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Au niveau social, elle sert à indiquer la masse salariale aux organismes sociaux (CNSS) afin que ceux-ci déterminent les
droits des salariés en matière de retraite ou d’assurance maladie.
Au niveau fiscal, elle vient corriger les impôts et taxes déclarés et payés au cours de l’année, permettant ainsi à
l’entreprise de se mettre à jour vis à vis de l’administration fiscale.
Au niveau comptable, elle permet à l’entreprise de tendre vers une meilleure optimisation fiscale.
Les acquis pour l’élaboration d’une DAS
Copies des quittances des retenues sur salaire ID10 des 12 mois
Tableau récapitulatif des TPS versées au cours d’une année comportant le NIF, le
nom du prestataire, le montant versé
II. Processus d’établissement
L’établissement de la DAS suit un processus bien précis dont les documents de base sont les
bulletins de salaire.
C’est donc la partie salariale qui doit être traité en premier lieu et ainsi finir par la deuxième
partie.
1. ID19
Ce modèle apporte les mêmes informations que le modèle ID 23, cependant les tantièmes, honoraires et commissions qui doivent y
être déclarés sont ceux versés hors du Gabon au cours de l’année.
7. ID25
effectuée.
La DAS est un document établit annuellement qui met en exergue les sommes versées à des tiers
par une entreprise au cours d’une année.
Elle permet non seulement aux impôts de vérifier la conformité de l’entreprise quant à ses
obligations, mais aussi à l’entreprise de prévenir les risques fiscaux.
Elle regroupe 7 ID repartie en 2 groupe : partie dédié aux salariés et la partie des prestataires.