QUESTIONS SPECIFIQUES AU DOMAINE PUBLIC : Ministère

de l’Economie et des Finances-MEF

VOLET : LES MOTIVATIONS

Question 1 : Quelles sont vos motivations pour le choix du secteur public ?

Réponse :

Cette question, au cas où, le jury vous la pose, ce n’est pas pour rien, il s’agit d’une question piège,
à travers laquelle le jury cherche à savoir, si vous avez choisi le secteur public, pour une raison
implicite. Généralement, le secteur public a été considéré par tous les candidats, comme étant le
moyen, le plus sûr, d’avoir un travail, et ne rien faire, ou carrément faire peu.

Cette question, une fois préparée, avec quelques astuces, vous aurez gain de terrain chez tous les
membres du jury.

En réponse à cette question, nous préconisons les éléments de réponse, ci-après :

-Le secteur public connait actuellement une grande métamorphose sur tous les niveaux, allant de
l’adoption du courant mondialement connu, et dont le nom est : le NEW PUBLIC MANAGEMENT.

Rappelez-vous de cette phrase, puisque dans les secteurs publics, on a commencé à penser une
nouvelle réorganisation, pour se rapprocher du MANAGEMENT des entreprises privées : LA
CULTURE DU RESULTAT, LA PERFORMANCE et l’atteinte des résultats.

Cette restructuration des domaines d’action publics, on la touche principalement, avec l’adoption
de la nouvelle LOLF, qui a instauré chez les gestionnaires publics, la culture du résultat au lieu
des moyens.

-Le secteur public a commencé à attirer pendant les dernières années les compétences des écoles
et des universités marocaines, à travers des concours, qui visent à garantir la méritocratie, par
opposition à ce qui se passait auparavant, ou l’accès à la fonction publique, était par voie de
recrutement direct.

Question 2 : Quelles sont vos motivations pour le choix du Ministère de l’Economie et des Finances ?

Réponse :

-Cette question également vise à chercher chez le candidat les motivations qui ont conduit son
choix. Est-ce tout simplement la partie rémunération ? Est-ce qu’il s’agit d’un choix motivé par le
fait de vouloir intégrer une grande Ecole en matière des Finances Publiques ?

Initialement, il ne faut pas craindre de dire que parmi les motivations qui ont orienté mon choix,
la partie avantages financiers, n’est pas négligeable, sinon vous ne serez pas réalistes. La partie
avantages et primes qui attirent le plus souvent, les candidats vers le MEF, est déjà connu par les
membres du jury, puisqu’ils font partie du corps, et ils bénéficient eux même des avantages
qu’offre ce cadre de travail.

Mais, ce qu’il faut savoir, c’est que toutes ces primes sont méritées vu la consistance du travail, et
parfois le risque encouru et l’enjeu assuré.

Si vous arrivez à relier entre effort fourni et prime octroyé, vous donnerez aux membres du jury,
l’idée que vous êtes pour le travail acharné et pour l’effort valorisé, et non pas uniquement la
recherche des primes sans effort.

Mise à part, cette variable à caractère financier, il y a certainement quelque chose qui doit vous
motiver pour chercher le MEF ?

Il s’agit de l’avancement dans la carrière, et l’accès à des postes de responsabilité, puisqu’il ne

suffit pas de travailler pour un salaire et des primes, mais il existe un autre facteur de motivation,
c’est celui de vouloir accéder à un poste de responsabilité, pour une réalisation purement
personnelle, liée au fait de vouloir avoir une équipe de travail.

Le MEF, à travers l’ensemble des directions techniques, qu’il comporte, voire même les structures
réseaux au niveau national et international, peuvent répondre à cet élément de l’avancement
dans la carrière.

Par exemple :

Au niveau de la TGR, on peut commencer cadre financier, mais finir avec des postes de
responsabilité, à savoir : Percepteur, Trésorier, Chef de service, Chef de division ou carrément au
niveau de l’international, il y a ce qu’on appelle les agents comptables à l’étranger qui sont
rattachés aux ambassades du royaume.

Cette demande accrue des responsables est généralement le point commun entre les directions
du MEF, qui ont une structure réseau, c’est-à-dire des directions qui ont une représentation au
niveau de tout le royaume : LE BESOIN EST TOUJOUR LA.

Finalement, il ne faut pas oublier que le choix du MEF, est motivé par le fait, qu’il s’agit d’un
Ministère au carrefour de tous les changements que connait le royaume, à chaque fois, qu’il y est
une refonte ou une amélioration dans les méthodes de gestion, on y trouve la partie gestion
financière et comptable touchée, donc le MEF et ses directions interpellés pour accompagner
cette refonte, ce qui vous permettra d’accéder à un domaine étatique, mais toujours en relation
avec les nouveautés.

Question 3 : Pourquoi pas le PRIVE ? Ou bien pour les personnes qui vont quitter un poste dans le privé
et qui cherchent un poste dans le public ?

Réponse :

Dans ce cas, l’idée est claire, le jury cherche à savoir si vous voulez quitter le privé, pour plus de
repos dans le public, ou bien carrément, vous êtes une personne qui n’aime pas les challenges
dans son travail.
Si vous y arrivez à mettre en évidence que le MEF, est une structure où on se repose pas, vu ce qui
a été détaillé précédemment, vous aurez gain de cause chez votre interlocuteur. Sans pour autant,
oublier que celui qui vous parle, n’est autre, qu’un cadre responsable du MEF, et qui a opté pour
ce choix, malgré tous les choix offerts.

Il faut mettre l’accent dans vos réponses sur le fait, que dans toutes les directions du MEF, il s’agit
de structures publiques, dont la gestion s’apparente à la gestion dans les entreprises privées.
(Une gestion axée sur les résultats.)

Question 4 : Nous voyons dans votre CV, que vous préparez un doctorat ? Ou vous avez un doctorat ? Ou
carrément est ce que vous avez l’intention d’opter pour des études doctorales ?

Réponse :

Initialement, il ne faut pas craindre cet élément du doctorat, puisqu’il ne veut pas dire
automatiquement que vous voulez quitter le MEF, pour l’enseignement ou pour autre chose.

Il faut que vous sachiez que la plupart des responsables au niveau du MEF, ont leurs doctorats, et
peuvent être autorisés à faire des vacations dans les universités, avec une charge horaire limitée,
voire même pendant la préparation du doctorat vous avec le droit à une demi-journée par
semaine pour la préparation de votre doctorat.

Cependant, il faut mettre ce point en évidence, à travers les éléments de réponse, ci-après :

-Je serais intéressé par des études doctorales, puisque je suis une personne qui aime la recherche,
et que la recherche scientifique ne veut pas dire automatiquement, enseignement ;

-La recherche va me permettre de travailler par exemple sur des thématiques qui intéressent le
domaine public, ou carrément le domaine des finances publiques, et d’où le poste que j’aurais
dans le MEF, je pourrais avoir accès à la documentation, aux études précédentes, le conseil des
hauts responsables du MEF, l’accompagnement pour apporter de la valeur ajoutée à travers ma
thèse ;

-Le doctorat pour faire l’enseignement à travers des vacations, puisque je suis une personne qui
aime transmettre son savoir ; (Automatiquement, cet élément renseigne sur votre capacité à
animer des conférences et des séminaires au sein du MEF, voire même faire des formations pour
les cadres qui relèvent de cette entité)

Question 5 : Comment voyez-vous d’ici 10 ans au sein du MEF ?

Réponse :

Cette question vise à détecter si vous seriez intéressé par l’accès à des postes de responsabilité,
ou bien vous êtes une personne qui aime rester un simple cadre, avec un avancement uniquement
dans le salaire, à travers les années.

Cette question, est à double tranchons, déjà de par la manière avec laquelle, elle est posée : « Au
sein du MEF », ne dites jamais que vous chercherez un jour à intégrer un autre corps, autre que le
MEF, même s’il s’agit d’une action tout à fait légitime, mais entre deux personnes, ils vont choisir
la personne la plus loyale.
Essayez de mettre en évidence le rôle de l’accès à des postes de responsabilité dans la gestion des
carrières, puisqu’il s’agit d’un élément catalyseur de l’avancement rapide, vous pouvez même
donner l’exemple de quelques responsables qui ont commencé cadres et ont fini par des postes
grandes responsables au sein de la fonction publique : LAKJAA, BENSOUDA, CHORFI…

Question 6 : Nous avons des structures décentralisées, êtes-vous prêts à accepter votre affectation dans
un poste décentralisé, et non pas sur Rabat ?

Réponse :

Cette question est de nature à détecter vos préférences d’affectation, et à tester votre capacité à
dire oui pour un poste loin de votre famille ou bien vous serez amené à dire non pour un poste
pareil.

Il faut que vous sachiez que la procédure d’affectation, est connue, il faut avoir un bon classement
à l’issue de votre formation, pour pouvoir choisir, donc automatiquement, ne soyez pas peureux
par rapport à cette question d’affectation. Néanmoins, il faut répondre avec la composante
suivant :

Tout le monde préfère d’être proche de sa famille, surtout pour le début de sa carrière, et ce n’est
pas du tout dévalorisant, mais s’il s’avère que je n’ai pas un classement qui va me permettre de
choisir l’affectation qui me convient, je vais accepter, puisqu’il s’agit toujours d’une affectation au
sein d’une structure sous tutelle du MEF, et que peut être l’apprentissage et la valeur seront plus
important dans le réseau, que dans les services centraux ;

Ne craignez pas l’impact de cette réponse, sur votre affectation, une fois l’oral réussi, il s’agit d’une
étape d’évaluation, et non pas de détermination de vos choix futurs.

Question 7 : Le secteur public est connu par l’existence de ressources humaines qui résistent au
changement, quel serez votre comportement pour cohabiter avec des personnes pareilles ? Comment
vous allez conduire le changement en la présence des personnes âgées ?

Réponse :

Il ne faut pas trop se la faire jeune dans vos entretiens, et que vous êtes la personne qui va tout
changer dans le service d’affectation. N’oubliez pas que parmi les responsables, qui peuvent être
membres du jury, il existe des responsables qui sont moins accueillant aux idées nouvelles, au
changement, voire même qu’ils considèrent que tout nouveau candidat, est une personne qui doit
se taire et exécuter ses ordres.

Votre réponse, doit être intelligente, de manière à renseigner sur votre capacité à innover et à
donner des idées nouvelles dans votre service d’affectation, mais également renseigner sur votre
capacité à faire participer tout le monde dans toute idée nouvelle.

L’administration marocaine a été administrée par ces ressources humaines qui résistent
actuellement, et qu’on le veuille ou pas, ils constituent une pierre angulaire. Aujourd’hui, il ne
faut pas les ignorer dans toutes nos actions, pour conduire le changement chez eux : demander
leurs avis, les initier dans tout outil informatique nouveau, les intégrer dans la prise de décision,
au lieu de leur faire subir les conséquences d’une décision prise solennellement.