Project : Optimisation des postes de travail

Associate Member:
Project Leaders
Rémi Barthes
Sponsor projet : Fabienne Hamel

Problem Statement VoC – Customer & Customer Requirements Metrics

Les postes de travail restent à optimiser suivant la nouvelle Mesure hebdo de l’indice de productivité
réimplantation. Mesure de l’efficacité au poste (%) (Mesure flash avant
L’efficacité actuelle de XXX % des postes XXX n’est pas optimum.
Il n’y a pas de standards métier définis et appliqués (chaque
après)
opérateur a sa manière de faire). (Efficacité atelier : OF/nb de peintres poste goulot)

La peinture Site 1 est le poste goulot du site 1, toute amélioration sur

ce poste impacte la sortie globale du site.

Scope Risks / Roadblocks / Support Needed

PS1 : Postes périphériques et cabines de peinture.
4 mois de projet.
Objectives
Augmentation de l’efficacité au poste de X % (Cabine de préférence) au 15 janvier 2014
Indice de production (CA/ heures homme) remonté à 45€/h au 15 janvier 2014
- Etablissement de la mesure d’efficacité au poste + pour le poste goulot l’occupation cabine
Non acceptation de la démarche par les opérateurs
- => Action envisagée : Communication (présenter le projet une
fois la charte OK lors d’une réunion), bien expliquer
l’amélioration des conditions de travail).
- Intégration de Rémi en amont
Ressources non suffisantes : Mettre en place le systeme de
remontées d’idées par post it en n’oubliant pas la case “idée rejetée)

- Identifier les victoires rapides et les mettre en place.

Milestones / Roadmap
- Développement de standards de travail visuels (méthodes de travail qu’organisation physique)
When?
- Réaménagement des postes, documentation comprise + réorganisation humaine et
fonctionelle si necessaire.

- Controle d’atteinte des résultats : mesure flash d’efficacité des postes.

Team
Who?

Team & Agreement

Who? & Signatures
Name (date when agreed or signature)