CONTRAT A DUREE DU CHANTIER

Entre les parties :

- XXXXXXXXX
Sise à Casablanca, au 185 Bd Zerktouni affilié à la CNSS sous n° 7846936, représentée au présent acte par
son Gérant Unique,
Ci-après dénommée la Société ;
D’une part ;
- Et M. : xxxxxxxxxxxxxxx
- CIN n° : xxxxxxxxxxxxx
- CNSS n° : xxxxxxxxxxxx
- Situation Familiale : xxxxxxxxxx Nb d’enfants : x
- Adresse :xxxxxxxxxxxx
- Ville : xxxxxxxxxxxxx
- Ci-après dénommé le Salarié ;
D’autre part ;

Aux termes du présent contrat, il a été arrêté et convenu ce qui suit :

CONDITION GENERALES :

Art I – Statut d’embauche :

Pour renforcer ses équipes et réaliser son chantier aux délais impartis, La société accepte d’embaucher le
salarié en sa qualité de xxxxxxxxx à partir du xx/xx/2019 pour le chantier : XXXXXXX BOUSKOURA.
Nonobstant toutes les dispositions concernant le contrat de Travail, et en application des dispositions de
l’article 16 du code du travail, et pour cause chantier, ce contrat est conclu pour une durée déterminée.

Art II – Durée :
- Ce contrat est conclu pour la durée du chantier.
- Le contrat peut prendre fin à l’achèvement du travail pour lequel le salarié a été embauché, ou à toute
phase du chantier.
Toutefois, la société se réserve la faculté de résilier le présent contrat à tout moment sans préavis ni
indemnité et notamment en cas de faute grave.

Art III – Rémunération :

Le Salaire net mensuel est de ………. DH.

Art IV – Congés Payés :
Le salarié a droit à un congé payé annuel d’un jour et demi par mois travaillé selon les dispositions du Code
du Travail en vigueur. Les dates de congés seront déterminées par accords entre les parties compte tenu
des nécessités du service.
Le cumul des jours de congé ne doit pas dépasser celui de deux années.

CONDITIONS GENERALES
Le salarié déclare avoir pris connaissance du règlement intérieur applicable à la société et s’engage, en
conséquence, à en respecter les dispositions et à conserver une stricte obligation de secret sur tout ce qui
concerne l’activité de l’entreprise.

Il est tenu de communiquer à la société toutes ses coordonnés et tout changements qui pourraient y
intervenir dans les 48 heures qui suivent ; faute de quoi, la société décline toute responsabilité quant aux
conséquences qui pourraient en découler.

Le présent contrat ne peut être considéré comme définitivement valable que si le salarié fournit les pièces
demandées, notamment :
 Photocopie de la CIN valide
 Photocopie de la carte de CNSS
 2 photos
 Certificat de travail du dernier employeur
 Fiche anthropométrique
 Relevé d’identité bancaire

Pour la bonne règle, et pour confirmation dont acceptation des conditions définies en haut, le salarié doit
apposer ci-dessous sa signature légalisée précédée de la mention « Lu et Approuvé »

Fait en double exemplaire à CASABLANCA le, xx/xx/2019

LE SALARIE L’EMPLOYEUR
« lu et approuvé »