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RAPORT DE STAGE

Réalisé par : HAKIMA ECH-CHAHY Encadré par : KARIMA BAYYOU

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SOMMAIRE
Dédicaces...................................................................................................... 3
Remerciement................................................................................................ 4
INTRODUCTION.............................................................................................. 5
Partie I : Présentation du fiduciaire.................................................................6
Définition de fiduciaire :...............................................................................6
Les missions de fiduciaire :...........................................................................7
Partie II : les taches effectuées........................................................................9
Le classement des dossiers :.........................................................................9
Le Pointage des factures :............................................................................9
La saisie des factures :................................................................................10
Travaux fiscaux et sociaux............................................................................13
Déclaration de la tva :................................................................................13
Déclaration des salaires (CNSS)..................................................................14
Déclaration de l’IR..................................................................................... 16
CONCLUSION................................................................................................ 17
Les défis pour l’Entrepreneur au Maroc.........................................................18

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DÉDICACES
Que ce travail témoigne de mes respects :

A mes parentes :

Grace à leurs tendres encouragements et leurs grands sacrifices ; ils ont pu créer
le climat affectueux et propice à la poursuite de mes études. Aucune dédicace ne
pourrait exprimer mon respect ; ma considération et mes profonds sentiments
envers eux.

Je pris le bon Dieu de les bénir ; de veiller sue eux ; en espèrent qu’ils seront
toujours fiers de moi.

A mes sœurs et à mon frère :

Ils vont trouver ici l’expression de mes sentiments de respect et de

reconnaissance pour leur soutien qu’ils n’ont cessé de me porter.

A tous mes professeures :

Leurs générosités et leurs soutiens ; m’oblige de leurs témoigner mon profond

respect et ma loyale considération.

A tous mes amis et mes collègues :

Ils vont trouver ici le témoignage d’une fidélité et d’une amitié infinie.

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REMERCIEMENT
Je tiens à remercier dans un premier temps toute l’équipe pédagogique l’ISTA

de Meknès ; responsable de notre formation.

Je tiens à remercier Madame Karima ; qui m’a donné l’occasion pour faire 1

moins de stage.

Aussi ; je remercie M. Idris LABIB ; mon maitre de stage qui m’a formé et

accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de

patience et de pédagogie.

Enfin ; je tiens à remercier l’ensemble du personnel de STE MIDDLE

FIDUCIARE ainsi que toute personne qui a contribué de près ou de loin à

l’élaboration de ce rapport.

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INTRODUCTION

Toute formation doit être complétée par des stages afin d’accumuler le
maximum d’expériences professionnelles.

Le stage consiste pour le stagiaire un moyen d’acquérir une expérience ;

d’améliorer ses compétences professionnelles et ses performances ; lesquelles
lui offrent une facilité d’intégration dans le domaine de la vie active ; ce qui
l’aidera à maitriser ses tâches et à assurer ses responsabilités d’une façon
efficace.

Etant un stagiaire da L’ISTA AVENIR DES FAR. J’ai mené à passer un stage
de fin de formation au sien du cabinet fiduciaire LABIB.

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PARTIE I : PRÉSENTATION DU FIDUCIAIRE

DÉFINITION DE FIDUCIAIRE :
La FIDUCIAIRE MI-FI est une société SARL crée par Mr. Abdelaziz LABIB,
expert-comptable agrée, assermenté auprès des tribunaux, en 1988 et qui a
pour activité l’assistance fiscale, comptable et juridique.

La fiche technique de fiduciaire :

Raison sociale MIDDLE FIDUCIAIRE «MI-FI ».

Forme juridique Personne Morale.

Siège social 13, rue Antsirabe N°3

(V.N) -Meknès.
Téléphone 0535.52.58.09

Propriétaire Mr. Abdelaziz LABIB

Registre de commerce 17955

Patente taxe professionnelle 17111071

Identification fiscale 4100180

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LES MISSIONS DE FIDUCIAIRE :

Elle a pour mission d’assurer toutes les déclarations fiscales et sociales de ses
clients auprès des administrations concernées, la tenue de la comptabilité,
l’expertise judiciaire en comptabilité et finance et syndique, l’étude de projets
sans oublier le rôle du conseiller juridique et fiscal des entreprises et des
particuliers. C’est ainsi qu’elle est tenue de respecter la réglementation en
vigueur (droit comptable, fiscal, commercial et du travail, code générale de
normalisation comptable (CGNC), droit des obligations et contrat (DOC)…etc.).

Environnement économique :
Vu l’importance du tissu industriel, commercial et social de la Wilaya de
Meknès - Tafilalet, le « fiduciaire MI-FI », qui se situe au centre de la ville de
Meknès, a réussi à disposer d’une clientèle importante et diversifiée de la
Wilaya et d’autres régions du Royaume depuis 1988.

Activités du fiduciaire :
Le fiduciaire MI-FI effectue principalement les activités suivantes :

Tenue de la comptabilité :

Tous les travaux liés aux services comptables :

*Déclaration TVA (trimestrielle + mensuel).
*Traitement des salaires (CNSS,)
*Travaux Fin d’année (bilan, CPC, balance...)
*Traitement des bulletins de paix.
*Traitement des états (IR, IS,)
*saisie sur l’ordinateur (logiciel compta JBS)
*Audit et conseil administratif etc…

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L’organigramme du fiduciaire :

L’organigramme est un schéma qui décrit la structure de l’entreprise,

et met en évidence les liaisons à l’intérieur de l’entreprise, c’est-à-dire les
relations existantes entre différents services.

Directeur
générale
Abdelaziz LABIB

Comptable
Omar LABIB

Resource Coté Aide

Humain juridique comptable
Abdelhay LABIB Driss LABIB Mehdi LABIB

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PARTIE II : LES TACHES EFFECTUÉES

LE CLASSEMENT DES DOSSIERS :

Le classement des dossiers joue un rôle très important dans le fiduciaire

actes, parce qu’il consiste à mettre en ordre les factures des achats et des
ventes et aussi le relevé bancaire. Le classement appliqué est chronologique
donc il faut respecter les dates afin que la passation de l’écriture soit facile et
propre.

LE POINTAGE DES FACTURES :

Également appelé rapprochement ou lettrage, est le processus qui consiste à

concilier les transactions figurant sur les relevés bancaires ou les comptes
fournisseurs avec les données internes de l’E/se, telles que les factures émises
ou reçues. Cela permet de vérifier et d’assurer la correspondance entre les
enregistrements financiers de l’Entreprise et les opérations effectivement
réalisées.

LA SAISIE DES FACTURES :

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Le client soumet son dossier de manière régulière, et celui-ci est organisé en

fonction du mois et disposé chronologiquement, conformément à la méthode
suivante :

➢ Dossier Banque.

➢ Dossier Caisse.

➢ Dossier Achat.

➢ Dossier Vente.

➢ Dossier Operations Divers.

1- DOSSIER DE BANQUE : Comprend le relevé bancaire plus les pièces

justificatives des montants figurants dans ce relevé (avis de débit, avis de
crédit, avis de versement en espèces).

2- DOSSIER CAISSE : Il est constitué des factures réglées en espèces et les

bons de caisse.

3- DOSSIER ACHAT : Dans ce dossier, on classe toutes les factures d’achats,

quittances de loyer, et d’électricité, les factures de téléphones, ainsi que les
redevances de crédit-bail réglé soit au comptant (chèque ou espèces) ou à
crédit (traite à 60 jours..............................................................)

4- DOSSIER VENTE : Il comprend toutes les factures de vente, quel que soit
leur mode de règlement, et qui sont classées par numéros de série.

5- DOSSIER DES OPERATIONS DIVERS : On y classe toutes les déclarations

fiscales de la société (TVA, IGR, IS, …) ainsi que les bordereaux de la CNSS.

Une fois que le dossier est correctement classé, le responsable procède à

l'enregistrement des écritures comptables dans les journaux auxiliaires

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appropriés. Pour ce faire, il doit avoir une connaissance approfondie de

l'activité de l'entreprise concernée :

✓ JOURNAL ACHATS.

✓ JOURNAL VENTES.

✓ JOURNAL BANQUE.

✓ JOURNAL CAISSE.

✓ JOURNAL OPERATIONS DIVERSES.

1. JOURNAL D’ACHAT :
Il regroupe les factures et les avoirs sur achats ; il est crédité souvent de
fournisseur ayant un compte spécifique.

Date N0 N0 N0 Compte Libellé Débit Crédit

Pièce Facture
01/11/2023 45 1266 4411040000 FCT.15STESEMA 4100
C
01/11/2023 45 1266 6111000000 FCT.15STESEMA 3416
C
01/11/2023 45 1266 3455000000 TVA/ACHT 6833
M/SES

2. JOURNAL DE VENTE :
Il contient toutes les opérations ayant une relation avec les ventes faites par
l’entreprise.

Date N0 Piece N0 facture N0 compte Libellé Débit Crédit

13/07/2023 12 0023 71110000 Vente de 7200
M/SES
13/07/2023 12 0023 44550000 TVA 1800
facturé
13/07/2023 12 0023 34210000 Client 9000

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3. Journal de caisse :
Ce sont les opérations faites par le moyen de paiement : caisse

Date N0 facture N0 compte Contre Libellé Débit Crédit

partie
02/06/202 24 4411210000 5161000000 FCT.112STE 2507.21
3 IQRAE
02/06/202 24 5161000000 4411210000 FCT.112ST 2507.21
3 IQRAE

4. Journal de banque :
Généralement ; le journal banque contient toutes opérations qui se trouve
dans le relevé bancaire de la société.

Date N0 compte Libellé Référence Débit Crédit

01/012023 6147300000 Frais et commissions 1 292.60
bancaires
01/01/202 5141000000 Frais et commissions 1 292.60
3 bancaires
01/01/202 4355200000 Etat tva récup 2 29.26
3
01/01/202 5141000000 Etat tva récup 2 29.26
3

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TRAVAUX FISCAUX ET SOCIAUX

DÉCLARATION DE LA TVA :
Les fiduciaires prenants en charge le paiement des impôts des Entreprises,
alors j’avais de la chance à voir passer le stage à la fin du mois d’octobre
puisque j’ai pu voir la procédure de la déclaration de la TVA.

Cette déclaration faite à l’aide d’un formulaire fourni par l’administration

fiscale. Certains clients possèdent :

Déclaration mensuelle : consiste à fournir périodiquement chaque mois, un

rapport détaillé, souvent à des autorités fiscales.

Déclaration trimestrielle : est un rapport régulier qui doit être soumis tous
les trois mois.

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DÉCLARATION DES SALAIRES (CNSS)

Durant ma période de stage chez FIDUCIAIRE MI-FI, j'ai eu l'opportunité de

participer activement au processus de déclaration des salaires auprès de la
Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS). Cette tâche cruciale m'a permis de
plonger au cœur des obligations administratives liées à la gestion des
ressources humaines au sein de l'entreprise.

J'ai acquis une compréhension approfondie des procédures relatives à la

déclaration des salaires, mettant en pratique mes connaissances en matière de
législation sociale. La rigueur et la précision ont été essentielles dans ce
processus, soulignant l'importance de respecter les délais et de garantir
l'exactitude des informations fournies.

Remarque :
Les versements qui ne sont pas effectués dans le délai prévu sont passibles
d’une majoration de 3% et 1% pour chaque mois supplémentaire.

❖ Enregistrement comptable de la déclaration des salaires :

L’enregistrement comptable de la déclaration des salaires Premièrement nous

avons l’intention d’explorer le site Daman Com et d’accéder au compte de la
société X pour consulter les salaires de tous les employés qui ont travaillé.
Deuxièmement le traitement des salaires s’effectue par le logiciel Paie-JBS
celui-ci permet l’automatisation de ces travaux chaque mois il faut juste
prendre en considération les modifications des salaires, les licenciements…

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Voici les étapes à suivre pour l’enregistrement comptable de déclaration des

salaires :

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DÉCLARATION DE L’IR
IR SALARIALE :
Le paiement se fait par versement spontané sur bordereau qui s’appelle «
bordereau-Avis de versement » Il doit être réglé à partir de la date de calcul de
la paie et doit être payé dans un délai d’un mois à compter de cette date. En
cas de retard, des pénalités s’appliquent soit une amende de 10% majorée de
5% pour le premier moi de retard et de 0,5% par moi ou fraction de moi
subséquent de retard.

La taxe sur le profit immobilier au Maroc (TPI) :

Pendant mon stage, j’ai eu l’opportunité de découvrir la taxe sur le profit
immobilier. Cette taxe, intégrée dans le cadre de mon expérience, se rapporte
probablement à un aspect particulier de la fiscalité immobilière la TPI semble
reposer sur des documents essentiels lié à l’acte d’acquisition et acte de
cession. Néanmoins, cette immersion dans le domaine de la fiscalité immobilier
à renforcé ma compréhension des mécanismes fiscaux liés à ces secteur,
enrichissant ainsi mon apprentissage durant le stage. Pour calculer cette taxe

Voici la formule de calcul : Montant d’acquisition + 15% des frais-le prix de

vente

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CONCLUSION

Durant la période de ce stage, on a eu l’occasion de côtoyer des cadres, ce

qui nous a ouvert les yeux sur des réalités dans le monde du travail que nous
ne connaissions pas.

J’ai constaté que les méthodes et les techniques enseignées pendant ma

formation constituent la base des travaux pratiqués, même s’il y a quelque
différence minime, mais le principe reste le même. Il s’avère aussi que le stage
effectué représente une étape importante dans le processus de
complémentarité entre la théorie et la pratique.

Nous avons en outre pris conscience de l’importance d’une bonne

ambiance de travail et du fait d’entretenir de bonnes relations avec les
collègues de travail pour améliorer le rendement de l’équipe.

Cette expérience nous sera très précieuse quand nous rentrerons dans le
monde du travail et nous aidera beaucoup dans nos futures relations
professionnelles.

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LES DÉFIS POUR L’ENTREPRENEUR AU MAROC

L’environnement entrepreneurial au Maroc offre des opportunités ; mais il est

également conforté à des défis spécifiques qui peuvent entraver le
développement des entreprises. Ce rapport examine les obstacles majeurs
auxquels les entrepreneures au Maroc sont confortées et propose des
solutions pour surmonter ces défis.

Les Obstacles pour l’entrepreneur au Maroc

Voici quelques obstacles courants auxquels les entrepreneures au Maroc :

Manque de financement : Il peut être difficile de trouver les ressources

financières nécessaires pour concrétiser une idée d’entreprise.

Manque de connaissances et expériences : les entrepreneures peuvent

se sentir découragés s’ils n’ont pas les connaissances ou l’expérience
nécessaire pour mettre en œuvre leur idée.

Règlementation et bureaucratie : les démarches administratives peuvent

être complexes et prendre du temps ; ce qui peut retarder le lancement d’une
entreprise.

Concurrence : Il peut y avoir d’autres entreprises qui proposent des idées

similaires ; ce qui rend plus difficile de se démarquer sue le marché.

Accès au marché : Il peut être difficile de pénétrer un marché déjà saturé ou

de trouver des clients pour une nouvelle idée.

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Les solutions pour surmonter les défis

Voici quelques solutions possibles pour surmonter les obstacles auxquels les
entrepreneures au Maroc :

Recherche de financement : les entrepreneures peuvent explorer

différentes options de financement ; telles que les subventions
gouvernementales ; les prêts bancaires ; les investissements privés ou le
crowdfunding.

Acquisitions de connaissances et d’expériences : les entrepreneures

peuvent suivre des formations ; participer à des ateliers ou trouver des
mentors dans leur domaine d’activité pour enforcer leurs compétences et leur
expertise.

Compréhension des règlementations : Il est important de se familiariser

avec les réglementations et de travailler en étroite collaboration avec des
professionnelles telles que des avocats ou des comptables pour s’assurer se
respecter les exigences légales.

Différenciation de la concurrence : les entrepreneures peuvent se

démarquer en apportant une proposition de valeur unique à leur idée
d’entreprise ; en se concentrent sur un segment de marché spécifique ou en
offrant un service exceptionnel à leurs clients.

Stratégie de marketing efficace : les entrepreneures peuvent élaborer une

stratégie de marketing solide pour atteindre leur public cible ; en utilisant des
canaux de communication appropriés et en mettant en valeur les avantages de
leur idée d’entreprise.

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CONCLUSION

Surmonter les défis pour les entrepreneures au Maroc nécessite une approche
holistique impliquent le gouvernement ; le secteur privé et la société civile.

En adoptant des solutions telles que l’accès au financement.

La simplification administrative ; l’éducation entrepreneuriale ; la

diversification et l’investissement dans l’infrastructure ; le Maroc peu créer un
environnement plus favorable à l’entreprenariat ; favorisant ainsi la croissance
économique et la création d’emplois.

Une collaboration étroite entre les différents acteurs est essentielle pour
garantir le succès de ces initiatives et renforcer le tissu entreprenariat de la
paye.

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