Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
Cyril WEINER
Année 2006
Stage ouvrier été 2006
RAPPORT DE STAGE
COLAS-Est
35, rue de l'écluse
68120 PFASTATT
Maître de stage :
M. BONGIOVANNI
Remerciements :
1
Sommaire
Index des illustrations et des annexes............................... 3
Introduction................................................................ 4
I.Présentations............................................................ 5
1.Le groupe Colas..................................................... 5
a)Historique........................................................ 5
b)Activités.......................................................... 6
c)Chiffre d'affaire................................................. 6
d)Principaux concurrents....................................... 6
2.La filiale Colas-Est.................................................. 6
II.Rôle, activités et responsabilité.....................................8
III.Apport pédagogique et réflexions personnelles............... 12
3.Choix de Colas-Est................................................ 12
4.Le stagiaire vis à vis de l'employeur.......................... 12
5.Mes objectifs atteints............................................ 13
6.Compétences mises en oeuvre................................. 13
7.Description de deux fonctions de cadre..................... 14
a)Le conducteur de travaux................................... 14
b)Le chef de chantier...........................................14
Conclusion................................................................ 16
Glossaire.................................................................. 17
Annexes................................................................... 19
2
Index des illustrations et des
annexes
Implantation, usines et exploitations de Colas-Est.................... 7
Implantation des bordures................................................. 9
Niveleuse : préparation de la couche d'assise.........................10
Finisher : préparation de la couche de forme.........................10
Annexe 1 : planning du chantier........................................ 19
Annexe 2 : consultation fournisseurs................................... 20
Annexe 3 : demande d'agrément de fourniture....................... 21
Annexe 4 : décompte du chantier.......................................22
Annexe 5 : Marché public de travaux (Cahier de Clauses Techniques
Particulières)............................................................... 23
Annexe 6 : Note sur l'implantation d'un axe pour une courbe...... 24
Annexe 7 : Note sur la pose des siphons et tampons.................25
Annexe 8 : Quantité de béton pour pose de bordures et caniveaux
............................................................................... 26
Annexe 9 : Schémas des bordures et caniveaux...................... 27
Annexe 10 : Bons d'enlèvement......................................... 28
3
Introduction
Dans le cadre des études d'ingénieur, le stage ouvrier est souvent
synonyme de première expérience dans le monde industriel. Découvrir et
vivre la réalité du terrain, prendre conscience de l'organisation et des
contraintes liées à l'entreprise, voilà les objectifs premiers du stage ouvrier.
Étant entré en deuxième année à l'École des Mines d'Alès, j'ai été amené à
effectuer ce stage durant l'été 2006. Le choix du département Génie Civil en
troisième année m'a conduit à chercher une expérience pratique et une
découverte des métiers et des valeurs qui sont liées au domaine du BTP.
J'ai donc choisi d'effectuer ce stage au centre Colas-Est de Pfastatt, qui
appartient au groupe Colas, lui-même faisant partie de Bouygues. Leader
mondial de la construction de routes, Colas est une référence dans les
Travaux Publics.
Comment Colas a-t-il pris la place leader ? Quelle est la place de Colas-Est
dans le groupe ?
Quel a été mon rôle en tant que stagiaire ? Quelles responsabilités m'a-t-on
confiées ? Quelles ont été mes activités durant ces semaines sur le chantier ?
Enfin, quels ont été les enseignements que j'ai pu tirer de cette expérience ?
Quelles réflexions personnelles ai-je pu en tirer sur mes connaissances et mes
lacunes ?
4
I. Présentations
C'est dans le centre départemental du Haut-Rhin de l'entreprise Colas-
Est, filiale du groupe Colas, leader mondial de la construction de routes, que
j'ai effectué mon stage ouvrier.
1. Le groupe Colas
a) Historique
5
b) Activités
Colas est ainsi présent dans tous les métiers liés à la route (82% de son
activité), de la construction à l'entretien, en passant par l'activité industrielle
produisant granulats* (101,1 millions de tonnes de granulats en 2005),
émulsion (1,5 million de tonnes en 2005), liant et enrobés* (53,8 millions de
tonnes dans 600 centrales d'enrobage en 2005). Mais le groupe est aussi
présent dans les métiers liés à toute forme d'infrastructures de transport,
d'amménagement urbain et de loisirs. Ses autres secteurs d'activités sont
principalement la sécurité routière, le génie civil, les canalisations,
l'étanchéité, le bâtiment, le ferroviaire, et la dépollution de sites.
Ces dix dernières années, Colas triplant son chiffre d'affaire est passé
leader mondial. De plus, depuis 1986, le groupe Colas fait partie de Bouygues
(actionnaire majoritaire à 96,5%). Présent sur tous les continents, dans une
quarantaine de pays, Colas possède un réseau de 1400 établissements
employant plus de 60 000 personnes.
c) Chiffre d'affaire
En 2005, le chiffre d’affaires de Colas a atteint 9,5 milliards d’euros. Le
bénéfice net part du Groupe s'élève à 307 millions d'euros.
d) Principaux concurrents
Ses principaux concurrents sont Eurovia du groupe Vinci (5750 M€ C.A. En
2004), et Eiffage Travaux Public (anciennement Appia avec 8430 M€ C.A. En
2004), filiale d'Eiffage.
2. La filiale Colas-Est
Colas-Est naît en 1984 avec la filialisation du groupe Colas, avec une politique
de décentralisation.
Avec plus de 1500 collaborateurs permanents, 98 établissements, Colas-Est
est l'une des 7 filiale régionale du groupe Colas.
6
Illustration 1: Implantation, usines et exploitations de Colas-Est
7
II. Rôle, activités et responsabilité
8
l'axe. Plus concrètement, à planter régulièrement des piquets et repérer les
hauteurs à l'aide de marqueurs afin de matérialiser l'implantation des
bordures*.
9
Illustration 3: Niveleuse : préparation de la couche
d'assise
10
Une journée complète (et la plus chaude de la période de canicule), j'ai
été détaché de l'équipe pour intégrer une équipe des « enrobés mécanisés ».
Il s'agissait d'assister la pose d'enrobés sur une portion de la piste cyclable le
long du canal Rhin-Rhône. Les conditions de travail y sont particulièrement
éprouvantes de par la température et les émanations de bitume.
Durant le stage, j'ai participé à quelques travaux de maçonnerie*, de
pose de tuyaux téléphoniques et d'éclairage public, de pose de canalisation.
Le tout ponctué de quelques expériences épiques comme l'inondation d'une
partie du chantier après la casse d'une canalisation par un pelleteur
maladroit, ou l'expression du mécontentement ou de la sympathie des
riverains qui se manifestait par l'arrachage des piquets de repérage au petit
matin ou au contraire, le carton de petits-pains restant en fin de journée.
Sur le chantier, j'ai tenu à utiliser tous les outils, machines dont se servent les
ouvriers : l'intégration complète à l'équipe passe par là.
De plus, intrigué par les enjeux économiques du chantier, j'ai cherché
auprès du chef de chantier les informations relatives au marché, au cahier des
charges et au coût. J'ai pu obtenir une copie du marché public de travaux : le
cahier des clauses techniques particulières concernant notre chantier (fourni
en annexe 5).
11
III. Apport pédagogique et réflexions
personnelles
3. Choix de Colas-Est
12
part, ma charge de travail, quasi-identique à un manoeuvre, ne pouvait
qu'être profitable pour l'entreprise. Les contraintes étant simplement limitées
à une sensibilisation à la sécurité, comme chaque nouvel intérimaire, et à une
attention plus particulière.
13
7. Description de deux fonctions de cadre
a) Le conducteur de travaux
b) Le chef de chantier
14
concrètes de réalisation des tâches, des besoins en hommes et des matériels.
Comptes-rendus et préparations de réunions de chantier sont ses tâches
administratives. Il veille également à l'hygiène et la sécurité sur le chantier.
Il n'existe pas non plus de formation initiale préparant au métier de chef de
chantier. Mais des brevets professionnels, de techniciens, des bacs pros et
bacs technologiques, BTS ou DUT dans les domaines du GC ou du BTP sont
bien adaptés à l'exercice de cette fonction.
Le chef de chantier doit être proche de son équipe, ayant une parfaite
connaissance des différentes tâches sur le chantier. Avant tout, il doit savoir
gérer son équipe pour faire avancer les travaux dans les temps, avec qualité
et sécurité, dans le respect du cahier des charges.
15
Conclusion
L'expérience pratique de ce stage chez Colas-Est a été particulièrement
enrichissante et a répondu aux objectifs fixés, à savoir la découverte des
métiers des travaux publics, des valeurs d'un grand Groupe comme Colas, et
des contraintes du travail sur le terrain. Elle a éveillé ma curiosité pour des
métiers, des techniques et des matériaux qui m'étaient méconnus.
J'ai pu découvrir la réalité du terrain, la mentalité qui règne sur les chantiers,
et la complexité de chaque tâche.
C'est une expérience nécessaire avant d'envisager de diriger une équipe.
16
Glossaire
Bordure : bloc (de pierre de taille le plus souvent) matérialisant la rupture
entre le trottoir et le caniveau (chaussée).
Calibrage de la chaussée : matérialisation de l'implantation des différentes
emprises (trottoirs, chaussée, ...).
Décroutage : action visant à enlever les couches d'enrobé après découpe.
Émulsions : L'émulsion est le résultat de la dispersion d'un bitume pur, d'un
bitume fluxé ou d'un bitume polymère dans une phase aqueuse.
Sa faible viscosité permet de l'utiliser à basse température. Après rupture, on
retrouve les caractéristiques du liant de base.
Enrobés : constitué de plusieurs types de graves (cailloux, gravillons et sable)
liées par le bitume (béton bitumineux). Il constitue la couche supérieure d'une
superposition d'autres couches (assise, fondation, etc.) sur laquelle circulent
les véhicules.
Granulat : Le granulat est un petit morceau de roche destiné à réaliser des
ouvrages de travaux publics, de génie civil et de bâtiment, d'une taille
inférieure à 125 mm.
Liants : émulsion de bitume, constituant principal des enrobés
Maçonnerie : art de bâtir une construction par assemblage d'objets
élémentaires liés de manière non réversible. Dans les TP, elle consiste à fixer
les bordures et caniveaux, les siphons et tampons, ...
17
Bibliographie
Colas (France). La route, une passion qui fait son chemin [plaquette].
18
Annexes
19
Illustration 5: Annexe 1 : planning du chantier
Illustration 6: Annexe 2 : consultation fournisseurs
20
Illustration 7: Annexe 3 : demande d'agrément de fourniture
21
Illustration 8: Annexe 4 : décompte du chantier
22
Illustration 9: Annexe 5 : Marché public de travaux (Cahier de
Clauses Techniques Particulières)
23
Illustration 10: Annexe 6 : Note sur l'implantation d'un axe pour
une courbe
24
Illustration 11: Annexe 7 : Note sur la pose des siphons et tampons
25
Illustration 12: Annexe 8 : Quantité de béton pour pose de
bordures et caniveaux
26
Illustration 13: Annexe 9 : Schémas des bordures et caniveaux
27
Illustration 14: Annexe 10 : Bons d'enlèvement
28
Synthèse
Dans le cadre de mes études à l'Ecole des Mines d'Alès, j'ai été amené a
effectuer mon stage ouvrier au sein de l'entreprise Colas-Est, filiale du groupe
Colas, leader mondial de la construction de route.
C'est par souci de cohérence avec mon orientation dans le Génie Civil et pour
la découverte de l'esprit régnant au sein d'un grand groupe, que j'ai choisi de
faire mon stage ouvrier, souvent synonyme de première expérience dans le
monde industriel, dans l'entreprise de Travaux Publics Colas.
Au cours du stage, j'ai pu découvrir et expérimenter les divers métiers,
techniques, outils, liés à la route, vivre et travailler avec une équipe, et
essayer de saisir les enjeux de la construction routière.
Cette expérience pratique sur le terrain m'a rendu attentif à l'importance des
relations humaines, d'abord au sein d'une équipe, mais à tous les niveaux de
responsabilité, et elle m'a fait comprendre que la réalité du travail sur le
terrain est bien souvent plus complexe que la planification.
Le stage ouvrier est une expérience qui me paraît indispensable à toute
personne amenée à diriger ultérieurement une équipe.