Leadership

Master professionnel M1-2I2T

Intidhar Hammar – Ameni Haboubi – Monia Bakouch
Management d’équipe
 1- Introduction
2- Définition
3- Les Approches

4- Qualité d’un bon leader

Plan 5- Slogan
6- Les Perspectives de leadership
7- Résumé
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Aujourd’hui, on assiste d’avantage à une démarche qui favorise

l'échange, la collaboration et la participation et ce aussi bien entre
introduction les différents niveaux au sein d'un même groupe qu'entre
différents organismes.
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 La capacité d’influencer d’autres personnes en vue d’atteindre

les objectifs de l’entreprise.
 On dira alors qu'un leader est quelqu'un qui est capable de
Définition guider, d'influencer et d'inspirer.
 Il est le résultat d'une dynamique qui existe au sein des
membres d'une équipe.
3

Approche des
traits

Approche
Comportementale
L’approche
leadership en
évolution Approche
situationnelle
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 Caractéristiques distinctives du leader :

L’approche des intelligence, confiance en soi , empathie, valeurs, aspect
traits physique, prise initiative identification des qualités.
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L’approche  Non plus repose sur les caractéristiques intrinsèques mais plutôt
les attitudes et comportements sur le terrain.
Comportementale
3

 Dépendante des caractéristiques des suiveurs : éléments

Approche essentiels de la situation ( niveau d expérience – compétences)

situationnelle
Style Style
directif persuasif Style
Participatif Style
delegatif
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Qualité d’un Etre leader n’est pas une donnée permanente car ce qui attire les
gens aujourd’hui peut ne plus les attirer demain.
bon leader
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Gérer le savoir Faire émerger et diffuser le savoir

Etre LEADER Gérer un pouvoir

Créer l’adhésion

Partager l’acte de réflexion et de décision

Créer la confiance, la motivation et l’exercer avec proximité
et l’implication

Etre visionnaire

Savoir communiquer et partager sa vision pour favoriser

les logiques de changement et d’action
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 Barak Obama ’’ the most important thing about a leader is treat

Slogan everyone with kindness, respect, listen to people, you have to

figure out how to get a team to work together ’’
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Perspectives de Futur leadership : leadership éthique/leadership responsable/

leadership leadership partagé ( aide à devenir des leader)

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Le rôle que joue le leader, identifie les capacités, connaissances et

Résumé caractéristiques nécessaires pour appliquer un leadership efficace.
MERCI POUR VOTRE ATTENTION