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MASTER
Master droit, économie et gestion mention
management et commerce international
Parcours Mondialisation Appliquée
MR14401A
Responsable pédagogique (INP-HB) : Eric Elleingand
Objectifs
Cette spécialité approfondit les différentes dimensions stratégiques, commerciales, contractuelles et
organisationnelles nécessaires au développement international, enjeu majeur de la plupart des
entreprises.
Les enseignements préparent les auditeurs à :
- Utiliser les outils de diagnostic stratégique proposés dans le cadre de l'exploitation de situations
réelles.
- Participer de façon active à la mise en œuvre des moyens et des solutions appropriés à une
stratégie d'internationalisation clairement identifiée : processus d'implantation, moyens
marketing, suivi des risques, dispositifs et couverture de financement, systèmes d'information et
de veille.
Compétences
- Maîtriser les techniques de contractualisation utilisées dans les opérations internationales :
contrats-types, clauses, risques, aspects fiscaux et financiers ;
- Mettre en œuvre les techniques commerciales, les méthodes marketing et les outils
économiques d'analyse nécessaires à la prise de responsabilités en développement d'affaires à
l'international : évaluation des opportunités, évaluation des risques, diagnostic et élaboration
stratégiques ;
- Elaborer et mener les actions de prévention des risques liés aux décisions de développement
international ;
- Négocier les engagements contractuels liés aux opérations qui en découlent ;
- Appliquer les critères de performance des opérations de développement à l'international :
exportation, implantation, partenariats, etc.
- Déchiffrer et utiliser les données de conjoncture économique internationale ;
- Comprendre et positionner les principales composantes de la mondialisation économique dans
leurs aspects géopolitiques et géoéconomiques.
Débouchés
Fonctions de direction opérationnelle dans le secteur privé (relations internationales, partenariats,
export, etc.)
• Fonctions de direction régionale ou sectorielle dans des institutions internationales ;
• Dirigeant de PME-PMI ou de Business Unit ;
• Consultant (stratégie, RSE, Supply Chain, etc.) ;
• Responsable d’ONG.
Contenu
Semestre Code UE Intitulé de l'Unité d'Enseignement ECTS Evaluation
CFA109 Information comptable et management 6 Examen
GDN100 Management de projet 4 Examen
S1 CFA234 Gouvernance et responsabilité sociale des entreprises 6 Examen
EME104 Gestion des hommes et des équipes 6 Examen
DSY103 Théorie des organisations 6 Examen
M1
MSE146 Principes généraux et outils du management d'entreprise 8 Examen
DRA106 Principaux contrats de l'entreprise 4 Examen
S2 DSY118 Conduite du changement organisationnel 6 Examen
ANG200 Anglais professionnel 6 Examen
UAIP1N Expérience professionnelle ou stage (Dossier + entretien) 8 Entretien
TOTAL M1 60
DVE207 Droit et pratique des contrats internationaux 6 Examen
DVE208 Financement du développement international des entreprises 4 Examen
EAR208 Analyse du système international (FOAD) 4 Examen
S3
DVE221 Marketing interculturel 4 Examen
GDN207 Dynamiques collaboratives de l'innovation (FOAD S1) 4 Examen
DVE216 Pratique(s) de la mondialisation 10 Examen
M2
DVE206 Négoce international, contrats et transports internationaux 4 Examen
GDE204 Aspects internationaux de la RSE 4 Examen
S4
DVE205 Relations éconolmiques internationales et intelligence économique (FOAD) 4 Examen
UAIP07 Méthodologie et accompagnement du projet de fin d'études 6 Projet
S5 UAIPIP Mémoire 10 Soutenance
TOTAL M2 60
120