Vous êtes sur la page 1sur 11

Table des matires

Ce plan daffaires comporte les sections suivantes.


Aperu de lentreprise
Description de lentreprise_____
Principaux facteurs dmographiques, conomiques,
sociaux et culturels__________
Principaux acteurs (fournisseurs, distributeurs et clients)__2
__________________________
Nature du secteur dactivit____
Tendances du secteur
d'activit__________________
Rglementation
gouvernementale___________
Segment de march _________
Plan de ventes et de marketing
Clients_____________________
Fournisseurs________________
Publicit et promotion
__________________________

Produits et services__________
Prix et distribution___________
Tendances du march________
Consquences ou
facteurs de risque___________
Concurrents et type de
concurrence_______________
Forces et faiblesses des
concurrents________________
Avantages concurrentiels_____3

Prix et distribution___________4
Politique en matire de
service la clientle_________

Plan dexploitation
Emplacement et exigences / avantages / dtails concernant la
location ou la proprit_____________________________________
quipement / technologie / recherche et dveloppement /
normes environnementales__________________________________5
Plan des ressources humaines
Personnel cl_______________6

Politiques et procdures______6

Plan daction
Plan d'action et chances_____7
Sommaire excutif
Un rsum du projet, le financement ncessaire, et dautres
informations qui aideront expliquer lentreprise et le plan_________
ANNEXE: Plan financier
La performance historique et projete de l'entreprise. Dans
cette section : ventes, cot des ventes, dpenses, tat des
rsultats, bilan, budget de caisse, besoins financiers,
indicateurs de rendement, et situation personnelle des
promoteurs/dirigeant(e)s.

PAGE 1

RAISON
SOCIALE
NOM
COMMERCIAL
ADRESSE
TLPHONE
COURRIEL

DESCRIPTION DE
LENTREPRISE

PRINCIPAUX FACTEURS
DMOGRAPHIQUES,
CONOMIQUES,
SOCIAUX ET
CULTURELS

PRINCIPAUX ACTEURS
(fournisseurs,
distributeurs et clients)

NATURE DU SECTEUR
DACTIVIT

TENDANCES DU SECTEUR
DACTIVIT

RGLEMENTATION
GOUVERNEMENTAL
E

LE MARCH
SEGMENT
DE MARCH

PRODUITS
ET SERVICES

PAGE 2

TLCOPIE

PRIX ET
DISTRIBUTION

TENDANCES
DU MARCH

CONSQUENCES OU
FACTEURS DE
RISQUE
STRATGIE
PRVUE

LES CONCURRENTS
CONCURRENTS ET
TYPE DE
CONCURRENCE
FORCES
ET FAIBLESSES
DES
CONCURRENTS
AVANTAGES
CONCURRENTIELS

PAGE 3

Si votre entreprise est ltape du dmarrage et que vous navez pas encore de clients ou de
fournisseurs, vous auriez quand mme intrt communiquer avec des clients et des fournisseurs
ventuels et inclure des lettres dintention et des donnes dtudes de march pour illustrer votre
potentiel de ventes.
CLIENTS
NOM / ADRESSE

COND. DE
PAIEMENT PRODUITS OU SERVICES VENDUS

1
2
3
4
INFORMATION SUPPLMENTAIRE

FOURNISSEURS
NOM / ADRESSE

1
2
3
4
5
INFORMATION SUPPLMENTAIRE

PUBLICIT
ET PROMOTION
PRIX
ET
DISTRIBUTION
POLITIQUE EN
MATIRE DE
SERVICE LA
CLIENTLE

PAGE 4

COND. DE
PAIEMENT PRODUITS OU SERVICES VENDUS

Dans cette section, vous devez dcrire vos installations physiques, c.--d. lemplacement de vos
tablissements, leur capacit actuelle et future, les dtails concernant les baux, lquipement et les
besoins technologiques ainsi que les lois et rglements applicables en matire denvironnement ou
autre.
EMPLACEMENT
SUPERFICIE ET CAPACIT

AVANTAGES ET INCONVNIENTS

DTAILS CONCERNANT LA LOCATION/PROPRIT

MATRIEL ET
QUIPEMENT

DPENSES FUTURES/
BESOINS EN
MATIRE DE
TECHNOLOGIE
RECHERCHE
ET
DVELOPPEMENT

CONFORMIT
AUX NORMES
ENVIRONNEMENTA
LES

AUTRES
RENSEIGNEMENTS

PAGE 5

Cette section expose votre plan de ressources humaines en prsentant de faon dtaille le
personnel cl ainsi que les politiques et procdures. Si votre entreprise est en pleine expansion,
indiquez les ressources qui seront requises lavenir.
PERSONNEL
CL

NOM OU TITRE
(Nbre DE POSTES)

1
2
3
4
INFORMATION SUPPLMENTAIRE

POLITIQUES ET PROCDURES
HEURES
DE TRAVAIL
NOMBRE
DEMPLOY
S
PLAN DE
VACANCES

VALUATION
DU
RENDEME
NT

FORMATION ET
PERFECTIONNE
MENT

RMUNRATION
ET
AVANTAGE
S
SOCIAUX

PAGE 6

PRINCIPALES
RESPONSABILITS

COMPTENCES

Cette section expose en dtail les mesures que lentreprise prvoit prendre lavenir, gnralement
au cours des deux trois prochaines annes.
PLAN DACTION

MESURE

1
2
3
4
5
6
7
INFORMATION SUPPLMENTAIRE

PAGE 7

CHANCE

Dans cette section, vous devez prsenter un rsum des motifs pour lesquels vous voulez obtenir
du financement ainsi quun rsum de vos activits.
OBJECTIFS /
DESCRIPTION
DU PROJET

HISTORIQUE DE
LENTREPRISE /
NATURE DES
ACTIVITS

PRODUITS
ET SERVICES

FINANCEMENT
DU PROJET

DIRIGEANTS /
CONSEILLERS

Promoteur/Dirigeant(e) 1

Promoteur/Dirigeant(e) 2

VALUATION
DES RISQUES ET
PLAN DURGENCE

PAGE 8

INSTITUTION
FINANCIRE

PICES
JUSTIFICATIVES

PAGE 9

ANNEXE
PLAN FINANCIER

PAGE 10

Vous aimerez peut-être aussi