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Un poste de charge est une unité opérationnelle de base que l’entreprise a décidé de gérer. Un poste de
travail une unité physique qui entrera dans un poste de charge. Le poste de charge est une entité qui résulte
d’un choix d’organisation. En général, le poste de charge résultera de la combinaison de plusieurs postes de
travail associés pour réaliser une action de production déterminée.
Les méthodes traditionnelles de gestion des stocks décrites au jusqu’ici ont toutes les caractéristiques
suivantes :
les articles sont gérés indépendamment les uns des autres ;
on suppose implicitement que la consommation antérieure de chacun des articles se répétera dans le
futur ;
en supposant que l’on ait effectivement besoin dans le futur de chaque article, on ne se préoccupe pas
de la date de ce besoin.
Ces limitations ont conduit à mettre au point à partir de 1965 aux États-Unis, un concept de gestion de la
production permettant d’anticiper les besoins exacts avec leur décalage dans le temps à partir des prévisions
de vente. Cette méthode a été initialement appelée MRP (Material Requirements Planning : calcul des
besoins nets). Par la suite, une évolution en plusieurs étapes a permis d’aboutir au concept de MRP2, où les
mêmes initiales ont une signification bien plus globale : Manufacturing Resource Planning que l’on a traduit
par « Management des Ressources de la Production ».
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EXERCICE 2 : GESTION D’ATTELIER EN FLUX TIRES PAR LA METHODE KANBAN (14pts)
Ne AN : Ne
5) étiquette (2pts)
Ne
Ne soit Ne=11étiquettes (2pts)
Interprétons le résultat : Il faudra donc attendre d’avoir 6 étiquettes accrochées au planning du poste amont
Avant de pouvoir lancer la fabrication afin d’ajouter au 5 autres précédents. 2PTS