Pr.

Nadia Qaidi

DROIT
DES SOCIETES
 LES SOCIETES
COMMERCIALES
 LA SOCIETE ANONYME A
RESPONSABILITE LIMITEE « SARL »
 Définition

⚫La société est un contrat entre deux ou

plusieurs personnes en vue de mettre en
commun leurs apports ou leurs travaux
pour partager les bénéfices qui en
résultent ou subir les pertes éventuelles
« article 982 du DOC marocain ».
Les critères du contrat de société
⚫ Les associés: un minimum de 2 associés est exigé.
Cependant, cette condition est nuancée du fait qu’on
peut constituer une société à responsabilité limitée avec
un seul associé,c’est le cas de la SARL AU.
⚫ Les apports: les parties doivent mettre en commun leurs
apports qui sont de trois types: apports en numéraire,
apport en nature et apports en industrie.
⚫ Le partage des bénéfices: c’ est la cause même ou la
raison de constituer la société. On ne peut pas
constituer une société dans un but caritatif.
⚫ L’affectio societatis : c’est l’intérêt subjectif qu’on
attache à l’affaire sociétaire. Les associés doivent
apporter à la société l’essentiel de leurs efforts afin
qu’elle puisse être fructueuse .
Les éléments du contrat
de société
 A- Les associés
⚫Les associés doivent être au moins deux.
Cependant, cette condition est nuancée
du fait qu’on peut constituer une société à
responsabilité limitée avec un seul
associé. SARL AU.
⚫les associés doivent remplir certaines
conditions
 La capacité:
Toute personne qui veut constituer une société
doit être « capable »juridiquement;
L’article 984 du DOC: La société ne peut être
contractée entre:

⚫ Le père et le fils soumis à la puissance paternelle;

⚫ Le tuteur et le mineur, jusqu'à la majorité de ce dernier
et la reddition et à l'approbation définitive des comptes
de tutelle;
⚫ Le curateur d'un incapable ou l'administrateur d'une
institution pieuse et la personne dont ils administrent les
biens.
Toutefois les dispositions de cet article ne jouent pas
dans les SA, les SARL et les associés commanditaires.
Les associés d’une société en nom collectif ou d’une
société en commandite simple doivent être majeurs.
Le consentement des associés:
⚫ il doit être intègre, c'est-à-dire qu’il doit
être exempt de vices;
⚫ il doit être sincère, c'est-à-dire que les
associés doivent avoir la volonté de
s’associer;
⚫ il ne doit pas être frauduleux, c'est-à-dire
que les parties ne doivent pas souhaiter
dissimuler, sous le contrat de société, un
autre contrat afin d’éluder les règles
applicables à ce dernier
 B- Les apports
Les associés doivent apporter leurs biens sous
forme d’apport.
Les apports sont de trois sortes:
⚫ - les apports en numéraire : Les plus courants. Ce
sont des apports en argent. L’obligation de libération
de cet apport varie selon la forme de la société;
⚫ - les apports en nature : ce sont les apports de
biens meubles, immeubles, corporels, incorporels;
Pour certaines sociétés un commissaire aux apports
est chargé de les évaluer.
⚫ - les apports en industrie: l’engagement de
travailler pour la société. Il s’agit d’un travail de
direction à réaliser en tant qu’associé et non d’un
travail manuel ou d’exécution.
 Le capital social

⚫La réunion des apports initiaux et de ceux

qui peuvent s’ajouter en cours de vie
sociale constitue le capital social.
⚫En général, on dit que le capital social
constitue le gage des créanciers sociaux.
Un associé ne peut pas reprendre son
apport en cours de vie sociale et la
société ne peut pas distribuer aux
associés de dividendes prélevés sur le
capital social.
 La constitution de la société
⚫ La constitution de la société passe par plusieurs étapes:
➢ Rédaction des statuts;
➢ Signature des statuts;
➢ Souscription du capital et établissement d’une attestation
de souscription qui sera déposée au greffe du tribunal;
➢ Enregistrement des statuts. Les statuts sont enregistrés
au taux de 1.5% avec un minimum de 1000 dhs.
➢ Dépôt des fonds dans un compte bancaire bloqué;
➢ Réquisition d’une inscription à l’impôt des patentes et
souscription d’une déclaration d’existence;
➢ Dépôt légal au secrétariat greffe du tribunal;
➢ Publication par insertion d’un avis dans un journal
d’annonces légales et au bulletin officiel;
➢ Immatriculation de la société au registre de commerce;
➢ Retrait des fonds de la banque suite à la production
d’une attestation d’immatriculation.
 Les formes de société
On distingue, en général, deux formes de sociétés:
⚫ Les sociétés de personnes;
⚫ Les sociétés de capitaux.
Mais il y a lieu de citer des sociétés particulières:
❑ La société de fait;
❑ La société créée de fait;
❑ La société en participation;
Exemple: association entre deux ou plusieurs
sociétés de construction en vue de construire un
barrage. Les consortiums en sont l’illustration
parfaite;
 Les sociétés de personnes

Il s’agit:

➢Des sociétés en nom collectif;

➢Des sociétés en commandite simple
 Les sociétés de capitaux

Les sociétés de capitaux sont:

➢Les sociétés anonymes
➢Les sociétés à responsabilité limitée
➢Et les sociétés en commandite par actions
Les sociétés de
personnes
 Les sociétés en nom collectif

⚫ la SNC est constituée entre deux ou plusieurs associés

ayant la capacité d’exercer le commerce et dans laquelle
les associés sont responsables solidairement et
indéfiniment des dettes de la société.
❑ le capital: contrairement aux autres formes de
sociétés telles que la SARL ou la SA, aucun capital
minimum n’est exigé pour constituer une SNC. Dés lors,
la société peut avoir pour capital 1 dirham uniquement.
❑ Les associés: ils doivent avoir la capacité d’exercer le
commerce. Ils acquièrent la qualité de commerçant dès
l’immatriculation de la société au RC.
 La gérance de la SNC
⚫ La gestion est assurée par un ou plusieurs
gérants qui représentent la société vis à vis des
tiers, et dispose de tous les pouvoirs.
La société demeure engagée par les actes
accomplis par le gérant.
❑ les clauses limitatives de pouvoirs du gérant
sont opposables aux associés;
❑Par contre, ces clauses sont inopposables aux
tiers;
❑Le gérant est responsable civilement et
pénalement des fautes qui lui sont imputables.
 La révocation du gérant

Le gérant est révocable, soit par les

associés, soit par le juge:
⚫Il est révocable par les associés à la
majorité des 2/3.
⚫Il est révocable par le juge suite à une
action en justice intentée soit par la
société soit par les associés.
La révocation ne doit pas intervenir dans
un but vexatoire. Si la révocation
intervient sans motif valable, elle peut
donner lieu à des dommages et intérêts.
 Les assemblées des associés
⚫ L’assemblée générale ordinaire doit être réunie
obligatoirement au moins une fois par an. Celle-ci est
compétente pour approuver les comptes sociaux, les
conventions intervenues entre les gérants et la société
ainsi que toutes les opérations courantes de gestion.
⚫ L’assemblée statue à la majorité des deux tiers.
⚫ La société tient en outre des assemblées générales
extraordinaire: compétentes pour modifier les statuts:
modification de l’objet social, transfert du siège social,
agrément de nouveaux associés, modification de la
nationalité de la société ainsi que la transformation de
sa forme juridique.
⚫ L’assemblée générale extraordinaire statue à la majorité
des 3/4 des associés présents ou représentés, sauf dans
le cas de la transformation de la forme juridique de la
société ou du changement de sa nationalité, où
l’unanimité est requise.
La société en commandite simple
⚫ La société en commandite simple est une forme de
société constituée entre deux types d’associés: les
commandités et les commanditaires.
⚫ Les commandités sont les fondateurs de la société. Ils
acquièrent la qualité de commerçant depuis
l’immatriculation de la société au RC. Ils sont donc
solidairement et indéfiniment responsables des dettes
sociales.
⚫ Les commanditaires sont des apporteurs de fonds et ne
sont responsables que dans la limite de leurs apports.
⚫ La gérance :la société en commandite simple est régie
par les mêmes règles applicables à la SNC, sauf
certaines règles particulières compte tenu de la
particularité des notions d’associés.
Les sociétés de capitaux
La société à responsabilité limitée
⚫ La société à responsabilité est une société de
capitaux constituée entre des associés dont la
responsabilité est limitée à leurs apports;
⚫ Le capital social de la SARL est librement
déterminé par les associés; divisé en parts
sociales dont la valeur nominale ne peut être
inférieure à 10dhs.
⚫ La société doit comporter au moins 2 associés;
toutefois, la loi permet la constitution d’une
SARL à Associé Unique: SARL AU.
⚫Les associés n’acquièrent pas la qualité de
commerçant après l’immatriculation de la
société au RC.

⚫Lorsque le nombre des associés dépasse

50, la société doit, dans le délai de 2 ans,
être transformée en SA.
 La gérance de la SARL
⚫La société est gérée par un ou plusieurs
gérants.
Le gérant représente la société vis à vis des
tiers.
Dans ces conditions, il a tous les pouvoirs.
La société demeure engagée par les actes
accomplis par le gérant.
❑ les clauses limitatives de pouvoirs du
gérant sont opposables aux associés.
 La gérance de la SARL

❑Par contre, ces clauses sont inopposables aux

tiers.

❑Le gérant est responsable civilement et

pénalement des fautes qui lui sont imputables.
 La cessation des fonctions
de gérant
⚫ C’est l’hypothèse dans laquelle les statuts ont
fixé un terme au mandat du gérant.
⚫ La société a le droit de ne pas renouveler le
gérant dans ses fonctions, sauf dans des
conditions vexatoires;
⚫ La révocation du gérant peut être engagée :
➢ soit par les associés;
➢ soit par le juge.
 La révocation du gérant
⚫la révocation par les associés : la décision
doit être prise à la majorité de ¾;
⚫ une seconde convocation est désormais
possible si la révocation n’a pu être
décidée à la première convocation. La
majorité sera celle des votes émis. Les
statuts peuvent toutefois exclure cette
seconde convocation ou prévoir une
majorité plus forte
 La révocation du gérant
⚫ la révocation judiciaire : cette révocation
permet de contrecarrer l’inamovibilité du
gérant majoritaire ou soutenu par la
majorité;
✓Tout associé, sans condition de seuil, peut
demander au Tribunal de Commerce la
révocation du gérant dès lors qu’il
invoque une cause légitime.
 La démission du gérant

✓ Le gérant peut démissionner sans avoir à

justifier le motif de la démission: c’est un droit
qui est le corollaire de la libre révocation.
✓ Cette démission ne doit pas intervenir de
mauvaise foi ou à contretemps (sans délai
raisonnable), auquel cas le gérant serait fautif
et pourrait se voir condamner à payer des
dommages et intérêts à la société.
 La rémunération du gérant

⚫ La loi est muette sur cette question:

En pratique, la fonction de gérant est
rémunérée mais rien n’interdit qu’elle soit
gratuite. Cette rémunération peut être
fixée par les statuts.
 La rémunération du gérant

⚫Lorsqu’elle n’est pas fixée par les statuts,

la rémunération est déterminée par
l’assemblée des associés; le gérant
participe au vote, sauf si c’est une
convention réglementée .
 LES POUVOIRS DU GERANT
⚫ Le principe de la plénitude du pouvoir du gérant:
Le gérant unique est investi des pouvoirs les plus
étendus pour agir en toutes circonstances au nom de la
société. La société est donc engagée par tous les actes
du gérant, même s’ils n’entrent pas dans le cadre de
l’objet social.
⚫ Les limites au pouvoir du gérant:
❖ Les limites statutaires: Les statuts peuvent limiter
les pouvoirs du gérant;
❖ Les limites légales : Le gérant ne doit pas empiéter
sur les pouvoirs conférés par la loi aux autres organes
de la société.
 LE CONTROLE DE LA SARL
➢Le contrôle par les associés:
⚫ LE DROIT D’INFORMATION DES ASSOCIES:
✓ A toute époque de l’année, l’associé peut prendre connaissance, au
siège social, des principaux documents sociaux concernant les trois
derniers exercices que sont les comptes annuels (bilan, compte de
résultat, annexe), les inventaires ainsi que les rapports soumis aux
assemblées et les PV.
✓ Dans les 15 jours qui précèdent l’assemblée annuelle, certains
documents doivent être envoyés aux associés : les comptes annuels,
le rapport de la gérance sur sa gestion, les textes des résolutions
proposées en assemblée, le rapport du commissaire aux comptes s’il
en existe un. La violation de ces prescriptions peut entraîner la
nullité de la délibération . A compter de l’envoi de ces documents,
tout associé a le droit de poser, par écrit, des questions au gérant
auxquelles il devra répondre au cours de l’assemblée.
 LA DISSOLUTION DE LA SARL
LES CAUSES DE LA DISSOLUTION DE LA SARL

❖ LES CAUSES RETENUES PAR LE DROIT :

⚫ La SARL comprend plus de 50 associés et la société n'est pas
transformée, dans le délai de 2 ans, en SA .
⚫ Le montant des capitaux propres devient inférieur au quart du
capital social, et les associés n’ont pu régulariser la situation dans
les 3 mois qui suivent l'approbation des comptes.

❖ LES CAUSES REJETEES PAR LE DROIT :

⚫ Lorsque les parts de la SARL sont réunies en une seule main.

⚫ En cas de modification du statut personnel des associés, par
exemple en cas de décès d’un associé (sauf stipulation statutaire
contraire), ou liquidation judiciaire.
LA SOCIETE ANONYME
« LA SA »
 La société anonyme
⚫ La société anonyme est une société de capitaux dont les
titres sont librement négociables.
⚫ La société anonyme peut être une société faisant appel
public à l’épargne.
Est réputée faire publiquement appel à l’épargne :
➢ Toute société dont les titres sont inscrits à la cote de la
bourse des valeurs, à dater de cette inscription;
➢ Toute société qui, pour le placement des titres qu’elle
émet, a recours, soit à des sociétés de bourse , à des
banques ou à d’autres établissements financiers , soit
au démarchage ou à des procédés de publicité
quelconques;
➢ Toue société qui compte plus de 100 actionnaires.
 Le capital social

⚫ La société anonyme ne faisant pas appel public à

l’épargne doit avoir un capital social minimum de 300
000 dirhams.
⚫ Si la société fait publiquement appel à l’épargne, son
capital social ne peut être inférieur à
3 000 000 dirhams.
⚫ Le capital social doit être intégralement souscrit. Il est
divisé en actions librement négociables dont la valeur
nominale ne peut être inférieure à 100 dirhams.
 Libération des actions

⚫ Les actions en numéraire doivent être libérées, lors de

la souscription, du quart au moins de leur valeur
nominale. La libération du surplus intervient en une ou
plusieurs fois, sur décision du conseil d’administration
ou du directoire, dans un délai qui ne peut excéder 5
ans à compter de l’immatriculation.
⚫ Les actions représentatives d’apports en nature sont
intégralement libérées dès leur émission. Elles doivent
faire l’objet d’une évaluation, par un commissaire aux
apports, afin d’éviter une surévaluation de la part des
apporteurs en nature.
 Les associés ou actionnaires
⚫ Leur nombre ne peut être inférieur à 5
mais,contrairement à la SARL, aucun plafond
n’est prévu.
⚫ Si, au cours de la vie de la société, le nombre
d’actionnaires est inférieur à 5 pendant plus
d’un an, le tribunal de commerce peut
prononcer la dissolution de la SA.
Cependant, il peut lui accorder un délai maximal
de 6 mois pour régulariser sa situation ou
se transformer en SARL .
 Les actionnaires

⚫ Les actionnaires n’ont pas la qualité de

commerçant ; les majeurs protégés (sous
tutelle ou curatelle) et les mineurs
peuvent donc être actionnaires.
Une personne morale peut également
être actionnaire.
⚫ Les actionnaires ne sont responsables que
dans la limite de leurs apports.
 Les statuts
⚫ Lorsque la société se constitue sans faire
appel public à l’épargne, la signature des
statuts est la formalité essentielle dans le
contrat de société .
En effet, à partir de cette signature, la
société est réputée être constituée même
si elle ne jouit de la personnalité morale
qu’à compter du jour de son
immatriculation.
 Les statuts
⚫ Outre les mentions traditionnelles (forme, durée, objet,
dénomination, siège social…) les statuts doivent contenir des
indications propres aux SA telles que le nombre d’actions
émises et leur valeur nominale, la spécification des apports en
nature, l’existence de clauses d’agrément, les dispositions
relatives à la répartition des bénéfices, les bénéficiaires
d’avantages particuliers…
Les statuts doivent également mentionner l’identité des
premiers administrateurs ou premiers membres du conseil de
surveillance et celle des premiers commissaires aux comptes.
Sont annexés aux statuts le rapport du commissaire aux apports
et l’état des actes accomplis pour le compte de la société en
formation.
 Les formalités de publicité

⚫ Ce sont les mêmes formalités qui sont

exigées pour toutes les sociétés
commerciales: enregistrement (impôts),
insertion d’un avis dans un JAL, dépôt au
greffe des statuts, immatriculation au RC
et insertion au Bulletin officiel .
Gestion de la société anonyme

⚫ La société anonyme est organisée selon

deux modes:
▪ La société anonyme à direction de type
moniste avec un conseil d’administration;
▪ La société anonyme à direction collégiale
ou dualiste avec un directoire et conseil
de surveillance.
 La société anonyme à direction
moniste
❖ Le conseil d’administration :
C’ est un organe collégial ; il est composé de 3
membres au moins et de 12 au plus (Article 39
de la loi 17/95).
Si la société fait appel public à l'épargne, le
nombre est de 15.
Ce nombre peut être porté à 24 en cas de
fusion.
 Nomination des administrateurs
⚫ Sauf disposition statutaire contraire, aucune capacité
professionnelle particulière n’est exigée pour être
administrateur.
⚫ La qualité d’actionnaire est exigée pour être
administrateur. Celui-ci doit détenir un certain nombre
d’actions déterminé par les statuts.
⚫ L’administrateur peut être une personne physique ou
morale, mais dans ce dernier cas, la personne morale
doit désigner un représentant permanent soumis aux
mêmes conditions et obligations et encourant les
mêmes responsabilités civile et pénale que s’il était
administrateur en son nom propre, sans préjudice de la
responsabilité solidaire de la personne morale qu’il
représente ( Articles 41 et 42 de la Loi 17/95) .
Durée des fonctions d’administrateur

⚫ Lors de la constitution de la société, les

premiers administrateurs sont désignés dans les
statuts et la durée de leurs fonctions ne peut
excéder 3 ans.
Si la nomination est faite par l’assemblée
générale ordinaire, la durée est de 6 ans.
Les administrateurs peuvent être rééligibles sauf
stipulation contraire des statuts.
 Cessation des fonctions
d’ administrateur
1- la démission :
Elle a un caractère irrévocable.
Sauf disposition statutaire contraire, la démission (acte
juridique unilatéral) produit tous ses effets dès lors
qu’elle a été portée à la connaissance de la société qui
n’a pas à l’accepter.

2-la révocation :
Les administrateurs sont révocables ad nutum.
Ils sont révocables par l’AGO à tout moment sans
préavis et sans indemnités, et sans qu’il soit nécessaire
de donner un motif à cette révocation .
 Rémunération des
administrateurs
⚫ Les administrateurs sont rémunérés par des
jetons de présence qui sont une somme fixe
annuelle déterminée par l’AG mais répartie
librement, par le conseil d’administration, entre
ses membres .
⚫ En outre, il peut être alloué, par le conseil
d’administration, des rémunérations
exceptionnelles pour des missions particulières.
 Pouvoirs généraux
D’après l’Article 69 de la Loi 17/95, le conseil d’administration
dispose :

⚫ Du pouvoir d’orientation :
il appartient au CA de déterminer les orientations de
l’activité de la société et de veiller à leur mise en œuvre .

⚫ du pouvoir d’évocation :
le CA peut se saisir de toute question intéressant la bonne
marche de la société et régler les affaires qui la concernent.

⚫ du pouvoir de surveillance :
le CA procède aux contrôles et vérifications qu’il juge
opportuns.
 Limites aux pouvoirs du conseil
d’administration
- les limites légales :
le CA doit respecter les pouvoirs des autres organes. Il
doit agir conformément à l’objet social, en sachant que
son dépassement est inopposable aux tiers de bonne
foi.

- les limites statutaires :

le CA doit agir dans le respect des clauses statutaires
limitant ses pouvoirs; mais cette dernière limite n’est pas
opposable aux tiers, peu importe leur bonne ou
mauvaise foi. Il y a toujours un souci de l’intérêt social.
En effet, les administrateurs doivent agir dans la limite
de l’intérêt social.
 Pouvoirs spéciaux du conseil
d’administration
⚫ Le CA dispose de pouvoirs spécifiques
définis par la loi :
* Il doit convoquer les assemblées et fixer
l’ordre du jour;
* il établit les comptes de l’exercice et le
rapport de gestion, qui est le rapport
d’information sur l’activité de la société.
 Pouvoirs spéciaux du conseil
d’administration- suite-
⚫ Il désigne le président, le directeur général et le
directeur général délégué s’il y a lieu, les révoque et
fixe leur rémunération;

⚫ Il autorise les cautions, avals et garanties données

par le Président en faveur des tiers;

⚫ Il autorise les conventions conclues entre la société et

l’un de ses dirigeants ou actionnaires disposant de
plus de 10% des droits de vote .
 Responsabilité du conseil
d’administration
⚫ Sur le plan civil:

Comme tous dirigeants, les administrateurs peuvent

voir leur responsabilité engagée à l’égard de la société
ou des tiers individuellement ou solidairement, selon le
cas, pour violation des dispositions de la loi ou du
règlement, violation des statuts, ou faute dans leur
gestion .
 Responsabilité du conseil
d’administration

⚫ Sur le plan pénal:

Les membres du conseil d'administration

peuvent être responsables pour abus des biens
sociaux, abus de confiance, escroquerie…etc.