Cher(e) Collègue certifié(e),

Nous voudrions vous rappeler que le seul statut d’actuaire internationalement reconnu est
celui de « Fully Qualified » qui correspond en France au statut d’Actuaire Certifié.

L’Actuaire Certifié est un actuaire :

• qui a été admis à l’Institut comme membre associé après que le Jury ait vérifié ses
acquis académiques,
• qui après trois années d’activité professionnelle a obtenu sa qualification (validation
des acquis professionnels, de la pratique déontologique et de la connaissance des
meilleures pratiques professionnelles)
• et enfin a satisfait aux obligations de Plan de Perfectionnement Continu (PPC) en
maintenant ses connaissances professionnelles à jour.

La qualification engage moralement l’Institut des Actuaires qui en délivrant ce titre s’engage
sur la réalité des qualités et compétences professionnelles de ses membres.

La procédure de qualification prévoit la rédaction d’un rapport d’activité actuariel qui doit être
transmis avec la demande à l’Institut par un référent. Il est souhaité que vous portiez une
attention particulière à l'orthographe et à la syntaxe de ce document.

La Commission de Qualification a mis en place le référent (de préférence extérieur à

l’entreprise ou au moins à la ligne hiérarchique du candidat) pour trois raisons :

• Créer des liens intergénérationnels et interbranches au sein du mouvement actuariel

pour animer la vie de l’Institut et renforcer le sentiment d’appartenance à la
communauté.
• Encourager deux à trois échanges sans enjeu ni contrainte entre le référent et le
candidat à la qualification. Lors de ces rencontres une attention particulière sera
portée aux règles de déontologie et à leur vécu au quotidien. Pour un jeune actuaire
ces règles sont relativement peu prégnantes, sauf peut-être en matière de d’origine
et qualification des données, et l’expérience du référent permettra d’en souligner
l’importance.
• Conduire le candidat à expliciter et formuler son parcours présenté dans le rapport
actuariel à quelqu’un d’extérieur à sa hiérarchie. On ne demande pas au référent de
juger de la compétence technique du candidat mais plutôt de la façon dont il la met
en œuvre.

La Commission doit rendre son avis après avoir examiné les 4 sujets mentionnés à son
règlement intérieur : à savoir le nombre de missions, la qualité de la démarche d’approche et
de vérification des sujets, la déontologie, et enfin la communication.

Votre signature et la transmission de la demande vous engageraient sur deux points :

• La confirmation que le rapport est exact et que les 4 sujets ont bien été abordés, en
particulier la déontologie et la communication.
• Votre propre appréciation sur les qualités intellectuelles, professionnelles et morales
du postulant pouvant aller jusqu’à la recommandation éventuelle à un tiers ou à un
employeur.
Tout référent sera crédité de 10 points PPC par candidat.

Si besoin est la Commission de qualification se réserve la possibilité d’inviter le postulant et

son référent pour qu’ils présentent oralement le dossier de candidature.

Nous espérons qu’avec ces précisions et rappels vous accepterez de vous inscrire sur la liste
de référents volontaires qui sera remise aux candidats et accueillerez avec bienveillance leurs
demandes.

Nathalie LE BRAZIDEC
Présidente de la Commission de qualification