CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE

ENTRE LES SOUSSIGNES :

La Société XXXXX,
SAS,
Au capital de XXXXXXX€
située XXXX
,représenté par XXXXXXX,
agissant en qualité de Président,
d'une part,

ET,

Madame XXXXXXX,
Demeurant, XXXXXXX
,N° sécurité sociale : XXXXXXX D’autre part,

Il a été convenu ce qui suit :

Mme M XXXXXXX est engagée sous contrat à durée indéterminée à compter du XXXXXXX.

ARTICLE 1 - Dispositions conventionnelles applicables

A la date de sa signature, le présent contrat est régi par les dispositions conventionnelles
suivantes :

- Convention collective XXXXXXX

Celle-ci peut être consultée au siège de l'entreprise.

Le présent article ne saurait être interprété comme un engagement de l'employeur à continuer
d'appliquer tout ou partie de ces dispositions après qu'un évènement quelconque
(dénonciation, changement d'activité, etc) aura remis en cause leur application dans
l'entreprise.

ARTICLE 2 - Période d'essai

Conformément, le présent contrat est assorti d'une période d'essai de X mois qui expirera le
XXXXXXX
Au cours de la période d'essai et de son renouvellement éventuel, chacune des parties pourra
mettre fin au contrat, à tout moment, sous réserve de respecter les délais de prévenance
éventuellement applicables conformément à ce que prévoient les articles L 1221-25 et L 1221-
26 du Code du travail.
Toute rupture de la période d'essai, quel qu'en soit l'auteur, sera notifiée par écrit, remise en
main propre contre récépissé ou adressée en recommandé avec demande d'avis de réception.
Toute suspension qui se produirait pendant la période d’essai (maladie, congés…)
prolongerait d’autant la durée de cette période qui doit correspondre à un travail effectif.

ARTICLE 3 - Fonctions

Mme M XXXXXXX exercera l'emploi d’assistante administrative.

Il est convenu que les fonctions de MME /M XXXXXXX, ne présentent pas un caractèrelimitatif,
ni exhaustif, Mme /M XXXXXXX, pourra être amenée à effectuer des tâches annexes ou
accessoires, ce qu’elle accepte expressément.

ARTICLE 4 – Lieu du travail

Mme /M XXXXXXX exercera ses fonctions à l'adresse suivante : XXXXXXX

ARTICLE 5 - Durée du travail

La durée de travail mensuelle de Mme /M XXXXXXX est fixée à XXXX heures.

La répartition de l’horaire de travail sera communiquée au salarié selon les modalités décrites
dans la convention collective.

Mme /M XXXXXXX fera le maximum pour se mettre à la disposition de la société, notamment

en effectuant des heures supplémentaires à la demande de son supérieur hiérarchique. Les
heures supplémentaires de Mme /M XXXXXXX lui seront rémunéréesselon les dispositions
légales, conventionnelles ou collectives de la société.

ARTICLE 6 - Rémunération

En contrepartie de son travail Mme /M XXXXXXX percevra une rémunération annuellebrute

de XXXXXX

ARTICLE 7 - Congés payés

Mme /M XXXXXXX aura droit aux congés payés prévus par les articles L. 3141-1 etsuivants
du Code du travail et par les dispositions conventionnelles ou aux usages en vigueur dans
l’entreprise.

La prise effective de ses congés payés sera déterminée en concertation avec la Direction, et
ce, en fonction des nécessités d’organisation du travail au sein de l’entreprise.

Le règlement des congés payés sera pris en charge par la Caisse des Congés Payés d’Ile de
France, 22 Rue de Dantzig, 75015 Paris.
ARTICLE 8 - Absences

Mme /M XXXXXXX est tenue de prévenir immédiatement la société de toute absence pour
maladie ou accident. Elle devra fournir un certificat médical justifiant son absence dans les 48
heures.

En cas de prolongation d’arrêt de travail, Mme /M XXXXXXX devra transmettre dans les
mêmes délais le certificat médical justifiant cette prolongation.

ARTICLE 9 - Avantages sociaux

Mme /M XXXXXXX bénéficiera des avantages sociaux consentis au personnel de sacatégorie,

notamment en ce qui concerne les régimes complémentaires de retraite et de prévoyance, le
cas échéant.

Conformément aux dispositions légales, conventionnelles ou aux usages en vigueur dans

l'entreprise, elle sera affiliée, pour la retraite complémentaire et pour la prévoyance
complémentaire, à XXXXX

ARTICLE 10 - Règlement Intérieur

Mme /M XXXXXXX sera soumise et devra faire appliquer le règlement intérieur de l'entreprise.

ARTICLE 11 – Obligations professionnelles

Mme /M XXXXXXX sera tenue d'observer les dispositions réglementant les conditions de
travail applicables à l'ensemble des salariés de l'entreprise, ainsi que les règles générales
concernant la discipline et la sécurité du travail telles qu'elles figurent dans le règlement
intérieur de l'entreprise, le cas échéant.

Mme /M XXXXXXX s'engage par ailleurs :

- à faire connaître sans délai tout changement de situation la concernant (domicile, état civil,
etc.) ;

- à se conformer aux directives et instructions émanant de la direction ou de son représentant ;

- à observer une discrétion professionnelle absolue pour tout ce qui concerne les faits ou
informations dont elle aura connaissance dans l'exercice ou à l'occasion de ses fonctions ;

- à ne pas exercer d'activité professionnelle complémentaire de quelque nature que ce soit

sans information préalable de l'entreprise. En tout état de cause, conformément à l'article L.
8261-1 du Code du travail, elle s'engage à ne pas excéder les durées du travail maximales
déterminées par les lois et règlements en vigueur dans la profession ;

- à ne pas se livrer pendant toute la durée du présent contrat à un quelconque acte de

concurrence, directe ou indirecte, au détriment de la société XXXXX.
ARTICLE 12 - Traitement des données personnelles

Dans le cadre de la gestion du personnel et aux fins du traitement de la paie, la société XXXXX
est conduite à solliciter vos données personnelles. Ces données font l'objet d'un traitement
par la Société XXXXXX représentée par Mme /M XXXXXXX , en sa qualité de président
comme étant le responsable de ces traitements.
En signant le présent contrat vous autorisez la société XXXXX à collecter, enregistrer et
stocker ces données qui ne seront traitées et utilisées que dans la mesure de ce qui est
nécessaire à l'exécution du contrat de travail, à l'accomplissement par la société des
obligations qui lui incombent et dans la limite des délais de prescription applicables en matière
sociale.

ARTICLE 13 - Entretien professionnel

Conformément à l'article L 6315-1 du Code du travail, Mme /M XXXXXXX bénéficiera tous

les 2 ans d'un entretien professionnel consacré à l'examen de ses perspectives d'évolutions
professionnelles.

Fait à
XXXXX

le XXXXXX
en deux exemplaires.
Signatures précédées de la mention manuscrite « Lu et approuvé ».

Mme /M XXXXXXX Pour la société XXXXXX

Mme /M XXXXXXX Mme /M XXXXXXX Président