République du Niger

Fraternité-Travail-Progrès
Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de
l’Innovation
DIRECTION DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEURE

THEME :
LES ENJEUX DE LA RSE

NEMBRE DU GROUPE : N° TENU PAR :

M. AZOMBAKIN
SALEY SOULEY MALIKA
HASSANE BOUBACAR HADIZA

MODULE : LA RESONSALITE SOCIETALE DES ENTREPRISES

SOMMAIRE :
INTRODUCTION
I. QU’EST-CE QUE LA
RSE……………………………………………………………………
…. 
II. LES ENJEUX DE LA
RSE ……………………………………………………………………
…………..
A. LE PILIER
ECONOMIQUE…………………………………………………
……………………….
B. LE PILIER
SOCIAL…………………………………………………………
………………………………….
C. LE PILIER
ENVIRONNEMENTAL………………………………………
…………………………….
III. LES ENTREPRISES CONCERNEES PAR LA RSE ET QUELQUES
AVANTAGES…………………………………………………………
…………………………………………………………..
IV. LES POINTS IMPORTANT RELATIFS A LA
RSE……………………………….....................
V. CONCLUSION…………………………………………………………
……………………………………………………………
INTRODUCTION
La Responsabilité Sociétale des Entreprises a pris une place important dans le
monde professionnel d’aujourd’hui. C’est un concept dans lequel les
entreprises intègrent les préoccupations sociales ; environnementales ; et
économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties
prenantes sur une base volontaire. A l’heure où les consommateurs sont des
plus en plus exigeant, la RSE permet à long terme d’améliorer l’image de
l’entreprise et de gagner de nouvelles parts de marché.
 I. Qu’est-ce que la RSE ?
La RSE signifie la Responsabilité Sociétale des Entreprises et correspond à
toutes les initiatives sociales, économiques et environnementales qu’une
entreprise peut mettre en place afin de favoriser les enjeux de développement
durable. En d’autres termes, cela correspond à la mise en place de méthodes
éthiques et durables pour faire évoluer le modèle économique des entreprises
et favoriser ainsi leurs performances commerciales.
II. Les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises
Les enjeux de la RSE se matérialisent par ses trois piliers que sont le pilier
économique, le pilier social, et le pilier environnemental. Pour chacun de ces
piliers, de nombreuses mesures peuvent être mises en place par les entreprises
pour contribuer au développement durable.
A. LE PILIER ECONOMIQUE
Le pilier économique regroupe entre autres les mesures suivantes qui visent à
améliorer les modes de production et de consommation de manière durable :
 La satisfaction et la fidélisation des clients 
 L’engagement à assurer une bonne qualité des services 
 Le soutien des fournisseurs et des distributeurs locaux 
 La transparence auprès des investisseurs et de la clientèle 
 L’amélioration de l’efficacité ; l’optimisation des coûts  et L’anticipation
des risques.
B. LE PILIER SOCIAL
Le pilier social vise notamment à favoriser le bien-être des salariés et des
consommateurs par le biais des mesures suivantes :
 La lutte contre l’exclusion sociale 
 Le respect des droits humains 
 L’octroi de bonnes conditions de travail et l’amélioration du bien être des
salariés (formations, communication, qualité de vie au travail…) 
 Le renforcement de l’égalité des chances et de la diversité.

C. LE PILIER ENVIRONNEMENTAL
Le pilier environnemental touche à une approche de bien-être plus
globale visant à prendre conscience des conséquences de son activité
commerciale sur l’environnement. Cela se traduit donc par les initiatives
environnementales suivantes :
 La réduction des émissions de gaz à effet de serre ;
 La limitation de l’utilisation des ressources naturelle ;
 La limitation de la production de déchets ;
 La limitation des conséquences polluantes de son activité.

III. LES ENTREPRISES CONCERNEES PAR LA RSE ET QUELQUES AVANTAGES 

Toutes les entreprises quelque soit leur forme sociale ou leur taille sont
concernées par la RSE et les enjeux de développement durable. Outre l’impact
indéniable que cela représente pour la planète et la société humaine, les
enjeux de la RSE sont aujourd’hui incontournables pour le succès de
l’entreprise. En effet, les consommateurs sont aujourd’hui de plus en plus
conscients de leur impact et réfléchissent ainsi à leur manière de consommer
afin de participer à leur échelle aux enjeux de développement durable.
L’engagement en matière de RSE permet ainsi de se démarquer des entreprises
concurrentes et d’améliorer sa visibilité et sa réputation. Ainsi, une entreprise
investie en matière de RSE et qui sait communiquer à propos des mesures
qu’elle met en œuvre peut être en mesure de développer sa clientèle et
fidéliser celle dont elle dispose déjà. De plus, l’étude du fonctionnement de
votre entreprise réalisée dans le cadre de la mise en œuvre d’une stratégie de
RSE vous permettra de détecter vos points faibles, de réaliser des économies
importantes et d’optimiser ainsi vos méthodes de production. Il a été étudié
que les entreprises qui appliquent une politique de RSE sérieuse se révèlent
être bien plus performantes que les autres sur le plan économique, avec
notamment une rentabilité supérieure. Par ailleurs, la prise en compte des
conditions de travail et du bien-être de vos salariés favorisera leur
épanouissement au sein de votre entreprise et leur désir de s’y investir plus
sérieusement. S’engager dans la voie de la RSE est aussi un bon moyen d’attirer
et de recruter de nouveaux talents, experts en leur domaine et capables de
trouver de nouveaux axes d’innovations pour votre business. Les atouts de la
mise en œuvre d’une RSE au sein des entreprises ne sont donc plus à
démontrer.

IV. LES POINTS IMPORTANTS RELATIFS A LA RSE

Les points à retenir en matière de RSE sont les suivants :
 La responsabilité sociale des entreprises, désigne les mesures sociales,
économiques et environnementales que les entreprises peuvent mettre
en œuvre afin de contribuer aux enjeux de développement durable.
 Les bienfaits de la RSE ne se limitent pas à la préservation de
l’environnement mais reposent également sur la dynamisation et la
réussite des entreprises : amélioration des méthodes de production,
optimisation des coûts, limitation des pertes…
 La RSE est un excellent moyen de donner un axe d’innovation à votre
entreprise et d’attirer à vous de nouveaux talents prêts à s’engager pour
défendre votre modèle économique.
V. CONCLUSION
En conclusion nous pouvons garde que l’intégration de la RSE dans la
stratégie des entreprises s’impose progressivement comme une
responsabilité nouvelle, pour répondre aux enjeux sociétaux. S’engager
dans une démarche de la RSE nécessite pour les entreprises une
adaptation de ses pratiques managériales. C’est aussi une opportunité
de structure des actions lui permettant de maitriser ses coûts ; de mieux
satisfaire ses clients ; d’innover ; de motiver le personnel dans une
nouvelle dynamique de travail ; et d’améliorer son image auprès de ses
parties prenantes.