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Mots clés In the early twentieth-century the first and main application of psychology inside
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Professeur des universités, Université Paris Descartes, Institut de Psychologie
vincent.rogard@parisdescartes.fr
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entre eux. Ils affectent non seulement la qualité de la mesure mais aussi la
façon dont elle est perçue et acceptée par les candidats qui en sont l’objet.
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Conclusion
L’évolution technologique (e-recrutement) qui affecte aujourd’hui les
pratiques de recrutement mais aussi la mise en œuvre de la logique des
compétences avec ce qu’elle sous-tend de diagnostic, bilan et
accompagnement personnel et professionnel des individus incitent à une
réflexion approfondie sur les outils et cadres de mesure employés par les
spécialistes de ressources humaines. Parmi eux, les psychologues occupent
aujourd’hui une place particulière en raison de leur formation initiale. Leurs
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