Contrat de Travail entre le Benny’s et l’Employé

Nom : Brasko Date de transmission du contrat :19/12/2022

Prénom : Youni
Téléphone : 420-5095

Préambule
Le présent contrat conclut l’embauche de Monsieur Brasko Youni au poste
de mécanicien à la suite de son entretien oral avec les représentants du
Benny’s Original Motor Works.
Ce contrat de Travail engage le Benny’s Original Motor Works et Brasko
Youni ,employée test de l’entreprise. Il a pour but de rappeler le rôle,
l’engagement et les devoirs de l’employé et de l’employeur.

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 Article 1. Nature du contrat
◂Le présent contrat est conclu et engage Brasko Youni et le Benny’s
Original Motor Works.
◂Il prend effet le 19/12/2022, à la suite de sa lecture et de sa signature.
◂Le présent contrat est pour une durée indéterminée.

°Le contrat de Travail devient définitif qu’après une période d’essai d’une semaine.

Article 2. Fonction de l’employé

◂Le salarié est employé ici en tant que : Mécanicien.
◂Dans le cadre du bon respect du contrat, le salarié s’engage à avoir lu le
contrat. Il s’engage également à se conformer aux instructions, au
règlement intérieur du Benny’s ainsi qu’à ses directives auxquelles il est
rattaché par le biais de son embauche.

Article 2.1. Engagement de l’employé

◂Le salarié s’engage par le contrat présent à respecter le règlement
intérieur du garage, qu’il doit avoir lu,compris et signé.
Si une des règles n’est pas respectée, celui-ci recevra un avertissement.
◂Le salarié s’engage à respecter le nombre d'heures minimum à réaliser
qui est de 12 heures par semaine, en cas de lourdes absences, l’employé
se doit de les justifier convenablement.
◂Le salarié est informé qu’une partie ou la totalité de son salaire peut lui
être prélevé si l’entreprise est en déficit à la fin de la semaine.
◂Le salarié est informé qu’une réunion a lieu tous les dimanches à 18h30
sur le channel adéquat. En cas d’absence, celle-ci doit être notifiée auprès
de ses supérieurs hiérarchiques.

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 Article 2.2. Engagement de l’entreprise
◂L’entreprise s’engage à rémunérer les employés chaque semaine après la
réunion ayant lieu à 18h30, chaque salarié.

Article 3. Durée du contrat

◂Le présent contrat est conclu pour une durée indéterminée, après sa
signature, sauf démission ou licenciement du salarié.

Article 4. Lieu de travail

◂Le salarié se doit de se rendre à l’adresse suivante : GPS: -194.69, -1339.00
◂Afin d’exercer son métier il doit obligatoirement mettre sa tenue de
travail lors de sa prise de service et se mettre sur la fréquence radio :12.13.

Article 5. Temps de travail

◂Le salarié est soumis à une durée imposée et minimale de 12 heures par
semaine, dans le cadre d’un contrat de travail à temps complet.
◂Si les 12 heures minimales ne sont pas réalisées par le salarié, celui-ci
recevra un avertissement de la part de ses supérieurs hiérarchiques.

Article 6. Rémunération
◂Le salarié percevra, en contrepartie de son travail, une rémunération,
tous les dimanches après 18h30. Celle-ci est calculée en fonction du
bénéfice qu’il aura réalisé lors de la semaine et selon un pourcentage
associé à son grade au sein de l’entreprise.
-Le Gestionnaire : touche 30% du bénéfice qu’il a réalisé.
-Le Chef d'équipe : touche 25% du bénéfice qu’il a réalisé.
-Les Expérimentés : touche 25% du bénéfice qu’il a réalisé.
-Les Novices : touche 20% du bénéfice qu’il a réalisé.
-Les Recrues : touche 15% du bénéfice qu’il a réalisé.
-Les Tests : touche 15% du bénéfice qu’il a réalisé.

°Lorsque l’entreprise se retrouve en déficit, l’employeur peut se permettre de combler le déficit

en prélevant une montant calculé sur la paie de chaque employé ayant travaillé.
°°Le montant est prélevé en divisant le montant du déficit par le nombre de mécaniciens ayant
travaillé.
°°°Dans l’hypothèse où le salarié souhaite discuter de son salaire, celui-ci doit prendre
rendez-vous avec ses employeurs ou réaliser une lettre de proposition de modification du
salaire.

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 Article 6.1. Promotions
◂L’employeur peut se permettre d’offrir des primes lorsque l’employé le
mérite.

°Afin de passer Recrue, il faut impérativement que le salarié Test réalise une première bonne
semaine.
°°Afin de passer Expérimenté, il faut impérativement que le salarié Novice réalise deux
semaines impeccables.

Article 7. Absences
◂Le salarié se doit de prévenir ses employeurs en cas d’absence. Celle-ci
doit être justifiée et notifiée dans un délai de 24 heures après l’absence.
◂Un format précis doit être respecté :

°Dans le cas d’une absence d’une durée de (1) mois, l’employé verra ses rôles et ses fonctions
lui être retirés dans le but qu’il n’occupe pas une place inutilement.
°°Dans le cas d’un déchirement du visa permanent du salarié, celui-ci verra ses rôles et ses
fonctions lui être également retirés. Dès son retour, s’il est possible pour lui de retrouver son
visa, ses rôles ainsi que ses fonctions lui seront restituées après sa demande.

Article 8. Protection des donnés à caractères personnel de l’employé

◂Le salarié est informé que certaines données à titre nominative et
informative et à caractère personnel sont enregistrées sur support
informatique (radio D).
◂Dans l’hypothèse d’une résiliation du contrat de travail, vos données
seront strictement protégées et non divulguées à quiconque.
◂Ces données seront conservées jusqu’à la fin du contrat de travail.
Si une de vos données demandées venaient à changer, il est prié au
salarié de nous transmettre les nouvelles informations dans le channel
adéquat de la radio D du garage.

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Article 8.1. Données du salarié collectées
◂Les données à caractère personnel stockées sont :
-La carte d’identité
-Le numéro de téléphone
◂Cette collecte et ce traitement répondent aux finalités suivantes :

°Dans l’hypothèse où nous avons besoin de vous contacter pour une raison quelconque mais
restant dans le cadre du travail.

Article 9. Fin de contrat

◂Les Parties au présent contrat pourront d’un accord commun résilier par
anticipation le contrat de travail à tout moment.
◂Le présent contrat sera également résilié si le salarié accumule au moins
deux avertissements pendant l’exercice de ses fonctions. La résiliation
sera faite sans aucune indemnité de la part des employeurs.
◂Les employeurs peuvent également décider de mettre fin au contrat en
cas de faute grave du salarié. Evidemment, les raisons du licenciement
devront être justifiées par l’employeur.
◂Les employés licencié dispose de 24h pour récupérer leur paye après le
licenciement.

Signatures :
Benny’s Original Motor Works représenté par, ZOO Lili, Ela Rashford et
Elijah Vinsmoke :

L’employé ,Youni Brasko

Signé le 19/12/2022 à Los Santos