DEMATERIALISATION DES CAISSES ESPECES : CAS DES LA CAISSE NATIONALE DE

PREVOYANCE SOCIALE
(CNPS)

SOMMAIRE

SOMMAIRE .............................................................................................................................. 1

DEDICACE ................................................................................................................................3

REMERCIEMENTS .................................................................................................................. 4

LISTE DES ABREVIATIONS .................................................................................................. 5

RESUME ....................................................................................................................................5

ABSTRACT ............................................................................................................................... 6

INTRODUCTION GENERALE ................................................................................................8

PREMIERE PARTIE : PRESENTATION GENERALE DE LA CNPS ET DEROULEMENT

DU STAGE ................................................................................................................................ 8

CHAPITRE1 : PRESENTATION GENERALE DE LA CNPS ............................................ 8

SECTION1 : HISTORIQUES ET MISSIONS DE LA CNPS ........................................... 9

SECTION2 : ORGANISATION DE LA CNPS .................................................................9

CHAPITRE2 : DEROULEMENT DU STAGE ................................................................... 12

SECTION1 : ACCUEIL ET TACHES EFFECTUEES ................................................... 12

SECTION2 : APPORTS ET DIFFICULTES RENCONTREES ..................................... 15

DEUXIEME PARTIE : CADRE THEORIQUE ET PRATIQUE DE LA

DÉMATÉRIALISATION DES CAISSES ESPÈCES DANS LES
ÉTABLISSEMENTSPUBLICS ADMINISTRATIFS :CAS CNPS ........................................17

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ATCHOM 1
DEMATERIALISATION DES CAISSES ESPECES : CAS DES LA CAISSE NATIONALE DE
PREVOYANCE SOCIALE
(CNPS)

SECTION1 : PRESENTATION THEORIQUE DE LA DÉMATÉRIALISATION DES

CAISSES ESPÈCES ........................................................................................................ 18

SECTION2 : PRESENTAION PRATIQUE DE LA DÉMATÉRIALISATION DES

CAISSES ESPÈCES ........................................................................................................ 18

CHAPITRE4 : ......................................................................................................................19

SECTION1 : .....................................................................................................................19

SECTION 2 : ......................................................................................................................32

CONCLUSION GENERALE .................................................................................................. 33

REFERENCES BIBLIOGRAPHIQUES ................................................................................. 34

ANNEXES ............................................................................................................................... 35

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ATCHOM 2
DEMATERIALISATION DES CAISSES ESPECES : CAS DES LA CAISSE NATIONALE DE
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(CNPS)

DEDICACE

A ma mère ATCHOM SUZANNE AUDREY

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ATCHOM 3
DEMATERIALISATION DES CAISSES ESPECES : CAS DES LA CAISSE NATIONALE DE
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REMERCIEMENTS

Il nous est agréable d’exprimer notre reconnaissance auprès de toutes ces personnes sans qui rien
n’aurait pu être possible concernant la rédaction de ce rapport de stage et au Dieu tout puissant
pour toutes les grâces qu’il ne cesse de nous accorder. Nous faisons allusion à :

 Tout d’abord, à la directrice de L’INSTITUT SUPÉRIEUR AZIMUT Mme KANGANG

NANA NJANTOU PHILOMENE pour la brillante idée qu’elle a eu en mettant sur pied
un tel institut qui participe à la formation et à l’intégration des jeunes camerounais ;
 A M. MEKOULOU MVONDO Directeur Général de la CNPS, pour nous avoir accueillis
dans son entreprise ;
 A mon encadreur professionnel M. MPECK DANIEL ISAAC et tout le personnel de la
CNPS pour la disponibilité et ses multiples conseils ;
 A mon encadreur académique M. DJOH TONY enseignant de comptabilité
 A tous ceux qui de près de ou de loin ont contribué à ma réussite d’une manière ou une
autre et qui n’ont pas été cité dans ce document. Qu’ils trouvent ici l’expression de ma
profonde gratitude.

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ATCHOM 4
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LISTE DES ABREVIATIONS

EPA : ÉTABLISSEMENTPUBLIC ADMINISTRATIF

CNPS : CAISSE NATIONALE DES PREVOYANCES SOCIALES

RESUME

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ATCHOM 5
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(CNPS)

La Caisse Nationale de Prévoyance Sociale(CNPS) créée en 1967 et ayant pour

activité principale la collecte des cotisations sociales auprès des employeurs et le reversement sous
forme de prestations, elle est située à l’hôtel de ville, place hippodrome.

La Caisse Nationale de Prévoyance Sociale nous a admis en stage académique dans

sa structure durant une période d’un (01) mois allant du 01 juin au 30 juillet 2023 dans le but de
nous créer un chemin sur le plan professionnel. Durant notre stage nous nous sommes imprégnés
des réalités professionnelles et des activités de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale à travers
de nombreuses tâches effectuées à l’instar de : traitement des comptes, l’analyse des comptes, du
compostage des pièces etc…. Au regard de ces travaux effectuées , nous avons décelé une
remarque quant à la tenue organisation de la comptabilité d’une entreprise de prévoyance sociale
par rapport à une entreprise commerciale. Au vu de tout ceci, nous avons décidé d’axer notre
étude sur<<LA DEMATERIALISATION DES CAISSES ESPECES : CAS DES LA
CNPS>>. .

ABSTRACT

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ATCHOM 6
DEMATERIALISATION DES CAISSES ESPECES : CAS DES LA CAISSE NATIONALE DE
PREVOYANCE SOCIALE
(CNPS)
The National Social Insurance Fund (NSIF) created in 1967 and whose main activity is the
collection of social contributions from employers and the repayment in the form of benefits, it is
located at the town hall, place hippodrome.

The National Social Insurance Fund (NSIF) admitted us for an academic internship in its structure
for a period of one (01) month from 01st June to 30th June, 2023 with the aim of creating a
professional path for us. During our internship, we immersed ourselves in the professional realities
and activities of the National Social Insurance Fund (NSIF) through numerous tasks carried out
such as: processing of accounts, analysis of accounts, composting of coins, etc. In view of all this,
we decided to focus our study on<<THE SPECIFICITY OF THE DEMATERIALIZATION OF
THE CASH FUNDS: CASE OF THE NSIF>>.

This report therefore includes not only all the tasks carried out in our internship but also a
theoretical and practical framework .

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ATCHOM 7
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PREVOYANCE SOCIALE
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INTRODUCTION GENERALE

La comptabilité : est un système d’analyse, de collecte, de traitement, des données financières en

vue de l’élaboration et la production des états financiers de synthèse à une période donnée. Vu le
développement de plusieurs entités la comptabilité s’est modernisée et s’est subdivisée pour mieux
cerner leur fonctionnement par rapport à la nature des activités des entreprises,

Nous allons répondre à cette question en présentant premièrement la CNPS et son organisation,
deuxièmement le déroulement du stage à la CNPS et enfin le cadre théorique et pratique de la
dematerialisation des caisses especes à le CNPS .

PREMIERE PARTIE : PRESENTATION GENERALE DE LA CNPS ET

DEROULEMENT DU STAGE

Dans cette partie nous parlerons premièrement de la présentation générale et

l’organisation de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) puis deuxièmement le
déroulement du stage à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale du 01er juin au 30 juin 2022.

CHAPITRE1 : PRESENTATION GENERALE DE LE CNPS

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ATCHOM 8
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(CNPS)
L’entreprise en tant que cellule sociale, est une
communauté d’hommes et de femmes au travail. Son activité principale est la collecte des
cotisations sociales et les reversées sous forme de prestations sociale . Pour apprécier l’entreprise
dans son milieu économique, il est nécessaire d’analyser son environnement, décrire tour à tour
son histoire, ses missions et son cadre légal d’existence depuis sa création jusqu’à nos jours.

SECTION1 : HISTORIQUES ET MISSIONS DE LA CNPS

La Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) : est un établissement public administratif

placé sous la tutelle technique du ministère du travail et de la sécurité sociale et la tutelle
financière du ministère des finances. Elle est chargée de collecter les cotisations sociales auprès
des employeurs du secteur privé et ceux du secteur informel dans le cadre de l’assurance
volontaire et les reversées sous formes de prestations sociales aux assurés sociaux dont les droits
sont nés, vérifiés et approuver par les services compétents. Ainsi la CNPS assure le service dans
trois (03)

- Les Prestations Familiales (PF)

- Les Risques Professionnels (RP)
- Les Pensions Vieillesses D’Invalidité Décès (PVID)

Au regard de son caractère social, la CNPS se déploie dans le cadre de l’action sanitaire et
social aux travers des formations sanitaires et d’autres part les demandes agressées au
Directeur Général. Elle dispose de ;
- Trente Huit (38) Centres de Prévoyance Social ;
- Deux (02) Centres Médicaux Sociaux ;
- Un (01) Centre Hospitalier Essos (CHE) ;
- Ecole (MVOMEKA)

SECTION2 : ORGANISATION DE LA CNPS

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ATCHOM 9
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La Caisse Nationale de Prévoyance Sociale tout comme d’autres
organismes publics ou privés en fonction de la nature de son activité à une organisation interne ;
elle est appelée en économie d’entreprise organigramme.

L’ORGANIGRAMME : est la représentation schématique de la structure interne d’une

entreprise. De ce fait nous allons illustrer l’organigramme de la Caisse Nationale de Prévoyance
Sociale :

ORGANIGRAMME DE LA
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ATCHOM 10
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DRANEN
DRONO
DRLSO DIRECTION
GENERALE SERVICE DE
DRCSE LA
CPS COOPERATI
ON

SECRETARIAT
SERVICES PARTICULIER DU
RATTACHES DIRECTEUR GENERAL
SERVICES
A LA
EXRERIEURS
DIRECTION
GENERALE CHARGE DE
LA MISSION
SERVICE
COURRIER

SERVICES CENTRAUX

DIRECTION DIRECTION DES DIRECTION

DIRECTION DES DIRECTION DE
TECHNIQUE FINANCES ET DES
AFFAIRES L’AUDIT ET DU
DE LA GENERALES RESSOURCES CONTROLE
COMPTABILITE HUMAINES INTERNE
DEPARTEMENT DES DIRECTION DES
ETUDES DE LA AFFAIRES
COOPERATION ET JURIDIQUES ET DU
DE LA TRADUCTION CONTENTIEUX

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ATCHOM 11
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(CNPS)

CHAPITRE2 : DEROULEMENT DU STAGE

Ce stage académique dans son essence premier, est de faire face aux réalités du
travail .C’est dans cette optique que nous allons présenter l’accueil et les tâches effectuées
(section1) et par la suite l’apport du stage et les difficultés rencontrées (section2).

SECTION1 : ACCUEIL ET TACHES EFFECTUEES

I. ACCUEIL

Le premier jour de stage , nous avons pris attache avec le service des
ressources humaines qui s’occupent des stagiaires, qui nous a dirigé par la suite à la
Direction des Finances et de la Comptabilité, ce service où nous avons effectués notre
séjour. Ce jour fut marqué par un accueil chaleureux d’un agent CNPS, un monsieur très
courtois et gentil. Par la suite, il nous a présenté au responsable de cette direction ainsi
qu’au chef de service dans lequel nous avons commencé notre stage. Ensuite il nous a
attribué un poste de travail, nous a donné un leger breifing de la structure . Ainsi nous
avons pu prendre connaissance des différentes activités quotidienes de la CNPS. Après
cela a suivi un échange avec un questionnaire afin de créer une bonne relation entre nous.

II. TACHES EFFECTUEES

Pendant notre stage, nous avons participé à diverses activités telles que ;

- L’analyse des comptes : c’est une opération d’étude des comptes de la

CNPS. Pendant notre stage notre stage le fonctionnement des comptes de
tiers a retenu notre attention en particulier les comptes fournisseurs. Il peut
être créditeur (soit le fournisseur doit à la CNPS), débiteur (soit la CNPS
doit au fournisseur)
- Le compostage des pièces :est une opération qui consiste à porter sur la
pièce comptable un certain nombres d’informations qui renvoient à la saisie dans

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l’application TOMPRO notamment ; le numéro de pièce (journal, l’exercice, le
mois et le numéro d’ordre), la date ;la gestion, le compte
- Le traitement des comptes : c’est une opération qui consiste au control de
la conformité des pièces comptables produites par les comptables des centres de
prévoyance sociale et envoyées à la direction générale qui est la Caisse
Nationale de Prévoyance Sociale. Elle consiste à faire ressortir et vérifier les
pièces suivantes :
 Les caisses mobiles (Orange Money, Mobile Money),
 Les comptes financiers (BICEC, SCB, MUFID, RENAPROV SA,
ETC…),
 Les caisses d’avances,
 Les recettes techniques.
 Les dépenses administratives,
 Les dépenses techniques.

 SERVICE DE LA COMPTABILITE GENERALE

C’est un service qui s’occupe du contrôle de fonds et de forme des différents

centres CNPS à travers leurs comptabilités ; de monter des états financiers mensuels,
trimestriels et annuels ainsi que divers tableaux transmis à la hiérarchie : de déterminer les
coûts mensuels de production de chaque structure, de l’analyse des comptes ; et de
l’archivage. Ici, toute opération est prise en charge après avoir été au préalable engagé par
le Service du Budget. Nous avons donc appris à faire dans ce service l’archivage du
physique, de certaines banques par exercice et par mois, nous avons aussi eu à faire le
rapprochement bancaire d’un des centres de la CNPS. Nous avons également appris à
passer certaines écritures telles que la prise en produitdes (cotisations),quiconsiste à
l’enregistrementde toutes les recettes techniques (RT) des différents centres de prévoyance
sociale et à la direction générale.

 Ecriture passée à la direction générale

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N° de compte N° de compte Intitulés Montant Montant
Débit crédit Débit Crédit

56 Banque X
4740 Cotisations à X
ventiler à la DG

N° de compte N° de compte Intitulés Montant Montant

Débit crédit Débit Crédit
4740 Cotisations à ventiler X
1810 Compte de liaison X
RT

 Ecriture passée par les centres de prévoyance sociale

N° de compte N° de compte Intitulés Montant Montant
Débit crédit Débit Crédit
1810 Compte de liaison X
Recettes Techniques
411/514 Cotisations X
créances Employeurs

N° de compte N° de compte Intitulés Montant Montant

Débit crédit Débit Crédit
411/514 Cotisations créances X
Employeurs
701 Cotisations X

La prise en charge des frais de missions se fait en débitant le compte 6 « Compte de

charges » et en créditant le compte 4728<<Dépenses à régulariser>>

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SECTION2 : APPORTS ET DIFFICULTES RENCONTREES
Chaque jour qui passait dans cette entreprise était un apport à notre actif en
termes de savoir-faire et savoir-être.

I. APPORTS DU STAGE

Malgré les difficultés d’adaptation et d’imprégnation dans l’entreprise, nous

reconnaissons quand même avoir reçu des connaissances tant sur le plan
professionnel et académique qui resterons graver dans notre mémoire notamment :

 SUR LE PLAN PROFESSIONNEL

Dans le domaine professionnel, nous avons acquis :

- Une plus grande ouverture d’esprit dans la gestion de la comptabilité

- Nous avons appris à être plus responsable

- L’utilisation des logiciels tels que : EXCEL, TOMPRO, WORD

 SUR LE PLAN ACADEMIQUE ET SOCIAL

Dans le cadre d’une formation professionnelle, le stage occupe une place de choix.

Ainsi le stage nous a permis de mettre en pratique les connaissances théoriques.

Une formation est complète et efficace lorsqu’elle associe théorie et pratique.

Le stage nous a permis aussi de nous appliquer, de nous découvrir et s’auto-

discipliner pour être en contact avec autrui, pour une sociabilité visible en
entreprise afin de cultiver le travail en équipe.

II. DIFFICULTE RENCONTREE

 LE PROBLEME D’IMPREGNATION

Il convient de signaler que l’imprégnation dans le monde professionnel n’a pas été
facile pour nous. Nous avons assisté à une rupture entre l’environnement de

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ATCHOM 15
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l’ambiance académique et le climat social de l’entreprise. Mais après un bon bout
de temps au sein de la structure le souci a été réglé.

En conclusion ; dans ce chapitre, il était question de présenter l’accueil que nous

avons eu en entreprise, ainsi que des tâches qui y ont été effectuées. Il ressort que la
CNPS, dont l’une des activités principales est la collecte des cotisations sociales et
le payement des prestations sociales ; celles-ci font parties de la situation financière
de l’organisme. Dans cette partie subdivisée en 02 sections, il était question pour
nous de présenter la CNPS à travers son historique, ses missions et son organisation.
Au chapitre2 nous avons parlé du déroulement de stage en nous appuyant sur tâches
effectuées, les apports et la difficulté rencontrée. Il en ressort que les connaissances
acquises à l’école ne sont que des guides pour nous aider à mieux cerner ce qui se
fait en entreprise car, ces deux environnements ont une particularité la relation de
complémentarité.

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DEUXIEME PARTIE : CADRE THEORIQUE ET PRATIQUE DE LA

DÉMATÉRIALISATION DES CAISSES ESPÈCES DANS LES EPA

Cette partie est divisée en 02 grands chapitres ; elle traite du cadre théorique et du cadre
pratique de la dématérialisation des caisses éspeces . En raison des contraintes du cadre juridique
et institutionnel qui pèsent sur les organismes de sécurité sociale, la comptabilité des organismes
de sécurité sociale poursuit un double objectif. Elle vise tout d’abord à donner aux gestionnaires
de la sécurité sociale, Directeur général, conseil d’administration, etc. une connaissance précise et
non contestable de l’activité des organismes de leurs résultats, de leur situation financière et de
leur patrimoine.

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CHAPITRE 3 : PRESENTATION THEORIQUE ET PRATIQUE DE LA

DÉMATÉRIALISATION DES CAISSES ESPÈCES DANS LES EPA

SECTION1 :

SECTION2 : PRESENTAION PRATIQUE DE LA DÉMATÉRIALISATION

DES CAISSES ESPÈCES DANS LES ESPÈCES DANS LES EPA

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CHAPITRE4 :

Dans ce chapitre nous allons présenter d’une part

SECTION1 :

CONCLUSION GENERALE

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