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Secrétariat
Les écoles,
Les hôpitaux,
Etc.
Objectif économiques et sociaux de la GECAMINES
TREY
Research
Recrutement
Le système de promotion ne se fait que lorsqu’il existe des postes vacants au sein de
l’entreprise et selon l’appréciation de la hiérarchie.
Quant au recrutement, interne ou externe, elle dispose d’une base des données contenant
les dossiers concernant toutes les candidatures. Il se fait via des offres d’emplois et de bouches à
oreilles (candidature spontanée).
Phases du test
•Les tests psychotechnique • L’entrevu (interview)
Analyse SWOT de la GECAMINES
FORCES FAIBLESSES
OPPORTUNITES MENACES
La Gécamines détient plusieurs sites d’exploitations Les entreprises équipées des nouvelles technologies
ce qui peut lui permettre d’accroître sa production La Gécamines ne sait pas faire la concurrence
annuelle.
Conclusion
En guise de conclusion de ce rapport de la visite qui a été effectuée à la
Générales des Carrières et des Mines SA.
Nous dirions que la Gécamines reste toujours une des grandes entreprises dans
le secteur minier qui d’ailleurs beaucoup d’entreprises minières existent
aujourd’hui grâce à elle.
Pour ce qui nous concerne cette expérience de formation dans le cours de
visites des entreprises, cette visite qui a été effectuée à la Gécamines nous a
permis d’enrichir nos connaissances, nous a doté des aptitudes et d’un esprit
scientifique en tant que gestionnaire qui nous permettra d’affronter la vie
professionnelle dans un futur proche. Cette expérience nous a permis aussi de
comprendre qu’il n’est pas si facile actuellement d’être accepté dans une
entreprise pour un boulot ou un stage, encore moins pour une visite.
Research
Merci de
votre
attention