Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
(EMIA)
Méthode d’Elaboration
d’une Décision
Opérationnelle
PRESENTATION
PROCESSUS
But :
Connaître la MEDO, comprendre et maîtriser
le processus intellectuel.
Intérêt :
Construire une manœuvre pertinente
permettant de remplir la mission donnée par
le CDU commandant le SGTIA INF ou BLIND.
Donner des ordres aux subordonnés.
Référence :
MEDO 2010
Pour mémoire :
MEDOT 2014
Edition provisoire
Préambule
Lieutenant-colonel de Gaulle
Le fil de l’épée – 1932
PLAN
1- PRESENTATION DE LA MEDO
11. Finalité
12. Principes
2- LA MEDO – LE PROCESSUS
21. Etude de la mission
22. Etude de la situation
23. Etude des forces en présence
24. Choix du mode d’action
PLAN
1- PRESENTATION DE LA MEDO
11. Finalité
12. Principes
2- LA MEDO – LE PROCESSUS
21. Etude de la mission
22. Etude de la situation
23. Etude des forces en présence
24. Choix du mode d’action
PRESENTATION MEDO
Finalité
UN OUTIL DE RAISONNEMENT
A la guerre, on fait …
.. ce que l’on peut avec ce que l’on sait.
PRESENTATION MEDO
Finalité
La méthode d’élaboration d’une décision opérationnelle (MEDO) est
utilisée pour la conduite des opérations.
C’est l’outil de prise de décision et de conception de la manœuvre du
chef tactique.
Elle aboutit à la rédaction d’un ordre d’opération (OPO) ou d’un ordre
simplifié (FRAGO).
PRESENTATION MEDO
Finalité
OPO
CDU BUT A ATTEINDRE
OPO
CDS
DONNER DES
ORDRES
RESPONSABILITE DU CHEF DE
SECTION REMPLIR LA
DEVANT LE CDU MISSION
PRESENTATION MEDO
Finalité
La méthode aboutit à la production de 3
MEDO éléments fondamentaux
DE QUOI S’AGIT IL ?
1 ETUDE DE LA MISSION
POURQUOI ? QUOI ?
CONTEXTE ?
2 ETUDE DE LA SITUATION
QUAND ? OU ?
CHOIX DU MODE
4 D’ACTION
COMMENT ?
OPO
CDS DONNER DES
ORDRES
MEDO - PROCESSUS
Les 4 étapes – Les 10 questions
1. Etude de la mission.
DE QUOI S’AGIT-IL? POURQUOI? QUOI?
2. Etude de la situation.
CONTEXTE ? QUAND ? OU ?
3. Etude des forces en présence.
AVEC QUI ? CONTRE QUI ? RAPFOR ?
4. Conclusion, choix du mode d’action
COMMENT ?
MEDO - PROCESSUS
Les 4 étapes
REMPLIR LA
RESPONSABILITE DU CHEF DE
SECTION
MISSION
DEVANT LE CDU
Conclusion