PLAN DE DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP

Adapté du «Défi du Leadership» de Barry POSNER & James KOUZES

Echéance : du 01/01/2024 au 01/07/2024
Durée : 7 mois

Activité Pratique Engagement Indicateur d’atteinte Echéance Statut

Choisir ici une activité (à Identifier ici la Identifier ici le/les de l’objectif intermédiaire Vous en êtes
l’école, dans la famille, pratique engagement(s) que Comment sauras-tu que Quel temps te Ou avec
…) pouvant servir de (parmi les 5) vous voulez mettre tu as atteint l’objectif ? donnes-tu pour l’activité ?
prétexte pour appliquer la que vous en œuvre à travers Qu’est-ce qu’il faut procéder à Non entamée
pratique du leadership voulez mettre l’activité avoir l’autoévaluation de En cours
en œuvre à Fait pour dire que tu as l’application de Réalisée
travers mis en application cette cette pratique et de
l’activité. pratique et ses ses engagements ?
engagements ? (utilisé Délai :
le présent et le passé Durée :
composé)
Le sport (football) à -Donner -Etre l’exemple des Réussir à avoir des Délai : Du
PERFORMICS l’exemple valeurs et résultats meilleurs que 01/01/2024 au
SCHOOL : amener -La capacité à comportements à l’année 2023 (de 01/07/2024
l’équipe au plus haut faire agir les promouvoir 3victoires à 15 au Durée : 7 mois
niveau. autres -Promeut une moins).
collaboration et crée EN COURS
une équipe
dynamique, pleine
d’entrain dans une
atmosphère de
confiance de respect
et de dignité
Etude : Passage de -Donner -Etre l’exemple des Passage de l’ensemble Délai : Du
l’ensemble des étudiants l’exemple valeurs et des étudiants en L2 01/01/2024 au
en génie informatique de -La capacité à comportements à génie informatique 01/07/2024
L1 en L2 faire agir les promouvoir Durée : 7 mois
autres -Promeut une
-Apprécier et culture de la
encourager les responsabilité et de
efforts l’appropriation des EN COURS
personnels et accomplissements.
collectifs -Célèbre
ouvertement les
accomplissements
collectifs en créant
un esprit de
communauté.