de l'artiste, à ses intérêts
commerciaux, à son engagement et à sa
publicité.;
(
(d) conseiller l'Artiste en ce qui concerne
l'exploitation de la personnalité de l'Artiste
dans les mesages et, dans ce cadre,
approuver, donner l'autorisation pour les cas
de commerce, publicité, et d'autre part,
l'utilisation, la diffusion, la reproduction ou la
publication du nom, de la photographie, de la
voix et du matériel artistique et musical de
l'Artiste ;

La section "Services du gestionnaire" de la

plupart des contrats, qu'ils soient pro-manager
ou pro-artiste, est généralement une liste
standard de tâches de gestion. Comme je l'ai
dit dans l'introduction, il s'agit d'un texte
juridique qui ne favorise pas nécessairement
l'une des parties, de sorte qu'il n'est
généralement pas négocié. Cependant, l'artiste
(e) entamer des négociations avecgate, s'y conformer et l'adresser à des agents de
divertissement, des agences de réservation et Le paragraphe 2(e) devrait être modifié de
d'emploi et d'autres entreprises, personnes ou manière à ce que l'embauche ou
sociétés susceptibles d'être engagées pour l'engagement d'agents et d'autres personnes
obtenir des contrats, des engagements ou du soit soumis à l'approbation du manager et de
travail pour l'Artiste. l'artiste.

(f) conseiller l'artiste dans toutes ses relations

avec les associations professionnelles et les
syndicats, et

(g) en général, promouvoir les meilleurs intérêts,

la valeur professionnelle et artistique, les
bénéfices et la vente dejas pour l'artiste.

3. LES OBLIGATIONS DE L'ARTISTE :

L'artiste comprend et accepte que
(a) L'artiste sera seul responsable du paiement
de tous les frais et dépenses encourus par
l'artiste, y compris, mais sans s'y limiter, les frais
d'agence de réservation, les frais de déplacement
de l'artiste ou de tout employé ou assistant de
l'artiste, les frais de garde-robe et tous les autres
frais et dépenses encourus par l'artiste, mais en
aucun cas l'artiste ne sera responsable des frais
et dépenses encourus par l'artiste.L'artiste est
seul responsable du paiement de tous les frais et
dépenses encourus par l'artiste, y compris, mais En ce qui concerne la dernière phrase du point
sans s'y limiter, les frais d'agence de réservation, 3(a), quelques mots dans un paragraphe de
les frais de déplacement de l'artiste ou de tout type inocuo peuvent constituer un champ de
employé ou assistant de l'artiste, les frais de mines pour l'artiste. Le problème est que ces
garde-robe et tous les autres frais et dépenses "gaz directscough" ne sont pas définis. Le
encourus par l'artiste, mais en aucun cas l'artiste manager peut déduire du revenu de l'artiste,
n'est responsable des dépenses directement liées en conséquence, toutes les dépenses à
aux frais généraux du manager. L'Artiste est condition qu'il fournisse des factures. Cette
responsable du remboursement au Gérant de clause devrait être modifiée pour préciser que
toutes les dépenses directes encourues par le les dépenses doivent être directement au
Gérant, pour lesquelles le Gérant doit fournir des bénéfice de la carrière de l'artiste, et que toute
reçus, des factures et/ou d'autres documents.. dépense supérieure à un montant minimum tel
que 100 $ doit être approuvée à l'avance par
l'artiste et que toute dépense supérieure à 250
$ par mois doit faire l'objet d'une approbation
préalable...
(b) Rien dans les présentes ne doit être interprétécomme créant une obligation pour le Manager
d'avancer de l'argent à l'artiste.
(c) Dans le cas où le Manager avance dinero
à l'Artiste, ou uniquement à la demande de
l'Artiste, à un employé de l'Artiste ou à une
autre personne pour le compte de l'Artiste, le
Manager aura le droit de récupérer la ou les
sommes avancées sur les Revenus Bruts de
l'Artiste tels que définis au paragraphe 12.
(d) Aucune avance faite par le Manager à
l'artiste ou à un employé de l'artiste ne sera
interprétée comme créant une obligation pour
le Manager de faire d'autres avances à l'artiste
ou à un employé de l'artiste.
(e) Dans le cas où le Manager encourt des
dépenses ou des coûts, y compris, mais sans
s'y limiter, des frais de voyage et des
dépenses liées à la promotion de la carrière de
l'Artiste ou pour l'une des catégories décrites
au paragraphe 3(a) (" Dépenses du Manager
"), l'Artiste accepte que le Manager ait le droit
de rembourser l'Artiste pour ces dépenses,
après déduction de sa commission, à partir
des revenus bruts de l'Artiste.Dans le cas des
dépenses décrites au paragraphe 3(a) ("
Dépenses du Manager "), l'artiste accepte que
le Manager ait le droit de rembourser ces
dépenses, après déductionde sa commission,
à partir des revenus bruts de l'artiste, tels que
définis au paragraphe 12.
Le paragraphe (e) n'est pas aussi préjudiciable
à l'artiste que la dernière phrase du
paragraphe (a) parce qu'il lie les dépenses du
manager à la promotion de la carrière de
l'artiste, mais il laisse encore trop de place à la
discrétion du manager. Par exemple, cette
formulation donnerait au manager le droit de
déduire le coût d'un voyage d'agrément s'il n'a
eu qu'une seule réunion sur la carrière de
l'artiste. Là encore, le contrat doit comporter
une clause stipulant que toute dépense
supérieure à un montant minimum, par
exemple 100 dollars, doit être approuvée au
préalable par l'artiste et que tout montant
supérieur à 250 dollars par mois doit faire
l'objet d'une autorisation préalable.

(f) L'artiste ne peut créer ou rejoindre un groupe, une association ou une autre entité dans le but
d'enregistrer des disques, des bandes ou des supports audiovisuels, ou dans le but de se produire
en direct ou à la télévision, au théâtre ou au cinéma, sans avoir obtenu au préalable l'approbation
du Manager.
(g) L'artiste garantit qu'il se consacrera
activement à sa carrière artistique dans
l'industrie du divertissement et qu'il suivra
toutes les recommandations et tous les
conseils donnés par le manager soussigné.
(h) L'artiste et le manager soussignés
conviennent que la sélection du road
manager de l'artiste sera décidée par le
manager.
4. AUTRE ARTISTE : L'artiste comprend que
le Manager peut représenter et continuer à
représenter d'autres personnes, artistes et
interprètestes, et l'artiste accepte que le
Manager ne soit pas tenu de consacrer tout
son temps et toute son attention à l'exécution
des obligations du Manager énoncées dans le
présent Contract.
Le paragraphe (g) devrait être modifié pour
inclure le mot "raisonnable" à côté des mots
"conseils et recommandations".. Sinon,
l'Artiste rompt le pacte s'il ne suit pas tous les
conseils qui lui sont donnés par le manager,
qu'ils soient brillants ou tout à faitterribles.
Tout être humain est faillible, même le
manager le plus performant.
La sous-section (h) devrait donner à l'artiste le
droit de choisir le road manager, car l'artiste
doit pratiquement vivre avec le road manager
lorsqu'il est en tournée..
Le paragraphe 4 est raisonnable, mais si la
personne que l'artiste veut représenter en tant
que manager fait partie d'une société qui
comprend d'autres managers, un contrat
favorable à l'artiste compléterait ce
paragraphe par une clause "homme-clé". Voici
un exemple d'une telle clause :
Pendant la période de validité, sera le
responsable au premier chef des activités du
gestionnaire décrites dans le présent contrat.
Nonobstant ce qui précède (), il est entendu et
convenu que peut déléguer des
responsabilités quotidiennes à d'autres
employés du gestionnaire à l'adresseen
devant reste responsable de
ble des services fournis par le gestionnaire.
Dans le cas où ________ la cessation d'emploi
ou
cesse d'être le principal responsable des
activités du manager décrites dans le présent
accord ("événement homme-clé"), l'artiste a le
droit de mettre fin à la durée du présent accord
à compter de la date à laquelle l'artiste notifie
au manager cet événement homme-clé..
5. RENCONTRES : Le Manager ne sera pas
tenu de se déplacer pour rencontrer l'Artiste à
un moment et à un endroit particuliers, sauf à
la discrétion du Manager, et il est convenu que
les coûts et les dépenses de ces rencontres
viajes seront payés par l'Artiste, mais si ces
coûts sont payés par le Manager, le montant
total de ces dépenses sera remboursable
comme prévu au paragraphe 3.
6. AGENT DE RÉSERVATION : Il est
entendude et convenu entre les parties que
l'obtention d'un emploi pour l'Artiste n'est pas
une obligation du Manager, que le Manager
n'est pas un agent de réservation ou un agent
d'artiste, que le Manager n'a pas offert ou
promis d'obtenir, de rechercher ou de produire
du travail ou des embauches pour l'Artiste, et
que le Manager n'est pas obligné, autorisé,
licencié ou censé le faire. Le Manager fournit
une assistance dans les négociations avec les
agents de réservation, les entreprises ou les
sociétés dans le but d'obtenir des contrats pour
l'Artiste, auquel cas la compensation payable à
ces agents ou autres tiers pour l'obtention de
ces contrats doit être payée par l'Artiste en
plusde la compensation payable au Manager
soussigné.
7. EXCLUSIVITÉ :
(a) Pendant la durée du présent accord,
l'artiste n'engagera aucune autre personne,
entreprise, société ou autre, pour agir en son
nom en tant que manager personnel ou pour
exécuter l'un des services ou l'une des
fonctions du manager mentionnés dans le
présent accord.
Le manager ne souhaite pas entrer en
concurrence avec des tierspour attirer
l'attention de l'artiste, ni partager sa
commission. Cependant, il y a àdes moments
où il est raisonnable pour l'artiste d'avoir plus
d'un manager. Supposonsque l'Artiste mène
une carrière de romancier en plus de sa
carrière de musicien. L'artiste peut souhaiter
avoir un représentant différent pour sa carrière
d'écrivain. Ce problème apparaît également
Bien qu'il soit raisonnable de ne pas demander
au manager de parcourir de longues distances
pour rencontrer l'artiste si, par exemple,
l'artiste est en tournée, le manager doit être
raisonnablement disponible pour rencontrer
l'artiste à d'autres moments.. En outre, l'artiste
devrait avoir le droit d'approuver les frais de
déplacement si le manager et l'artiste décident
que le manager doit se déplacer pour
rencontrer l'artiste.
L'Artiste et le Manager conviennent que la
sélectionde l'agent de réservation doit être
approuvée par le Manager..
Le directeur a besoin de cette clause parce
qu'une licence d'agent d'emploi est requise
dans la plupart des États, y compris en
Californie et à New York, pour pouvoir postuler
à un emploi.. La plupart des gestionnaires ne
possèdent pas ces licences car l'obtention
d'une licence d'agence pour l'emploi exigerait,
dans la plupart des États, que le gestionnaire
dépose une caution et s'acquitte d'autres
formalités. Mais le fait de solliciter un emploi
sans licence expose le directeur, dans la
plupart des États, à une responsabilité civile,
voire pénale.. Le texte modèle inclus dans ce
paragraphe est conçu pour éviter d'exposer le
gestionnaire à ces risques.
dans la définition de l'"entreprise de
divertissement". Voir le paragraphe 11(c) ci-
dessous.
(b) Nonobstant ce qui précède, aucune disposition du présent accord ne doit être interprétée
comme limitant la capacité de l'artiste à obtenir des conseils juridiques ou financiers.

8. UTILISATION DU NOM ET DE L'IMAGE :

l'artiste consent à ce que le gérant le
représente publiquement sur le siteen tant que
gérant exclusif de l'Artista et, aux fins du
présent accord, l'Artista accorde au gérant le
droit d'utiliser l'image, les photographies et le
matériel biographique autorisé de l'artiste.

9. LES OBLIGATIONS DE PERFORMANCE :

(a) L'artiste s'efforcera d'exécuter les services
aux endroits et sur le siteindiqués par le
manager.
Un contrat favorable à l'artiste limiterait le droit
du manager d'utiliser l'"image" et la
"photographie" de l'artiste aux seules images
approuvées par l'artiste.

Cette clause doit être modifiée car elle donne

trop de pouvoir au gestionnaire. Le manager
sera protégé si l'artiste échoue dans sa
carrière (voir paragraphe 17). mais l'artiste
n'est pas obligé de fairetout ce que le manager
lui "dit" de faire.
(b) Aux fins du présent accord, l'artiste accorde au Voir le commentaire du manager le droit
d'utiliser son image, sa photographie et son paragraphe 8. matériel
biographique autorisé, ainsi que d'autres éléments similaires que le manager peut raisonnablement
juger nécessaires. L'artiste doit respecter les règles et les obligations liées à l'exécution de ces
services à tous égards.
10. L'ARTISTE N'EST PAS MINEUR : L'Artis- Si l'Artiste est mineur, dans la plupart des pays, l'Artiste peut résilier ou
déclare et garantit qu'il est un adulte et non un annuler le Contrat. Dans de nombreux États, dont New York, toute
mineur au regard des lois régissant le présent personne âgée de moins de 18 ans peut résilier un contrat dont
contrat Conet la prestation faisant l'objet du l'exécution s'étale sur plusieurs années. Un directeur qui signe un
présent contrat Con . accord avec un enfant doit envisager une procédure judiciaire avec un
juge qui "affirme" que le contrat est correct. Cette procédure juridique coûte généralement
entre 5 000 et 10 000 dollars et ce coût ne peut être imputé à l'artiste..

11. COMPENSATION : La fourchette normale se situe entre 15 et 20

(a) En compensation des services rendus,
l'artiste accepte de verser au Manager une
somme égale à vingt pour cent (20%) de cent
pour cent (100%) des "revenus bruts" de
l'artiste, tels que définis au paragraphe 11(b)
ci-dessous.
(b) Le terme "revenus bruts", tel qu'il est utilisé
dans le présent document, fait référence à
l'ensemble des gains, des honoraires, des
redevances, des avances sur redevances, des
avances sur droits, des revenus de parrainage,
des revenus d'endossement, des
compensations différées, des paiements
syndicaux liés aux services de l'artiste, des in-
terests, des parts de bénéfices ou de tout autre
type de revenu raisonnablement lié à la
carrière de l'artiste dans le "secteur du
divertissement", tel qu'il est défini ci-dessous.
%. Comme il s'agit d'un contrat de gestion, la
commission est de 20 %.
Cette clause est la définition standard de la
gestion du revenu brut pro.
Il serait préférable que l'artiste se mette
d'accord sur le "filet", mais cela est difficile à
réaliser. Un accord "net" exclut les revenus que
l'artiste doit dépenser pour gagner de l'argent. -
En d'autres termes, les dépenses liées à la
carrière de l'artiste sont déduites et la part du
manager est un pourcentage du reste. Comme
indiqué dans l'introduction, il est essentiel que
le contrat spécifie des exclusions au "Gross In-
gresos". Voir les commentaires relatifs au
paragraphe 11(d) ci-dessous.
(c) L'"activité de divertissement" comprend les
spectacles en direct, les engagements
personnels, les divertissements, les
enregistrements musicaux, l'édition musicale
(et tous les revenus dérivés de l'édition
musicale), la production musicale (y compris,
mais sans s'y limiter, les revenus générés en
rapport avec les services de production ou de
remixage de l'artiste), la société de production
de l'artiste, la maison de disques de l'artiste, la
maison de films de l'artiste, et tous les revenus
dérivés de l'édition musicale de l'artiste.Les
revenus tirés de l'édition musicale de l'artiste (y
compris, mais sans s'y limiter, les revenus
gagnés en rapport avec les services de
production ou de remixage de l'artiste), de la
société de production de l'artiste, de la maison
de disques de l'artiste, des films, des mentions
et de l'image de marque, et de la production
musicale de l'artiste (y compris, mais sans s'y
limiter, les revenus gagnés en rapport avec les
services de production ou de remixage de
l'artiste).tion, les mentions et l'image de
marque, les domaines du théâtre et de la
publicité et tous les domaines similaires
connus ou conçus à l'avenir dans tous les
médias et dans le monde entier dans lesquels
le talent de l'artiste est développé ou exploité,
reçu par l'artiste ou par toute personne,
entreprise ou société (y compris le manager)
au nom de l'artiste, y compris, mais sans s'y
limiter, les héritiers, les exécuteurs
testamentaires, les administrateurs, les
administrateurs, les bénéficiaires ou les
bénéficiaires de l'artiste.
Cette définition du "Show Business" est aussi
large que possible, car il est dans l'intérêt du
manager d'appliquer sa commission sur TOUS
les revenus que l'artiste tire de l'industrie du
spectacle, de la vente de discos à l'écriture
d'un livre de cuisine. Le directeur fera valoir
que la réussite dans un domaine du
divertissement tel que la musique créera des
opportunités dans d'autres domaines. L'artiste
doit au moins essayer de réserver des formes
d'investissementdans lesquelles l'artiste n'a
pas besoin de l'aide du manager pour créer ou
maintenir. Voir le commentairerio au
paragraphe 12 ci-dessous.

(d) Nonobstant toute disposition contraire Un contrat entièrement favorable à la direction

mentionnée à l'adresseci-dessus, les revenus ne prévoirait même pas ces déductions, mais
bruts, tels que définis dans le présent accord, elles sont essentielles pour protéger l'artiste. -
excluent spécifiquement (i) tous les coûts Par exemple, le paragraphe (i) exclut les coûts
d'enregistrement ou de production vidéo payés d'enregistrement . Supposons que le contrat
à des tiers indépendants dans le cadre de d'enregistrement de l'artiste stipule que la
l'enregistrement ou de la production vidéo de maison de disques avancera 50 000 dollars,
l'artiste, (ii) les revenus tirés par l'artiste frais d'enregistrement compris. et l'artiste
d'investissements et d'entreprises non liés à dépense 35 000 dollars pour réaliser un
l'industrie du spectacle, ou (iii) les sommes album, y compris des heures de studio, des
dépensées pour des investissements et des producteurs, des musiciens de studio et des
entreprises non liés à l'industrie du spectacle, mezclas. Sans (i), la commission du
gestionnaire serait de 10 000 $ (20 % de 50 000 $), et l'artiste se retrouverait àavec 5 000 $.
En outre, l'artiste reste responsable du paiement de toutes les autres dépenses telles que la
nourriture, le loyer et les impôts.

Le paragraphe (iii) est également une exclusion essentielle. Voici pourquoi : si l'artiste n'a pas
signé et payé les frais de tournée, même si le contrat de gestion est soigneusement négocié,
l'artiste peut facilement se retrouver avec très peu ou rien du tout. Par exemple, l'artiste
gagne un total de 15 000 $ en jouant des concerts en tournée, les dépenses (bus, essence,
hôtel, etc.) s'élèvent à 12 000 $. La commission du manager s'élèverait à 20 % des 15 000
dollars, soit 3 000 dollars, ce qui ne laisserait rien à l'artiste.
 La conclusion est que toutes les dépenses raisonnables telles que les coûts de production de
vidéos et de disques, les coûts de tournée, y compris les frais d'éclairage et de son, ainsi que
les frais de déplacement et d'hébergement, doivent être spécifiées dans l'accord et déduites
des "recettes brutes"..

Des détails surgissent lorsque les avocats tentent de définir les "dépenses raisonnables". Par
exemple, si l'artiste doit prendre l'avion pour se rendre à un concert, l'avocat du manager
insistera pour que l'artiste prenne l'avion en classe économique, dépense moins de 50 dollars
par jour en nourriture, loue une petite voiture et séjourne dans un hôtel 3 étoiles au maximum.
L'avocat de l'artiste voudra déduire la location de voitureler et toutes les autres dépenses non
couvertes par le lieu de représentation.

12. EXCEPTIONS : Nonobstant ce qui Les clauses d'exception visent à exclure les
précède, le Manager n'aura pas droit à sa revenus sur lesquels il ne serait pas correct
commission sur les revenus versés à l'Artiste pour le gestionnaire d'appliquer sa
en tant que maquilleur indépendant. commission. Dans ce cas, l'artiste peut être
une chanteuse débutante qui gagne sa vie en
tant que maquilleuse.
Il est donc raisonnable d'exclure ces revenus du "revenu brut".
13. COMPENSATION POST-CONTRACT : La
compensation qu'il est convenu de verser au
Manager conformément au paragraphe 11 ou
à toute autre disposition du présent Accord est
basée sur les revenus bruts de l'Artiste (tels
que définis dans le présent Accord) gagnés ou
reçus par l'Artiste, le Manager ou la société du
Manager pendant la durée de vigence du
présent Accord. Nonobstant ce qui précèderior,
l'Artiste accepte de payer au Gérant une
compensation perpétuelle à la résiliation ou à
l'expiration du présent Contrat en relation avec
les engagements, contrats et accords, ou
extensions ou améliorations de ceux-ci,
obtenus pendant la Durée, ou à partir d'appels
d'offres ou d'offres initiés ou négociés pendant
la Durée et consommés ou exécutés pendant
la Durée.tions, contrats et accords, ou leurs
extensions ou améliorations, obtenus pendant
la durée du contrat, ou résultant d'appels
d'offres tes lancés ou négociés pendant la
durée du contrat et consommés ou exécutés
dans les trois (3) mois suivant l'expiration de la
durée du présent contrat.
Un contrat pro-manager sans rectifications ne
limite pas dans le temps le droit du manager à
recevoir des commissions pour les contrats
avecsuivis pendant la durée du contrat. -
Déclarerrará, comme le fait ce contrat, que
tous les contrats remportés pendant la durée
du contrat ou les "extensions ou améliorations"
de ce contrat feront l'objetde la commission du
gestionnaire. Cela signifie que tant que l'artiste
travaille avec la même maison de disques ou
le même éditeur de musique que le manager a
aidé à signer un contrat, l'artiste sera obligé de
continuer à payer le manager pour tout revenu
dérivé de ce contrat, et ce pour toujours. De
nombreux artistes à succès tels que Bruce
Springsteen, Billy Joel ou Bob Dylan ont passé
des décennies sur le même label. Par
exemple, Bob Dylan a signé avec Columbia
Records en 1961 et en fait toujours partie. S'ils
avaient signé ce contrat, il paierait toujours le
manager pour l'argent que Columbia lui a
versé ().

Pour éviter que l'artiste ne doive de l'argent au

manager longtemps après l'expiration du
contrat, l'artiste doit négocier une "clause
crépusculaire". Les clauses de crepusprécisent
que même si l'artiste gagne de l'argent sur un
contrat initialement obtenu pendant la durée du
contrat, le manager ne recevra pas de
commission après la fin du contrat. Ou, à tout
le moins, le gestionnaire ne devrait pas
recevoir l'intégralité de sa commission. Voici
une clause crépusculaire typique :
 "A la fin de la Durée, l'Artiste paiera la
commission du manager ("commission post-
contrat") en ce qui concerne les revenus bruts
de l'Artiste, lorsqu'ils proviennent de contrats
conclus pendant la Durée, comme suit : :

Années post-contractuelles/ Commission

1 / 12.5%
2 / 7.5%
3-4 / 2.5%
5+ / 0%”

Les clauses crépusculaires récompensent les

managers pour leur travail pendant la durée du
contrat et donnent en même temps à l'artiste la
possibilité de signer avec un autre manager et
d'éviter de payer deux commissions
complètes.

Un contrat entièrement favorable au manager

comprendrait également une clause
permettant au manager de percevoir une
commission à perpétuité pour "le produit du
talent de l'artiste, y compris les compositions
musicales".. C'est ce que l'on appelle parfois la
clause de "pension" du gestionnaire, car une
grande chanson peut générer des revenus
pendant toute une vie, voire plus longtemps.

14. SI L'ARTISTE CONSTITUE UNE

SOCIÉTÉ : Si l'artiste constitue une société
pendant la durée du présent accord dans le
but d'exploiter et de fournir ses talents
artistiques, l'artiste convient que les recettes
brutes de cette société, avant déduction des
impôts, dépenses ou autres déductions de-
ductions, seront incluses dans les recettes
brutes de l'artiste telles qu'elles sont définies
dans le présent accord.
15. LE PAIEMENT DU REVENU BRUT ; LE
REMBOURSEMENT DES FRAIS DU MA-
NAGER :
(a) L'Artiste aura le droit d'engager un
comptable ou un autre professionnel de la
finance pour agir en tant que gestionnaire
financier ("Business Manager"), à condition
que le Manager ait le droit absolu d'approuver
ce Business Manager. Le gestionnaire est tenu
de recevoir les recettes brutes pour lesquelles
la commission du gestionnaire est due. Le
Business Manager gérera également les
activités comptables de l'Artista, y compris,
mais sans s'y limiter, le paiement de sa
commission au Manger et le remboursement
de ses dépenses à la Manager. L'Artiste
donnera instruction à ce Business Manager de
payer sa commissioncalculée sur cent pour
cent (100%) des revenus bruts, et les
dépenses de Manager dans les cinq (5) jours
suivant la réception de tout revenu brut
pendant la durée, à condition que le Manager
ait droit à sa commission à l'adresse. Le gérant
recevra une comptabilité sous forme dechaque
mois pendant la durée du contrat au cours
duquel l'artiste perçoit des revenus. Ce rapport
comptable contient tous les revenus brutsreçus
par le gestionnaire d'entreprise au cours du
mois précédent, en précisant la sourceet le
montant reçu ou gagné de chaque source. Il
est entendu que le directeur commercial reçoit
normalement une commission de cinq pour
cent (5 %), mais la rémunération du directeur
(b) Jusqu'à ce que l'artiste contrete à un directeur commercial (qui, comme indiqué ci-dessus, sera
soumis à l'approbation du Manager),
commercial doit être approuvée par le directeur
et l'artiste.
Qui collecte l'argent ? Beaucoup de bons
managers ne veulent pas collecter de l'argent
et préparer des rapports comptables pour un
artiste parce que c'est en soi un travail qui
prend beaucoup de temps.. Ces gestionnaires
préféreront utiliser leur temps pour générer des
opportunités. L'artiste, quant à lui, ne se sentira
pas tout à fait à l'aise à l'idée de laisser le
manager le payer.
Une bonne solution, du moins lorsque l'artiste
génère des revenus importants, consiste à ce
que les deux parties donnent leur accord à un
gestionnaire d'entreprise tiers (généralementun
comptable qualifié) qui collecte et comptabilise
soigneusement les revenus de l'artisteet du
gestionnaire.
Le gestionnaire d'entreprise peut également
être chargé de payer les impôts de l'artiste, de
gérer l'argent de l'artiste (afin qu'il ne soit pas
dépensé trop rapidement) et de conseiller
l'artiste sur les opportunités d'investissement.. -
Les gestionnaires d'entreprise perçoivent
normalement une commission de 5 % pour
leurs services. Là encore, comme dans
l'accord entre l'artiste et le Manager, ces
honoraires doivent correspondre à un
pourcentagedes revenus de l'artiste, à
l'exclusion des revenus que l'artiste doit
consacrer aux coûts de production, aux
tournées et à d'autres dépenses raisonnables.-
nables.
le Gestionnaire a le droit exclusif de recaudar toutes les recettes brutes telles que définies au
paragraphe 11 du présent Accord.
Le Manager déduira la commission de 20 % (20 %) de cent pour cent (100 %) du Revenu Brut,
puis versera à l'Artiste le solde du Revenu Brut. Le Manager accepte de verser à l'Artiste toutes les
sommes qu'il a reçues et qui sont dues à l'Artiste dès leur réception par le Manager, après avoir
déduitsa commission et ses dépenses. Dans le cas oùune partie paie effectivement un revenu brut
à l'artiste plutôt qu'au manager, l'artiste accepte de payer immédiatement au manager la partie de
ce revenu brut qui correspond à la commission du manager. L'artiste produira tous les documents
qui doivent être légalement requis pour que le manager perçoive ou reçoive tout revenu brut.

16. Pouvoir de représentation :L'artiste Certains managers revendiquent le droit de

soussigné accorde, cède et exprime à Manager le
droit de signer en son nom les types de contrats,
d'instruments ou de documents juridiques
suivants :
(a) un engagement d'apparition personnellepour
un maximum de trois jours et/ou nuits ; et (b) tout
autre contrat, instrument ou document juridique si
l'artiste n'est pas disponible et que Manager a
l'approbation verbale, par courrier électronique ou
par télécopie, de l'artiste.
négocier des contrats au nom de l'artiste.
L'artiste peut souhaiter donner au manager le
droit de signer des contrats en son nom, mais
seulement après que le manager l'ait consulté
et lui ait communiqué une partie des termes de
chaque contrat, et que l'artiste ait accepté le
contrat. Si je représentais l'artiste, je
soumettrais (a) à l'approbation de l'artiste,
ainsi que (b) "tout autre contrat".

17. LES SUSPENSIONS ET LES

EXTENSIONS :
Le Manager a le droit de suspendre la durée
du contrat et ses obligations, moyennant une
notification écrite à l'artiste, si, pour quelque
raison que ce soit, l'artiste cesse de coopérer
avec le Manager ou cesse d'être activement
engagé dans l'industrie du spectacle, ou si la
capacité de l'artiste à se produire est affectée
par une incapacité physique ou mentale.tation,
Le contrat de gestion depourrait être suspendu
si l'artiste "cesse de poursuivre activement sa
carrière dans le monde du spectacle ou si sa
capacité à se produire est affectée par une
incapacité physique ou mentale", mais
l'expression "cesse de coopérer" est trop large.
Un contrat favorable aux artistes supprimerait
cette phrase.
en raison de cette incapacité, l'Artista n'est pas en mesure de se conformer à l'une de ses
obligations importantesdécrites dans les présentes.
Cette suspension devrait durer le temps de l'incapacité de l'artiste, et la durée du présent contrat
(y compris toutes les options ou conditions de renouvellement) devrait être automatiquement
prolongée du nombre total de jours de la suspension conformément au présent paragraphe.

18. DÉCLARATIONS ET GARANTIES : L'artiste soussigné déclare et garantit qu'il n'a pas de
contrat ou d'accord qui pourrait, de quelque manière que ce soit, interférerry avec les obligations
de l'artiste en vertu de la présente convention ou entrer en conflit avec elles. L'artiste accepte en
outre de dégager de toute responsabilité et d'indemniser le gestionnaire en cas de réclamation
découlant d'un tel défaut de communication et de toute perte, dommage, responsabilité ou
dépense, y compris les frais et honoraires raisonnables d'avocat, résultant de la violation d'un
accord, d'une déclaration ou d'une garantie faite par les deux parties au présent accord ou
découlant de cette violation.

19. AUDIT : Les parties soussignées

acceptentqu'un comptable ou un avocat
qualifié puisse inspecter et auditer les livres et
registres de chaque partie ou du gestionnaire
d'entreprise afin de confirmer l'exactitude de
tout relevé de comptes tel que convenu dans
le présent accord. Ces audits et/ou
inspections, le cas échéant, ne seront
effectués que moyennant un préavis écrit de
trente (30) jours et à l'établissement principal
où ces livres et registres sont conservés, que
l'artiste ne peut pas céder le présent accord
ou l'un des droits qui lui sont accordés.
Que ce soit l'artiste ou le manager qui
perçoive l'argent, il doit y avoir une clause de
contabilité et d'audit concernant cette partie.
24. NON-CONFORMITÉ : Il est convenu
qu'aucune des parties signataires ne sera
considérée comme étant en infraction ou en
défaut, une telle infraction ou un tel défaut ne
sera pas considéré comme une infraction ou
un défaut important jusqu'à ce que la partie
lésée notifie la partie supposée être en
infraction ou en défaut par courrier
recommandé ou certifié, avec accusé de
réception, décrivant le service exact que la
partie lésée exige de la partie supposée être
en infraction ou en défaut.Le créancier notifie à
la partie présumée en infraction ou en défaut
d'exécution par courrier recommandé ou
certifié, avec accusé de réception, le service
exact qu'il exige de la partie présumée en
infraction ou en défaut d'exécution.. La partie
présumée en infraction ou en non-conformité
dispose de trente (30) jours ouvrables pour
remédier à cette infraction ou à cette non-
conformité.

23) CESSION : Le Manager peut céder le

présent contrat ou l'un des droits qui y sont
décrits à toute personne, entreprise ou société
exerçant une activité régulière dans le secteur
du divertissement, y compris une société dont
le Manager est administrateur.. Nonobstant ce
qui précède, l'artiste ne peut céder le présent
accord ni aucun des droits qui y sont accordés.
Il est dans l'intérêt de l'artiste de modifier cette
clause pour permettre au manager de
transférer le contrat UNIQUEMENT à une
société dans laquelle le manager est
administrateur, et non à "toute personne,
entreprise ou société". Sinon, l'artiste risque
de se retrouver avec une personne qu'il ne
connaît même pas comme manager.

22) RECOURS : Les services à fournir par

l'artiste décrits dans le présent contrat sont
personnels, uniques et remplaçables, et toute
violation ou menace de violation du présent
contrat par l'artiste causera un préjudice
irréparable et donnera droit au Manager à un
recours en injonction en plus et sans limitation
de tout autre recours disponible pour le
Manager ou des tiers.
Le Manager peut utiliser cette clause pour re-
forcer les termes du Contrat, y compris le
paiement de la commission du Manager, et
pour anular tout autre contrat de management
que l'Artiste pourrait souhaiter négocier.

21) JURIDICTION : Le présent accord est

interprété conformément aux lois de New York.
Les parties conviennent que tout litige-
survenant dans le cadre du présent accord
sera résolusous la juridiction d'un tribunal
compétentdans l'État de New York.
Il serait dans l'intérêt de l'artiste que la
juridiction du tribunal chargé de résoudre un
litige dans le cadre du présent accord soit
l'État dans lequel l'artiste réside.
25. AVIS ET APPROBATIONS : Tous les avis
et approbations requis par le présent accord (y Les anciennes versions du contrat
compris ceux requis par le paragraphe 16) n'incluaient pas de notification par courrier
doivent être formulés par écrit et remis à l'autre électronique à l'adresse.
partie par courrier certifié () ou par courrier
électronique (courriel) aux adresses
électroniques suivantes :

AL MANAGER : ______@___.com (ou autre di

Réaction spécifiée du gestionnaire à l'époque)
AL Artista : ______@___.com (ou autre
adresse
spécifiée par l'artiste à ce moment-là)

26. RENONCIATION : Une renonciation ou

une exemption à l'égard d'une disposition ou Il s'agit d'un exemple de texte type qui n'est
d'une violation du présent contratne constitue pas nécessairement avantageux pour l'une
pas une renonciation à la même disposition ou ou l'autre des parties.
à toute autre violation à un moment ultérieur. -
Toute clause ou disposition du présent accord
jugée invalide ou inapplicable, en droit ou
autrement, n'affectera pas la validité et
l'applicabilité du reste du présent accord..

27. Signification des termes : Tous les mots et Un autre exemple de texte standard qui ne
expressions figurant sur le siteont, sauf donnetaja à aucune des parties.
indication contraire, la même signification dans
l'ensemble du document. Dans le présent
document, chaque fois qu'il est appliqué et
que le contexte l'exige, le singulier inclut le
pluriel et le pluriel inclut le singulier. La
résiliation ou l'abandon du présent accord ou
de l'une de ses dispositions ne sera
contraignant que si elle est confirméepar un
document écrit signé par la partie à laquelle la
modification est demandée. Les titres des
paragraphes ne sont donnés qu'à des fins de
commodité et n'ont aucune incidence sur
l'interprétation du contenu du présent contrat.

28. CONSEIL JURIDIQUE : L'artiste

soussigné reconnaît qu'il lui a été conseillé de
demander et d'obtenir des conseils juridiques
auprès d'un avocat indépendantdans l'attente
des termes et conditions du présent accord.
L'artiste a consulté ce
Il convient de noter que cette clause stipule
que l'artiste PEUT renoncer à son droit de
consulter un avocat. Ainsi, si l'artiste déclare-
ma qu'il ne savait pas ce qu'il signait, l'artiste
ne peut pas être tenu pour responsable de
ses actes.
ou a renoncé à ce droit et a choisi de signer
librement le présent contrat, dont il a lu et
accepté toutes les clauses ().

29. ACCORD TOTAL : Le présent contrat

décrit l'intégralité de l'accord conclu entre les
parties, et aucune modification, aucun
amendement, aucune renonciation ou aucun
changement ne sera valable s'il n'est pas écrit
et signé par les deux parties..

EN FOI DE QUOI, les parties ont signé le

présent accord au lieu et à la date indiqués ci-
après :

Artiste :
Le gestionnaire peut dire qu'on lui a conseillé
de consulter un avocat et que ce n'est pas de
sa faute s'il n'a pas compris le contrat.

Il s'agit là d'un autre exemple de texte

standard qui ne favorise pas nécessairement
quelqu'un.
DIRECTEUR :

Signataire autorisé