Mameri Fateh

 Project Ingenieur
 Engineering

 2544
 +32472188680
✉ fateh.mameri@clarebout.com
+1 Goetmaeckers Bart

 Evaluation - employé

〉 1. Evaluations – Intro
Au Collaborateur:
Nous voulons prendre soin de tous nos collaborateurs et nous voulons utiliser le moment de l'évaluation pour regarder en arrière et
déjà regarder vers l'avenir de la coopération.
Nous voulons renforcer le lien entre le collaborateur et le responsable.
Nous voulons vous aider à vous situer par rapport aux valeurs de l'entreprise Clarebout, aux objec fs du département et aux compétences
professionnelles.
l'idée est d'obtenir une image claire de votre fonc onnement, en iden fiant les facteurs de réussite et les domaines à améliorer, ainsi que
la manière de les aborder à l'avenir. Vous gagnerez en clairvoyance, dans le but ul me de vous offrir davantage de possibilités et de
contribuer encore mieux au succès de l'entreprise.

Tout cela se fait via ce e plateforme numérique et uniforme dans un cycle annuel.
Pour toute ques on ou doute, contactez RH - Jonas Deryckere

〉 2. Valeurs Clarebout
Veuillez indiquer comment vous contribuez aux valeurs de Clarebout:

 Respect

Nous sommes respectueux les uns des autres, des clients, des fournisseurs, de notre entourage et de l'environnement.

Personne évaluée

1. Insuffisant 2. 3. 4. 5. 6. 7. Excellent

Commentaire personne évaluée:

Evaluateur

1. Insuffisant 2. 3. 4. 5. 6. 7. Excellent

Commentaire évaluateur:

Mameri Fateh - Evaluation - employé - 02/01/2023 13/02/2023

  Teamspirit

L'entreprise, c'est nous tous ensemble. Nous travaillons dur et nous nous serrons les coudes. Si l'entreprise se porte bien, c'est grâce à tout le monde.

Personne évaluée

1. Insuffisant 2. 3. 4. 5. 6. 7. Excellent

Commentaire personne évaluée:

Evaluateur

1. Insuffisant 2. 3. 4. 5. 6. 7. Excellent

Commentaire évaluateur:

 Flexibilité

Nous sommes agiles et pouvons agir rapidement.

Personne évaluée

1. Insuffisant 2. 3. 4. 5. 6. 7. Excellent

Commentaire personne évaluée:

Evaluateur

1. Insuffisant 2. 3. 4. 5. 6. 7. Excellent

Commentaire évaluateur:

 Amélioration continue

Nous voulons toujours faire mieux et sommes prêts à relever tous les défis.

Personne évaluée

1. Insuffisant 2. 3. 4. 5. 6. 7. Excellent

Commentaire personne évaluée:

Evaluateur

1. Insuffisant 2. 3. 4. 5. 6. 7. Excellent

Commentaire évaluateur:

Mameri Fateh - Evaluation - employé - 02/01/2023 13/02/2023

  Le souci de la sécurité

Nous devons être constamment conscients de la sécurité au travail. Nous investissons continuellement dans la sécurité et attendons de nos collègues, entrepreneurs,
etc. qu'ils effectuent toujours leur travail de manière sûre et responsable.

Personne évaluée

1. Insuffisant 2. 3. 4. 5. 6. 7. Excellent

Commentaire personne évaluée:

Evaluateur

1. Insuffisant 2. 3. 4. 5. 6. 7. Excellent

Commentaire évaluateur:

〉 3. Competences fonction
Quel score attribuez-vous à vos compétences professionnelles ?

 Proactif

savoir se responsabiliser, anticiper, fait preuve d'initiative et d'autonomie dans son travail

Personne évaluée

1. Insuffisant 2. 3. 4. 5. 6. 7. Excellent

Commentaire personne évaluée:

Evaluateur

1. Insuffisant 2. 3. 4. 5. 6. 7. Excellent

Commentaire évaluateur:

 Autonomie

peut effectuer ses tâches de manière autonome, sans assistance de collègues, de supérieurs ou de tiers

Personne évaluée

1. Insuffisant 2. 3. 4. 5. 6. 7. Excellent

Commentaire personne évaluée:

pas assez

Mameri Fateh - Evaluation - employé - 02/01/2023 13/02/2023

 Evaluateur

1. Insuffisant 2. 3. 4. 5. 6. 7. Excellent

Commentaire évaluateur:

 Esprit d'analyse

rassemble un ensemble d'informations de manière perspicace, voit la cohérence mutuelle et les liens de causalité, fait des analyses claires et trouve les solutions
possibles face à un problème

Personne évaluée

1. Insuffisant 2. 3. 4. 5. 6. 7. Excellent

Commentaire personne évaluée:

Pas toujours

Evaluateur

1. Insuffisant 2. 3. 4. 5. 6. 7. Excellent

Commentaire évaluateur:

 Gestion des priorités

capable de donner la priorité aux affaires importantes de manière structurée et de sa propre initiative, s'attaquer aux tâches par ordre d'importance pour le bon
déroulement des affaires

Personne évaluée

1. Insuffisant 2. 3. 4. 5. 6. 7. Excellent

Commentaire personne évaluée:

Evaluateur

1. Insuffisant 2. 3. 4. 5. 6. 7. Excellent

Commentaire évaluateur:

Mameri Fateh - Evaluation - employé - 02/01/2023 13/02/2023

  Résoudre des problèmes

ne se limite pas à présenter des problèmes, fait preuve de raisonnement, de réflexion et mène l'action pour solutionner cette problématique

Personne évaluée

1. Insuffisant 2. 3. 4. 5. 6. 7. Excellent

Commentaire personne évaluée:

Pas toujours

Evaluateur

1. Insuffisant 2. 3. 4. 5. 6. 7. Excellent

Commentaire évaluateur:

 Communiquer

communique régulièrement, de manière structurée et claire, sait s'adapter à la personalité et rôle de ses interlocuteurs et s'assurer de leur bonne compréhension

Personne évaluée

1. Insuffisant 2. 3. 4. 5. 6. 7. Excellent

Commentaire personne évaluée:

Evaluateur

1. Insuffisant 2. 3. 4. 5. 6. 7. Excellent

Commentaire évaluateur:

 Collaborer

reconnaître que le travail de groupe fait partie intégrante de son environnement de travail par lequel les buts et objectifs peuvent être réaliser / montrer de la
considération envers les autres et être force de proposition

Personne évaluée

1. Insuffisant 2. 3. 4. 5. 6. 7. Excellent

Commentaire personne évaluée:

J'essaie de faire mieux

Evaluateur

1. Insuffisant 2. 3. 4. 5. 6. 7. Excellent

Commentaire évaluateur:

Mameri Fateh - Evaluation - employé - 02/01/2023 13/02/2023

 〉 4. Personnel

〉 Personnel

Veuillez donner ici au moins 3 points forts

Personne évaluée

voir évaluation 2021

Evaluateur

Indiquez ici 3 points d'amélioration

Personne évaluée

voir évaluation 2021

Evaluateur

〉 5. Evaluation objectifs

 Evaluation objectifs

Titre objectif Evalué

Etude et réalisation de projets d'investissement ✓

Contribuer à la constitution de l'équipe CLEngineering ✓

〉 6. Nouveaux objectifs
Faites ici des suggestions concernant vos objectifs personnels pour l'année à venir.
Utilisez le "signe PLUS" ci-dessous.
Donnez un titre aux objectifs et définissez les facteurs de réussite (ce qui vous permet d'atteindre l'objectif), les indicateurs
(comment déterminez-vous si vous avez atteint l'objectif) et les moyens que vous utilisez pour y parvenir.

Si nécessaire, donnez une pondération (%) si plusieurs objectifs (quel objectif est proportionnellement plus important).
Ils seront définis plus précisément lors de la réunion d'évaluation - bonne chance et allez-y!

 Nouveaux objectifs

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