DECATHLON

Quelle est la stratégie RSE de Decathlon sur l’environnement ?

L’entreprise Decathlon s’est engagée, à l’horizon 2026, à réduire de 53% son
intensité carbone, contribuant ainsi à l’effort mondial vers la neutralité carbone. Il est
intéressant de relever que Decathlon se donne un objectif raisonnable et ne prétend
pas, en quelques années, atteindre la neutralité carbone. Ce n’est que par le
réalisme que la Responsabilité Sociétale des Entreprises sera réalisée. L’atteinte de
cet objectif passe par la transition écologique de plusieurs entités, leurs fournisseurs,
leurs magasins et entrepôts et leurs moyens de transport. Enfin, Decathlon s’engage
à un effort particulier pour la préservation de la biodiversité dans sa lutte contre le
changement climatique.

Decathlon s’engage par exemple à ce que 90% de ses volumes d’achat soient
produits par des sites de production utilisant de l’électricité d’origine renouvelable.
L’entreprise s’engage également à ce que moins de 1% de ses produits soient
transportés par avion et à ce que la totalité de l’électricité utilisée par ses magasins
et entrepôts proviennent de sources renouvelables d’énergie.

Pour favoriser le respect de l’environnement, l’entreprise Decathlon s’est également

engagée en faveur de l’économie circulaire par une offre de produits plus
responsables, par une consommation plus responsable grâce à la réutilisation des
produits et à la sensibilisation sur ses sujets, et, enfin par une réduction des déchets
et le recyclage. De tels engagements sont atteints par des objectifs très concrets
comme la proposition, dans tous les pays où l’entreprise Decathlon est implantée, de
produits sportifs d’occasion, des modèles d’utilisation par abonnement, la
valorisation de tous les déchets de l’entreprise, l’élimination des plastiques uniques
dans les emballages ou, encore, l’organisation d’au moins un événement par an afin
de sensibiliser ses collaborateurs à la préservation de la biodiversité.

Quelle est la stratégie RSE de Decathlon sur l’économie ?

Concernant l’économie, c’est-à-dire le pilier créer de la valeur durable, Decathlon se
positionne sur des enjeux de gouvernance, d’intégration de la performance humaine,
environnementale et financière dans sa mesure de la valeur, d’éthique des affaires
et de dialogue dans un écosystème ouvert. Ces engagements correspondent à
plusieurs Objectifs de Développement Durable des Nations Unies.

Ils se concrétisent par la création de comités spécialisés dédiés au développement

durable, la mise en place d’indicateurs clés de performance permettant de mesurer
les actions les plus impactantes pour atteindre les objectifs climat, la nomination d’un
Référent Éthique et Compliance dans chaque pays où l’entreprise est implantée, le
traitement de tous les signalements des collaborateurs et la publication de tous les
partenariats avec les parties-prenantes. Finalement, ces actions permettront de
construire et de renforcer une organisation où les actionnaires, les administrateurs et
les dirigeants prennent en compte les enjeux de développement durable, où la
coopération locale et mondiale avec les parties-prenantes est encouragée,
permettant le développement de meilleures solutions, et où toutes les décisions sont
prises de manière intègre, c’est-à-dire respectant les règles et principes de l’éthique
affichée. Finalement, Decathlon éclaire aussi ses collaborateurs sur les risques
encourus pour un manquement à l’éthique des affaires, tant au niveau individuel que
social.

Quelle est la stratégie RSE de Decathlon dans le social ?

Pour terminer, le pilier développer l’humain permet de considérer la valeur ajoutée
sociale que Decathlon se propose d’avoir. Il s’articule autour de cinq axes que sont
la diversité et l’inclusion, les compétences et le développement, les droits humains,
le partage de la valeur et l’enchantement par les produits.

Tous ces axes se traduisent en engagements très précis : l’engagement à la parité

hommes/femmes au sein de l’entreprise, engagement pour le bonheur au travail des
collaborateurs, engagement pour que 90% des sites de production réussissent une
grille d’audit exigeante et pour que 100% des collaborateurs concernés soient
formés sur les droits humains, engagement pour que 100% des collaborateurs
puissent s’exprimer et soient écoutés sur leur lieu de travail, pour que 100% des
collaborateurs progressent grâce à l’entreprise et puissent être co-propriétaires de
l’entreprise grâce à l’actionnariat salarié, enfin pour que 76% des utilisateurs de
produits Decathlon en soient enchantés.

Tous ces enjeux demandent un effort non seulement financier mais également
humain et culturel, c’est pourquoi Decathlon s’engage autant à promouvoir sa
démarche et à la rendre la plus transparente possible.

La stratégie RSE de Decathlon est-elle vraiment appliquée ?

L’entreprise a tout intérêt à ce que sa stratégie soit appliquée. Il est effectivement
très difficile de tricher avec les indicateurs de mesure et toute tentative de triche
serait sévèrement punie par une atteinte à la réputation de l’entreprise. L’innovation
constante dont témoigne Decathlon est une preuve parmi d’autres de son
engagement.
 CHAT GPT :

Quelle est la démarche de Decathlon en matière de Responsabilité Sociétale

des Entreprises (RSE) dans le domaine environnemental ?

D'ici 2026, Decathlon vise une réduction de 53% de son intensité carbone,
contribuant ainsi aux efforts mondiaux en faveur de la neutralité carbone. Il convient
de noter que Decathlon adopte une approche réaliste, reconnaissant la nécessité
d'une transition écologique progressive impliquant ses entités, fournisseurs,
magasins, entrepôts et moyens de transport. L'entreprise s'engage également à
préserver la biodiversité dans sa lutte contre le changement climatique.

Pour atteindre ces objectifs, Decathlon s'engage, par exemple, à ce que 90% de ses
volumes d'achat proviennent de sites utilisant de l'électricité renouvelable. De plus,
moins de 1% de ses produits seront transportés par avion, et l'électricité utilisée par
ses magasins et entrepôts sera entièrement issue de sources renouvelables. Dans
le cadre de son engagement en faveur de l'économie circulaire, Decathlon propose
des produits plus responsables, encourage la réutilisation des produits, sensibilise
ses parties prenantes et réduit les déchets grâce au recyclage.

Quelle est la démarche de Decathlon en matière de Responsabilité Sociétale

des Entreprises (RSE) dans le domaine économique ?

En ce qui concerne la stratégie RSE de Decathlon sur l'économie, l'entreprise se

concentre sur la création de valeur durable, en abordant des enjeux tels que la
gouvernance, l'intégration de la performance humaine, environnementale et
financière, l'éthique des affaires et le dialogue dans un écosystème ouvert. Ces
engagements sont alignés sur les Objectifs de Développement Durable des Nations
Unies et se matérialisent par la création de comités spécialisés, l'établissement
d'indicateurs clés de performance, la nomination de Référents Éthique et
Compliance, la gestion des signalements des collaborateurs et la transparence des
partenariats.

Quelle est la démarche de Decathlon en matière de Responsabilité Sociétale

des Entreprises (RSE) dans le domaine social ?

En ce qui concerne le volet social de la RSE, Decathlon s'engage à valoriser

l'humain à travers la diversité et l'inclusion, le développement des compétences, le
respect des droits humains, le partage de la valeur et l'enchantement par les
produits. Ces engagements se traduisent par des actions concrètes, telles que la
promotion de la parité hommes/femmes, le bien-être au travail, des audits exigeants
pour les sites de production, la formation sur les droits humains, la participation et la
progression des collaborateurs, ainsi que la satisfaction des utilisateurs de produits
Decathlon.

La mise en œuvre de cette stratégie RSE est cruciale pour Decathlon, et toute
tentative de tricher avec les indicateurs serait sévèrement sanctionnée en raison des
conséquences sur la réputation de l'entreprise. L'innovation constante de Decathlon
témoigne de son engagement continu envers ces objectifs.