CONTRAT DE TRAVAIL CDI temps plein

Entre les soussignés :

SFR
Raison sociale : SOCIETE FRANCAISE DU RADIOTELEPHONE
dont le siège social est à :16 rue du Général Alain de Boissieu, 75015 PARIS
représentée par M.RASSAA SONIA
d’une part,
Et

M.AMMAR BELGACEM
demeurant à GABES
de nationalité TUNISIENNE
N°national identification 17/01/2002 à GABES
d’autre part,

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

Date d’embauche et nature du contrat

SFR engage M.AMMAR BELGACEM à compter du 20 JIULLET 2023 dans le cadre d’un
contrat de travail à durée indéterminée.

Période d’essai

Cet engagement est conclu sous réserve d’une période d’essai de 01 mois, soit du 20 JIULLET
au 20 AOUT 2023, durant laquelle il pourra prendre fin à la volonté de l’une ou de l’autre des
parties, sans indemnités, dans le respect des délais de prévenance prévus par les articles L1221-25
et L1221-26 du Code du travail. La période d’essai, conformément à la convention collective
nationale du sport, pourra être renouvelée. Ce renouvellement sera motivé et signifié par écrit.

Classification du salarié

SFR engage M.AMMAR BELGACEM en qualité de Technicien fibre optique avec la

qualification Technicien correspondant au groupe SOCIETE FRANCAISE DU
RADIOTELEPHONE.

Fonctions

M.AMMAR BELGACEM exercera les fonctions de Technicien fibre optique sous l’autorité et
selon les directives de Tahar Bouguechtouli auquel il rendra compte de son activité.

Dans le cadre de ses fonctions, M.AMMAR BELGACEM, et sans que cette liste soit limitative, sera
chargé(e) d’assurer :Installation et maintenance du réseau de la fibre optique
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CONTRAT DE CDI temps

Lieu(x) de travail
Le contrat de travail s’exécutera à 7 PI. de la République, 75003 Paris, France.

Dans la cadre de ses fonctions, M.AMMAR BELGACEM sera amenéà se déplacer dans La région
Île-de-France.

Durée et horaires de travail

M.AMMAR BELGACEM est tenu d’effectuer une durée hebdomadaire de travail de 35h.

M.AMMAR BELGACEM est soumis aux horaires en vigueur dans l’entreprise. Ces horaires ne
constituent pas un élément essentiel du présent contrat, et pourront en conséquence, être modifiés en
fonction de l’organisation de l’entreprise et des nécessités de service.

M.AMMAR BELGACEM pourra être amené à effectuer des heures supplémentaires, à la demande de
son employeur, conformément aux dispositions du Code du travail et de la Convention
collective.

Rémunération

En contrepartie, M.AMMAR BELGACEM percevra une rémunération mensuelle brute de

1660Euros. M.AMMAR BELGACEM est informé par le présent contrat qu’il bénéficie également :
- d’une prime d’ancienneté conformément à l’article Art. 59.– Prime d'ancienneté,
La mention de cette prime et gratification n’emportent pas leur contractualisation. Elle a une simple
valeur d’information à l’égard du salarié.

Avantages en nature
Une voiture de fonction sera mise à la disposition du salarié. Il peut l’utiliser à des fins à la fois
professionnelles et personnelles

Repos hebdomadaire
Option 1 : travail régulier le dimanche

Compte tenu de la nature de l’activité de SFR et de l’emploi de M.AMMAR BELGACEM,

le jour de repos hebdomadaire ne sera pas fixé le dimanche. En

contrepartie, il sera accordé à M.AMMAR BELGACEM :

- 11 dimanches non travaillés par an hors congés payés. Son jour de repos hebdomadaire
est le Vendredi.
- deux jours de repos consécutifs par semaine, le Samedi et le Dimanche
CONTRAT DE CDI temps

Option 2 : travail exceptionnel le dimanche

Le jour de repos hebdomadaire est fixé le dimanche.

M.AMMAR BELGACEM pourra cependant être amené à travailler de manière exceptionnelle le

dimanche.
Les heures effectuées seront alors rémunérées ou récupérées conformément à l’article
5.1.4.2 de la convention collective nationale du sport.

Protection sociale

M.AMMAR BELGACEM sera assujetti à la législation relative à la Sécurité sociale, aux

prestations familiales et aux accidents de travail et maladies professionnelles IBAN :
FR7612548029981234567890161; au régime de retraite complémentaire de Agirc-Arrco, 16-
18 rue Jules César, 75592 Paris Cedex 12, ainsi qu’au régime de prévoyance CARPIMKO, 3
AV du centre 78280 guyancourt.

Fait en deux exemplaires

à Paris, le 02/05/2023

Signature de l’employeur Signature du salarié