Un exposé portant sur le

sujet « Secret Professionnel »

Ce travail est présenté par:
Ben Hammouda Souheil
Chargui Aymen
Ben Hloua Taha

Année universitaire: 2022-2023

 Sommaire:
2
 Introduction 3
 Définition du secret professionnel 4
 les types du secret professionnel 5
 le champ d'application du secret professionnel 7
 les limites du secret professionnel 9
 Le secret professionnel et les notions voisines 11
 les sanctions 13
 Les Exemples 17
 Conclusion 21
3 Introduction
Le secret professionnel est une réalité incontournable pour le bon
.fonctionnement des institutions
Sans secret professionnel, nombreux professionnels ne pourraient
établir des relations de confiance avec leurs consultants (qu’il
.s’appelle patient, client…)
C’est un élément indispensable au bon exercice de certains
.professions
4 Définition du secret professionnel

Le secret professionnel est une obligation légale de confidentialité qui

s'impose à certaines professions, telles que les avocats, les médecins,
les psychologues, les travailleurs sociaux, les journalistes et les experts
comptables, en vertu de la loi ou du code déontologique de leur
profession. Cette obligation impose à ces professionnels de ne pas
divulguer les informations confidentielles ou privées qu'ils obtiennent
dans l'exercice de leur travail, sauf dans les cas spécifiques autorisés
par la loi. La violation du secret professionnel peut entraîner des
sanctions disciplinaires, civiles ou pénales.
5 Les types du secret professionnel
En général, on peut distinguer deux types de secret professionnel :
 Le secret professionnel absolu : il s'agit d'un secret qui doit être préservé
en toutes circonstances, même en cas de menace imminente pour la vie ou
la sécurité d'une personne. Exemple : les avocats.
 Le secret professionnel relatif : il s'agit d'un secret qui peut être levé dans
certains cas spécifiques, tels que la protection d'un mineur en danger, la
prévention d'un crime grave, ou la protection de la santé publique. Ce type
de secret professionnel concerne notamment les professionnels de santé,
les experts comptables, les psychologues et les journalistes.
6

Il convient de noter que les règles et les limites du secret

professionnel peuvent varier en fonction des professions et des
législations en vigueur dans chaque pays.
7 Champ d’application du secret
professionnel
 Le secret professionnel s'applique dans le cadre de
l'exercice d'une profession ou d'une activité qui a été
expressément soumise à cette obligation légale ou
déontologique de confidentialité. Les professions les plus
courantes pour lesquelles le secret professionnel s'applique
sont :
8  Les avocats
 Les médecins, dentistes et professionnels de la santé
 Les psychologues
 Les travailleurs sociaux
 Les journalistes
 Les notaires
 Les enseignants
 Les experts-comptables
 Les membres du clergé
Le secret professionnel ne s'applique pas de manière absolue et
.peut être levé dans certaines circonstances prévues par la loi
9 les limites du secret professionnel

Le secret professionnel n'est pas absolu et comporte des limites dans certaines
circonstances précises. Les limites les plus courantes du secret professionnel
sont les suivantes :
 Le consentement du client ou du patient : Le secret professionnel
peut être levé si la personne concernée a donné son consentement
explicite pour la divulgation des informations confidentielles.
 Les obligations légales : Les professionnels soumis au secret
professionnel peuvent être tenus de divulguer certaines informations
confidentielles dans le cadre de leur obligation légale, comme pour
signaler des cas de maltraitance ou de violence.
10

 La prévention d'un crime grave : Dans certains cas, les

professionnels peuvent être autorisés à divulguer des informations
confidentielles pour prévenir un crime grave, comme une attaque
terroriste.
 La protection de la santé publique : Les professionnels de la
santé peuvent être tenus de divulguer des informations
confidentielles pour protéger la santé publique, par exemple en cas
d'une épidémie de maladie contagieuse.
11 Le secret professionnel et les notions
voisines
Le secret professionnel et la discrétion

La principale différence entre le secret professionnel et la

discrétion est que le secret professionnel est une obligation
légale ou déontologique de confidentialité spécifique à
certaines professions, tandis que la discrétion est un
comportement ou une attitude personnelle qui peut être
pratiquée dans n'importe quelle profession ou situation.
12
Le secret professionnel et la confidentialité

le secret professionnel est une obligation légale ou

déontologique de confidentialité imposée à certaines
professions, tandis que la confidentialité est une mesure
de sécurité qui peut être mise en place dans n'importe
quelle situation pour protéger les informations
confidentielles.
13
Les sanctions de l'infraction du secret professionnel
en Tunisie

Sanction pour les professionnels

 En Tunisie, l'infraction au secret professionnel est réprimée par
le Code Pénal Tunisien. Les sanctions prévues pour cette
infraction dépendent de la gravité de la violation et des
conséquences de la divulgation des informations
confidentielles.
 Ainsi, le Code Pénal Tunisien prévoit que toute personne qui,
en raison de sa profession, divulgue des secrets qui lui ont été
confiés ou dont elle a eu connaissance dans l'exercice de ses
fonctions, est punie d'une peine d'emprisonnement de six mois
à deux ans et d'une amende de 200 à 2 000 dinars tunisiens.
14

 Si la divulgation des secrets a causé un préjudice à

autrui, la peine peut être aggravée jusqu'à cinq ans
d'emprisonnement et une amende pouvant aller
jusqu'à 10 000 dinars tunisiens.
15
Les sanctions pour les experts comptables
 Selon l'article 8 du loi organique des experts-comptables
tunisiens « Sous réserve de toutes dispositions législatives
contraires, les personnes physiques et morales inscrites au
tableau de l’ordre et leurs salariés sont tenus au secret
professionnel. Ils sont en outre astreints aux mêmes
obligations pour les affaires dont ils ont à connaître à
l’occasion de l’exercice de leurs missions ».
16

 En cas de violation du secret professionnel par un expert-

comptable, des sanctions disciplinaires peuvent être prises
contre lui par l'Ordre des experts-comptables, en plus des
sanctions pénales prévues par la loi. Ces sanctions
disciplinaires peuvent inclure la suspension temporaire ou
la révocation de la licence d'exercice de la profession.
 Exemple 1:
17
 Monsieur X, un entrepreneur, demande à un expert-comptable de
l'aider à réviser ses états financiers avant de les soumettre à
l'administration fiscale. Le client fournit à l'expert-comptable un
ensemble de documents, y compris des déclarations de revenus, des
relevés bancaires et d'autres informations financières
confidentielles.

 Pendant le processus de révision des états financiers, l'expert-

comptable découvre que son client a falsifié certains documents
pour minimiser ses revenus et éviter de payer des impôts. L'expert-
comptable estime que ces documents falsifiés pourraient constituer
une fraude fiscale et décide d'en informer les autorités fiscales sans
obtenir le consentement de son client.
18 Analyse
 Dans ce cas, l'expert-comptable a violé son obligation de secret
professionnel. En effet, l'expert-comptable a révélé des informations
confidentielles qu'il avait obtenues dans le cadre de son travail sans le
consentement explicite de son client. Bien que l'expert-comptable ait agi
dans l'intérêt public en signalant une possible fraude fiscale, il aurait dû
d'abord informer son client de son intention de signaler les informations à
l'administration fiscale, ou au moins chercher à obtenir son consentement
explicite avant de divulguer les informations.

 En cas de violation du secret professionnel, l'Ordre des experts-comptables

peut prendre des mesures disciplinaires à l'encontre de l'expert-comptable,
qui peuvent inclure la suspension temporaire ou la révocation de sa licence
d'exercice de la profession. De plus, l'expert-comptable pourrait faire face à
des poursuites pénales pour avoir violé le secret professionnel et divulgué
des informations confidentielles.
19 Exemple 2:

 Prenons l'exemple d'une entreprise X qui engage un commissaire

aux comptes pour auditer ses états financiers.
Au cours de l'audit, le commissaire aux comptes découvre que l'entreprise
a commis des fraudes financières importantes, impliquant des
détournements de fonds et des manipulations de comptes. Le commissaire
aux comptes est tenu par le secret professionnel et ne peut divulguer ces
informations confidentielles à des tiers sans l'autorisation expresse de
l'entreprise.
20 Analyse
 Cependant, dans ce cas, le secret professionnel du commissaire aux
comptes a des limites car il doit également respecter d'autres
obligations légales. En effet, le commissaire aux comptes est tenu de
signaler tout acte illégal ou frauduleux qu'il découvre dans l'exercice
de ses fonctions conformément aux dispositions du code de
commerce et du code pénal.

 Ainsi, dans cet exemple, le commissaire aux comptes doit alerter

l'entreprise de la situation et la presser de prendre les mesures
nécessaires pour corriger la situation. Si l'entreprise ne prend pas de
mesures adéquates pour corriger la situation, le commissaire aux
comptes doit être tenu de divulguer les informations confidentielles
aux autorités compétentes, telles que l'Autorité des marchés financiers
ou les tribunaux.
21 Conclusion:

 Le secret professionnel est un devoir légal et éthique qui oblige les

professionnel à garder les informations privées et confidentielles de
leurs clients ou patient.
 Cela signifie qu’ils ne peuvent pas divulguer ces informations à des
tiers sans le consentement de la personne concernée sauf dans les
cas autorisés par la loi.
22

Merci pour votre attention

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Questions de réflexion
 Quels sont les types du secret professionnel ?
 Indiquer les limites du secret professionnel
 Les sanctions en cas de violation du secret professionnel ?