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Année de formation:
2010-2011
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 ´, Afin de vous informer et de
bien détaillé le sujet.
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OBLGON
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 éfinition

a convention collective et un µµcontrat écrit´

régissant les relations de travail entre, d¶une part,
les représentations d¶une ou plusieurs
organisations syndicale des salariés les plus
représentatives ou leurs unions et d¶autre part,
soit un ou plusieurs employeurs contractant à titre
personnel, soit les représentants d¶une ou
plusieurs organisations professionnelles des
employeurs.
 

es conventions collectives de travail contiennent les

dispositions concernant les relations de travail notamment:
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- es dispositions arrêtées par les parties pour régler les

différent sociaux tant individuels que collectifs : la
différenciation des compétences professionnelles, les
conditions d¶embouche et de licenciement, la liberté syndicale¶
les diverses indemnité la couverture sociale, l¶hygiène, la
santé, la sécurité professionnelle, les conditions de travail et
les facilités à donner aux représentants syndicaux.
- es clauses permettant la révision, la modification ou
annulation de ladite convention collective.
a convention collective de travail doit être déposée sans
frais, aux soins de la partie la plus diligente, au greffe du
tribunal de première instance comptent de tout lieu, où elle
doit être appliqué et auprès de l¶autorité gouvernementale
chargée du travail.
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a convention collective peut être signée pour :

une dure déterminée; une durée indéterminé ou à la
réalisation d¶un projet donné.
si la convention était à durée indéterminée, elle
peut être résiliée à tout moment a l¶initiative de l¶une des
parties contractantes à condition d¶en aviser les
autorités tant judiciaires qu¶administratives « au moins
un moins » avant la date prévue.
si le bute de la résiliation est la révision de certaines
clauses, il y a lieu de joindre à la demande le projet de
modification envisagé.
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