Le droit c’est un ensemble des règles juridiques qui favorisent la vie en société.

Le droit est normatif (il édicte ce qui doit être fait).

Quels sont vos droits à vous ?
Vous avez droit à la santé, à la vie, au respect de l’intégrité de la personne, droit à la
circulation, droit à la liberté d’entre prendre qui est une liberté commerciale.
Quels sont vos obligations ?
Les obligations : pour tout citoyens, vous avez l’obligation à la vote, devoir au respect au
règlement intérieur de l’école, devoir de payer des impôts à l’état.
La personnalité juridique est le faite d’être inscrit au registre de l’état, être un sujet de droit
qui est soumis à des droits et des obligations. Les critères pour acquérir les personnalités
juridiques sont les suivantes :

 L’enfant doit être né vivant et fiable

Thème 1 : Le contrat support de l’activité de l’entreprise

Chapitre 1 : Les relations contractuelle entre partenaires privés.
Le contrat est un accord de volonté entre deux ou plusieurs personnes destiner à créer,
modifier, ou transmettre des obligations.
Chacun est libre de contracter ou de ne pas contracter, de choisir son cocontractant.
Le contrat est l’outil juridique le plus utilisé dans les relations d’affaires.
Il permet de combattre l’instabilité des échanges et de réduire l’incertitude. Il est également
utilisé comme outil d’organisation et de développement de l’entreprise.
L’article 1101 du compte civile énonce que « le contrat est une convention par laquelle une
ou plusieurs personne s’oblige, envers une ou plusieurs autres personnes, a donné, à faire
ou à ne pas faire quelques choses »

Section 1 : les régimes juridique des relations contractuelle entre partenaire

privée.
Paragraphe 1, qualifier une situation contractuelle au précontractuelle.
Les relations entre professionnelle peuvent donner lieu à des négociations préalables ayant
pour objectifs la conclusion de contrat.
La négociation est une période durant laquelle le futur contractant échangent leurs points
de vue, discutent les propositions qu’ils se font mutuellement.
La période précontractuelle est placé sous le signe de la liberté, c’est-à-dire que chacun peut
mettre fin librement au pour parler.
Est qualifié d’une situation contractuelle la phase de la signature du contrat durant laquelle
découle des obligations.
Paragraphe 2, la validité d’un contrat est les effets juridiques d’arrangement contractuel.
 La condition de validité de contrat
Pour qu’un contrat soit valable, il doit respecter 4 conditions qui sont essentielles :
 le consentement des parties
 la capacité des parties
 un Object certains
 une cause lucite
Le contrat légalement formé produit des effets juridiques
L’un des contractants ne peut pas revenir sur un engagement sans que les co-contractants
ne soit d’accord.
Les modifications unilatérales ne sont pas autorisées. Par contre, les deux parties peuvent
revoir leur contrat initial et rédiger un avenant.
Paragraphe 3, rédigé une partie de contrat
Il s’agit d’un document important car il permet d’encadré la relation contractuelle entre
l’employeur et le salarié. En concluent le contrat, le parti s’accordent sur les éléments
essentiels (tel que la rémunération la durée du travail les conditions des travails) les
modalités encadrent le contrat.
Exemple : un contrat de travail à durée indéterminé (CDI, CDD, à temps plein).
Lorsque le salarié est embauché en CDI à temps plein le contrat de travail doit
obligatoirement mentionner :
 Les noms et le Siret de l’entreprise
 Les noms et les prénoms des salariés
 L’adresse et le numéro de salarié
 Le nombre d’heure hebdomadaire (fond)
 La fonction et la qualification professionnelle (fond)
 La durée de la période d’essai (fond)
 La rémunération (prime et accessoire)/ (fond)
 Les lieux du travaille
 Les congés payés
 Le délai de préavis à respecter en cas de contrat de travail
 La signature de partie

Section 2 : les relations contractuelles avec les personnes publiques

Paragraphe 1, qualifier une situation contractuelle par personnes publiques.
Par personne public il faut entendre l’état, une collectivité territoriale (communes,
préfectures, régions), un établissement publique, un établissement publique.
Le contrat administratif est contrat conclu entre une personne publique ou pour les comptes
d’une personne publique et répondant à un but d’intérêt général.
Cet accord de volonté est régi par le droit administratif et relève donc de la compétence du
juge administratif.
Sans le contrat administratif, par exemple : les contrats de marchés publique, les contrats de
délégation de service public, les contrats de partenariat privé publique.
Paragraphe 2, les effets juridiques d’arrangements contractuels.
Dans les contrats entre personnes publiques qui ont pour objet l’organisation du service
publique, les pouvoirs de résiliation et de modification peuvent-être limités, encadré par le
juge administratif.

Thème 2 :L’immatériel
Chapitre 1 : Contrat électronique
Pour faire simple, un contrat électronique est un contrat signé ou conclus par voie
électronique.
C’est un contrat conclus entre un professionnel et un consommateur, dans le cadre d’un
système organisé de vente à distance sans la présence physique du professionnel et du
consommateur.
Comme tout contrat, le contrat électronique est un accord de volonté par lequel les partis
signateurs vont s’engager à respecter ceux qui a été conclus et convenus de manière
immatériel et informelle dans le contrat.
La différence entre les deux types de contrat est essentiellement que l’un est formelle et
l’autre informelle.

Section 1 : Apprécier la validité du contrat électronique et expliquer ses effets

juridique.
Ainsi le contrat électronique conserve toute les caractéristiques des bases d’un contrat
classique avec quelque spécificité.
Il est fréquent de retrouver ce type de contrat dans le cadre de commerce, des ventes
électroniques.
Les conditions de validité d’un contrat électronique.
Comme un contrat classique, le contrat électronique doit respecter le même condition de
validité.
Les conditions suivantes doivent-être réunies :
 Le consentement des parties (l’accord de deux parties)
 La capacité des parties (avoir l’âge majeur, être physiquement et mentalement apte)
 L’objet certain (nature du contrat)
 Les causes licites