Collaborer avec un manager

Plan
1. INTRODUCTION
2. LES STYLES DE DIRECTION
◦ 1.1 Les fonctions du manager
◦ 1.2 Le style de direction
◦ 1.3 Les attentes du manager
2. LE MANAGER
◦ 2.1 Les caractéristiques du manager
◦ 2.2 Les traits de personnalité du manager
3. LES FONCTIONS DU COLLABORATEUR
DU MANAGER
◦ 3.1 Ses compétences métiers
◦ 3.2 Ses qualités personnelles
◦ 3.3 La collaboration assistant/manager
INTRODUCTION
LES STYLES DE DIRECTION
 Les fonctions du manager

Stratégique

Relationnel Opérationnel
Le style de direction
 Les attentes du manager

se traduisent par les modes de travail qu’il

sollicite

Responsabilisation Délégation Collaboration

 LE MANAGER
LES STYLES DE DIRECTION
 Les caractéristiques d’un manager

Faire preuve Agir dans la Avoir une

de Hauteur proximité vision large
 Le
sentiment
de maîtriser
son destin

Le rapport
Dynamisme
au temps
Les Traits
de
personnalité
D’un
L’ouverture manager
à L’ambition
l’expérience

La stabilité
Causes d’entrée en conflit pour le collaborateur

Une faible implication du manager dans le management de l’équipe qui

peut décevoir certains collaborateurs
L’absence de reconnaissance pour le travail accompli

l'incapacité à faire progresser les personnes

l'incohérence

le style de management

le manque d'information

L'absence de règles de travail

LES FONCTIONS DU
COLLABORATEUR
3. Ses compétences métiers
 3. Ses qualités personnelles

respecter la confidentialité
capacité à s’adapter
aisance relationnelle
capacité à travailler en équipe
capacité à supporter la pression et à
gérer les priorités.
3. La collaboration collaborateur/manager
Conclusion