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2) l’importance de la formation :
*la flexibilité,
*accroissement de la productivité, de la production,
* réaliser des économies d’échelles,
*s’adapter aux nouvelles techniques de production,
*soigner l’image de l’entreprise
3)- La promotion est l’avancement professionnel d’un travailleur
accompagné d’une responsabilité et augmentation de salaires
- la rémunération est l’ensemble des revenus reçus par un travailleur en
contre partie de ses efforts fournis.
- le Seuil de rentabilité est le niveau d’activité qui permet à l’entreprise de ne
réaliser aucune perte, ni de faire de bénéfices
-la TVA : est un impôt indolore indirect qui frappe la consommation
II.EXERCICE
1.Tableau de repartition des charges (2pts)
ELEMENTS
MONTANT APPROV PRODUCTION DISTRIBUTION
Charges 60 480 000 6 048 000 42 336 000 12 096 000
indirectes
Nat UO Kg de mat. Kg de mat. Unités vendues
achetées utilisées
Nbre d’UO 45000 4500 13 300
CUO 134.4 9 408 909.473