FONDEMENTS DE

LA DURABILITÉ
D’ENTREPRISE
Construire des entreprises
résilientes en Afrique

Avec le soutien du
FONDEMENTS POUR L’AVENIR
Le secteur privé joue un rôle essentiel dans le développement durable de l’Afrique. Devenez membre du programme Fondements de la
durabilité d’entreprise pour débloquer la valeur de votre entreprise, renforcer sa résilience et garantir son succès à long terme.

APERÇU DU PROGRAMME
Fondements de la durabilité d’entreprise est un nouveau programme qui aide les entreprises en Afrique à aligner leurs stratégies et
opérations sur les normes mondiales de durabilité afin de fournir une valeur à long terme pour leur entreprise et la société.

Enseigné en français, ce programme aidera les entreprises de toutes tailles à comprendre les défis uniques que les pays africains
rencontrent à la suite du changement climatique et les opportunités que la durabilité offre pour la résilience de l’entreprise à long
terme. Ce programme est idéal pour les entreprises cherchant une façon de se préparer pour l’avenir de manière rapide et digeste pour
développer des pratiques d’affaires responsables, attirer et retenir des talents, et accroître la confiance avec leurs parties prenantes.

RISQUE

Réduire le coût Diminuer les risques Accroître la Stimuler la

opérationnel commerciaux confiance croissance des
revenus

Les avantages et opportunités de la durabilité pour votre entreprise

En devenant plus durable, votre entreprise peut réduire les coûts et les risques, renforcer la confiance parmi les parties
prenantes et débloquer de nouvelles sources de revenus.

Intégrer des pratiques durables dans votre entreprise apportera de multiples avantages :

▪ Une résilience accrue qui vous permettra de mieux résister aux perturbations et de vous adapter aux conditions
changeantes du marché ;

▪ L’amélioration de la compétitivité entraînant une augmentation de la fidélité des clients, de la réputation de votre
entreprise et de la part de marché;

▪ La réduction des coûts en minimisant la consommation d’énergie et en optimisant les processus de production ;

En démontrant un engagement envers des pratiques durables, les entreprises peuvent renforcer la confiance des
investisseurs, accéder à des options de financement durable et potentiellement sécuriser de meilleures opportunités
d’investissement.

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Votre succès en six sessions
Les sessions du programme, animées par des équipes du Pacte mondial des Nations Unies, seront dispensées en français dans quatre
zones en : Afrique du Nord, Afrique de l’Ouest, Afrique Centrale, et Océan Indien. Explorez des sujets complets allant des stratégies de
durabilité d’entreprises au changement climatique, en passant par le travail décent, l’égalité des genres, et plus encore.

Octobre 2023 Janvier 2024

Session 1 : Les défis du continent et les opportunités du Session 4 : Agir en faveur de l’égalité entre les sexes
développement durable
Février 2024
Novembre 2023 Session 5 :Le changement climatique
Session 2 : Concevoir une démarche de durabilité
Mars 2024
Décembre 2023 Session 6 : Suivre ses progrès et valoriser sa démarche
Session 3 : Droits humains et travail décent de durabilité

Programme initié par le Pacte mondial Réseau France et mis en oeuvre par le Pacte mondial des Nations Unies
et le Hub Afrique.

POURQUOI PARTICIPER ? QUI ET COMMENT ?

▪ Mieux comprendre les Objectifs de développement durable
(changement climatique, travail décent, égalité entre les
sexes, etc.) dans le contexte de votre zone géographique ;
▪ Découvrir les premières actions à mettre en place pour
structurer une démarche afin de contribuer à ces enjeux ;
▪ Bénéficier de l’expertise du Pacte mondial des Nations
Unies sur la manière de faire progresser votre entreprise en
matière de durabilité ;
▪ Rencontrer d’autres entreprises, discuter de vos défis et
trouver collectivement des solutions.
▪ Obtenir un certificat officiel de participation au programme
▪ Ce programme est destiné aux entreprises de toute taille
dans les pays d’Afrique francophone ;
▪ L’accès au programme est gratuit sur inscription. Restez
informés via ce formulaire;
▪ Le programme débutera en octobre 2023 ;
▪ Le programme se déroulera en français sur l’Academy, la
plateforme d’apprentissage du Pacte mondial des Nations
Unies ;
▪ Pour toute question, nous vous invitons à adresser
un mailà l’adresse : africa@unglobalcompact.org
 LES DIX PRINCIPES DU PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES

1. Promouvoir et respecter la protection du droit international relatif aux droits

de l’homme.

2. Veiller à ne pas se rendre complices de violations des droits de l’homme.

DROITS DE L’HOMME

3. Respecter la liberté d’association et reconnaître le droit de négociation collective.

4. Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire.

5. Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants.

NORMES INTERNATIONALES DU TRAVAIL
6. Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession.

7. Appliquer l’approche de précaution face aux problèmes

touchant l’environnement.

8. Prendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en

matière d’environnement.
ENVIRONNEMENT
9. Favoriser la mise au point et la diffusion de technologies
respectueuses de l’environnement.

10. Agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l’extorsion de fonds
et les pots-de-vin.

LUTTE CONTRE LA CORRUPTION

United Nations
Global Compact

A PROPOS DU PACTE MONDIAL DES NATIONS UNIES

Initiative spéciale du Secrétaire général des Nations Unies, le Pacte mondial des Nations Unies (ou United Nations Global Compact) est un appel aux
entreprises du monde entier à aligner leurs pratiques et leurs stratégies sur Dix principes, qui découlent des textes fondamentaux des Nations Unies, dans
les domaines des droits humains, du droit du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption. L’ambition du Pacte mondial est de développer
l’impact mondial des entreprises, en respectant ces Dix principes et en atteignant les 17 Objectifs de développement durable (ODD), par le biais d’entreprises
et d’écosystèmes responsables, qui favorisent le changement.