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eaucoup ne souhaitent pas sexprimer. Les autres sont bien dubitatifs. On na aucun chiffre, aucun dtail, on est dans le vague. Je mattendais plus dinfos . Laurent, technicien de 40 ans, attend de voir ce que va faire le nouveau partenaire, qui prendrait dabord une participation minoritaire dans Sony avant den tre actionnaire unique en 2014. Le projet nous parat un peu plus srieux que le prcdent , note Jean-Franois, 39 ans, galement technicien. Il y a deux ans, le plan de cession au Suisse Quantum, associ Blaupunkt, avait avort. Mais ctait un financier pur. Dans la dmarche, on comprend mieux quelquun qui a envie de faire vraiment quelque chose . Un sentiment ngatif persiste cependant : On a juste limpression que Sony a envie de se dbarrasser de nous . Ils en conviennent : De toute faon, une structure comme a ne peut continuer de cette manire . Laurence, 41 ans, qui travaille au service aprs-vente, estime que les syndicats devraient se renseigner auprs des autres entreprises reprises par Cordon. Il serait intressant de voir si quelque chose a chang aprs, si les salaires sont rests les mmes ou non . Elle reste optimiste : Tant quils nous
ramnent des quantits traiter, tout le monde sera content . Pascal, qui officie dans lassurance qualit, nest pas dupe. Ce partenariat ne va pas changer notre vie tout de suite . Il trouve que Cordon Electronics a lair srieux pour ce qui est du service aprs-vente. Aprs, je pense clairement que certaines activits seront gardes et dautres arrtes .
Les salaris de Sony que nous avons interrogs sont dans lattente (aucun na souhait figurer sur une photo).
HABERSETZER
La socit Cordon est a priori une bonne socit , commente un salari, dans la socit depuis 12 ans.
est un industriel spcialis dans le service aprs vente. Mais chez Sony, il y a deux autres piliers : lengineering et la fabrication pour des clients externes. Quid des salaris appartenant ces deux piliers ? sinterroge un employ du sec-
teur ingnierie qui considre lui aussi quil faut laisser du temps au temps . Un autre employ, qui ne dvoile rien de son identit, se compare saint Thomas. Ce ne sont que des paroles. Jattends les actes. On verra dici
15 jours . Deux autres salaries restent prudentes. Pour linstant, ce nest rien quun projet. Mais il parat plus clair que celui de Quantum. Il faut attendre encore un peu . M.F.
Serge Foucher, Sony Europe. DOCUMENT REMIS restera en France lentit commerciale, succursale de Sony Europe Ltd. En Europe, le groupe Sony a encore un site de production de camras professionnelles de 300 salaris au Pays de Galles, et une usine de 1 500 personnes Salzbourg en Autriche, spcialise dans les supports de mdias (CD, DVD enregistrs) lie Sony Music et Sony Pictures .
Serge Cordon, PDG de Cordon Electronics. DOCUMENT REMIS palette dans les produits communicants, et davoir une ouverture vers de nouveaux marchs europens comme lAllemagne ou la Suisse. Lobjectif, cest de nous tendre. Il faut quon soit europen : lAlsace est trs bien place ce niveau. Et on connat la bonne rputation des Alsaciens. Je pense quon va crer Ribeauvill un call center (centre dappels) trs technique et multilingue. Cela fait partie de notre stratgie. Lautre intrt, cest de bnficier de la bonne image de lusine Sony, apporte par les Japonais. Je suis fire de la reprendre, avec des clients fidles . Quelles activits allez-vous dvelopper sur le site de Ribeauvill ?
LHR 02