CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE

(Particulier employeur)

Entre les soussignés :

Monsieur Tayibou OKOTAN, né à Lomé région maritime, de nationalité

Togolaise, demeurant à AGOE SOGBOSSITO,
Ci-après nommé l’“Employeur“,
Et
Monsieur Hermane KOMBATE, né le 21/05/1994 à Kanté, de nationalité
Togolaise, demeurant à AGOE KPOGLI
Ci-après dénommé le “Salarié“.

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

Il a été conclu le présent engagement d’un commun accord entre les parties,
conformément aux dispositions légales et conventionnelles résultant de la
convention collective, dont le Salarié reconnaît expressément avoir pris
connaissance.
1. Cet engagement ne deviendra définitif qu’à l’issue d’une période d’essai d’un
(01) mois.
Au cours de cette période d’essai, chacune des parties pourra rompre le présent
contrat sans motif, ni indemnité. Il n’existe aucun délai de prévenance à respecter
pendant la période d’essai.
Toute suspension du contrat de travail pendant la période d’essai (initial et /ou
renouvelée), pour quelque cause que ce soit, prolongera d’une durée équivalente
ladite période.
La période d’essai pourra être renouvelée une fois pour une nouvelle période d’un
(01) mois sous réserve d’en informer le salarié par écrit avant l’expiration de la
première période.
ARTICLE 1- DUREE DU CONTRAT
Le contrat de travail du salarié est un contrat de travail à durée indéterminée et
pourra prendre fin, à toute époque, de la volonté de l’une ou l’autre des parties,
sous réserve du respect des délais de préavis légaux ou conventionnels applicables.
ARTICLE 2- FONCTIONS
Le salarié exercera les fonctions de coiffeur et d’agent commercial au sein du salon
de coiffure.
En cette qualité, le salarié sera notamment en charge, sans que cette liste ne
présente un quelconque caractère limitatif, de :
-respecter les horaires de travail
-respecter les clients
-prendre soin du matériel de travail et du salon
- gérer la vente des tickets wifi
-n’exercer aucune autre activité au sein du salon sauf après accord préalable de
l’Employeur
Ces fonctions pourront être modifiées selon les nécessités du service dès lors que la
modification ne portera pas atteinte à la qualification telle que définie à l’Article 1
du présent contrat.
Le salarié consacrera à l’accomplissement des différentes tâches lui incombant les
soins les plus diligents.
ARTICLE 3- DUREE DU TRAVAIL
Le salarié effectuera son travail à temps complet soit de 8h à 20h chaque jour sauf
les Lundi sur la base de 240 heures par mois, soit 40 heures par semaine.
Le salarié pourra être amené à effectuer des heures de présence responsable et des
heures de présence la nuit. Une indemnité forfaitaire sera calculée pour compenser
ces heures effectuées.
ARTICLE 4- RENUMERATION
En contrepartie de son travail, le salarié percevra une rémunération mensuelle de
40 000 F CFA. La rémunération est subdivisée comme suit :
-30 000 F CFA pour les heures de travail normal sur la base des 174 heures par
mois,
-10 000F CFA pour un forfait d’heures supplémentaires.
ARTICLE 5- LIEU DE TRAVAIL
Le salarié exercera ses fonctions à l’adresse suivante : Agoè
Il est expressément convenu que le salarié pourra être amené à effectuer des
déplacements, nécessaires à l’accomplissement de sa mission, ce qu’il reconnaît
expressément.

ARTICLE 6- OBLIGATION DE DISCRETION

Au cours de l’exécution du présent contrat et après sa cessation pour quelque cause que
ce soit, le salarié s’engage à ne pas divulguer tout élément de la vie privée de
l’Employeur et ou des clients dont il aurait pu avoir connaissance durant l’exécution de
son contrat de travail.
Il est fortement interdit de rentrer avec le matériel de travail à son domicile ou de faire
des travaux sans l’avis de l’Employeur.
ARTICLE 7- ABSENCES
En cas d’absence prévisible, le salarié sollicitera l’autorisation de l’Employeur.
En cas d’absence imprévisible, le salarié sera tenu de prévenir ou de faire prévenir
immédiatement l’Employeur.
Il devra fournir un certificat médical justifiant son absence dans les 48heures.
En cas de prolongement d’arrêt de son travail, le salarié devra transmettre dans les
mêmes délais le certificat médical justifiant cette prolongation.
ARTICLE 8- CONGE PAYES
Le salarié bénéficiera de 2,5jours ouvrables de congé payés par mois.
La période des congés s’étend du 1er mai au 31 octobre, sauf accord contraire des
parties.
Le salarié est tenu de trouvé un autre coiffeur qualifié pour le remplacé pendant la
période de son congé.
ARTICLE 9- INFORMATION ENTRETIEN PROFESSIONNEL
En application au code du travail, le salarié bénéficiera, tous les deux ans, d’un
entretien professionnel consacré à ses perspectives d’évolution professionnelle,
notamment en termes de qualification et d’emploi.
ARTICLE 10- DECLARATION DIVERSES
Le salarié à la signature des présentes, déclare être libre de tout engagement.
Toute fausse déclaration à ce sujet étant susceptible d’entrainer la rupture du
présent contrat de travail.
Le salarié devra faire connaître à l’employeur, sans délai, toute modification
postérieure à son engagement qui pourrait intervenir dans son état civil, sa situation
de famille, son adresse, etc.

A…………………………………..., le ……………..…………………….

…………………………………………………………………………..
(Précédé de la mention “Lu et approuvé-Bon pour accord“)

Le salarié
Monsieur Hermane KOMBATE

…………………………………………………………………………..
(Précédé de la mention “Lu et approuvé-Bon pour accord“)

Le Témoin
Madame ……………………………………….

…………………………………………………………………
L’Employeur
Monsieur Tayibou OKOTAN