Séjours de répit et de vacances pour adolescents et adultes atteints de troubles du spectre autistique

CONTRAT DE TRAVAIL À DURÉE DÉTERMINÉE

Entre l’association Tes Vacances dont le siège social est au 26 rue des tilleuls 95190 Goussainville , représentée par le
Conseil d’Administration,

D’une part,

M./Mme ………….. demeurant …………….., né(e) …/…/…… , à ……………… , de nationalité Français,

immatriculé(e) auprès de la Sécurité Sociale sous l’identifiant ………………….

D’autre part,

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :

Article 1 - Nature et objet du contrat

L’association TES VACANCES recrute, sous réserve de la visite médicale d’embauche ou d’un certificat médical,
M/Mme ………….., en vue d'assurer les fonctions temporaires suivantes pour lesquelles il est d'usage constant de
ne pas recourir à un contrat à durée indéterminée :

- Assure une veille « active » des personnes, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste, en
respectant l’intimité de la personne et les consignes institutionnelles,
- Garantit les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son
intimité. Il/elle participe à la mise en œuvre du projet individuel. Il tient compte des problématiques individuelles des
personnes. Il est tenu au secret professionnel,
- Assure la surveillance des locaux et des équipements et en garantit la sécurité, en tenant compte des informations
recueillies à sa prise de poste,
- Participe au projet d'établissement ou de service et contribue à la mise en œuvre des projets individuels des
bénéficiaires.
- Procéder au change des personnes langées ainsi que de la literie en cas de besoin,
- Rédiger un bilan d’observation globale du séjour relatif aux personnes en situation de handicap accompagnées.
- Participer aux réunions d’organisation, de suivi et de débriefing, en raison de l’activité saisonnière liée à l’animation en
centre de séjours adaptés.
Article 2 - Durée du contrat

Sous réserve de la visite médicale d’embauche, le présent contrat prendra effet le 29/10/2022 à 13h30. Il est conclu
pour une période de 3 JOURS. Il prendra fin automatiquement à l’échéance du terme, soit le 05/11/2022 à 20h.

Toutefois, si besoin est, il pourra être renouvelé une fois au-delà de ce terme par accord entre les parties. Un avenant,
qui fixera les conditions de ce renouvellement, sera alors soumis à M. /Mme ……………..
Article 3 - Fonctions et attributions

M. /Mme …………. exécutera au sein de l’Association Tes Vacances la fonction d’A nimateur avec la qualification de
non-cadre.

M. /Mme ………….. devra assumer les attributions et tâches afférentes à sa fonction, lesquelles relèvent des conditions
de travail et font l’objet d’une définition de fonction n’ayant aucun caractère contractuel.

A titre informatif, les principales tâches de M/Mme …………. sont énumérées à l’article 1 du présent contrat.

Il est précisé qu’elles sont susceptibles d’être modifiées unilatéralement par l’employeur, verbalement ou par écrit,
selon les nécessités de service et d’organisation. Ces fonctions ne sont pas exhaustives et M/Mme …………. certifie par
l’acceptation du présent contrat avoir pris connaissance d’une documentation remise lui énonçant ses fonctions
et attributions. L’acceptation du présent contrat vaudra acceptation des missions et fonctions indiquées dans le
contrat et la documentation remise.

Le poste confié à M/Mme …………. figurant sur la liste des postes présentant des risques particuliers, il bénéficiera d'un
accompagnement ainsi que d'un accueil et d'une information adaptés.

Article 4 - Lieu de travail

A titre d’information, il est précisé que M. /Mme …………. exercera sa fonction à Paris pour un séjour à MORET-SUR-
LOING.

Article 5 - Rémunération

Au titre de son activité, M/Mme ………….. percevra une rémunération de euros indemnités de congés payés incluses.
Article 6 - Préavis

A l’issue de la période d’essai, les parties pourront mettre fin au présent contrat dans les conditions fixées par les
dispositions légales en vigueur. Toutefois, les parties devront observer, sauf en cas de faute grave ou lourde et en cas
de force majeure, un délai de préavis tel que prévu par la loi. Ce préavis court à compter de la date de notification de
la rupture.

Article 7 - Obligations professionnelles

M/Mme ………… s’engage à observer toutes les instructions et consignes de travail qui pourront lui être données, ainsi
que la plus entière discrétion sur tout ce qui concerne les activités de l’association.

M/Mme …………. déclare avoir pris connaissance du règlement intérieur et en avoir reçu un exemplaire. M/Mme
………… s’engage à respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de discipline en vigueur au sein de l’association.

Article 8 - Protection sociale

M/Mme …………. bénéficiera des régimes sociaux actuellement en vigueur au sein de l’association conformément aux
dispositions de la Convention Nationale de l’Animation.

L’organisme de retraite complémentaire est Vauban Humanis (Z.A. des 4 Vents 45160 OLIVET).

Article 9 - Indemnité de précarité d’emploi

Le présent contrat n’ouvre pas droit au bénéfice d’une indemnité de fin de contrat.

Fait en double exemplaire, à Moret-sur-loing, le …/…/2022

(Signatures du Conseil d’administration et du salarié précédées de la mention manuscrite "Lu et approuvé")

Association TES VACANCES

26 avenue des tilleuls Goussainville - SIRET : 802 357 863 00058 - Code APE : 9499Z - www.tes-vacances.org