UNIVERSITE CADI AYYAD

ECOLE NATIONALE DE COMMERCE ET DE GESTION

MARRAKECH
Examen en Contrôle de Gestion Approfondi S9 Option ACG
Enseignant Responsable : Pr. SAID OUHADI Durée : 2H15mn

N.B : Toute la documentation est autorisée

L’examen est noté 22/20

Exercice 1 : (12 points)

Le tableau suivant indique les mouvements du personnel au sein de la société MARIAL SA au cours de l'année
2016. Les catégories d'emplois y sont présentées (Cadres supérieurs, Techniciens et Employés).

Catégories d'emploi Total Sortants Entrants Total fin 2016

Fin 2015

Cadres Supérieurs Effectif 11 5 3 9

Rémunération 98400 112800 90000 87600

moyenne annuelle
Masse Salariale 1082400 564000 270000 788400
annuelle

Techniciens Effectif 16 3 8 21
Rémunération 67200 74400 60000 63428,57
moyenne annuelle

Masse Salariale 1075200 223200 480000 1332000

annuelle

Ouvriers Effectif 64 14 12 62
Rémunération 39600 49200 36000 36735,48
moyenne annuelle

Masse Salariale 2534400 688800 432000 2277600

annuelle

TOTAL Effectif 91 22 23 92
Rémunération 51560,4 67090,9 51391,3 47804,35
moyenne annuelle
Masse Salariale 4692000 1476000 1182000 4398000
annuelle

Au cours de l'année 2016, deux augmentations générales ont été remarquées :

- Mesure collective au 1/06/2016 : 3,2% pour l'ensemble ;

- Mesure collective au 1/10/2016 : 4,6% pour l'ensemble ;

En outre, Le taux de report de l'année 2015 est de 1,47%.

1
Travail à faire :

Question 1 : Compléter le tableau ci-avant ? (1 point)

Question 2 : Déterminer l'évolution de la masse salariale pour les différentes catégories et pour l'ensemble de
2015 à 2016 ? (1 point)
CS -27,16%
T +23,88%
O -10,13%
Ensemble -6,26%

Question 3 : Déterminer l'effet en niveau pour les différentes catégories et pour l'ensemble de 2015 à 2016 ? (2
points)
CS -10,97%
T -5,62%
O -7,23%
Ensemble -7,28%

Question 4 : Déterminer l'effet en masse (augmentations collectives) des deux mesures d'augmentations ? (2
points)
3,2%*7/12=1,87%
4,6%*3/12=1,15
Effet en masse = 3,02%
Question 5 : Déterminer l'effet d'effectif ? (2 points)
EE=0,11*0,9272=+1,02%
Question 6 : Déterminer l'effet de structure ? (2 points)
MS fictive = 11*87600+16*63428,57+64*36735,48 = 4329527,84
ES = -7,28%-1,46%= -8,74%

Question 7 : Déterminer l'effet noria strict ? (2 points)

Exercice 2 : (6 points)

Une entreprise industrielle française installée au Maroc veut lancer un nouveau produit PIF45. Le marché actuel
de ce type de produit est de 250000unités par an au prix de 6000 DH l’unité. Le dirigeant de l’entreprise pense
qu’il ne peut pas prendre une part de marché de la concurrence mais espère élargir ce marché en vendant 10000
unités supplémentaires grâce à ce nouveau produit.

Des études ont montré que l’élasticité de la demande par rapport au prix des produits similaires est de -2.

Pour l’entreprise, les capitaux investis nécessaires à la production et la commercialisation de PIF45 s’élèvent à
1900000 DH. La rentabilité espérée pour ce type d’investissement relativement risqué est estimée à 16%.

Le produit PIF nécessite pour sa fabrication 4 matières premières :

MP1 : 1 unité à 1260 DH l’unité ;
MP2 : 1 unité à 360 DH l’unité ;
MP3 : 4 unités à 580 DH l’unité ;
MP4 : 4 unités à 96 DH l’unité.

La main d’œuvre directe (MOD) pour le montage représente 40 minutes de travail en atelier par unité de PIF45 à
240 DH l’heure.
Les charges indirectes de production sont estimées à 1200 DH.

Travail à Faire :
1) Quel est le coût cible du produit PIF45 ? (2 points)
Coût cible = 4769,6
2) Quel est le coût estimé de production de PIF 45 ? (2 points)
Coût estimé = 1260+360+2320+384+160+1200=5684
3) Si l’entreprise peut bénéficier de réductions de 10% sur MP2, est ce que l’écart sera comblé ? (2 points)

2
 Ecart = 914,4
Réduction = 360*10%=36
Ce n’est pas suffisant

Question de réflexion : (4 points)

A votre avis quels sont les trois indicateurs de performance d’un établissement universitaire (ENCG par
exemple) qui tiennent compte du rayonnement national et international ? Expliquez vos choix ?