Université Catholique d’Afrique Centrale

Faculté de Sciences Juridiques et Politiques

Licence en Droit Privé
Troisième Année
Année Académique : 2022-2023

RAPPORT DE STAGE DE
PROFESSIONNALISATION

Stage effectué du 09 mai au 30 Juin 2023

Au cabinet FOJOU et Co
En vue de l’obtention de la Licence en Droit Privé

Rédigé par : FOTSO TCHELIBOU MODOM Leane Duchelle

Encadreur académique : Monsieur Guy TIYON

Directeur des stages

Encadreur professionnel : Me AKOA MBARGA Guillaume

Avocat-Juriste du cabinet FOJOU

Juin 2023
 SOMMAIRE

LISTE DES ABREVIATIONS

INTRODUCTION
PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DE LA STRUCTURE ET
DEROULEMENT DU STAGE
CHAPITRE 1 : PRESENTATION DE LA STRUCTURE
D’ACCUEIL
SECTION 1 : L’ENVIRONNEMENT EXTERNE
SECTION 2 : L’ENVIRONNEMENT INTERNE
CHAPITRE 2 : DEROULEMENT DU STAGE
SECTION 1 : DESCRIPTION DU LIEU D’AFFECTATION ET
TÂCHES EFFECTUÉES.
SECTION 2 : DIFFICULTES RENCONTRÉES ET IMPACT DES
RELATIONS HUMAINES
DEUXIÈME PARTIE : EVALUATION DU STAGE,
PROPOSITIONS ET SUGGESTIONS.
CHAPITRE 1 : EVALUATION DU STAGE
SECTION 1 : LES APPORTS DU STAGE
SECTION 2 : LES OBSERVATIONS FAITES
CHAPITRE 2 : PROPOSITIONS ET SUGGESTIONS

ANNEXES : PLAN DE LOCALISATION DU CABINET

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 LISTE DES ABREVIATIONS

OHADA : Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des

Affaires

TGI : Tribunal de Grande Instance

TPI : Tribunal de Première Instance

TCS : Tribunal Criminel Spécial

CA : Cours d’Appel

CS : Cours suprême

AUDSCGIE : Acte Uniforme portant sur le Droit des Sociétés

Commerciales et des Groupements d’Intérêts Economiques

AUS : Acte Uniforme portant sur le droit des Sûretés

S.A : Société Anonyme

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 INTRODUCTION GENERALE

« Être juriste c’est avoir l’art de soutenir deux thèses opposée » Meyer
Levin. Cette assertion de Meyer Levin à susciter en moi depuis la classe de
Terminale un intérêt très particulier pour les sciences juridiques et la soif
profonde d’une formation de qualité ; car cette thèse aussi distinguée et
prestigieuse, le droit existe et régit tous les domaines de la vie et aussi ouvre et
embrasse plus de 60% des métiers. Car aucun métier, faits divers, affaires ou n’est
régit par des règles juridiques dans le but de faire valoir la justice et l’équité et
les droits de chacun en grosso modo. La jeune bachelière que j’étais était à la
quête d’une filière qui régirait tout en mettant de l’ordre.

Telle était mes motivations vers la filière de droit à et après mes réflexions
la seule institution performante offrant un parcours et formant des élites était
l’université catholique d’Afrique centrale ; dans cette institution, la filière LSJP
(licence en science juridique et politiques a du se dissociée de la faculté des
sciences sociales et de gestion compte tenue de la spécialité de la filière. Au bout
de ma 2ème année de licence, le choix au niveau de la spécialité devait être fait à
savoir : le droit public et le droit privé

Principalement intéressé par les matières ayant trait aux matières qui
régissent les rapports entre personnes privées qu’elles soient physiques
(particulière) ou morales (entreprises, associations), mon choix s’est donc porté
sur le droit privé

Au fil des années, j’ai acquis des savoirs principalement théoriques acquis
ne pouvant trouver de sens sans application pratique d’où la citation de Eugène
Marbeau « la théorie nous montre le but à atteindre, la pratique nous montre le
terrain à parcourir ». Ces 02 notions étant donc complémentaire et indissociables
c’est ainsi qu’avec la volonté de parfaire ma formation et mon cycle licence. La
faculté à mise à notre disposition un stage professionnalisation afin de mettre en

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pratique les connaissances acquises au cours de l’année. Ce stage de
professionnalisation représente non seulement une opportunité en ce sens qu’il a
pour but de mieux tester le savoir mais aussi cultiver de nouvelles compétences.
Pour nous étudiants de 3è année de licence met face à la vie professionnelle et
l’environnement de travail dans une structure.

Le stage s’est déroulé sur à peu près 40 jours (quarante) allant précisément
du 09 Mai au 30 Juin 2023, au sein du cabinet d’avocat Me FOJOU, situé à Essos
Madison derrière la station-service BOCOM immeuble rose- Orange. Ce stage a
constitué à l’élaboration de diverses tâches juridiques.

Au terme de cette expériences professionnelle, il serait judicieux de faire

un compte rendu de ce qui a été notamment fait pour faire l’étaloge de différentes
tâches effectuées, on avait commencé sans tout d’abord faire une présentation de
la structure d’accueil (chapitre 1) après on continuera par la phase de déroulement
du stage (chapitre 2) ensuite on aura l’évaluation du stage (chapitre 3) et enfin on
terminera par des propositions et suggestions (chapitre 4).

PREMIERE PARTIE : PRESENTATION DE LA STRUCTURE

D’ACCUEIL ET LE DEROULEMENT DU STAGE
Dans l’optique de mieux concrétiser et d’asseoir mes connaissances durant
les 03 années passées à l’université catholique d’Afrique centrale en vue de
l’obtention de ma licence, j’ai effectué avec détermination un stage
professionnalisation avec objectif principal l’application des connaissances
acquises durant les séances de cours afin de mieux appréhender le monde
professionnel ainsi que les réalités du milieu.

Afin de mieux entrer dans le vif du sujet, il serait cohérant de présenter dans
un premier temps la structure d’accueil (chapitre 1) et dans un second le
déroulement effectif du stage (chapitre 2)

CHAPITRE 1 : PRESENTATION DE LA STRUCTURE D’ACCUEIL

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 Le cabinet FOJOU est la structure dans laquelle j’ai eu le privilège
d’exercer mon stage de professionnalisation. Le cabinet d’avocat Me FOJOU est
une entreprise libérale de droit composé de plusieurs avocats qui voit le jour.

Avec comme fondateur principal Me Fojou Pierre Robert avocat au barreau

du Cameroun et avec comme collaborateurs principaux Me Marius KENMOE et
Me TCHAMELOGNE Diane

Le siège social du cabinet est à yaoundé plus précisément au quartier Essos

– Madison derrière la station Bocom abrité par un immeuble rose-orange. Le
cabinet d’avocat Me FOJOU et Cie est un cabinet de conseil juridique de droit
camerounais ayant pour fonctions principales d’informer ses clients de leurs droits
et responsabilités, de les conseillez et jouer le rôle de médiation et de défense et
enfin un guide pour la rédaction des contrats et autres actes juridiques porter
exclusivement sur les questions de droit pénal, civil et commercial

SECTION 1 : L’ENVIRONNEMENT EXTERNE DE LA STRUCTURE

Par environnement, on entend principalement les clients avec lesquels le

cabinet travaille qu’ils soient locaux ou encore étrangers, les partenaires et sans
oublier les principaux concurrents présent dans son espace géographique à savoir
la région du centre.

1. Les clients du cabinet FOJOU

Etant donné que le cabinet FOJOU est un cabinet de conseil juridique de

renommé il compte donc bon nombre de clients se présentant conne des personnes
physiques de droit privé et aussi bien de droit public hors mis les personnes
physiques, on distingue aussi bon nombre de clients se présentant comme
personnes de droit morale de droit on fait occurrence à des particuliers mais aussi
des sociétés, entreprises locales comme étrangers.

Le cabinet d’avocat Me FOJOU est sollicité par une panoplie de clients locaux
et à l’international. Il est important de noter que la majeur partie de ses clients

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sont des personnes morales de droit en l’occurrence les sociétés et entreprises
publiques et même privées. On relève donc parmi ceux-là : la société d’assurance
Lord Consulting, la CCA Bank, la société Activa Assurance, SINOMACH,
SOPRAPEC S.A, société commerciale Fokou, Leader voyage, Chanas Assurance,
toutes ses sociétés sollicitent comme conseil le cabinet Me FOJOU lorsqu’ils se
trouvent en face d’un contentieux commerciaux, social ou bien pénal pour la
défense de leurs intérêts et droits.

2. Partenaires du cabinet FOJOU

Le cabinet FOJOU et Co n’est pas en partenariat, il fonctionne avec ses

collaborateurs.

3. Les concurrents du cabinet FOJOU

Au Cameroun, on répertorie bon nombre de structures qualifiées dans le

domaine du conseil juridique. Le cabinet FOJOU étant un cabinet de renommé et
très professionnel, n’est donc pas le seul à exercer dans le domaine de conseil
juridique et la défense des intérêts. Il cependant de nombreux concurrents dans la
région du centre, on récence donc le cabinet Zangue et Partners, cabinet Me
Mouna et SCP Memong Eteme pour ne citer que ceux-ci.

Après une présentation brève de l’environnement externe, nous allons nous

appesantir sur l’environnement interne de la structure.

SECTION 2 : L’ENVIRONNEMENT INTERNE DE LA STRUCTURE

Par environnement interne, on entend notamment l’organisation et le

fonctionnement interne de ladite structure.

1. Organisation du cabinet FOJOU

Le cabinet FOJOU est minutieusement organisé et structuré de manière

spécifique. Il comporte 04 départements notamment le

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 2. Le personnel du cabinet FOJOU

Le cabinet FOJOU est constitué d’une équipe de (12) douze personnes de (04)
quatre avocats (adjoints) de 03 collaborateurs, d’un comptable et des avocats
stagiaires, secrétaire

Suivant sa structure interne, le cabinet FOJOU fonctionne suivant une

hiérarchie bien précise représentée par un organigramme.

Avocats Principaux

Collaborateurs

Secrétaire

Consultants

Comptable

Avocats stagiaires

Coursier

 Collaborateurs principaux : ce sont des avocats de renommé qui s’occupe

de la gestion complète du cabinet c’est-à-dire dans son entièreté, ils sont
chargés de superviser le cabinet, programmer les dates des audiences,
départager les travaux a chacun selon son poste, rédiger et corriger les

Me FOJOU : Fondateur
 conclusions, assister aux audiences, consultations juridiques et la défense
des clients.
 La secrétaire : elle est comme la référence du cabinet car elle maitrise tous
s’occupe de tout et supervise sans son ensemble les travaux hebdomadaires.
Tout passe par elle, la réception des affaires des courriers et
l’enregistrement des audiences. Elle s’occupe aussi bien des archives.
En cas d’absence des avocats principaux / collaborateurs, elle suppléa pour
maintenir la stabilité du cabinet. C’est elle qui reçoit les clients et les
enregistre. En autre elle porte aussi la casquette de
 Consultant : réceptionne les clients, les interrogent, écoute et note les
besoins les enregistre et transmet les informations aux collaborateurs en
vue de l’entame des procédures judiciaires.
 Comptable : il assure les caisses du cabinet, fait les comptes, vérifie les
entrées ets orties de fond, à la fin du mois fait les inventaires des recettes
et dépenses du cabinet et rend compte au directeur
 Avocat stagiaire : stagiaire en formation pour l’exercice futur du métier
d’avocat, contribue aussi au fonctionnement du cabinet, en participant à la
rédaction des contrats dépôts des contrats, suivie des procédures, les
diligences tout en se moulant et effectuant un modelage de la profession
concourant à faciliter le développement de sa carrière.
 Coursier : chargé de veiller à l’entretien des locaux, l’état des besoins du
cabinet, obéi aux directives des avocats principaux tout en effectuant des
tâches hors du cabinet sur le plan professionnel (achat, dépôt, entretien)

CHAPITRE 2 : DEROULEMENT DU STAGE

Le cabinet d’avocats de Me FOJOU et Co dans le cadre d’une immersion

professionnelle m’a accueilli pour une durée d’un mois et demi (40jous) au sein
de leur entreprise. Tout au long de cette période j’ai pu découvrir, apprendre,
partager, comprendre et m’améliorer à travers les différentes tâches et missions
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qui m’ont été confiées. A la suite de ce chapitre, nous entrerons dans les détails
du déroulement du stage en présentant d’une part le lieu d’affectation et les
différentes tâches effectuées dans ce dernier et d’autre part nous parlerons des
difficultés rencontrées et l’impact des relations humaines sur le déroulement du
stage.

SECTION 1 : DESCRIPTION DU LIEU D’AFFECTION ET LES TÂCHES

EFFECTUÉES

1- Description du lieu d’affection

Le cabinet Me FOJOU et Co compte en son sein deux principaux lieux

d’affectation à savoir : le service juridique et

Dans le cadre de notre apprentissage, notre affectation s’est faite au sein du

service juridique de la structure compte tenu de mon cursus académique basé sur
des études de juristes. Le service juridique et constitué de 04 membres : les
avocats principaux, les collaborateurs, les avocats stagiaires et

On ne saurait parler de la structure d’une société sans évoquer le service

juridique. Il revit une importance capital en ce sens qu’il est le socle et le
fondement de la société mais aussi de trouver et dans ce cadre est le cœur, la pièce
maitresse du cabinet car son existence est l’essence même du fonctionnement du
cabinet. Le service juridique est donc le service qui s’occupe du traitement de tous
les aspects juridiques du cabinet en rapport avec les clients, et la défense des
intérêts par ailleurs, dans le cabinet Me FOJOU et Co, le service juridique est donc
le service principal car c’est le service qui porte la raison d’être et le
fonctionnement du cabinet et s’occupe de tout ce qui est en rapport avec la défense
des droits et intérêts des clients. Il a pour but de traiter des dossiers qui lui sont
soumis dans le stricte respect des dispositions légales et de pouvoir ainsi apporter
des solutions à des problématiques juridiques concernant les domaines de droit
commercial, civil et pénal des sociétés et personnes physiques.

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 Au-delà de traiter et d’apporter des solutions à des problématiques juridiques,
le service juridique joue le rôle de conseil juridique dans ce sens où il oriente les
clients dans la prise des décisions, informe également sur les récentes lois et la
légalité de leur choix, ce service a pour particularité d’anticiper les risques ou
encore d’inconguiter cachés dans les contrats futurs ou actuels des clients.

Après avoir brièvement présenté le lieu d’affectation dans lequel s’est déroulé
le stage, nous allons par la suite présenter les différentes tâches effectuées les
conditions de travail et leur déroulement chronologique.

2- Taches effectuées, conditions de travail et déroulement chronologique

Durant toute notre période d’apprentissage, les taches qui nous ont été données
tournaient autour du droit civil, commercial et pénal. Afin de mieux nous mouler
dans le domaine, nous avons mis en exergue nos compétences pour mieux
s’imprégner dans l’environnement professionnel.

Et nous soumettre à des cas relatifs aux différents domaines cités regroupés en
missions interne en cabinet et les missions externes hors du cabinet.

a. Tâches exécutées au sein du cabinet

Durant toutes nos périodes d'apprentissage les tâches qui ont été donnés
tournaient principalement autour du droit civil commercial et pénal afin de mieux
nous mouler dans le domaine nous avons été mis à l'épreuve avoir été mis à
l'épreuve et soumettre à des cas relatifs aux différents domaines cités nous
regroupés en mission interne en cabinet et les missions externes hors du cabinet
les missions ou travail.

Tout commence par une consultation préalable du client et son enregistrement

ainsi que le choix de la procédure adéquate correspond à sa préoccupation, la
consultation des clients consistait à recevoir le client être à l'écoute de ses
préoccupations essayer de percevoir le fond du litige Étudier la procédure qui sera

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entamé pour mettre en Mouvement l'action publique ou Civile en fonction de la
spécialité s'il s'agit d'une affaire du droit civil. Droit commercial ou encore pénal.

Les recherches

Le cabinet FOJOU et Co étant doté d'une bibliothèque juridique diversifiée et

des livres de droit de dernière éditions, la bibliothèque est un moyen de ressource
inébranlable pour les recherches en rapport avec les affaires qui nous ont été
soumises par les clients Dans le but de construire une armure de défense solide
contre la partie adverse car la devise est « Tout mettre en œuvre pour un procès
de qualité » parmi ces ouvrages on cite entre autre des livres juridiques de la
Common Law; les livres de Droit Camerounais d'auteurs comme Maurice Kamto
et autres pionniers du Droit International; le droit français et les livres des codes;
constitution ; les revues etc... Le droit Ohada (régissant le droit des affaires) mes
recherches ont portées sur les différentes affaires en cours. Il s'agissait d'aller en
bibliothèque recenser des livres ouvrages, code, revues en rapport les procédures
en cours et le problème juridique du client afin de mieux comprendre les
fondements, principe et ce que prévoyait la loi dans ce cas spécifique ce qui devait
aussi être utile pour la rédaction des conclusions ; et faciliter la lecture et la
compréhension des actes juridiques, différents contrats ou même la validité des
pièces à fournir au tribunal.

La rédaction des conclusions

La rédaction des conclusions est l'une des tâches effectuées en cabinet. Une
conclusion est un document établit par l'avocat de l’une des parties et remis au
tribunal portant l'argumentation et les prétentions destiné a permettre au juge de
prendre connaissance de l’affaire avant de la juger. Avant de rédiger une
conclusion juridique l'avocat doit connaître les prétentions des 2 parties adverses
et les moyens et dispositifs sur lesquels elles sont fondées avec à l’appui les pièces
justificatives. Il faut Noter qu'un bordereau récapitulatif des pièces est annexé.

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D’un point de vue plus pratique je me suis exercée à rédiger des conclusions avec
les avocats stagiaires puis leur soumettre pour la correction.

b. les tâches effectuées en dehors du cabinet

Il s’agit des tâches et missions exécutées au palais de justice, (TPI, TGI, TCS,
OAPI, C.S, CA) on recense parmi ces missions : les audiences, les diligences et
les comptes rendu

Les audiences

Une audience c’est la séance au cours de laquelle une juridiction prend

connaissance des prétentions des parties instruit le procès entend les plaidoiries et
rend son jugement. Les audiences avaient lieu chaque semaine selon qu’il
s’agissait des affaires civiles, commerciales ou pénales ou en délibéré.

C’est la secrétaire et l’un des avocats principaux qui sont chargé de faire le
planning des avocats et collaborateurs et leurs dates d’audience pour le suivi de
l’affaire tout est enregistrer dans l’audiencier. Les audiences sont suivies selon les
juridictions compétentes, il s’agit d’une affaire de droit civil commercial ou pénal.

Les diligences

La diligence se définie comme une action par laquelle est prise l’initiative
d’une démarche ou procédure. Tout au long de notre formation professionnelle on
a eu à faire des diligences. Ces diligences constituaient à faire recours au greffier
ayant statué sur l’affaire d’émettre une action lorsque la date de l’audience n’a
pas été respectée avec pour objectif principal d’obtenir les dates de renvoi.

Par ailleurs les diligences constituaient aussi à faire des requêtes auprès des
juges afin de statuer à nouveau sur une décision insatisfaisante hors mis les
requêtes et les dates de renvoie les diligences étaient un moyen d’obtenir les
extraits de plumitifs contenant les décisions des juges et les grosses.

Compte rendu

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 Au retour de chaque audience, diligence ou enrôlement on était chargé à la
fin de la semaine plus précisément le vendredi de faire le récapitulatif et le résumé
de toutes les opérations effectuées aux avocats principaux et particulièrement à
l’avocat en chef pour son appréciation et la vérification de l’avancement des
affaires en cours.

Section 2 : Difficultés rencontrées et impact des relations humaines sur le

déroulement du stage

1. Difficultés rencontrées

Durant notre imprégnation au monde professionnel les tâches effectuées et les

enseignements inculqués ont été pris en compte et exécuté à la lettre et toutes les
instructions dans le code de notre apprentissage, quelques difficultés ont été
rencontrées. Ces difficultés concernent le suivie des affaires, la rédaction des
conclusions, la réalisation des diligences

Concernant le suivi des affaires, la difficulté se présentait au moment de

l’assister aux audiences tout au long de la semaine, a un certain moment on
assistait à au moins 2 à 3 audiences dans des juridictions différentes et ceci sans
aucune absence au risque de renvoyer l’affaire tout ceci à cause de la renommée
du cabinet, on était partagé entre le TPI, la cours d’appel et parfois des délibérés

Ensuite concernant la rédaction des conclusions, il fallait suivre ces longs

processus et seuls les avocats principaux étaient dans le droit d’avoir les
prétentions des parties, et la méthodologie, la rédaction en elle-même. Les motifs
et dispositif cette rédaction nécessite d’être fait par un expérimenté et avec un
langage technique propre au argon juridique.

Puis les diligences ici les difficultés étaient diverses et plus lourdes car aller au
palais de justice nécessite un renseignement sur les dates des audiences, faire des
requêtes, les grosses extraits de plumitif, toutes ces taches citées nécessitaient une
certaine expertise et autorité (le droit de les avoir et intérêt)

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 2. l’impact des relations humain sur le déroulement

Cette expérience a été très particulière car j’ai appris à partager, m’ouvrir aux
autres pour mieux apprendre, développer l’esprit d’équipe, la solidarité.

Cette période d’apprentissage m’a permis de développer les rapports avec les
différents membres du cabinet et de mieux m’intégrer. Cependant les travaux
étaient réalisé dans une ambiance très conviviale malgré la rigueur l’atmosphère
était détendu cette convivialité m’a permis de travailler dans de bonne condition
et dans un environnement propice à la réflexion, favorisant une bonne intégration
au sein du cabinet grâce à la bienveillance et la disponibilité des membres du
cabinet. Ainsi je trouvais toujours un collaborateur vers qui me tourner en cas
d’incompréhension et de blocage qui se présentaient. Les conseils qu’ils m’ont
prodigués m’ont été d’une grande utilité. Dès lors je me sentais plus en sécurité
et bien encadrée.

DEUXIEME PARTIE : EVALUATION DU STAGE PROPOSITION ET

SUGGESTIONS
CHAPITRE 3 : EVALUATION DU STAGE

L’évaluation du stage est en quelque sorte une façon pour l’étudiant de

donner son opinion et de laisser libre-arbitre à celui-ci de se prononcer sur le
déroulement de son stage dans son ensemble. En effet après une expérience aussi
cultivatrice qu’enrichissante et pratique au cabinet FOJOU et Co, il serait très
important et bénéfique d’apporter un regard critique en présentant les divers
apports de celui-ci ainsi que les observations mélioratives et péjoratives faites.

SECTION 1 : Les Apports du stage

Ce stage de professionnalisation m’a beaucoup apporté, j’ai donc pu bénéficier

sur plusieurs plans notamment sur le plan académique, professionnel mais aussi
personnel

1- Sur le plan académique

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 Le stage a été lieu pour moi de m’imprégner de manière pragmatique des
notions apprises en classe, mais aussi d’en découvrir de nouvelles.

En effet le point le plus frappant a été la compréhension effective et approfondie

des matières de droits privé, procédure pénale, civils et la mise en pratique de ces
matières lors de la suivie des affaires, pendant les audiences…

Egalement, la manipulation et l’usage de l’outil informatique (mise en

page, rédaction, photocopie, impression, etc…) apprise en licence 1 m’ont ses
cours d’informatique d’avoir de base solide te m’exercer.

Concernant les notions nouvelles, je me suis perfectionnée sur la recherche

juridique, la rédaction des conclusions, le suivie d’une affaire, l’audience,
l’enrôlement d’une affaire, l’archivage et classification des dossiers selon la
nature de l’affaire.

2- Sur le plan professionnel

A ce niveau j’ai tout d’abord bénéficié d’un apport particulier concernant ma

vision de l’organisation. Prenant le cabinet FOJOU et Co en tant qu’entreprise,
j’ai pu découvrir le quotidien d’une organisation, son fonctionnement, la gestion
de la clientèle, l’importance de la vision des valeurs et des procédures au sein de
celle-ci.

Aussi ce stage m’a ouvert l’esprit et m’a permis d’avoir une vision plus large
sur la profession d’avocat et une orientation sur ma carrière de juriste.

3- Sur le plan personnel

J’ai pu trouver dans cette expérience une source de développement de

compétences personnelles tant techniques que sociales. Il a développé des valeurs
de respect, travail d’équipe, écoute pragmatismes et dynamisme incontournable
pour une vie professionnelle.

Aussi mon passage dans le cabinet m’a permis de m’ouvrir aux autres de mieux
m’intégrer et ne m’investir dans les travaux, et être plus détermine.

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SECTION 2 : Les observations faites

Les observations sont en quelques sorte des appréciations et remarques

faites durant le déroulement effectif du stage focalisé sur le cabinet en lui-même.

Il s’agit des observations positives et des observations négatives.

 Les observations positives

Durant ma formation professionnelle j’ai eu un regard très particulier sur le

fonctionnement et l’organisation du cabinet.

Tout d’abord le cabinet FOJOU et Co est une structure très hospitalière et

conviviale. Les collaborateurs et membres du cabinet sont ouvert et disposé à
l’écoute ce qui facilite et allège l’atmosphère de travail tout en notant leur
implication et leur rigueur dans le travail, cette qualité m’a été transmise par pour
eux la rigueur et l’implication dans le travail et règle d’or. Je note aussi l’esprit
d’équipe c’est un point essentiel qui a captiver mon attention ils s’entraident tous
sans distinction ou jeux d’autorité.

Ensuite je note aussi une très bonne organisation du cabinet ; la maitrise des
outils informatique ; le sens de la recherche et l’utilisation des ouvrages, codes,
livres juridiques pour une meilleur application du droit.

 Les observations négatives

S’agissant des observations négatives j’ai noté quelques points comme la

mauvaise gestion de l’archivage et aussi

Etant donné que mon stage était focalisé sur les matières de droit privé, et les
procédures civiles et pénales, et afin de justifier ma recherche qui sera faite en
master, il est donc pertinent de proposer une problématique pouvant justifier cette
recherche. Alors la problématique proposée tournera autour des procédures civiles
et pénale mise en œuvre.

CHAPITRE 4 : PROPOSITIONS ET SUGGESTIONS

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 Ce chapitre est consacré aux suggestions et propositions pour
l’amélioration ou solution faces aux différentes difficultés rencontrées au cours
du stage.

Ces insuffisances rencontrées concernent l’archivage des dossiers car il est

difficile de se retrouver et de restituer les dossiers archivés à cause de leur densité
et leur confusion, il est donc préférable de mettre en place des archives
numériques qui vont faciliter les recherches des documents et le classement en
fonction de la nature des dossiers.

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 CONCLUSION

L’expérience durant ces quarante (40) jours de stage a été indéniablement

une expérience très enrichissante. Elle s’est avérée être un exercice nécessaire
dont je n’ai mesuré la profonde pertinence qu’une fois celle-ci vécue. J’en ressors
fortement grandi et ce sur plusieurs plans. Ce rapport comme son nom l’indique
a pu faire un compte rendu général du contexte de ce stage, de son déroulement
chronologique à travers les différentes tâches effectuées, mais aussi des
problématiques qui ont pu être relevée et des perspectives de solution relativement
aux objectifs préalables fixés, un bilan positif peut être fait. En effet, l’assimilation
des procédures de l’organisation et l’immersion dans le quotidien de celle-ci,
représenté en espèce par le cabinet FOJOU et Co ont été effectives. Même si on
note une certaine limitation des tâches confiées, pouvant notamment être expliqué
par la sensibilité des activités menées et des informations manipulées par le
cabinet, l’objectif d’évaluation des capacités à assumer des tâches concrètes à lui
aussi été atteint. Mon défit personnel qui était d’appréhender cet univers sachant
à quel point le conseil juridique est complexe et bénéficie d’une certaine maîtrise
des procédures juridiques et du fonctionnement du cabinet a pu par ce stage être
relevé.

Si mon expérience a fait ressortir des aspects positifs allant des rapports
académiques, professionnels et personnels aux différentes observations telles que
la forte efficacité dans le traitement des dossiers, la rigueur dans l travail et un
esprit d’équipe. Elle a aussi en lumière un certain nombre de problématique. Des
problématiques auxquelles on a essayé d’apporter des solutions.

ANNEXE : PLAN DE LOCALISATION DU

CABINET FOJOU

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