Fonction HSE

définition
La fonction HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) fait référence au département ou à l'équipe
chargée de veiller au respect des réglementations en matière de sécurité, de santé et d'environnement
dans un lieu de travail ou une organisation . cette fonction est cruciale pour protéger les employés, le
public et l'environnement contre les dommages ou les dangers causés par les activités ou les opérations
sur le lieu de travail

Hygiène : Ensemble des principes, des pratiques individuelles ou collectives visant à la conservation de
la santé, au fonctionnement normal de l'organisme

sécurité :désigne les moyens - humains, techniques et organisationnels - de prévention et

d’intervention contre les risques à caractère accidente.

L'environnement de l'entreprise est constitué de tous les facteurs externes qui peuvent avoir un
impact sur son fonctionnement, son développement et sa performance et de l'impact environnemental
des activités de l'entreprise

RESPONSABLE HSE :
Élaboration de politiques et de procédures en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement, ainsi
que de plans d'actions pour les mettre en œuvre.

Formation et sensibilisation des employés aux règles de sécurité, aux pratiques d'hygiène et à la
protection de l'environnement.

Veille réglementaire pour s'assurer que l'entreprise respecte les normes en vigueur et est conforme
aux lois et règlements en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement

Les enjeux :
DANGER DÉSIGNE UNE SITUATION MATÉRIELLE COMPORTANT UN POTENTIEL D’ATTEINTE À
L’INTÉGRITÉ PHYSIQUE DES PERSONNES, DES DOMMAGES POUR LES BIENS OU L’ENVIRONNEMENT OU
D’UNE COMBINAISON DE CES ATTEINTES.

ACCIDENT DU TRAVAIL : PEUT ÊTRE DÉFINI COMME UNE ATTEINTE CORPORELLE AVEC LÉSIONS
TEMPORAIRES OU DÉFINITIVES, PRODUITES PAR UNE ACTION EXTÉRIEURE, SOUDAINE ET RAPIDE. LE

INCIDENT : UN ÉVÉNEMENT NON SOUHAITÉ SURVENU AU COURS DU TRAVAIL N’AYANT PAS ENTRAÎNÉ
DES LÉSIONS CORPORELLES

RISQUE : MOT PIÈGE OÙ SONT CONFONDUS À LA FOIS DANGER ET CONSÉQUENCE, EST LA

COMBINAISON DE LA PROBABILITÉ D’OCCURRENCE D’UN DYSFONCTIONNEMENT ET DE SA GRAVITÉ
POTENTIELLE. LE RISQUE MESURE LE NIVEAU DE DANGER
Les conséquences des accidents du travail
conséquences Sur le salarié accidenté Sur l’employeur
-Douleur
humaines -Conséquences psychologiques
(traumatisme)
-Diminution de capacités
sensorielles ou motrices
-Apparition d’un handicap
-Décès
-Isolement social en cas d’arrêt -Dégradation de l’image de
sociale de travail prolongé marque de l’entreprise
-Nécessité de s’intégrer dans un -Dégradation du climat social
nouveau collectif de travail de l’entreprise
suite à une nouvelle affectation -Difficultés à recruter
lors du retour à l’emploi
-Perte de salaire suite à un -Augmentation de la cotisation
financière changement d’emploi lié à AT/MP
l’accident -remplacement du matériel
-Augmentation des coûts endommagé
domestiques -Perte d’exploitation,
-Possibilité d’engagement de sa
jurudique responsabilité civile et
condamnation possible en cas
de faute inexcusable

MISSION:
a) Recherche : c) Fonctionnelle ou de conseil :
- Sur la conception et modification des
- Analyse les accidents et les conditions de installations
travail. - Participe à l'élaboration des consignes de
- Élabore des statistiques "techniques" . sécurité et des procédures
- Participe aux programmes de prévention. - Participe à l'élaboration des plans de
prévention.
b) Opérationnelle : d) Liaison avec :

- Lutte contre l'incendie - Le service médecine du travail(suivi medical )

- Vérification et contrôles des installations,
matériels et produits
- Entretien des équipements et moyens de
protection
- 1er secours et évacuation des blessés
- Respect des organismes légaux.
- Les services ou directions de
l'établissement( ex :service de production )
- Les organismes extérieurs de prévention
(ex: service de l'inspectation de travail)